Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)
Services à la personne et à la collectivité · comparer
K2117 Services à la personne et à la collectivité · Formation initiale et continue
Le métier de Inspecteur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2117) : environ 1 062 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 001 € net par mois, 43 offres d’emploi sont en ligne actuellement.
L'Inspecteur de l'Éducation Nationale joue un rôle crucial dans le maintien et l'amélioration de la qualité de l'éducation en France. Évalue les pratiques pédagogiques et les résultats des établissements scolaires Conseille et forme les enseignants pour améliorer leurs méthodes d'enseignement Assure le respect des directives éducatives nationales et des programmes d'études Participe à la conception et à la réforme des programmes scolaires Collabore avec les autorités locales et régionales en matière d'éducation Supervise et coordonne les activités des inspecteurs académiques et des conseillers pédagogiques
Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Inspecteur académie adjoint / Inspectrice académie adjointe, Inspecteur / Inspectrice d'Académie DSDEN, Inspecteur / Inspectrice de la danse, Inspecteur / Inspectrice de la musique, Inspecteur(trice) administration de l'Education Nationale, Inspecteur / Inspectrice administration enseignt agricole, Inspecteur / Inspectrice de l'enseignement technique (IET), Inspecteur départemental / Inspectrice départementale (IDEN), Inspecteur(trice) d'information et d'orientation (IIO), Inspecteur général / Inspectrice générale Educ nation (IGEN), Inspecteur(trice) pédago rég, inspect académie (IPR-IA), Inspecteur(trice) principal(e) l'enseignement techn (IPET).
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Enseignement et formation · Enseignement.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 94 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 510 € — 106 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,5 mois du salaire net estimé du métier (1 817 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
En 2026, environ 106 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 68 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
Environ 27 060 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 27 060 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Enseignants » devrait offrir environ 329 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 1 100 créations nettes d'emploi et 327 900 départs en fin de carrière à remplacer.
100 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 94 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 31 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 68 200 postes à pourvoir au-delà (environ 21 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 32 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +8 % (30 000 → 32 000).
Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 58 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 4 % · 30-49 ans : 38 % · 50 ans et plus : 58 %.
Temps de travail : 3 % des personnes exercent à temps partiel.
Ancienneté et mobilité : 74 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.
80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
80 % Secteur public · 5 % TPE (< 10 salariés) · 7 % 10 à 50 salariés · 6 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Enseignement (91 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 300 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Enseignants » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| La Réunion | 7 491 € | — | |
| Guadeloupe | 6 459 € | — | |
| Martinique | 6 427 € | — | |
| Guyane | 6 388 € | — | |
| Corse | 5 137 € | 1,3 m² | |
| Île-de-France | 5 126 € | 0,9 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,7 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 43 au total.
Concentration des annonces collectées pour le métier d’inspecteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Haute-Garonne (41) · Bouches-du-Rhône (37) · Loire-Atlantique (31) · Paris (13) · Hauts-de-Seine (8). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2117) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier d’inspecteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogique | 6 (26 %) | 5/5 forte | Sarthe, Paris, Charente-Maritime | 3 500 €/mois |
| Formateur / Formatrice | 0 (0 %) | 5/5 forte | Essonne, Deux-Sèvres, Ain | 2 397 €/mois |
| Responsable en organisation en entreprise | 2 (9 %) | 5/5 forte | Mayenne, Aisne, Loiret | 3 300 €/mois |
| Professeur / Professeure de collège et de lycée | 0 (0 %) | — | — | 2 802 €/mois |
| Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | 3 (13 %) | — | — | 3 300 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 5 001 € net par mois : environ 3 309 € en début de carrière et jusqu’à 5 023 € pour un profil expérimenté.
Environ 43 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).
Environ 1 062 000 personnes exercent un métier de la famille « Enseignants » en France (DARES, 2018).
C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 7 491 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Coordinateur, Formateur et Responsable en organisation en entreprise. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’inspecteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 329 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Enseignants » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Responsable de projets de formation, Management public (fiche nationale) et Responsable de dispositifs de formation. Niveaux de qualification : du niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
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