Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)

M1217   Support à l'entreprise · Comptabilité et gestion

Le métier de Intendant appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1217) : environ 284 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 599 € net par mois, 4 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 20 %.

Définition

L'Intendant d'établissement scolaire participe à la gestion et au bon fonctionnement des institutions éducatives. Supervise l'entretien des infrastructures et des équipements Assure la gestion administrative du personnel et des élèves Coordonne avec les services académiques et administratifs Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène Peut participer à l'élaboration des projets éducatifs et pédagogique

Aussi appelé : Intendant / Intendante d'université.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Management

  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner les services généraux et techniques

Data et Nouvelles technologies

  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Utiliser des logiciels de gestion administrative

Stratégie de développement

  • Organiser les ressources matérielles et pédagogiques nécessaires au fonctionnement d'un établissement scolaire
  • Superviser la gestion administrative de l'établissement

Communication

  • Argumenter et défendre les projets d'amélioration de l'établissement devant les instances décisionnelles

Droit, contentieux et négociation

  • Veiller au respect des procédures et réglementations en vigueur
  • Préparer les éléments constitutifs d'un mandatement

Animation

  • Assurer la sécurité dans un environnement éducatif

Gestion des stocks

  • Organiser et contrôler un approvisionnement
  • Vérifier la conformité des livraisons

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Gérer les budgets alloués aux différents départements de l'établissement
  • Superviser la gestion financière

Gestion administrative et comptable

  • Etablir des rapports de gestion financière
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Réaliser la gestion administrative du personnel

Prévention des risques

  • Planifier les opérations de maintenance des équipements
  • Mettre en place des procédures de sécurité et d'évacuation en cas d'urgence

Communication, Multimédia

  • Communiquer avec les autorités académiques locales et nationales

Qualité

  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Contrôler l'entretien du patrimoine d'une structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance du matériel pédagogique et administratif
  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels

Construction

  • Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires, rédaction des comptes rendus, gestion qualité, coût, délai, planification, gestion des aléas, constat contradictoire)

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de leadershipAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Normes et procédés

  • Procédure budgétaire
  • Surveillance des réglementations éducatives
  • Réglementation sécurité incendie

Domaines d'expertise

  • Supervision d'équipe technique
  • Comptabilité publique
  • Gestion de la sécurité des élèves
  • Gestion des ressources humaines dans un établissement scolaire

Techniques professionnelles

  • Gestion des urgences en milieu scolaire
  • Organisation d'événements scolaires
  • Techniques de communication interne
  • Gestion des contrats de service
  • Suivi des travaux de maintenance

Produits, outils et matières

  • Gestion des équipements scolaires

Certifications et habilitations

  • Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
  • Diplôme d'Etat d'assistant de service social
  • Licence mention sciences de l'éducation
  • Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
  • Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention encadrement éducatif
  • Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail le samedi

Public et bénéficiaires

  • Public scolaire

Statuts d'emploi

  • Fonctionnaire
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Etablissement scolaire

Secteurs qui emploient ce métier : Enseignement et formation · Maintenance · Gestion administrative · Conseil, orientation et formation.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Assistant comptable — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · STUDI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Comptable — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Gestion — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE PSL / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PAR · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager financier et contrôleur de gestion — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · EFGC - EMD ECOLE DE MANAGEMENT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Comptable assistant — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme en management — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CHAMBRE COMMERCE & INDUSTRIE PAU BEARN / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme en Comptabilité et gestion financière — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE HAUTES ETUDES COMMERCIALES DE PARIS / MI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Gestion de la PME — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 2 801 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 281 € — 9 031 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,1 mois du salaire net estimé du métier (3 806 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF) Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) Responsable en organisation en entreprise Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine Gestionnaire de copropriété Inspecteur / Inspectrice de l'Education Nationale (IEN) Formateur / Formatrice aux métiers de l'éducation et de la sécurité routière Intendant / Intendante du sport

Recrutement

En 2026, environ 24 883 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 41 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Employés de la comptabilité » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 74 départements sur les 93 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 27 850 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 55 470 en 1997.

020 00040 00060 00027 850199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

20 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 40 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Employés de la comptabilité » devrait offrir environ 18 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 67 300 suppressions nettes d'emploi et 85 400 départs en fin de carrière à remplacer.

