Enquêteur privé / Enquêtrice privée

K2505   Services à la personne et à la collectivité · Sécurité privée

Le métier de Enquêteur privé appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2505) : environ 217 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 083 € net par mois, 6 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 32 %.

Définition

L'enquêteur privé intervient pour le compte de personnes physiques ou morales, par voie d'enquêtes et de filatures, afin de recueillir, des renseignements de toute nature, rechercher des biens et des débiteurs, rassembler des preuves dans les domaines civil et commercial. Observe et suit discrètement des individus pour obtenir des preuves de comportements ou d'activités spécifiques Effectue des vérifications d'antécédents pour des entreprises ou des particuliers Collabore avec les autorités compétentes dans les enquêtes criminelles Travaille avec des avocats pour recueillir des preuves pour des litiges civils ou pénaux Peut témoigner en tant qu'expert devant les tribunaux

Aussi appelé : Détective, Détective privé, Agent / Agente de Recherches Privées - ARP.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Gestion administrative et comptable

  • Etablir des rapports d'intervention
  • Vérifier les titres de propriété et enquêter sur des litiges immobiliers

Protection des personnes et de l'environnement

  • Organiser une action d'assistance
  • Protéger des personnes et des biens
  • Enquêter sur des affaires familiales
  • Etre en capacité de surveiller discrètement des personnes ou des lieux
  • Identifier et enquêter sur des cas de fraude (assurance, financière, etc)
  • Mener des investigations concernant des problèmes de vol, de non-respect des politiques internes, d'espionnage industriel, etc

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Assurer la liaison avec les forces de l'ordre locales
  • Détecter les comportements suspects

Organisation

  • Maintenir une veille informationnelle continue
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Traiter des informations sensibles
  • Réaliser une veille documentaire
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
  • Recueillir des informations préalables à l'écriture lors d'enquête, de recherche documentaire, d'interview, ...
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Assurer une veille juridique et réglementaire

Communication

  • Créer une relation de confiance
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée

Production, Fabrication

  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

Communication, Multimédia

  • Mettre en oeuvre des actions de communication

Relation client

  • Conseiller et orienter les clients dans leurs démarches

Conseil, Transmission

  • Conseiller, accompagner une personne

Développement commercial

  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…)

Data et Nouvelles technologies

  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Maîtriser les techniques de recherche d'informations dans des bases de données, et à travers des sources publiques et privées

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précisionEtre force de propositionEtre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Savoirs

Normes et procédés

  • Gestion de la sécurité privée
  • Protection des biens
  • Protection des personnes
  • Droit civil
  • Droit des affaires
  • Droit pénal

Domaines d'expertise

  • Gestion des incidents
  • Psychologie

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'équipements de surveillance
  • Outils connectés
  • Surveillance vidéo

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Certifications et habilitations

  • CQP enquêteur - agent de recherches privées
  • Licence pro mention agent de recherches privées

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • Travail en autonomie et en situation isolée

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'affaires
  • Clientèle d'entreprises
  • Particuliers

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Cabinet libéral
  • Entreprises et milieux professionnels

Autres

  • Zone départementale
  • Zone internationale
  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Sécurité.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 193 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 108 € — 615 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 0,8 mois du salaire net estimé du métier (4 953 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Responsable sécurité de site Chargé / Chargée de développement économique et local Médiateur social / Médiatrice sociale Formateur / Formatrice Responsable en organisation en entreprise Expert / Experte en cybersécurité Expert / Experte risques en assurances Journaliste Policier municipal / Policière municipale

Recrutement

En 2026, environ 24 576 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 48 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 53 départements sur les 85 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 56 850 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 60 420 en 2017.

20 00040 00060 00080 00056 850199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

32 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 100 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » devrait offrir environ 66 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 2 400 suppressions nettes d'emploi et 68 600 départs en fin de carrière à remplacer.

104 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 193 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 30 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 23 700 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 213 000 personnes.

Évolution de l'emploi

175 000200 000225 000250 000212 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +14 % (187 000 → 213 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 36 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 14 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 36 %.

