Chargé / Chargée d'affaires BTP

F1135   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Conception et études

Le métier de Chargé appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1135) : environ 301 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 020 € net par mois, 1 203 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 39 %.

Définition

Le Chargé d'affaires BTP, pilote les aspects commerciaux et techniques des projets de construction et accompagne les clients dans la réalisation des travaux. Élabore des propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients Supervise et coordonne les projets de construction ou de rénovation Assure la liaison entre les différents intervenants sur le chantier et les clients Contrôle la conformité des travaux réalisés avec les normes en vigueur Optimise les coûts et les délais de réalisation des projets Gère les aspects administratifs et financiers des projets

Le métier

Le chargé d'affaires BTP pilote les aspects commerciaux et techniques de projets de construction ou de rénovation. Il prospecte de nouveaux clients, analyse leurs besoins et élabore des propositions techniques et commerciales dont il négocie les conditions. Pendant les travaux, il coordonne les différents intervenants, fait le lien avec le client et contrôle la conformité des réalisations avec les normes en vigueur. Il suit également les aspects administratifs et financiers du projet et cherche à optimiser les coûts et les délais à l'aide d'indicateurs de performance.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Chargé / Chargée d'affaires de la construction, Chargé / Chargée d'affaires en électricité, Chargé / Chargée d'études techniques du BTP, Chef / Cheffe de projet BTP, Ingénieur chargé / Ingénieure chargée d'affaires du BTP, Ingénieur commercial / Ingénieure commerciale BTP, Chargé(e) d'affaires BTP en génie climatique et énergétique, Assistant chargé / Assistante chargée d'affaires BTP, Assistant(e) chargé(e) d'affaires BTPgénie climatique énerg.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Relation client

  • Recueillir et analyser les besoins client

Développement commercial

  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Négocier des conditions commerciales
  • Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • Conclure une transaction
  • Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client

Stratégie de développement

  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi des projets
  • Mettre en place des stratégies de réduction des coûts
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • Développer des partenariats stratégiques avec des acteurs clés du secteur

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • Créer un dessin technique, un plan, ou une carte

Production, Fabrication

  • Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Optimiser les coûts et les délais de réalisation
  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Assurer la communication entre les différents intervenants du projet

Construction

  • Etablir un programme d'exécution des travaux
  • Contrôler le déroulement de travaux
  • Effectuer la réception des travaux avec le client
  • Assurer le suivi des réserves formulées lors de la réception des travaux jusqu'à leur levée

Organisation

  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Gérer une base documentaire
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Communication

  • Relayer de l'information
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Assister aux réunions de chantier
  • Convaincre, négocier

Droit, contentieux et négociation

  • Réaliser un suivi commercial

Communication, Multimédia

  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Recherche, Innovation

  • Inventorier les contraintes de construction (réglementaires, techniques, environnementales)
  • Coordonner les études techniques et les études de prix
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • Participer à des salons professionnels pour se tenir informé des dernières innovations

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer des solutions écologiques dans les projets

Qualité

  • Superviser la conformité des travaux réalisés

Maintenance, Réparation

  • Résoudre les problèmes techniques

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Chiffrage et calcul de coût
  • Economie de la construction
  • Construction durable (Ecoconstruction)
  • Planification de projet
  • Réhabilitation de l'habitat
  • Amélioration énergétique des bâtiments
  • Technologie du bâtiment
  • Travaux publics, génie civil
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Building Information Modeling (BIM)

Normes et procédés

  • Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
  • Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
  • Code des marchés publics
  • Droit de l'urbanisme et de la construction
  • Normes de la construction

Techniques professionnelles

  • Suivi de chantier
  • Techniques commerciales
  • Techniques de communication et de négociation

Produits, outils et matières

  • Propriétés des matériaux de construction
  • Caractéristiques des matériaux biosourcés
  • Matériaux de construction

Certifications et habilitations

  • BTS travaux publics
  • Licence pro mention gestion et maintenance des installations énergétiques
  • Licence pro mention métiers de l'énergétique, de l'environnement et du génie climatique
  • Ingénieur diplômé de l'institut supérieur aquitain du bâtiment et des travaux publics de l'université de Pau spécialité bâtiment et travaux publics
  • Ingénieur diplômé du CESI spécialité bâtiment et travaux publics en convention avec l'université de la Rochelle
  • Master mention génie civil
  • Ingénieur diplômé du CESI spécialité bâtiment et travaux publics
  • Ingénieur diplômé du CESI spécialité bâtiments et travaux publics
  • Titre professionnel chargé d'affaires du bâtiment
  • Ingénieur diplômé du CESI spécialité bâtiments et travaux publics en convention avec l'université de la Rochelle

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En bureau d'études
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Sur chantier
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'affaires
  • Clientèle de particuliers
  • Clientèle de professionnels

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Bâtiment et travaux publics (BTP) · BTP.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 725 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 318 € — 1 509 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,8 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

BIM Manager Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP Directeur / Directrice de travaux du bâtiment Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment Formateur / Formatrice Directeur commercial / Directrice commerciale Responsable de projet immobilier Technico-commercial / Technico-commerciale Directeur / Directrice des achats

Recrutement

En 2026, environ 1 424 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 63 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 53 départements sur les 55 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 20 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 27 860 en 2015.

