Conseiller principal / Conseillère principale d'éducation

K2115   Services à la personne et à la collectivité · Formation initiale et continue

Le métier de Conseiller principal appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2115) : environ 420 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 1 730 € net par mois, 18 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

Le Conseiller principal d'éducation joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des établissements scolaires. Supervise la vie scolaire et assure le suivi des élèves pour favoriser leur épanouissement et leur réussite éducative Collabore étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets éducatifs Gère les conflits et veille au respect des règles de vie scolaire Organise et coordonne les différentes activités périscolaires Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement Assure une médiation entre les élèves, les enseignants et les parents

Aussi appelé : Conseiller / Conseillère d'éducation, Surveillant général / Surveillante générale.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conseil, Transmission

  • Accompagner des élèves handicapés
  • Assurer une médiation
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Développer un projet pédagogique
  • Enseigner, développer des compétences

Communication

  • Encourager l'expression orale chez les élèves
  • Organiser des ateliers de développement personnel pour les élèves
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Travailler en groupe, en réseau

Organisation

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer les conflits entre élèves
  • Utiliser les outils numériques
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective

Management

  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Encourager les initiatives écologiques des élèves
  • Promouvoir l'égalité des chances dans l'accès aux activités

Animation

  • Accompagner les enfants lors des sorties scolaires
  • Veiller à la sécurité des élèves durant les activités scolaires
  • Déterminer une stratégie d'action socioculturelle

Soin

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Relation client

  • Faciliter l'intégration des nouveaux élèves

Maintenance, Réparation

  • Surveiller les récréations et les interclasses

Recherche, Innovation

  • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipEtre force de propositionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Analyse des besoins éducatifs
  • Gestion des incidents scolaires
  • Orientation scolaire et professionnelle
  • Planification stratégique en éducation
  • Relation à l'enfant ou l'adolescent
  • Techniques de motivation scolaire

Normes et procédés

  • Règles de sécurité
  • Respect des normes éducatives

Techniques professionnelles

  • Communication interpersonnelle

Certifications et habilitations

  • Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention encadrement éducatif

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public

Public et bénéficiaires

  • Etudiants
  • Public scolaire

Statuts d'emploi

  • Fonctionnaire

Structures qui emploient

  • Etablissement scolaire

Secteurs qui emploient ce métier : Enseignement et formation · Enseignement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Educateur de vie scolaire — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CONFEDERATION DE L'ENSEIGNEMENT PRIVE NON LUCRATIF (CEPNL) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Humanités (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · SORBONNE UNIVERSITE / UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE / UNIVERSITE DES ANTILLES / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF), encadrement éducatif (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE D'ANGERS / UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC / UNIVERSITE DES ANTILLES / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) (Fiche nationale) — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNIVERSITE DE PERPIGNAN VIA DOMITIA (UPVD) / UNIVERSITE DE TOURS / UNIVERSITE PARIS EST CR · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Coordinateur de vie scolaire — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONFEDERATION DE L'ENSEIGNEMENT PRIVE NON LUCRATIF (CEPNL) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Lettres / Sciences du langage (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PARIS CITE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 238 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 2 969 € — 1 566 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,5 mois du salaire net estimé du métier (2 016 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 7 départements sur les 87 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 92 710 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 92 710 en 2020.

25 00050 00075 000100 00092 710199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 940 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » devrait offrir environ 113 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 000 créations nettes d'emploi et 81 300 départs en fin de carrière à remplacer.

72 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 238 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 172 000 personnes.

Évolution de l'emploi

0100 000200 000300 000171 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +71 % (100 000 → 172 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 27 % ont 50 ans ou plus, 29 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 29 % · 30-49 ans : 44 % · 50 ans et plus : 27 %.

Statut d'emploi

  • CDI56 %
  • CDD42 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis0 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet7 %
  • CAP-BEP14 %
  • Bac31 %
  • Bac+212 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +11 %
  • En études7 %

Temps de travail : 57 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 20 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % la nuit, 12 % le dimanche, 18 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 21 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 22 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 640 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » (DARES).

Île-de-France (83 420)Auvergne-Rhône-Alpes (55 541)Occitanie (39 358)Nouvelle-Aquitaine (37 274)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 2 377 € —
Guyane 2 359 € —
Martinique 2 306 € —
Guadeloupe 2 089 € —
Corse 1 892 € 0,5 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 787 € 0,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 0,9 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 1 682 € 1,4 m²
Tarn 5/5 forte 1 703 € 1 m²
Haute-Marne 3/5 moyenne 1 711 € 1,5 m²
Corrèze 4/5 assez forte 1 759 € 1,1 m²
Ariège 4/5 assez forte 1 703 € 1 m²
Vosges 3/5 moyenne 1 711 € 1,1 m²
Yonne 3/5 moyenne 1 706 € 1,1 m²
Loir-et-Cher 3/5 moyenne 1 682 € 1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 18 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 131 €/mois (équivalent mensuel, sur 57 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 585 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 1 730 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €1 900 €2 000 €2 100 €2 200 €2 300 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

56 % CDD 44 % CDI

Temps de travail : 86 % à temps plein, 14 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

56 % Débutant accepté 6 % Moins d'un an 39 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conseiller principal par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de conseiller principal. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : 3 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 1 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : 1 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 2 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 1 annoncesGard : 4 annoncesHaute-Garonne : 1 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 1 annoncesHérault : 1 annoncesIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 4 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : 1 annoncesMarne : 1 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : 2 annoncesNord : donnée insuffisanteOise : donnée insuffisanteOrne : 3 annoncesPas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 4 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 1 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 4 annoncesHaute-Savoie : 1 annoncesParis : 4 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 4 annoncesYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : 1 annoncesVendée : donnée insuffisanteVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : 4 annonces

Départements les plus actifs : Gard (4) · Loire-Atlantique (4) · Bas-Rhin (4) · Savoie (4) · Paris (4). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    descriptif du posteVos missions principales seront les suivantes:-Encadrement d'une équipe de rééducation- Participer et animer les réunions d'équipes-Veiller à la qualité des soins prodigués au sein de son…

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    12 Mois · Formation continue d'adultes · publiée le 22/09/2026

    Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, le Conseiller Education et Citoyenneté (H/F) encadre un groupe de volontaires tout au long du parcours en favorisant le développement de l'autonomie et…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2115) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conseiller principal, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 1 (4 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Coordinateur / Coordinatrice pédagogique 2 (7 %) 5/5 forte Sarthe, Paris, Charente-Maritime 3 500 €/mois
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle 3 (11 %) 4/5 assez forte Val-d'Oise, Seine-et-Marne, Yvelines —
Médiateur social / Médiatrice sociale 4 (14 %) 4/5 assez forte Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn 1 871 €/mois
Conseiller / Conseillère d'orientation 1 (4 %) 4/5 assez forte Val-d'Oise, Seine-et-Marne, Yvelines —

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conseiller principal

Quel est le salaire d’un Conseiller principal ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 1 730 € net par mois : environ 1 709 € en début de carrière et jusqu’à 1 767 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conseiller principal recrute-t-il ?

Environ 18 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées modérées (catégorie 2/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 420 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 377 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conseiller principal ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Coordinateur et Conseiller. Ces métiers partagent une partie des compétences du conseiller principal et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir conseiller principal ?

6 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Educateur de vie scolaire, Humanités (fiche nationale) et Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF), encadrement éducatif (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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