Statut d'emploi

  • CDI86 %
  • CDD11 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants1 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet26 %
  • CAP-BEP30 %
  • Bac26 %
  • Bac+28 %
  • Bac+3/45 %
  • Bac+5 et +3 %
  • En études2 %

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 49 % la nuit, 64 % le dimanche, 74 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 38 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 21 % souhaitent en changer.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 800 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » (DARES).

Île-de-France (88 443)Provence-Alpes-Côte d'Azur (19 867)Auvergne-Rhône-Alpes (18 733)Hauts-de-France (15 858)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 2 221 € 0,5 m²
Guadeloupe 2 211 € —
Martinique 2 153 € —
Auvergne-Rhône-Alpes 2 134 € 0,7 m²
Pays de la Loire 2 130 € 0,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 128 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 090 € 1,8 m²
Aisne 5/5 forte 2 050 € 1,5 m²
Cher 5/5 forte 2 060 € 1,5 m²
Orne 5/5 forte 2 126 € 1,5 m²
Charente 5/5 forte 2 101 € 1,4 m²
Lot-et-Garonne 5/5 forte 2 101 € 1,3 m²
Mayenne 5/5 forte 2 130 € 1,3 m²
Sarthe 5/5 forte 2 130 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 6 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 722 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 07/09/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 6 350 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 083 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €02/07/2606/07/2620/07/2624/08/2607/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 07/09/2026) :

50 % CDI 50 % Intérim

Expérience demandée :

100 % Débutant accepté
  • Conducteur pl recherché urgemment (H/F) (nouvel onglet)
    16 - Angoulême
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 23/09/2026

    Rejoignez notre agence dynamique pour un poste de Conducteur Poids Lourds PL (H/F) à Angoulême dans le domaine de l'assainissement. Nous recherchons un candidat disponible dès que possible pour intégrer notre équipe.Ce…

  • Consultant HR Access Confirmé - Secteur Privé H/F (nouvel onglet)
    92 - Courbevoie
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    Votre mission :Votre objectif est clair : développer de nouveaux grands comptes et accélérer notre présence sur le marché privé.Vous pilotez l'intégralité du cycle de vente :identifier et ouvrir de nouvelles…

  • CHASSEUR DE FUITES (H/F) (nouvel onglet)
    83 - Farlède
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 18/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du…

  • Agent apmr (H/F) (nouvel onglet)
    69 - Colombier-Saugnieu
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 18/09/2026

    Rejoignez nos équipes en tant qu'Agent APMR (h/f) à Colombier-Saugnieu () ! Vous jouez un rôle essentiel auprès des passagers en situation de handicap, âgés ou blessés.Vos missions principales :-Accueillir le passager…

  • Détective (H/F) (nouvel onglet)
    21 - Dijon
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 02/09/2026

    Technicien en recherche de fuite (H/F) Localisation de fuites sur réseaux d'eau potable ou d'assainissement (méthodes acoustiques, gaz traceur, corrélation, etc.) Analyse des anomalies et établissement de rapports…

  • Doppleriste F/H - Paris 75008 (nouvel onglet)
    75 - Paris
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 10/07/2026

    La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2505) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’enquêteur privé, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 1 (3 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Responsable en organisation en entreprise 2 (6 %) 5/5 forte Mayenne, Aisne, Loiret 3 300 €/mois
Expert / Experte risques en assurances 3 (9 %) 5/5 forte Paris, Loiret, Loire-Atlantique —
Médiateur social / Médiatrice sociale 4 (12 %) 4/5 assez forte Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn 1 871 €/mois
Responsable sécurité de site 14 (41 %) 3/5 moyenne Orne, Haute-Marne, Tarn-et-Garonne 4 953 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Enquêteur privé

Quel est le salaire d’un Enquêteur privé ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 083 € net par mois : environ 2 050 € en début de carrière et jusqu’à 2 097 € pour un profil expérimenté.

Le métier de enquêteur privé recrute-t-il ?

Environ 6 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 217 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 32 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 221 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’enquêteur privé ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Responsable en organisation en entreprise et Expert. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’enquêteur privé et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 66 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir enquêteur privé ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Maître-chien en sécurité privée, Opérateur en vidéoprotection et Chef de service cynotechnique. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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