Formateur / Formatrice conduite d'engins de travaux publics

K2141   Services à la personne et à la collectivité · Formation initiale et continue

Le métier de Formateur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2141) : environ 158 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 611 € net par mois, 18 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 31 %.

Définition

Le Formateur en conduite d'engins de travaux publics assure la formation des opérateurs qualifiés. Dispense des cours théoriques et pratiques sur la conduite et la maintenance des engins de travaux publics Assure la sécurité des apprenants en supervisant les exercices pratiques sur le terrain Adapte les programmes de formation en fonction des évolutions technologiques des engins Évalue les compétences acquises par les apprenants et leur progression Prépare les apprenants à obtenir les certifications nécessaires pour opérer des engins de travaux publics Maintient à jour ses connaissances sur les réglementations de sécurité et les nouvelles machines

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conseil, Transmission

  • Enseigner, développer des compétences
  • Enseigner la conduite et le maniement des différents types d'engins de chantier tels que les bulldozers, pelleteuses, grue, chargeuses, et compacteurs
  • Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Organiser des sessions de formation pratique
  • Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants
  • Surveiller la progression des apprenants
  • Mettre en place des évaluations pratiques
  • Organiser et superviser les tests de compétence
  • Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
  • Enseigner le fonctionnement mécanique des différents types d'engins
  • Conseiller les entreprises et les conducteurs sur les bonnes pratiques de sécurité et de maintenance des engins
  • Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
  • Transmettre les connaissances liées aux règles de sécurité, au fonctionnement des engins, à la maintenance de base, ainsi qu'aux techniques avancées de conduite et d'utilisation
  • Maintenir à jour les supports et les équipements de formation
  • Préparer les stagiaires à des situations d'urgence

Maintenance, Réparation

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Vérifier la conformité des engins avec les normes de sécurité
  • Effectuer les gestes d'entretien courant des engins (1er niveau : petites réparations, dépannage)

Organisation

  • Respecter les règles de sécurité
  • Signaler toute anomalie mécanique détectée
  • Suivre les évolutions réglementaires

Qualité

  • Evaluer les progrès des apprenants
  • Evaluer les compétences acquises par les stagiaires

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Superviser la sécurité sur le site de formation

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Gestion administrative et comptable

  • Assurer le suivi post-formation des stagiaires

Développement des compétences

  • Maintenir à jour les connaissances en sécurité des engins
  • Suivre les formations et certifications nécessaires
  • Actualiser régulièrement ses connaissances

Droit, contentieux et négociation

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Gérer les conflits en cas de litige avec un client

Transport

  • Superviser des exercices pratiques de conduite

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des simulateurs dans la formation

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Planification de sessions de formation
  • Adaptation des méthodes pédagogiques aux adultes
  • Systèmes hydrauliques des engins
  • Méthodes d'enseignement interactif
  • Techniques d'urgence et premiers secours en chantier
  • Techniques de feedback constructif

Normes et procédés

  • Connaissance des normes de sécurité pour les engins de chantier
  • Maitrise des réglementations locales en construction
  • Principes de l'écoconduite
  • Réglementation des diplômes et certifications
  • Maintenance préventive des engins de chantier

Domaines d'expertise

  • Techniques de prévention des risques
  • Mise à jour des connaissances en mécanique

Produits, outils et matières

  • Véhicules et engins de travaux publics
  • Matériel de levage
  • Documentation technique des engins de chantier
  • Utilisation de simulateurs de conduite
  • Logiciels de gestion de formation

Certifications et habilitations

  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie B3 engins rail-route à déplacement séquentiel
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie A engins compacts
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie B1 engins d'extraction à déplacement séquentiel
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie B2 engins de sondage ou de forage à déplacement séquentiel
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie C2 engins de réglage à déplacement alternatif
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie C3 engins de nivellement à déplacement alternatif
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie D engins de compactage
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie E engins de transport
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie C1 engins de chargement à déplacement alternatif
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie F chariots de manutention tout-terrain