472 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 2 801 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 6 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 1 144 000 personnes.

Évolution de l'emploi

900 0001 000 0001 100 0001 200 0001 144 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +24 % (920 000 → 1 144 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 38 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 47 % · 50 ans et plus : 38 %.

Statut d'emploi

  • CDI86 %
  • Indépendants7 %
  • CDD4 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet2 %
  • CAP-BEP4 %
  • Bac13 %
  • Bac+224 %
  • Bac+3/419 %
  • Bac+5 et +35 %
  • En études4 %

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 14 % le dimanche, 25 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 46 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 781 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Employés de la comptabilité » (DARES).

Île-de-France (56 575)Auvergne-Rhône-Alpes (35 954)Nouvelle-Aquitaine (25 251)Occitanie (22 353)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 935 € 0,5 m²
Grand Est 2 611 € 1,4 m²
Martinique 2 600 € —
Guadeloupe 2 593 € —
Guyane 2 593 € —
Auvergne-Rhône-Alpes 2 591 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 490 € 2,1 m²
Meuse 5/5 forte 2 611 € 2,1 m²
Allier 5/5 forte 2 591 € 1,9 m²
Aisne 5/5 forte 2 512 € 1,8 m²
Orne 5/5 forte 2 519 € 1,7 m²
Aube 5/5 forte 2 611 € 1,6 m²
Corrèze 5/5 forte 2 505 € 1,6 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 505 € 1,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 4 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 133 €/mois (équivalent mensuel, sur 14 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 879 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 599 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 000 €1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €03/08/2610/08/2624/08/2614/09/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

100 % CDI

Expérience demandée :

25 % Moins d'un an 50 % De 1 à 3 ans 25 % Plus de 3 ans
  • Intendant matériel vie courante (F/H) (nouvel onglet)
    Etablissement pour l'insertion dans l'emploi · 60 - Margny-lès-Compiègne
    CDI · 39H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2151.0 Euros à 2840.0 Euros
    2 An(s) · Administration publique générale · publiée le 26/09/2026

    L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec…

  • Intendant (H/F) (nouvel onglet)
    CFA DU GERS · 32 - PAVIE
    CDI · 39H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2402.0 Euros
    5 Mois · Enseignement secondaire technique ou professionnel · publiée le 25/09/2026

    La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des…

  • Directeur / Directrice de campus (H/F) (nouvel onglet)
    Institut Supérieur de l'Environnement · 78 - Versailles
    CDI · Annuel de 65000.0 Euros à 80000.0 Euros
    5 An(s) · publiée le 18/09/2026

    Qui sommes-nous ? L'Institut Supérieur de l'Environnement (ISE) est l'école des nouveaux métiers de la transition écologique. Depuis 1993, l'ISE forme les étudiants aux métiers de demain dans les secteurs de…

  • Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège.. (H/F) (nouvel onglet)
    LYCEE ST LOUIS · 13 - MARSEILLE 15
    CDI · 35H/semaine Travail en horaires décalés... · Mensuel de 1868.0 Euros à 1900.0 Euros
    1 An(s) · Enseignement secondaire technique ou professionnel · publiée le 17/09/2026

    Réaliser le secrétariat, le suivi de certains dossiers et rendez-vous du Chef d'établissement. Organiser pour le Chef d'établissement le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1217) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’intendant, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF) 5 (15 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 5 360 €/mois
Responsable en organisation en entreprise 3 (9 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 3 300 €/mois
Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine 0 (0 %) 5/5 forte Paris, Nord, Var 2 680 €/mois
Gestionnaire de copropriété 4 (12 %) 4/5 assez forte Paris, Loiret, Moselle 3 500 €/mois
Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) 3 (9 %) — — 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Intendant

Quel est le salaire d’un Intendant ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 599 € net par mois : environ 2 392 € en début de carrière et jusqu’à 2 708 € pour un profil expérimenté.

Le métier de intendant recrute-t-il ?

Environ 4 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 284 000 personnes exercent un métier de la famille « Employés de la comptabilité » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 20 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 935 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’intendant ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Directeur administratif et financier, Responsable en organisation en entreprise et Conseiller. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’intendant et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 18 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Employés de la comptabilité » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir intendant ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Assistant comptable, Comptable et Gestion. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches