Policier municipal / Policière municipale

K1707   Services à la personne et à la collectivité · Défense, sécurité publique et secours

Le métier de Policier municipal appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1707) : environ 351 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 984 € net par mois, 105 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 24 %.

Définition

Le policier municipal est un agent de proximité chargé de faire respecter la sécurité, la tranquillité et les règles de la vie quotidienne dans sa commune ; il intervient 24H/24 et 7j/7 au plus près des habitants en patrouillant en voiture, à pied ou à vélo, pour assurer la sécurité, apaiser les quartiers et veiller au respect du partage de l'espace public. Réalise l'exécution des arrêtés de police du maire en matière de prévention et de surveillance, de sécurité et de salubrité publique (circulation, urbanisme, voisinage, etc.) Vérifie la conformité d'application de la législation (arrêtés municipaux et règlements) sur le territoire de la commune Peut coordonner une équipe

Le métier

Le policier municipal est un agent de proximité chargé de faire respecter la sécurité, la tranquillité et les règles de la vie quotidienne dans sa commune. Il exécute les arrêtés de police du maire en matière de prévention, de surveillance et de salubrité publique, et vérifie l'application de la réglementation sur le territoire. Il patrouille à pied, à vélo ou en voiture, prévient les troubles par îlotage et rondes, participe à la sécurité routière et scolaire et peut coordonner une équipe.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente de police municipale, Agent / Agente de surveillance des parcs et jardins, Brigadier / Brigadière de police municipale, Brigadier-chef / Brigadière-chef de police municipale, Gardien(ne) principal(e) de police municipale, Inspecteur / Inspectrice de sécurité de la commune, Opérateur(trice) de vidéoprotection de police municipale.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Communication

  • Maintenir une relation de confiance avec les habitants et les élus
  • Adapter son intervention en fonction des publics (jeunes, commerçants, festivaliers, etc.)
  • Incarner les valeurs de l'Etat et du Service Public
  • Collaborer avec les forces de l'ordre nationales (police, gendarmerie) en cas de besoin
  • Sensibiliser les citoyens aux règles de sécurité et de civisme
  • Assister les services municipaux lors d'événements publics
  • Créer une relation de confiance
  • Collaborer avec d'autres services de police

Protection des personnes et de l'environnement

  • Réaliser une mission d'ordre public
  • Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
  • Prévenir les troubles à l'ordre public
  • Participer aux missions de prévention routière et de sécurité scolaire
  • Réaliser les interventions de lutte contre les troubles à la tranquillité et à l'ordre public (maintien de l'ordre, lutte contre la délinquance, la criminalité, ...)
  • Surveiller les espaces publics et les établissements recevant du public (ERP)

Droit, contentieux et négociation

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Contrôler le respect des arrêtés municipaux et du code de la route
  • Relever une infraction
  • Rédiger des actes et procédures juridiques
  • Constater les infractions aux arrêtés concernant la circulation, l'arrêt et le stationnement des véhicules dans les cours des gares
  • Sanctionner les infractions et attribuer les pénalités appropriées
  • Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage
  • Relever par écrit les infractions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics
  • Etablir un procès-verbal
  • Appliquer les mesures de police administrative sous l'autorité du maire
  • Assurer la liaison avec les services de police et de justice
  • Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Maintenance, Réparation

  • Réaliser une télésurveillance
  • Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics

Gestion administrative et comptable

  • Etablir des rapports périodiques sur la sécurité
  • Rédiger des rapports d'inspection et des procès-verbaux en cas d'infraction
  • Rédiger des rapports d'intervention détaillés

Prévention des risques

  • Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention des incivilités, violences, dégradations auprès des élèves
  • Assurer la sécurité des biens et des personnes
  • Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
  • Sécuriser la traversée des piétons aux abords des écoles
  • Superviser une opération d'enlèvement de véhicule
  • Gérer les opérations de capture et de mise en fourrière des animaux errants ou dangereux
  • Repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l'éclairage public, les signalisations défectueuses

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Conseil, Transmission

  • Assurer une médiation
  • Sensibiliser aux causes et conséquences des accidents de la route pour éviter la réitération des infractions

Recherche, Innovation

  • Administrer une enquête, un sondage

Organisation

  • Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace
  • Utiliser les outils numériques
  • Négocier en cas de conflit pour désamorcer les tensions
  • Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
  • Agir rapidement en situation d'urgence
  • Respecter la réglementation locale

