Formateur / Formatrice aux métiers de l'éducation et de la sécurité routière

K2128   Services à la personne et à la collectivité · Formation initiale et continue

Le métier de Formateur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2128) : environ 158 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 611 € net par mois, 5 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

Le Formateur aux métiers de l'éducation et de la sécurité routière joue un rôle crucial dans la sécurité routière puisqu'il assure la formation initiale et continue des professionnels de l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière. Conçoit et anime les dispositifs de formation théorique et pratique des enseignants de la sécurité routière et de la conduite automobile ou d'actions de sensibilisation à la sécurité routière. Evalue les compétences et les progrès des apprenants à travers des examens et des tests pratiques. Adapte les programmes de formation en fonction des évolutions réglementaires et des besoins spécifiques des apprenants. Participe à la gestion de la relation client et prescripteurs et à la réponse à des appels d'offres Coordonne l'activité des intervenants dans les actions de formation initiale et continue Assure une veille pédagogique et règlementaire

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conseil, Transmission

  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Enseigner, développer des compétences
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Traduire les besoins de formation en objectifs de formation
  • Analyser les besoins de formation des clients
  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Surveiller la progression des apprenants
  • Assurer une médiation
  • Concevoir des supports de formation
  • Maintenir à jour les supports et les équipements de formation
  • Concevoir et déployer des outils d'évaluation
  • Assurer le suivi administratif des formations
  • Transmettre une méthodologie, un procédé
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences

Organisation

  • Mener une veille sectorielle
  • Suivre les évolutions réglementaires
  • Gérer les conflits lors de sessions de formation
  • Utiliser les outils numériques
  • Assurer une veille juridique et réglementaire

Qualité

  • Contrôler les méthodes pédagogiques des moniteurs

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Transport

  • Superviser des exercices pratiques de conduite

Soin

  • Incorporer des éléments de premiers secours dans les cours

Communication

  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Communiquer efficacement avec les équipes et les clients
  • Favoriser la dynamique de groupe parmi les acteurs
  • Communiquer avec les clients pour clarifier les besoins d'analyse
  • Animer des sessions de formation

Management

  • Animer un réseau de professionnels
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Animer, coordonner une équipe

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public

Développement commercial

  • Etablir une réponse à un appel d'offre

Gestion des Ressources Humaines

  • Favoriser les organisations apprenantes et innovantes
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Recherche, Innovation

  • Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Analyser les pratiques pédagogiques dans un établissement

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsInspirer, donner du sensEtre ouvert aux changements

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Techniques d'animation de groupes
  • Evaluation des compétences de conduite
  • Méthodes d'enseignement interactif
  • Méthodes de formation continue
  • Techniques d'écoute active et de médiation
  • Connaissance des principes de l'évaluation formative

Domaines d'expertise

  • Ingénierie de formation
  • Principes de l'andragogie (apprentissage des adultes)
  • Veille pédagogique
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Normes et procédés

  • Règles de conduite et de sécurité routière
  • Code de la route
  • Principes de l'écoconduite
  • Matrice GDE (Goals for Drivers Education)
  • Préparation de dossiers d'appel d'offres
  • Procédures de passation des marchés publics et privés
  • Référentiel pour l'Education à une Mobilité Citoyenne

Produits, outils et matières

  • Utilisation de simulateurs de conduite
  • Utilisation de technologies éducatives

Certifications et habilitations

  • Formateur aux métiers de l'éducation et de la sécurité routières
  • Titre professionnel enseignant de la conduite et de la sécurité routière
  • Formateur à la conduite automobile et à la sécurité routière [Nouvelle-Calédonie]

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Horaires et rythme

  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de particuliers
  • Clientèle de professionnels
  • Demandeurs d'emploi

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Organisme de formation

Secteurs qui emploient ce métier : Enseignement et formation · Conseil, orientation et formation.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Enseignant de la conduite et de la sécurité routière — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · HAUT COMMISSARIAT DE LA REPUBLIQUE EN POLYNESIE FRANCAISE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Formateur aux métiers de l'éducation et de la sécurité routières — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ASS NATIONALE FORMATION AUTOMOBILE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Responsable d'unité(s) d'enseignement de la sécurité routière et de la conduite — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ASS NATIONALE FORMATION AUTOMOBILE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 232 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 971 € — 79 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,7 mois du salaire net estimé du métier (1 873 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Formateurs » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 75 départements sur les 85 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 19 500 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 19 500 en 2020.

10 00015 00020 00019 500199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 60 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Formateurs » devrait offrir environ 53 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 8 500 créations nettes d'emploi et 45 300 départs en fin de carrière à remplacer.

84 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 232 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 34 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 10 100 postes à pourvoir au-delà (environ 19 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 33 000 personnes.

