Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Chef / Cheffe de police municipale
K1719 Services à la personne et à la collectivité · Défense, sécurité publique et secours
Le métier de Chef appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1719) : environ 351 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 984 € net par mois, 9 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 56 %.
Définition
Le chef de police municipale orchestre la sécurité et la tranquillité publiques au sein de la commune ; il dirige et coordonne le service de police municipale, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions ; son rôle est également de développer une relation de proximité avez la population. Dirige et coordonne les activités de la police municipale Assure l'application des arrêtés municipaux et des lois en vigueur Planifie et supervise les interventions sur le terrain Gère les ressources humaines et matérielles du service Développe des stratégies de prévention de la délinquance Collabore avec les autres services de sécurité et de secours
Aussi appelé : Chef / Cheffe de service de police municipale.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Prévention des risques
- Mettre en place des stratégies de prévention de la délinquance
- Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
- Sécuriser la traversée des piétons aux abords des écoles
- Superviser une opération d'enlèvement de véhicule
- Repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l'éclairage public, les signalisations défectueuses
- Gérer les opérations de capture et de mise en fourrière des animaux errants ou dangereux
- Superviser les activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Rédiger des actes et procédures juridiques
- Relever une infraction
Maintenance, Réparation
- Réaliser une télésurveillance
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
- Organiser des patrouilles de surveillance
Protection des personnes et de l'environnement
- Coordonner des interventions de sécurité
- Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
- Réaliser une mission d'ordre public
- Gérer la mise en fourrière des véhicules
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Optimiser les ressources pour une couverture sécuritaire maximale
- Mettre en œuvre et suivre l'activité du service de police municipale
- Assurer la liaison avec les services d'urgence
Conseil, Transmission
- Assurer une médiation
- Superviser la formation continue des agents de police municipale
Gestion administrative et comptable
- Etablir un rapport d'exécution
- Etablir des rapports périodiques sur la sécurité
Stratégie de développement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
Gestion et contrôle
- Gérer les budgets alloués à la sécurité municipale
Organisation
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace
- Encourager l'utilisation de technologies numériques dans la surveillance
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Gérer les objets trouvés
Action publique
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Communication
- Se coordonner avec le Centre de Supervision Urbain (CSU)
Communication, Multimédia
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité
Développement des compétences
- Maintenir une veille réglementaire en matière de sécurité publique
Savoir-être professionnels
Faire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe
Savoirs
Domaines d'expertise
- Gestion de la sécurité publique
- Analyse des tendances criminelles
- Droit de la fonction publique
- Gestion des preuves
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Planification des patrouilles
- Registre « policier »
- Système d'Information Géographique (SIG)
Normes et procédés
- Maniement d'armes
- Méthodes d'enquête administrative
- Règles de conduite et de sécurité routière
- Procédures de sécurité en cas d'urgence
- Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
Techniques professionnelles
- Techniques d'interrogatoire
Produits, outils et matières
- Actions de communication
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- En contact avec du public
- Port de gilet pare-balles
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)
Horaires et rythme
- Mobilisable en urgence
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Statuts d'emploi
- Fonctionnaire
Structures qui emploient
- Collectivités territoriales
Autres
- Zone départementale
Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Sécurité.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Adjoint polyvalent de sécurité — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L' INTERIEUR ET DES OUTRE-MER · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Agent de sécurité publique — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L' INTERIEUR ET DES OUTRE-MER · fiche RNCP (nouvel onglet)
- STAPS : sport, politiques éducatives et société (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE RENNES II HAUTE BRETAGNE / UNIVERSITE DE STRASBOURG / ECOLE NORMALE SUPERIEURE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Agent de sûreté et d'intervention — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Opérateur en vidéoprotection — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · GROUPE NOUVEL R · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Opérateur spécialisé de vidéoprotection — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · GPMSE FORMATION, GROUPEMENT PROFESSIONNEL DE FORMATION DES METIERS DE SECURITE ELECTRONIQU · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Opérateur en vidéoprotection et en télésurveillance — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 96 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 2 442 € — 364 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,1 mois du salaire net estimé du métier (2 212 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Responsable de sécurité civile et de secours
Officier / Officière de police
Inspecteur / Inspectrice des douanes
Responsable sécurité de site
Formateur / Formatrice
Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)
Inspecteur / Inspectrice du travail
Commissaire de police
Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique
Consultant / Consultante en énergie renouvelable
Tension de recrutement
Environ 5 580 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 6 060 en 2018.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
56 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Militaires, policiers, pompiers » devrait offrir environ 82 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 1 900 créations nettes d'emploi et 80 300 départs en fin de carrière à remplacer.
98 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 96 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 23 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 100 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +46 % (68 000 → 100 000).
Âge
Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 44 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 7 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 44 %.
Statut d'emploi
- CDI93 %
- CDD7 %
- Intérim0 %
- Indépendants0 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet12 %
- CAP-BEP13 %
- Bac27 %
- Bac+211 %
- Bac+3/413 %
- Bac+5 et +23 %
- En études1 %
Temps de travail : 3 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 30 % la nuit, 53 % le dimanche, 62 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 72 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 11 % souhaitent en changer.
Employeurs
80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 077 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Armée, police, pompiers » (DARES).
Île-de-France (79 182)Grand Est (45 784)Provence-Alpes-Côte d'Azur (43 989)Auvergne-Rhône-Alpes (41 304)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| La Réunion | 3 737 € | — | |
| Martinique | 3 508 € | — | |
| Guadeloupe | 3 462 € | — | |
| Île-de-France | 3 331 € | 0,6 m² | |
| Guyane | 3 229 € | — | |
| Grand Est | 2 983 € | 1,6 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 9 au total.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chef par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de chef. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Rhône (6) · Loire-Atlantique (4) · Savoie (4) · Seine-et-Marne (4) · Haute-Savoie (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1719) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de chef, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Formateur / Formatrice | 0 (0 %) | 5/5 forte | Essonne, Deux-Sèvres, Ain | 2 397 €/mois |
| Responsable sécurité de site | 6 (15 %) | 3/5 moyenne | Orne, Haute-Marne, Tarn-et-Garonne | 4 953 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Chef
Quel est le salaire d’un Chef ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 984 € net par mois : environ 2 673 € en début de carrière et jusqu’à 3 066 € pour un profil expérimenté.
Le métier de chef recrute-t-il ?
Environ 9 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 351 000 personnes exercent un métier de la famille « Armée, police, pompiers » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 56 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 737 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chef ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur et Responsable sécurité de site. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 82 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Militaires, policiers, pompiers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir chef ?
7 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Adjoint polyvalent de sécurité, Agent de sécurité publique et STAPS : sport, politiques éducatives et société (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
Métiers proches
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes
Services à la personne et à la collectivité · comparer
Addictologue
Services à la personne et à la collectivité · comparer