Architecte d'intérieur

F1102   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Conception et études

Le métier de Architecte d'intérieur appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1102) : environ 190 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 793 € net par mois, 50 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 41 %.

Définition

Conçoit et aménage des espaces intérieurs en fonction de leur usage et des demandes des clients. Elabore des projets en tenant compte des contraintes techniques et budgétaires afin de réaliser des espaces fonctionnels, esthétiques et confortables. Planifie et coordonne les travaux.

Le métier

L'architecte d'intérieur imagine et organise des lieux de vie ou de travail en tenant compte à la fois de leur usage, du confort des occupants et de leur apparence. Il étudie la répartition des volumes, choisit les matériaux, les couleurs et le mobilier, puis suit la réalisation du projet jusqu'à son achèvement. Ce professionnel peut aussi concevoir certains éléments d'agencement et objets destinés à habiller ces espaces.

Présentation rédigée à partir de l'article « Architecture d'intérieur » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Architecte décorateur / Architecte décoratrice, Assistant décorateur / Assistante décoratrice d'intérieur, Concepteur(trice) aménageur(se) d'espaces intérieurs, Conseiller / Conseillère en architecture, Décorateur ensemblier / Décoratrice ensemblière, Designer / Designeuse d'environnement.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Aménagement

  • Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
  • Concevoir l'aménagement d'habitations de particuliers
  • Concevoir l'aménagement d'espaces publics
  • Concevoir l'aménagement d'hôtels restaurants
  • Concevoir l'aménagement de scènes de spectacles (théâtre, plateaux télévision, cinéma)
  • Concevoir l'aménagement de sites culturels
  • Concevoir l'aménagement de sites industriels
  • Concevoir l'aménagement de sites médicaux
  • Concevoir des aménagements intérieurs avec les chefs de projet
  • Choisir des matériaux adaptés pour les décors
  • Concevoir l'aménagement d'espaces

Recherche, Innovation

  • Réaliser la maquette d'un projet d'aménagement au moyen de différents matériaux (polystyrène, stratifié, bois, etc.)
  • Concevoir des structures et des éléments de décors

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Identifier, traiter une demande client
  • Assister le client dans la réception de chantier
  • Apporter des solutions sur mesure et ergonomiques aux clients

Développement commercial

  • Assurer les réponses techniques aux appels d'offres
  • Concevoir l'aménagement de commerces, boutiques
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Proposer, selon les dossiers clients, un coaching de décoration

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer les relations et le suivi du projet avec les sous-traitants
  • Consulter des entrepreneurs potentiels pour le compte d'un client
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Gérer les dossiers dans leur intégralité, de l'accueil du client à la livraison du chantier
  • Procéder aux différentes demandes d'autorisations administratives

Production, Fabrication

  • Définir les harmonies colorées, les luminaires techniques, décoratifs et les matériaux (tissus, carrelages, muraux…)
  • Relever et reporter des cotes
  • Participer aux choix et aux propositions de matières

Construction

  • Organiser et conduire des travaux, un chantier
  • Planifier des opérations de chantier
  • Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis
  • Réaliser la décoration à toutes les étapes du projet et garantir vis-à-vis du maître d'ouvrage le bon déroulement du projet

Stratégie de développement

  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Mener des études de faisabilité économique
  • Réaliser un avant projet

Gestion administrative et comptable

  • Contribuer à la préparation des dossiers de permis de construire ou de déclaration de travaux

Communication

  • Assister aux réunions de chantier
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Promouvoir une proposition, un projet
  • Créer des dossiers de présentation
  • Maintenir une communication claire et professionnelle

Logistique

  • Concevoir l'aménagement de manifestations évènementielles

Management

  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Animer, coordonner une équipe

Organisation

  • Réaliser une veille documentaire

Développement des compétences

  • Organiser et développer son réseau professionnel

Data et Nouvelles technologies

  • Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • Dessiner des aménagements et agencements intérieurs
  • Concevoir des plans d'aménagement ou d'agencement sur un outil numérique
  • Réaliser des plans et esquisses en PO3D

Communication, Multimédia

  • Concevoir l'aménagement de salons et d'expositions commerciales

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeEtre ouvert aux changementsOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • 3DS MAX
  • Archicad
  • Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit
  • Maîtrise des logiciels : suite Adobe, SketchUp et Artlantis
  • Catia
  • Proplan
  • Photoshop
  • Illustrator
  • Design
  • Graphisme
  • Histoire de l'art
  • Tracé de croquis
  • Culture artistique
  • Chiffrage et calcul de coût

Certifications et habilitations

  • BTS ERA – étude et réalisation d'agencement
  • Certification Conseil Français des Architectes d'Intérieur (CFAI)
  • Diplôme d'école spécialisée en arts appliqués
  • DNA – diplôme national d'art option design
  • DSAA design mention espace
  • DNSEP – Diplôme national supérieur d'expression plastique option design
  • Master en architecture d'intérieur

Normes et procédés

  • Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
  • Droit de l'urbanisme et de la construction
  • Lecture de plans et de schémas
  • Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
  • Cadre réglementaire environnemental

Techniques professionnelles

  • Dessin (manuel et sur ordinateur)
  • Techniques commerciales

Produits, outils et matières

  • Propriétés des matériaux (métal, bois, plastique, etc.)

