Inspecteur / Inspectrice du travail

Le métier de Inspecteur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1502) : environ 399 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 800 € net par mois, 34 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 29 %.

Définition

L'inspecteur du travail contrôle l'application des dispositions réglementaires définies par les pouvoirs publics en matière de santé publique, d'action sociale, et de protection des droits des salariés (accords collectifs, conditions de travail, contrats de travail, horaires, rémunérations, etc.). Apporte un appui aux entreprises, usagers (informations sur leurs droits, évolutions de la législation, ...), selon les réglementations sociales Peut participer à des audiences judiciaires en tant que témoin ou expert Peut coordonner une équipe

Aussi appelé : Contrôleur / Contrôleuse du travail en agriculture, Contrôleur / Contrôleuse du travail et de l'emploi, Directeur(trice) adjoint(e) du travail et de l'emploi, Inspecteur / Inspectrice de la formation professionnelle, Inspecteur / Inspectrice du travail des transports, Inspecteur / Inspectrice du travail en agriculture, Inspecteur / Inspectrice du travail et de l'emploi.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Service public.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• CQP Inspecteur du recouvrement — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · U C A N S S · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

Environ 90 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 110 en 2005.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

29 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 40 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professions intermédiaires administratives de la fonction publique (catégorie B et assimilés) » devrait offrir environ 156 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 3 300 créations nettes d'emploi et 153 200 départs en fin de carrière à remplacer.

98 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 39 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 105 200 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 237 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +13 % (209 000 → 237 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 43 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 43 %.

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 18 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 64 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 943 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professions intermédiaires administratives de la fonction publique (catégorie B et assimilés) » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
La Réunion	3 662 €	—
Guadeloupe	3 653 €	—
Guyane	3 582 €	—
Martinique	3 383 €	—
Corse	3 202 €	0,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur	2 855 €	0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,5 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 34 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’inspecteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’inspecteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Rhône (9) · Finistère (7) · Bouches-du-Rhône (6) · Hauts-de-Seine (6) · Haute-Savoie (5). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Inspecteur Soudage IWT - Tuyauterie et Maintenance Navale (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Astridsen AZUR · 13 - Marseille 1er Arrondissement
  CDI · 35H/semaine Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

  RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Inspecteur Soudage IWT disposant d'une première expérience confirmée dans le secteur naval ou Oil and Gas. Vous interviendrez sur des…

• Employés polyvalents évènementiel H/F ↗ (nouvel onglet)
  Temporis Guingamp · 22 - Saint-Brieuc
  Intérim - 1 Mois · 35H/semaine
  2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

  Spécialiste du recrutement, Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 10 ans. Nous recherchons 3 personnes pour travailler comme Agents polyvalents évènementiel pour les deux soirées du vendredi 30 et samedi…

• DIRECTEUR ADJOINT (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Appel Medical · 13 - Marseille 12e Arrondissement
  CDI
  3 An(s) · publiée le 25/09/2026

  Notre client est une clinique située à MARSEILLE qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous…

• Chargé(e) d'enquêtes terrain - 74 (ANNEMASSE) (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  74 - Annemasse
  CDD - 3 Mois · 18H/semaine Travail en journée · Horaire de 26.15 Euros à 26.15 Euros
  Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

  RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux…

• Chargé(e) d'enquêtes terrain - 71 (CLUNY) (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  71 - Cluny
  CDD - 3 Mois · 18H/semaine Travail en journée · Horaire de 26.15 Euros à 26.15 Euros
  Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

  RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux…

• Chargé(e) d'enquêtes terrain - 94 (CRETEIL) (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  94 - Créteil
  CDD - 3 Mois · 18H/semaine Travail en journée · Horaire de 26.15 Euros à 26.15 Euros
  Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

  RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux…

• Chargé(e) d'enquêtes terrain - 69 (FRANCHEVILLE) (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  69 - Francheville
  CDD - 3 Mois · 18H/semaine Travail en journée · Horaire de 26.15 Euros à 26.15 Euros
  Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

  RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux…

• DIRECTEUR ADJOINT / DIRECTRICE ADJOINTE (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  ASS DEVEL ENTREPRISES LOCALES INSERTIO · 64 - ASCAIN
  CDI · 39H/semaine Travail en journée · Annuel de 34000.0 Euros à 42000.0 Euros
  3 An(s) - En coordination ou encadrement ESS · Action sociale sans hébergement n.c.a. · publiée le 15/09/2026

  L'Association ADELI est un acteur engagé de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), depuis plus de trente ans. À travers nos chantiers d'entretien de l'environnement, nous permettons chaque année à 40 salariés en…

• Inspecteurs du Recouvrement - CCA(H/F) ↗ (nouvel onglet)
  U R S S A F RHONE ALPES · 42 - Saint-Étienne
  CDI · 36H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2206.72 Euros
  Débutant accepté · Activités générales de sécurité sociale · publiée le 10/09/2026

  Dans le cadre de la 61ème promotion l'Urssaf Rhône-Alpes propose 4 postes d'Inspecteurs.rices du recouvrement contrôle comptable d'assiette (CCA). L'Urssaf agit au service d'une protection sociale durable et solidaire…

• Inspecteurs du Recouvrement - LCTD (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  U R S S A F RHONE ALPES · 42 - Saint-Étienne
  CDI · 36H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2206.72 Euros
  Débutant accepté · Activités générales de sécurité sociale · publiée le 10/09/2026

  1. L'Urssaf Rhône-Alpes Dans le cadre de la 61ème promotion, l'Urssaf Rhône-Alpes propose 8 postes d'Inspecteur-rice-s du recouvrement en charge de la lutte contre le travail dissimulé (LCTD). Deuxième Urssaf de France…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1502) — voir tous les métiers de la famille.