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Normes et procédés

  • Code général des collectivités territoriales (CGCT)
  • Droit de l'environnement
  • Droit et réglementation des assurances
  • Droit pénal
  • Réglementation de la pêche
  • Règlements intérieurs des cimetières
  • Maniement d'armes
  • Méthodes d'enquête administrative
  • Règles de conduite et de sécurité routière
  • Surveillance des systèmes de sécurité (pare-feu, VPN, systèmes de détection d'intrusion)
  • Lecture de plans et de schémas
  • Réglementation des espaces publics
  • Règlement de salubrité publique et la propreté des espaces urbains

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'équipements de surveillance
  • Outils connectés
  • Procès-verbal électronique (PVE)

Techniques professionnelles

  • Techniques cynophiles
  • Techniques de sauvetage et secourisme
  • Prévention des incivilités

Certifications et habilitations

  • Agent de sécurité publique
  • Adjoint polyvalent de sécurité

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • En extérieur
  • Port d'arme et de munitions
  • Port de gilet pare-balles
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)

Horaires et rythme

  • Mobilisable en urgence
  • Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Statuts d'emploi

  • Fonctionnaire

Structures qui emploient

  • Collectivités territoriales

Autres

  • Zone départementale

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Sécurité.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Adjoint polyvalent de sécurité — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L' INTERIEUR ET DES OUTRE-MER · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agent de sécurité publique — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L' INTERIEUR ET DES OUTRE-MER · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • STAPS : sport, politiques éducatives et société (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE RENNES II HAUTE BRETAGNE / UNIVERSITE DE STRASBOURG / ECOLE NORMALE SUPERIEURE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agent de sûreté et d'intervention — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Opérateur en vidéoprotection — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · GROUPE NOUVEL R · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Opérateur spécialisé de vidéoprotection — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · GPMSE FORMATION, GROUPEMENT PROFESSIONNEL DE FORMATION DES METIERS DE SECURITE ELECTRONIQU · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Opérateur en vidéoprotection et en télésurveillance — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 96 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 2 442 € — 364 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,1 mois du salaire net estimé du métier (2 212 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

Environ 5 580 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 6 060 en 2018.

02 5005 0007 5005 580199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

24 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 2 160 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Militaires, policiers, pompiers » devrait offrir environ 82 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 1 900 créations nettes d'emploi et 80 300 départs en fin de carrière à remplacer.

98 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 96 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 23 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 100 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 00075 000100 000125 00099 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +46 % (68 000 → 100 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 44 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 7 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 44 %.

Statut d'emploi

  • CDI93 %
  • CDD7 %
  • Intérim0 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet12 %
  • CAP-BEP13 %
  • Bac27 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/413 %
  • Bac+5 et +23 %
  • En études1 %

Temps de travail : 3 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 30 % la nuit, 53 % le dimanche, 62 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 72 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 11 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 077 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Armée, police, pompiers » (DARES).

Île-de-France (79 182)Grand Est (45 784)Provence-Alpes-Côte d'Azur (43 989)Auvergne-Rhône-Alpes (41 304)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 3 737 € —
Martinique 3 508 € —
Guadeloupe 3 462 € —
Île-de-France 3 331 € 0,6 m²
Guyane 3 229 € —
Grand Est 2 983 € 1,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 105 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 275 €/mois (équivalent mensuel, sur 33 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 836 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 984 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

81 % CDI 14 % CDD 4 % Intérim 1 % Autres

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

31 % Débutant accepté 7 % Moins d'un an 62 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de policier municipal par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de policier municipal. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 3 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 2 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 1 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 1 annoncesCher : 1 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 3 annoncesDrôme : 3 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 4 annoncesHaute-Garonne : 2 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 6 annoncesHérault : 1 annoncesIlle-et-Vilaine : 2 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 3 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 3 annoncesLoire : 1 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 5 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : 1 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 3 annoncesMeurthe-et-Moselle : 3 annoncesMeuse : 2 annoncesMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : 1 annoncesNord : 3 annoncesOise : 4 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 8 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 2 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 10 annoncesHaute-Savoie : 20 annoncesParis : 8 annoncesSeine-Maritime : 11 annoncesSeine-et-Marne : 7 annoncesYvelines : 25 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 6 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 1 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 6 annoncesHauts-de-Seine : 29 annoncesSeine-Saint-Denis : 13 annoncesVal-de-Marne : 23 annoncesVal-d'Oise : 6 annonces

Départements les plus actifs : Hauts-de-Seine (29) · Yvelines (25) · Val-de-Marne (23) · Haute-Savoie (20) · Seine-Saint-Denis (13). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Policier municipal en brigade de soirée (F/H) (nouvel onglet)
    MAIRIE DE GIVORS · 69 - GIVORS
    CDI · 36H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
    Débutant accepté · Administration publique générale · publiée le 25/09/2026

    La Direction Prévention Médiation Sécurité, est composée de 3 services : la police municipale, un service prévention - médiation et un service administratif. La police municipale est actuellement composée de 2 brigades…

