Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Officier / Officière de police
K1704 Services à la personne et à la collectivité · Défense, sécurité publique et secours
Le métier de Officier appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1704) : environ 351 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 955 € net par mois, 8 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 35 %.
Définition
Fonctionnaire du ministère de l'Intérieur, l'officier de police appartient au corps de commandement de la police et assure la sécurité des citoyens et le maintien de l'ordre public. Dirige et coordonne les opérations de police sur le terrain Assure l'application des lois et le respect de l'ordre public Mène des enquêtes criminelles pour résoudre des affaires et appréhender les suspects Participe à la planification et à l'exécution des stratégies de sécurité publique Collabore avec d'autres services de sécurité et d'urgence pour des interventions coordonnées Forme et supervise les membres de son équipe pour garantir une intervention efficace et professionnelle
Le métier
L'officier de police appartient au corps de commandement de la police nationale et exerce des fonctions d'encadrement. Cadre de catégorie A de la fonction publique, il dirige et coordonne l'activité des équipes placées sous sa responsabilité, conduit des enquêtes judiciaires et veille à l'application des missions de sécurité publique sur le terrain.Présentation rédigée à partir de l'article « Officier de police en France » de Wikipédia (licence CC BY-SA).
Aussi appelé : Chargé / Chargée de la défense civile et économique, Chargé / Chargée de sécurité intérieure et d'ordre public, Chargé / Chargée de sécurité routière, Contrôleur(se) général(e) de la police nationale, Responsable de sécurité publique, Policier / Policière aux frontières.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Prévention des risques
- Analyser des situations de crise et prendre des décisions rapides
- Coordonner des opérations sur le terrain en temps réel
- Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
- Développer des stratégies de prévention de la criminalité
- Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité au sein de l'équipe
- Rechercher et identifier les risques, menaces, atteintes à la sécurité publique, aux lois et aux institutions
Protection des personnes et de l'environnement
- Mener une enquête judiciaire
- Diriger et coordonner des actions de lutte contre la délinquance ou le crime organisé
- Diriger et coordonner des actions de sécurité publique
- Effectuer des actions de maintien de l'ordre
- Recueillir les preuves, témoignages et rapports de police auprès des parties impliquées dans le sinistre (victimes, témoins, services de secours, ...)
- Réaliser les interventions de lutte contre les troubles à la tranquillité et à l'ordre public (maintien de l'ordre, lutte contre la délinquance, la criminalité, ...)
- Organiser des activités d'enquêtes
- Rechercher et interpeller les contrevenants à la loi, les auteurs d'actes délictueux et les suspects
- Diriger ou réaliser des opérations militaires ou de sécurité publique
- Résoudre des affaires criminelles
- Réaliser une mission d'ordre public
- Commander des engagements
- Gérer et réaliser des perquisitions
- Réaliser une enquête de flagrance
- Mener des interrogatoires
- Commander les opérations de terrain
- Mener des investigations policières
- Effectuer des missions de surveillance
- Réaliser des filatures
- Réaliser des interpellations
Organisation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Stratégie de développement
- Proposer des améliorations pour les tactiques de terrain
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Planifier des exercices de simulation pour l'entraînement des équipes
- Diriger une équipe de policiers gradés et de gardiens de la paix
Conseil, Transmission
- Conseiller, accompagner une personne
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Utiliser diverses techniques d'entretien (écoute active, questionnement ouvert, reformulation)
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
Communication
- Relayer de l'information
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Collaborer avec d'autres services de police
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Participer à des enquêtes et des opérations spéciales pour démanteler des réseaux de contrebande et de trafic illicite
- Consigner par écrit dans des procès-verbaux toutes les actions menées lors des enquêtes
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
- Assurer la traçabilité des interventions
Action publique
- Superviser la mise en oeuvre de la politique de prévention et de sécurité de l'Etat
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des indices sur une scène de crime
- Intégrer les technologies numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle
Développement des compétences
- Acquérir et développer une condition physique et mentale suffisante à l’exercice de son métier
- Maintenir une veille réglementaire en matière de sécurité publique
Communication, Multimédia
- Appliquer l'écoute active pour comprendre rapidement et précisément les paroles de l'intervenant
Développement commercial
- Analyser les tendances de la criminalité pour adapter les stratégies
Savoir-être professionnels
Faire preuve de contrôle de soiOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre force de propositionEtre ouvert aux changements
Savoirs
Techniques professionnelles
- Gestion de crise
- Procédures d'arrestation
- Rédaction de rapports d'incident
- Techniques d'interrogatoire
- Gestion de la scène de crime
Domaines d'expertise
- Communication en situation de crise
- Criminalistique
- Gestion des preuves
- Analyse comportementale des suspects
- Gestion de la sécurité publique
- Analyse des tendances criminelles
- Connaissance des tendances criminelles actuelles
- Utilisation de systèmes d'information policière
Normes et procédés
- Code de procédure pénale
- Droit civil
- Droit pénal
- Maniement d'armes
- Méthodes d'investigation
- Procédures judiciaires
Produits, outils et matières
- Surveillance vidéo
- Utilisation de logiciels d'analyse criminelle
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Port d'arme et de munitions
- Port de gilet pare-balles
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Horaires et rythme
