Animateur / Animatrice de stages permis à points

K2138   Services à la personne et à la collectivité · Formation initiale et continue

Le métier de Animateur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2138) : environ 158 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 611 € net par mois, 1 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

L' Animateur de stages permis à points sensibilise à la sécurité routière. Coanime les sessions avec un animateur psychologue Coanime des sessions de sensibilisation à la sécurité routière pour les conducteurs ayant perdu des points sur leur permis Utilise des supports pédagogiques pour faciliter la compréhension et l'apprentissage des participants Évalue les connaissances des participants en début et fin de session pour mesurer l'impact de la formation Encourage les échanges et discussions entre les participants pour partager les expériences et renforcer les messages clés Met à jour régulièrement ses connaissances sur les réglementations routières pour fournir des informations précises Assure le suivi administratif des stages et la délivrance des attestations de participation

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conseil, Transmission

  • Dispenser un programme de formation visant à impulser un processus de changement d'attitudes et de comportements chez le conducteur infractionniste
  • Informer les stagiaires sur les règles de sécurité routière, les effets de l'alcool et des drogues sur la conduite, la fatigue au volant, etc
  • Sensibiliser aux causes et conséquences des accidents de la route pour éviter la réitération des infractions
  • Stimuler les échanges et les discussions entre les participants pour favoriser l'engagement et la prise de conscience individuelle
  • Organiser des sessions de formation continue
  • Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour favoriser l'apprentissage (cas pratiques, ateliers, simulations)
  • Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Encourager l'interaction lors des sessions de formation

Organisation

  • Surveiller le respect des règles durant les stages
  • Utiliser les outils numériques
  • Gérer les conflits lors de sessions de formation

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Qualité

  • Evaluer l'efficacité des stages sur les comportements des conducteurs

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public

Gestion administrative et comptable

  • Assurer le suivi administratif des stagiaires (attestations de participation, transmission des informations aux préfectures, etc)

Communication

  • Animer des sessions de formation

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionInspirer, donner du sensAvoir le sens du service

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Techniques d'évaluation
  • Dynamique de groupe
  • Techniques d'animation de groupes
  • Techniques de feedback constructif
  • Techniques de motivation
  • Techniques de présentation orale
  • Techniques de questionnement
  • Techniques de gestion administrative

Normes et procédés

  • Règles de conduite et de sécurité routière

Domaines d'expertise

  • Utilisation de logiciels de présentation

Produits, outils et matières

  • Utilisation de matériel audiovisuel

Certifications et habilitations

  • Permis de conduire catégorie B
  • Formateur aux métiers de l'éducation et de la sécurité routières

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • En extérieur
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Organisme de formation

Secteurs qui emploient ce métier : Enseignement et formation · Conseil, orientation et formation.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Enseignant de la conduite et de la sécurité routière — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Formateur aux métiers de l'éducation et de la sécurité routières — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ASS NATIONALE FORMATION AUTOMOBILE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Responsable d'unité(s) d'enseignement de la sécurité routière et de la conduite — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ASS NATIONALE FORMATION AUTOMOBILE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 232 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 971 € — 79 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,7 mois du salaire net estimé du métier (1 873 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Formateurs » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 75 départements sur les 85 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 19 500 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 19 500 en 2020.

10 00015 00020 00019 500199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Formateurs » devrait offrir environ 53 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 8 500 créations nettes d'emploi et 45 300 départs en fin de carrière à remplacer.

84 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 232 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 34 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 10 100 postes à pourvoir au-delà (environ 19 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 33 000 personnes.

Évolution de l'emploi

10 00020 00030 00040 00033 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +32 % (25 000 → 33 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 36 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 36 %.

Statut d'emploi

  • CDI66 %
  • Indépendants29 %
  • CDD5 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet6 %
  • CAP-BEP22 %
  • Bac36 %
  • Bac+220 %
  • Bac+3/413 %
  • Bac+5 et +2 %
  • En études2 %

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 38 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 5 % TPE (< 10 salariés) · 7 % 10 à 50 salariés · 6 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Enseignement (91 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 36 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 132 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Formateurs » (DARES).

Île-de-France (37 618)Auvergne-Rhône-Alpes (21 174)Occitanie (16 481)Nouvelle-Aquitaine (14 617)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 811 € 0,5 m²
Pays de la Loire 2 718 € 1 m²
Guyane 2 691 € —
Auvergne-Rhône-Alpes 2 649 € 0,9 m²
Corse 2 613 € 0,6 m²
Bretagne 2 604 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 528 € 2,1 m²
Meuse 5/5 forte 2 528 € 2 m²
Allier 5/5 forte 2 649 € 1,9 m²
Cher 5/5 forte 2 561 € 1,9 m²
Aisne 5/5 forte 2 502 € 1,8 m²
Mayenne 5/5 forte 2 718 € 1,7 m²
Orne 5/5 forte 2 553 € 1,7 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 538 € 1,7 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 au total.

  • Chauffeur de Point A Temps (PATA) (H/F) (nouvel onglet)
    89 - Appoigny
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 22/09/2026

    Le Groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Chauffeur de point à temps (H/F)Vos missions:- Conduire un camion PATA sur chantiers routiers- Réaliser des travaux de point à temps (réparation de chaussées…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2138) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’animateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière 6 (30 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 1 873 €/mois
Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation 2 (10 %) 5/5 forte Sarthe, Paris, Charente-Maritime 4 627 €/mois
Responsable d'exploitation transport routier de personnes 1 (5 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 4 386 €/mois
Responsable formation professionnelle en entreprise 1 (5 %) — — 4 627 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Animateur

Quel est le salaire d’un Animateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 611 € net par mois : environ 2 341 € en début de carrière et jusqu’à 2 705 € pour un profil expérimenté.

Le métier de animateur recrute-t-il ?

Environ 1 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 158 000 personnes exercent un métier de la famille « Formateurs » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 811 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’animateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Enseignant, Conseiller consultant et Responsable d'exploitation transport routier de personnes. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’animateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 53 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Formateurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir animateur ?

3 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Enseignant de la conduite et de la sécurité routière, Formateur aux métiers de l'éducation et de la sécurité routières et CQP Responsable d'unité(s) d'enseignement de la sécurité routière et de la conduite. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

Métiers proches