  • Chef(fe) de chantiers GSM (H/F) (nouvel onglet)
    LTd · 78 - Trappes
    Intérim - 18 Mois
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste…

  • Adjoint au chef de brigade de police municipale (H/F) (nouvel onglet)
    COMMUNAUTE DE COMMUNES DU BASSIN DE POMP · 54 - POMPEY
    CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2300.0 Euros - Selon grille indiciaire brigadier/brigadier chef principal
    2 An(s) · Administration publique générale · publiée le 24/09/2026

    Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal. Placé(e) sous l'autorité du chef de…

  • Chef de Brigade H/F - Pullman Paris Montparnasse 4* (nouvel onglet)
    81 - Parisot
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 24/09/2026

    MISSION :Le/La Chef de Brigade H/F supervise l'équipe de Réceptionnistes et s'assure du bon fonctionnement des Service d'Accueil de l'établissement. Au quotidien, il/elle vérifie les plannings de réservation, établit…

  • Chef(fe) de chantiers Marché ENEDIS (H/F) (nouvel onglet)
    LTd · 93 - Aubervilliers
    Intérim - 18 Mois
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 24/09/2026

    Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous…

  • Opérateur / Opératrice de vidéoprotection de police municipale (H/F) (nouvel onglet)
    MAIRIE · 92 - ST CLOUD
    CDI · 37H30/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros
    Débutant accepté · Administration publique générale · publiée le 23/09/2026

    ATTENTION Entretien d'embauche prévu le 16 octobre au forum "un emploi près de chez vous" à Saint Cloud ! Pour s'inscrire cliquer sur postuler. Sous l'autorité du Chef du service de la Police Municipale, vous effectuez…

  • Policier(e) municipal(e) (H/F) (nouvel onglet)
    COMMUNE DAMMARIE LES LYS · 77 - Dammarie-les-Lys
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    RESPONSABILITÉS : La ville recherche un agent de police municipal. Sous la responsabilité du chef de la police municipal, vous contribuez à assurer, sur le territoire de la commune, les missions de surveillance générale…

  • agent police municipale H/F - EC21096 (nouvel onglet)
    Ville de Choisy-le-Roi · 94 - Choisy-le-Roi
    CDI
    3 An(s) · publiée le 22/09/2026

    agent police municipale H/F - EC21096 Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la Police Municipale vous contribuez à lutter contre toutes les formes d'incivilités. Vous participez activement aux projets basés sur…

  • policier municipal H/F - EC20926 (nouvel onglet)
    Ville de BORDEAUX · 33 - Bordeaux
    CDI
    1 An(s) · publiée le 22/09/2026

    policier municipal H/F - EC20926 Bordeaux modernise sa Police Municipale et recrute ! Rejoignez-nous au service des Bordelais ! Notre objectif : renforcer notre capacité d'intervention afin d'adopter une approche…

  • policier ière, ier municipal brigade appui sécurisation nuit H/F - EC20926 (nouvel onglet)
    Ville de BORDEAUX · 33 - Bordeaux
    CDI
    1 An(s) · publiée le 21/09/2026

    policier ière, ier municipal brigade appui sécurisation nuit H/F - EC20926 Bordeaux modernise sa Police Municipale et recrute ! Rejoignez-nous au service des Bordelais ! Bordeaux engage un plan Marshall de la sécurité…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1707) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de policier municipal, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Agent / Agente de contrôle du réseau ferré 2 (7 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 2 587 €/mois
Médiateur social / Médiatrice sociale 4 (11 %) 4/5 assez forte Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn 1 871 €/mois
Garde nature 4 (11 %) 4/5 assez forte Ariège, Ille-et-Vilaine, Loiret 1 952 €/mois
Agent / Agente de prévention et de sécurité 5 (9 %) 3/5 moyenne Orne, Haute-Marne, Tarn-et-Garonne 2 272 €/mois
Responsable sécurité de site 4 (8 %) 3/5 moyenne Orne, Haute-Marne, Tarn-et-Garonne 4 953 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Policier municipal

Quel est le salaire d’un Policier municipal ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 984 € net par mois : environ 2 673 € en début de carrière et jusqu’à 3 066 € pour un profil expérimenté.

Le métier de policier municipal recrute-t-il ?

Environ 105 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 351 000 personnes exercent un métier de la famille « Armée, police, pompiers » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 24 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 737 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de policier municipal ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Agent, Médiateur social et Garde nature. Ces métiers partagent une partie des compétences du policier municipal et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 82 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Militaires, policiers, pompiers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir policier municipal ?

7 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Adjoint polyvalent de sécurité, Agent de sécurité publique et STAPS : sport, politiques éducatives et société (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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