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Statuts d'emploi
- Fonctionnaire
Structures qui emploient
- Organisme public
Secteurs qui emploient ce métier : Service public · Sécurité · Service public, défense et sécurité.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Chef d’équipe en intervention et/ou en situation d’urgence : option "rechercher, collecter puis transmettre l'information dans une zone de crise" - option "conduire une intervention spécifique dans une zone de crise" - option "gérer et exploiter les téléc — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Contrôleur des espaces maritimes — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Responsable d’unité opérationnelle de sécurité — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L' INTERIEUR ET DES OUTRE-MER / ECOLE DES OFFICIERS DE LA GENDARMERIE NATIONA · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Criminologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Assistant-coordinateur en intervention et/ou en situation d'urgence — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Analyste criminel opérationnel (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Directeur ingénierie sécuritaire — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L' INTERIEUR ET DES OUTRE-MER · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Coordonnateur en prévention et lutte contre les sinistres et incendies — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 38 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 716 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 582 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Combattant / Combattante des forces spéciales militaires
Chef / Cheffe de police municipale
Chef / Cheffe de service pénitentiaire
Enquêteur privé / Enquêtrice privée
Agent / Agente de prévention et de sécurité
Spécialiste de la protection des forces, installations ou matériels sensibles de l'Etat
Formateur / Formatrice aux métiers de l'éducation et de la sécurité routière
Commissaire de police
Tension de recrutement
Environ 5 580 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 6 060 en 2018.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
35 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 200 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Militaires, policiers, pompiers » devrait offrir environ 82 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 1 900 créations nettes d'emploi et 80 300 départs en fin de carrière à remplacer.
98 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 38 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 23 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 19 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +55 % (12 000 → 19 000).
Âge
Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 58 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 2 % · 30-49 ans : 40 % · 50 ans et plus : 58 %.
Statut d'emploi
- CDI98 %
- CDD2 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet1 %
- CAP-BEP4 %
- Bac31 %
- Bac+211 %
- Bac+3/425 %
- Bac+5 et +29 %
- En études0 %
Temps de travail : 2 % des personnes exercent à temps partiel.
Ancienneté et mobilité : 90 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.
Employeurs
80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 725 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Armée, police, pompiers » (DARES).
Île-de-France (79 182)Grand Est (45 784)Provence-Alpes-Côte d'Azur (43 989)Auvergne-Rhône-Alpes (41 304)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| La Réunion | 5 536 € | — | |
| Guyane | 5 427 € | — | |
| Martinique | 5 336 € | — | |
| Guadeloupe | 5 125 € | — | |
| Bretagne | 4 471 € | 1,7 m² | |
| Corse | 4 337 € | 1,1 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,2 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 8 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 655 €/mois (équivalent mensuel, sur 24 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 4 592 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 955 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
75 % CDI
13 % CDD
13 % Intérim
Expérience demandée :
38 % Débutant accepté
13 % Moins d'un an
25 % De 1 à 3 ans
25 % Exigée (non précisée)
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’officier par département
Concentration des annonces collectées pour le métier d’officier. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Paris (5) · Alpes-Maritimes (3) · Isère (3) · Seine-Saint-Denis (3) · Loire-Atlantique (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1704) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier d’officier, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Agent / Agente de prévention et de sécurité | 4 (7 %) | 3/5 moyenne | Orne, Haute-Marne, Tarn-et-Garonne | 2 272 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Officier
Quel est le salaire d’un Officier ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 955 € net par mois : environ 2 733 € en début de carrière et jusqu’à 4 064 € pour un profil expérimenté.
Le métier de officier recrute-t-il ?
Environ 8 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 351 000 personnes exercent un métier de la famille « Armée, police, pompiers » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 35 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 536 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’officier ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Agent. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’officier et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 82 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Militaires, policiers, pompiers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir officier ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Chef d’équipe en intervention et/ou en situation d’urgence : option "rechercher, collecter puis transmettre l'information dans une zone de crise" - option "conduire une intervention spécifique dans une zone de crise" - option "gérer et exploiter les téléc, Contrôleur des espaces maritimes et Responsable d’unité opérationnelle de sécurité. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
Métiers proches
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Addictologue
Services à la personne et à la collectivité · comparer