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Sur chantier

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels
  • Organisme de formation

Secteurs qui emploient ce métier : Enseignement et formation · Conseil, orientation et formation.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Enseignant de la conduite et de la sécurité routière — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · HAUT COMMISSARIAT DE LA REPUBLIQUE EN POLYNESIE FRANCAISE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Formateur aux métiers de l'éducation et de la sécurité routières — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ASS NATIONALE FORMATION AUTOMOBILE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Responsable d'unité(s) d'enseignement de la sécurité routière et de la conduite — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ASS NATIONALE FORMATION AUTOMOBILE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 232 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 971 € — 79 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,7 mois du salaire net estimé du métier (1 873 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Formateurs » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 75 départements sur les 85 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 19 500 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 19 500 en 2020.

10 00015 00020 00019 500199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

31 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 40 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Formateurs » devrait offrir environ 53 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 8 500 créations nettes d'emploi et 45 300 départs en fin de carrière à remplacer.

84 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 232 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 34 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 10 100 postes à pourvoir au-delà (environ 19 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 33 000 personnes.

Évolution de l'emploi

10 00020 00030 00040 00033 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +32 % (25 000 → 33 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 36 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 9 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 36 %.

Statut d'emploi

  • CDI66 %
  • Indépendants29 %
  • CDD5 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet6 %
  • CAP-BEP22 %
  • Bac36 %
  • Bac+220 %
  • Bac+3/413 %
  • Bac+5 et +2 %
  • En études2 %

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 38 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 5 % TPE (< 10 salariés) · 7 % 10 à 50 salariés · 6 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Enseignement (91 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 36 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 132 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Formateurs » (DARES).

Île-de-France (37 618)Auvergne-Rhône-Alpes (21 174)Occitanie (16 481)Nouvelle-Aquitaine (14 617)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 811 € 0,5 m²
Pays de la Loire 2 718 € 1 m²
Guyane 2 691 € —
Auvergne-Rhône-Alpes 2 649 € 0,9 m²
Corse 2 613 € 0,6 m²
Bretagne 2 604 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 528 € 2,1 m²
Meuse 5/5 forte 2 528 € 2 m²
Allier 5/5 forte 2 649 € 1,9 m²
Cher 5/5 forte 2 561 € 1,9 m²
Aisne 5/5 forte 2 502 € 1,8 m²
Mayenne 5/5 forte 2 718 € 1,7 m²
Orne 5/5 forte 2 553 € 1,7 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 538 € 1,7 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 18 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 442 €/mois (équivalent mensuel, sur 55 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 401 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 611 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 300 €2 350 €2 400 €2 450 €2 500 €2 550 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

72 % CDI 17 % CDD 11 % Intérim

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

83 % Débutant accepté 11 % Moins d'un an 6 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de formateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de formateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 1 annoncesCalvados : 7 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : 1 annoncesCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 11 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 4 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 9 annoncesIsère : 4 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 1 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 8 annoncesManche : 2 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 3 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 7 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 5 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 6 annoncesHaute-Savoie : 2 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 2 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 2 annoncesDeux-Sèvres : 3 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 2 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Haute-Garonne (11) · Indre-et-Loire (9) · Maine-et-Loire (8) · Calvados (7) · Pas-de-Calais (7). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Formateur Conducteurs d'Engins H/F de Travaux Publics et de Carrières (nouvel onglet)
    38 - Saint-Gervais
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Pour renforcer notre équipe actuelle du fait de l'augmentation de nos effectifs en apprentissage de la Conduite d'Engins, nous recherchons pour UNICEM CAMPUS AURA de Montalieu Vercieu, un formateur(trice) de conducteurs…

  • FORMATEUR CONDUITE D'ENGINS TP (H/F) (nouvel onglet)
    31 - Portet-sur-Garonne
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim…

  • FORMATEUR CONDUITE D'ENGINS TP (H/F) (nouvel onglet)
    31 - Saint-Alban
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim…