Évolution de l'emploi

10 00020 00030 00040 00033 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +32 % (25 000 → 33 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 36 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 36 %.

Statut d'emploi

  • CDI66 %
  • Indépendants29 %
  • CDD5 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet6 %
  • CAP-BEP22 %
  • Bac36 %
  • Bac+220 %
  • Bac+3/413 %
  • Bac+5 et +2 %
  • En études2 %

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 38 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 5 % TPE (< 10 salariés) · 7 % 10 à 50 salariés · 6 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Enseignement (91 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 36 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 132 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Formateurs » (DARES).

Île-de-France (37 618)Auvergne-Rhône-Alpes (21 174)Occitanie (16 481)Nouvelle-Aquitaine (14 617)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 811 € 0,5 m²
Pays de la Loire 2 718 € 1 m²
Guyane 2 691 €
Auvergne-Rhône-Alpes 2 649 € 0,9 m²
Corse 2 613 € 0,6 m²
Bretagne 2 604 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 528 € 2,1 m²
Meuse 5/5 forte 2 528 € 2 m²
Allier 5/5 forte 2 649 € 1,9 m²
Cher 5/5 forte 2 561 € 1,9 m²
Aisne 5/5 forte 2 502 € 1,8 m²
Mayenne 5/5 forte 2 718 € 1,7 m²
Orne 5/5 forte 2 553 € 1,7 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 538 € 1,7 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 5 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 097 €/mois (équivalent mensuel, sur 4 offres chiffrées — relevé du 06/07/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 401 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 611 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

3 000 €3 100 €3 200 €3 300 €3 157 €3 097 €3 097 €3 097 €27/06/2602/07/2604/07/2606/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 06/07/2026) :

60 % CDI 40 % CDD

Expérience demandée :

80 % De 1 à 3 ans 20 % Exigée (non précisée)
  • Formateur / Formatrice aux métiers de l'éducation et de la sécuri (H/F) (nouvel onglet)
    GRETA COTES NORMANDES · 50 - Cherbourg-en-Cotentin
    CDD - 3 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
    1 An(s) · Formation continue d'adultes · publiée le 24/07/2026

    Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les…

  • Formateur BTS Management Opérationnel de la Sécurité (MOS) (H/F) (nouvel onglet)
    GRETA-CFA DU MAINE · 72 - LE MANS
    CDD - 12 Mois · Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
    3 An(s) · Formation continue d'adultes · publiée le 17/07/2026

    Le GRETA-CFA du Maine, acteur majeur de la formation professionnelle continue pour adultes, apprentissage, lance une campagne de recrutement pour le poste de Formateur/trice en BTS Management Opérationnel de la Sécurité…

  • Formateur ECSR - Sécurité routière (H/F) (nouvel onglet)
    ELM FORMATIONS · 78 - GUYANCOURT
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois
    2 An(s) · Enseignement de la conduite · publiée le 29/06/2026

    Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) formateur(trice) titulaire du FMESR ou du BAFM pour animer des formations dans le domaine de la sécurité routière et de l'enseignement de la…

  • Moniteurs(trice) Educateurs(trice) EEAP (H/F) (nouvel onglet)
    OSE · 75 - Paris 11e Arrondissement
    CDI · Travail en journée
    2 An(s) · publiée le 27/06/2026

    L'œuvre de Secours aux Enfants est une association médico-sociale créée en 1912 par des médecins juifs pour aider leur communauté, à St Pétersbourg. L'association s'est illustrée pendant la Seconde Guerre Mondiale pour…

  • Formateur Sûreté (H/F) (nouvel onglet)
    Luxembourg
    CDI
    Expérience exigée · publiée le 31/05/2026

    lux-Airport - Société de l'Aéroport de Luxembourg SAVotre prochaine destination professionnelle Travailler pour lux-Airport Vous connaissez l'aéroport du Luxembourg en tant que passager ?Que diriez-vous de rejoindre nos…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2128) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de formateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 7 (20 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière 9 (24 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 1 873 €/mois
Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation 7 (21 %) 5/5 forte Sarthe, Paris, Charente-Maritime 4 627 €/mois
Policier municipal / Policière municipale 5 (10 %) 2 212 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Formateur

Quel est le salaire d’un Formateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 611 € net par mois : environ 2 341 € en début de carrière et jusqu’à 2 705 € pour un profil expérimenté.

Le métier de formateur recrute-t-il ?

Environ 5 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 158 000 personnes exercent un métier de la famille « Formateurs » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 811 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de formateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Enseignant et Conseiller consultant. Ces métiers partagent une partie des compétences du formateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 53 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Formateurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir formateur ?

3 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Enseignant de la conduite et de la sécurité routière, Formateur aux métiers de l'éducation et de la sécurité routières et CQP Responsable d'unité(s) d'enseignement de la sécurité routière et de la conduite. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

Métiers proches