010 00020 00030 00020 230199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

39 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 3 360 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM du bâtiment et des travaux publics » devrait offrir environ 108 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 27 200 créations nettes d'emploi et 80 900 départs en fin de carrière à remplacer.

75 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 725 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 36 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 23 100 postes à pourvoir au-delà (environ 21 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 146 000 personnes.

Évolution de l'emploi

75 000100 000125 000150 000145 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +55 % (94 000 → 146 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 23 % ont 50 ans ou plus, 25 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 25 % · 30-49 ans : 52 % · 50 ans et plus : 23 %.

Statut d'emploi

  • CDI77 %
  • Indépendants15 %
  • CDD5 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac9 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/413 %
  • Bac+5 et +46 %
  • En études5 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % la nuit, 9 % le dimanche, 21 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 34 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 21 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 12 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 636 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » (DARES).

Île-de-France (56 344)Auvergne-Rhône-Alpes (40 944)Nouvelle-Aquitaine (30 139)Occitanie (29 050)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 3 758 € —
Martinique 3 481 € —
La Réunion 3 385 € —
Guadeloupe 3 384 € —
Corse 3 381 € 0,8 m²
Île-de-France 3 157 € 0,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,7 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 954 € 1,9 m²
Loire 5/5 forte 2 995 € 1,7 m²
Sarthe 5/5 forte 2 972 € 1,7 m²
Meurthe-et-Moselle 5/5 forte 3 077 € 1,6 m²
Eure-et-Loir 5/5 forte 2 871 € 1,5 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 3 066 € 1,5 m²
Doubs 5/5 forte 2 954 € 1,4 m²
Loiret 5/5 forte 2 871 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 203 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 717 €/mois (équivalent mensuel, sur 1 003 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 487 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 020 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

3 000 €3 500 €4 000 €4 500 €5 000 €5 500 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

82 % CDI 10 % Intérim 6 % CDD 3 % Autres

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

27 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 40 % De 1 à 3 ans 28 % Plus de 3 ans 4 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chargé par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chargé. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 11 annoncesAisne : 5 annoncesAllier : 4 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 3 annoncesHautes-Alpes : 10 annoncesAlpes-Maritimes : 24 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 11 annoncesAriège : 6 annoncesAube : 11 annoncesAude : 6 annoncesAveyron : 9 annoncesBouches-du-Rhône : 70 annoncesCalvados : 20 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 15 annoncesCharente-Maritime : 19 annoncesCher : 10 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 24 annoncesCôtes-d'Armor : 6 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 2 annoncesDoubs : 4 annoncesDrôme : 13 annoncesEure : 5 annoncesEure-et-Loir : 12 annoncesFinistère : 18 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 2 annoncesGard : 5 annoncesHaute-Garonne : 60 annoncesGers : 6 annoncesGironde : 35 annoncesHérault : 25 annoncesIlle-et-Vilaine : 48 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 19 annoncesIsère : 42 annoncesJura : 4 annoncesLandes : 8 annoncesLoir-et-Cher : 12 annoncesLoire : 32 annoncesHaute-Loire : 4 annoncesLoire-Atlantique : 64 annoncesLoiret : 43 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 4 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 27 annoncesManche : 28 annoncesMarne : 16 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 9 annoncesMeurthe-et-Moselle : 19 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 14 annoncesMoselle : 18 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 59 annoncesOise : 8 annoncesOrne : 7 annoncesPas-de-Calais : 16 annoncesPuy-de-Dôme : 24 annoncesPyrénées-Atlantiques : 24 annoncesHautes-Pyrénées : 5 annoncesPyrénées-Orientales : 3 annoncesBas-Rhin : 51 annoncesHaut-Rhin : 24 annoncesRhône : 111 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 12 annoncesSarthe : 7 annoncesSavoie : 23 annoncesHaute-Savoie : 29 annoncesParis : 128 annoncesSeine-Maritime : 21 annoncesSeine-et-Marne : 44 annoncesYvelines : 32 annoncesDeux-Sèvres : 22 annoncesSomme : 7 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : 7 annoncesVar : 37 annoncesVaucluse : 12 annoncesVendée : 19 annoncesVienne : 11 annoncesHaute-Vienne : 6 annoncesVosges : 7 annoncesYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 47 annoncesHauts-de-Seine : 90 annoncesSeine-Saint-Denis : 41 annoncesVal-de-Marne : 62 annoncesVal-d'Oise : 38 annonces

