Acousticien / Acousticienne du bâtiment

F1132   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Conception et études

Le métier de Acousticien appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1132) : environ 301 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 020 € net par mois, 11 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

L'Acousticien du bâtiment est un expert des environnements sonores et contribue à améliorer le confort acoustique des bâtiments. Évalue et mesure les niveaux de bruits sur les chantiers et dans les bâtiments Conçoit et recommande des solutions pour améliorer l'isolation acoustique Collabore avec les architectes pour intégrer les aspects acoustiques dès la phase de conception Réalise des études d'impact sonore pour les nouveaux projets de construction Assure la conformité des projets aux normes acoustiques en vigueur Conseille les clients sur les meilleures pratiques en matière d'acoustique

Aussi appelé : Ingénieur / Ingénieure en acoustique, Technicien / Technicienne en acoustique BTP.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Réaliser des mesures sonores et diagnostiquer la qualité acoustique des espaces
  • Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces

Data et Nouvelles technologies

  • Interpréter les résultats de mesures acoustiques
  • Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • Créer une documentation technique
  • Utiliser des logiciels de modélisation et simulation

Conception

  • Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations

Recherche, Innovation

  • Concevoir des solutions d'isolation et de correction acoustique adaptées
  • Inventorier les contraintes de construction (réglementaires, techniques, environnementales)
  • Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
  • Assurer une veille technologique continue

Stratégie de développement

  • Piloter un projet d'étude BTP (construction, ouvrage, aménagement etc.)
  • Superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Qualité

  • Surveiller l'installation de systèmes d'isolation sonore
  • Evaluer l'efficacité des solutions acoustiques après installation

Maintenance, Réparation

  • Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur

Relation client

  • Répondre aux attentes d'un client
  • Conseiller sur les matériaux acoustiques à utiliser

Développement commercial

  • Assurer les réponses techniques aux appels d'offres

Communication, Multimédia

  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Protection des personnes et de l'environnement

  • Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques

Gestion et contrôle

  • Respecter les délais et budgets alloués

Communication

  • Collaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiques
  • Expliquer les choix techniques aux clients

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre force de proposition

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Acoustique, thermique
  • Technologie du bâtiment
  • Nouvelles technologies acoustiques
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Gestion de projets innovants
  • Analyse de l'impact sonore sur l'environnement
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Building Information Modeling (BIM)

Techniques professionnelles

  • Interprétation de données acoustiques
  • Techniques d'isolation thermique et acoustique
  • Evaluation de la performance acoustique

Normes et procédés

  • Normes de la construction
  • Réglementation en matière de bruit

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des matériaux isolants
  • Utilisation d'équipements de mesure sonore

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention acoustique et vibrations
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'ingénieurs du Mans de l'université du Mans spécialité acoustique et instrumentation
  • Master mention acoustique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En bureau d'études
  • En milieu occupé
  • Sur chantier
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Secteurs qui emploient ce métier : Bâtiment et travaux publics (BTP) · Étude des sols et des bâtiments · BTP.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 725 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 318 € — 1 509 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 864 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier Contrôleur / Contrôleuse technique de la construction (CTC) Chargé / Chargée de méthodes BTP Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP Ergonome Technicien / Technicienne d'exploitation et de maintenance des équipements audiovisuels Ingénieur / Ingénieure du son

Recrutement

En 2026, environ 1 424 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 63 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 53 départements sur les 55 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 20 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 27 860 en 2015.

010 00020 00030 00020 230199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 240 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM du bâtiment et des travaux publics » devrait offrir environ 108 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 27 200 créations nettes d'emploi et 80 900 départs en fin de carrière à remplacer.

75 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 725 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 36 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 23 100 postes à pourvoir au-delà (environ 21 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 146 000 personnes.

Évolution de l'emploi

75 000100 000125 000150 000145 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +55 % (94 000 → 146 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 23 % ont 50 ans ou plus, 25 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 25 % · 30-49 ans : 52 % · 50 ans et plus : 23 %.

Statut d'emploi

  • CDI77 %
  • Indépendants15 %
  • CDD5 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac9 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/413 %
  • Bac+5 et +46 %
  • En études5 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % la nuit, 9 % le dimanche, 21 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 34 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 21 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 12 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 636 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » (DARES).

Île-de-France (56 344)Auvergne-Rhône-Alpes (40 944)Nouvelle-Aquitaine (30 139)Occitanie (29 050)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 3 758 € —
Martinique 3 481 € —
La Réunion 3 385 € —
Guadeloupe 3 384 € —
Corse 3 381 € 0,8 m²
Île-de-France 3 157 € 0,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,7 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 954 € 1,9 m²
Loire 5/5 forte 2 995 € 1,7 m²
Sarthe 5/5 forte 2 972 € 1,7 m²
Meurthe-et-Moselle 5/5 forte 3 077 € 1,6 m²
Eure-et-Loir 5/5 forte 2 871 € 1,5 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 3 066 € 1,5 m²
Doubs 5/5 forte 2 954 € 1,4 m²
Loiret 5/5 forte 2 871 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 11 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 337 €/mois (équivalent mensuel, sur 26 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 954 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 020 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €4 000 €6 000 €8 000 €10 000 €27/06/2606/07/2627/07/2617/08/2607/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 07/09/2026) :

73 % CDI 9 % CDD 9 % Intérim 9 % Autres

Expérience demandée :

18 % Débutant accepté 55 % De 1 à 3 ans 27 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’acousticien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’acousticien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 2 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 2 annoncesGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 4 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 1 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 4 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 7 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 1 annoncesMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 3 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 2 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 9 annoncesSeine-Maritime : 1 annoncesSeine-et-Marne : 5 annoncesYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 3 annoncesSeine-Saint-Denis : 4 annoncesVal-de-Marne : 2 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Paris (9) · Loire-Atlantique (7) · Seine-et-Marne (5) · Haute-Garonne (4) · Ille-et-Vilaine (4). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1132) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’acousticien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP 10 (32 %) 5/5 forte Paris, Loire, Indre-et-Loire 3 864 €/mois
Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP 4 (13 %) 5/5 forte Paris, Loire, Indre-et-Loire 3 500 €/mois
Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier 1 (3 %) 5/5 forte Paris, Loire, Indre-et-Loire 3 984 €/mois
Chargé / Chargée de méthodes BTP 10 (32 %) — — 3 500 €/mois
Contrôleur / Contrôleuse technique de la construction (CTC) 1 (3 %) — — 3 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Acousticien

Quel est le salaire d’un Acousticien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 020 € net par mois : environ 2 570 € en début de carrière et jusqu’à 3 166 € pour un profil expérimenté.

Le métier de acousticien recrute-t-il ?

Environ 11 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 301 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 758 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’acousticien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Animateur et Diagnostiqueur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’acousticien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 108 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir acousticien ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Assistant d’architecte, Travaux publics et Chargé d'affaires BTP. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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