  • Moniteur de Formation Conduite d'Engins (H/F) (nouvel onglet)
    360RESSOURCES · 25 - Besançon
    CDI · Annuel de 31500.0 Euros
    Débutant accepté · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 27/09/2026

    Notre client est un acteur reconnu de la formation professionnelle en Bourgogne-Franche-Comté, spécialisé dans la prévention des risques et le développement des compétences techniques. À taille humaine, cette entreprise…

  • Formateur conduite engins TP - 67 (H/F) (nouvel onglet)
    JL EXECUTIVE · 67 - Strasbourg
    CDI · Mensuel de 2500.0 Euros à 2500.0 Euros - TR + MUTUELLE + PRIMES
    2 An(s) · Activités des sociétés holding · publiée le 26/09/2026

    JL Exécutive,, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la formation professionnelle aux métiers de la prévention et de la sécurité, un FORMATEUR EN CONDUITE D'ENGINS TP (H/F) en CDI pour son nouveau centre…

  • Formateur / Formatrice conduite d'engins de travaux publics (H/F) (nouvel onglet)
    ACS VENDEE FORMATION · 85 - FONTENAY LE COMTE
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté - Si professionnel des engins de manut · Autres enseignements · publiée le 25/09/2026

    Poste à pourvoir dès que possible Vos missions: - former les apprenants en centre de formation sur Fontenay et Luçon (50% du temps) Vous êtes un professionnel en engins de manutention et souhaitez devenir formateur…

  • Conducteur d'engin Caces A et B F/H (nouvel onglet)
    Groupe JTI · 73 - Saint-Baldoph
    CDD - 1 Mois
    Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

    Notre client, une entreprise spécialisée dans la maçonnerie VRD (Voirie et Réseaux Divers) et la maçonnerie traditionnelle, recherche caces A et B pour renforcer ses équipes sur des chantiers de travaux publics. Cette…

  • CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR - ST QUENTIN FALLAVIER (H/F) (nouvel onglet)
    38 - Saint-Quentin-Fallavier
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 24/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • FORMATEUR POLYVALENT ENGINS DE CHANTIER H/F (nouvel onglet)
    79 - Bressuire
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 22/09/2026

    Temporis vous presente une occasion a ne pas manquer : postulez des maintenant pour notre offre en tant que FORMATEUR POLYVALENT ENGINS DE CHANTIER ET DE MANUTENTION H / F. Ne tardez pas ! Secteur : Bressuire Prise de…

  • Formateur en Travaux Publics H/F (nouvel onglet)
    CFM BTP · 78 - Trappes
    CDI · Mensuel de 2680.0 Euros
    Débutant accepté · Formation continue d'adultes · publiée le 22/09/2026

    - Enseigner la canalisation et la maçonnerie VRD (pratique et technologie) à des apprentis et stagiaires. - Travailler en équipe et en interdisciplinarité avec les autres formateurs. - Préparer les apprenants à…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2141) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de formateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Chargé / Chargée d'affaires BTP 2 (5 %) — — 3 500 €/mois
Responsable sécurité de site 3 (8 %) 3/5 moyenne Orne, Haute-Marne, Tarn-et-Garonne 4 953 €/mois
Conducteur / Conductrice de travaux publics 0 (0 %) — — 3 983 €/mois
Chef / Cheffe de chantier travaux publics 0 (0 %) — — 2 930 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Formateur

Quel est le salaire d’un Formateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 611 € net par mois : environ 2 341 € en début de carrière et jusqu’à 2 705 € pour un profil expérimenté.

Le métier de formateur recrute-t-il ?

Environ 18 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 158 000 personnes exercent un métier de la famille « Formateurs » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 31 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 811 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de formateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Chargé, Responsable sécurité de site et Conducteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du formateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 53 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Formateurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir formateur ?

3 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Enseignant de la conduite et de la sécurité routière, Formateur aux métiers de l'éducation et de la sécurité routières et CQP Responsable d'unité(s) d'enseignement de la sécurité routière et de la conduite. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

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