Départements les plus actifs : Paris (128) · Rhône (111) · Hauts-de-Seine (90) · Bouches-du-Rhône (70) · Loire-Atlantique (64). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Chargé d'affaires dans le BTP (H/F) (nouvel onglet)
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    CDI
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  • Conducteur de travaux / Chargé d'affaires en électricité (H/F) (nouvel onglet)
    PJE CONSULTING · 54 - Nancy
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
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  • Conducteur de travaux / Chargé d'affaires en électricité (H/F) (nouvel onglet)
    PJE CONSULTING · 67 - Geispolsheim
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros
    5 An(s) · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 27/09/2026

    PJE Consulting, c'est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Électricité. Proche de ses clients TPE / PME et de ses candidats, PJE Consulting propose des solutions de recrutement en fonction des…

  • Conducteur de travaux / Chargé d'affaires en électricité (H/F) (nouvel onglet)
    PJE CONSULTING · 71 - Crissey
    CDI · 39H/semaine Travail en journée · Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
    8 An(s) · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 27/09/2026

    PJE Consulting, c'est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Électricité. Proche de ses clients TPE / PME et de ses candidats, PJE Consulting propose des solutions de recrutement en fonction des…

  • CHARGE D'AFFAIRES H/F (nouvel onglet)
    Triangle Intérim Solutions RH AGEN · 47 - Colayrac-Saint-Cirq
    Intérim - 12 Mois · Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - .
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    Bonne nouvelle : on a un job sur-mesure pour vous ! Nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaire en bâtiment en Intérim pour notre client basé en Lot et Garonne. Vos missions : Répondre aux appels d'offres Chiffrage du…

  • Chef de projet électricité F/H (nouvel onglet)
    ACTUAL TALENT · 35 - Cesson-Sévigné
    CDI · Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Primes, tickets restaurants, CSE
    5 An(s) · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 27/09/2026

    Au sein du Bureau d'Études INOVEHA (rattaché à la Direction Projets), vous accompagnez nos clients (installateurs, artisans, gestionnaires de bâtiments) dans la conception et l'exécution d'ouvrages tertiaires et…

  • Chef de projet électricité F/H (nouvel onglet)
    ACTUAL TALENT · 69 - Villeurbanne
    CDI · Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Primes, tickets restaurants, CSE
    5 An(s) · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 27/09/2026

    Au sein du Bureau d'Études INOVEHA (rattaché à la Direction Projets), vous accompagnez nos clients (installateurs, artisans, gestionnaires de bâtiments) dans la conception et l'exécution d'ouvrages tertiaires et…

  • Stagiaire Responsable d'Affaires Electriques H/F (nouvel onglet) Alternance
    VALIANCE · 26 - Pierrelatte
    CDD - 6 Mois · Annuel de 5000.0 Euros à 10000.0 Euros - Mutuelle, Tickets restaurant
    Débutant accepté · Réparation d'équipements électriques · publiée le 27/09/2026

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire de fin d'études pour accompagner nos équipes dans le pilotage d'affaires électriques en environnement nucléaire et réglementé.Intégré(e) à notre…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
ENEDIS Puteaux Distribution d'électricité —
SG-D.G.S.C. Lyon Distribution d'électricité 250-499 salariés
RADIUS BUSINESS SOLUTIONS (FRANCE) SAS Marcq-en-Barœul Autres intermédiaires du commerce en combustibles, métaux, minéraux et produits chimiques 10-19 salariés
YOUNITED Paris Autres activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a. 250-499 salariés
PROXIGAZ Balma Autres intermédiaires du commerce en combustibles, métaux, minéraux et produits chimiques 100-199 salariés
RB DEPOLLUTION Le Bourget Dépollution et autres services de gestion des déchets —
DAUPHINE ISOLATION ENVIRONNEMENT Vaulx-en-Velin Dépollution et autres services de gestion des déchets —
ENEDIS Mérignac Distribution d'électricité 250-499 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1135) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chargé, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP 14 (30 %) 5/5 forte Paris, Loire, Indre-et-Loire 3 864 €/mois
Technico-commercial / Technico-commerciale 2 (8 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 697 €/mois
Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment 2 (4 %) 5/5 forte Paris, Côte-d'Or, Loire-Atlantique 3 983 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Directeur / Directrice des achats 4 (11 %) 4/5 assez forte Yvelines, Val-d'Oise, Paris 4 568 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chargé

Quel est le salaire d’un Chargé ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 020 € net par mois : environ 2 570 € en début de carrière et jusqu’à 3 166 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chargé recrute-t-il ?

Environ 1 203 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 301 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 39 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 758 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chargé ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Technico-commercial et Conducteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du chargé et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 108 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chargé ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Assistant d’architecte, Travaux publics et Chargé d'affaires BTP. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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