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • Sur chantier

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'entreprises
  • Particuliers

Statuts d'emploi

  • Profession libérale
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Secteurs qui emploient ce métier : Architecture · Architecture, études et normes.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 145 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 203 € — 653 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (2 735 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction Architecte du bâtiment Conseiller / Conseillère immobilier Artiste Plasticien / Plasticienne Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale Brocanteur / Brocanteuse Tapissier / Tapissière d'ameublement Accessoiriste Etalagiste

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cadres du bâtiment et des travaux publics » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 11 départements sur les 22 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Seine-et-Marne (5/5) Alpes-Maritimes (5/5) Hérault (5/5) Isère (5/5) Hauts-de-Seine (5/5) Finistère (4/5)

Environ 16 610 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 16 610 en 2020.

010 00020 00016 610199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

41 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 4 960 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Architectes et cadres du bâtiment et des travaux publics » devrait offrir environ 90 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 58 000 créations nettes d'emploi et 32 100 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 47 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 18 500 postes à pourvoir au-delà (environ 21 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 39 000 personnes.

Évolution de l'emploi

020 00040 00060 00038 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +306 % (10 000 → 39 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 21 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 28 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants63 %
  • CDI28 %
  • CDD5 %
  • Apprentis4 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet2 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac8 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/419 %
  • Bac+5 et +42 %
  • En études5 %

Temps de travail : 19 % des personnes exercent à temps partiel, dont 6 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 19 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 20 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 39 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 11 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 300 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres du bâtiment et des travaux publics » (DARES).

Île-de-France (65 220)Auvergne-Rhône-Alpes (22 672)Occitanie (15 643)Provence-Alpes-Côte d'Azur (14 001)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 4 192 € 0,7 m²
Martinique 3 920 € —
Centre-Val de Loire 3 911 € 2 m²
Guyane 3 797 € —
La Réunion 3 760 € —
Guadeloupe 3 653 € —

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Centre-Val de Loire que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Isère 5/5 forte 3 543 € 1,3 m²
Seine-et-Marne 5/5 forte 4 192 € 1,3 m²
Nord 4/5 assez forte 3 488 € 1,5 m²
Finistère 4/5 assez forte 3 216 € 1,4 m²
Hérault 5/5 forte 3 432 € 1 m²
Loire-Atlantique 4/5 assez forte 3 512 € 1,1 m²
Alpes-Maritimes 5/5 forte 3 527 € 0,7 m²
Hauts-de-Seine 5/5 forte 4 192 € 0,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 50 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 680 €/mois (équivalent mensuel, sur 34 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €3 000 €3 200 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

74 % CDI 24 % Intérim 2 % CDD

Temps de travail : 88 % à temps plein, 13 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

28 % Débutant accepté 50 % De 1 à 3 ans 10 % Plus de 3 ans 12 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’architecte d'intérieur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’architecte d'intérieur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : 1 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 5 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 1 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 4 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 3 annoncesHérault : 5 annoncesIlle-et-Vilaine : 6 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 3 annoncesIsère : 10 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 2 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 7 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : 2 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 1 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 4 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 7 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 6 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 22 annoncesSeine-Maritime : 2 annoncesSeine-et-Marne : 1 annoncesYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : 2 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 4 annoncesHauts-de-Seine : 7 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : 2 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Paris (22) · Isère (10) · Loire-Atlantique (7) · Bas-Rhin (7) · Hauts-de-Seine (7). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1102) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’architecte d'intérieur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers 2 (4 %) 5/5 forte Paris, Morbihan, Loiret 2 693 €/mois
Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction 3 (8 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 2 474 €/mois
Conseiller / Conseillère immobilier 5 (18 %) 4/5 assez forte Paris, Loiret, Moselle 3 500 €/mois
Tapissier / Tapissière d'ameublement 5 (15 %) 4/5 assez forte Loire-Atlantique, Haute-Garonne, Rhône 2 081 €/mois
Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale 7 (12 %) 4/5 assez forte Corse-du-Sud, Cher, Guadeloupe 1 825 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Architecte d'intérieur

Quel est le salaire d’un Architecte d'intérieur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 793 € net par mois : environ 3 041 € en début de carrière et jusqu’à 4 611 € pour un profil expérimenté.

Le métier de architecte d'intérieur recrute-t-il ?

Environ 50 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 190 000 personnes exercent un métier de la famille « Cadres du bâtiment et des travaux publics » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 41 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 192 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’architecte d'intérieur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conseiller commercial, Dessinateur-projeteur et Conseiller. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’architecte d'intérieur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 90 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Architectes et cadres du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir architecte d'intérieur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Assistant d’architecte, Décorateur et Espace. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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