Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP

F1204   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Conduite et encadrement de chantier - travaux

Le métier de Animateur appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1204) : environ 301 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 020 € net par mois, 549 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 42 %.

Définition

L'animateur QSE - Qualité, Sécurité, Environnement BTP analyse les risques sur un chantier et promeut les pratiques de sécurité et de respect de l'environnement. Élabore et met en œuvre des procédures Qualité, Sécurité, Environnement - QSE - conformément à la réglementation Effectue des visite de sécurité et de contrôle sur les sites de construction Forme le personnel aux pratiques de sécurité et aux réglementations environnementales Analyse les incidents et les accidents pour en identifier les causes et prévenir leur récurrence Collabore avec les équipes de gestion de projet pour intégrer les exigences QSE dans toutes les phases de construction Assure la communication et la documentation régulière des pratiques QSE au sein de l'entreprise

Le métier

L'animateur QSE (qualité, sécurité, environnement) du BTP analyse les risques présents sur les chantiers et diffuse les pratiques de sécurité et de respect de l'environnement. Il élabore des procédures conformes à la réglementation, effectue des visites de contrôle et des audits périodiques sur les sites de construction, et forme le personnel. Lorsqu'un incident ou un accident survient, il en recherche les causes pour éviter qu'il ne se reproduise, en lien avec les équipes de gestion de projet à toutes les phases des travaux.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Animateur / Animatrice de sécurité du BTP, Coordonnateur / Coordonnatrice de sécurité chantier, Coordonnateur(trice) ordonnancement, OPC de chantier, Coordonnateur(trice) Sécurité Protection de la Santé, Ingénieur / Ingénieure sécurité en BTP, Responsable environnement et sécurité chantier, Responsable sécurité et protection santé du BTP, Superviseur / Superviseuse sécurité chantier, Adjoint(e) au responsable QSE BTP, Chargé / Chargée de mission QSE BTP, Ingénieur(e) HSE - Hygiène Sécurité Environnement BTP, Ingénieur(e) (QHSE) BTP.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Qualité

  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Rechercher des solutions adaptées et suivre la mise en oeuvre des mesures préventives et correctives
  • Elaborer un dossier de certification

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Analyser les risques liés au chantier
  • Elaborer des actions préventives
  • Réaliser des audits de sécurité périodiques
  • Assurer la sécurité sur le chantier
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux

Maintenance, Réparation

  • Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives

Data et Nouvelles technologies

  • Suivre et analyser des données statistiques d'un chantier sur la sécurité, la santé, les accidents du travail

Droit, contentieux et négociation

  • Relever les infractions, non-conformités, risques à la sécurité et à la santé du personnel et les notifier aux maîtres d'ouvrage

Protection des personnes et de l'environnement

  • Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
  • Définir et déployer une politique de développement durable
  • Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques

Organisation

  • Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles
  • Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ..

Communication

  • Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

Communication, Multimédia

  • Concevoir des supports de communication visuelle

Conseil, Transmission

  • Organiser des formations en prévention des risques

Management

  • Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
  • Animer des réunions d'équipe

Stratégie de développement

  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de réactivitéAvoir l'esprit d'équipeEtre force de proposition

Savoirs

Normes et procédés

  • Normes de la construction
  • Normes environnementales
  • Normes de sécurité sur les chantiers
  • Dispositifs d'assurance-qualité
  • Typologie des risques professionnels
  • Typologie des risques environnementaux et sanitaires
  • Plan d'Assurance Qualité (PAQ)
  • Plan de Prévention des Risques (PPR)
  • Système de Management de la Qualité (SMQ)
  • Gestion des déchets de chantier

Domaines d'expertise

  • Analyse de risque
  • Gestion des risques professionnels
  • Management de la santé et de la sécurité au travail
  • Construction durable (Ecoconstruction)

Techniques professionnelles

  • Rédaction de rapports d'incident
  • Techniques de recyclage des matériaux

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des matériaux biosourcés

Certifications et habilitations

  • Responsable qualité sécurité environnement
  • Responsable management durable qualité sécurité environnement
  • Responsable qualité hygiène sécurité environnement
  • Chargé de mission qualité, sécurité, santé au travail et environnement
  • Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et RSE
  • BTS bâtiment
  • Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Toulouse spécialité génie civil
  • Licence pro mention métiers du BTP : bâtiment et construction
  • Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université de Lille spécialité génie civil
  • Responsable qualité, santé, sécurité, environnement
  • Droit de la santé

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Sur chantier

Public et bénéficiaires

  • Salariés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Bâtiment et travaux publics (BTP) · BTP.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Diagnostiqueur immobilier — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · LYCEE GENERAL TECHNIQUE GASTON BERGER · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable qualité sécurité environnement — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CCIT PORTES DE NORMANDIE / CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager des risques QSSE — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CCIT DE L ALLIER · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur projet construction — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · O.G. CENTRE GUSTAVE EIFFEL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur d'affaires de la construction — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASSOCIATION 1901 ECOTEC · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien cordiste - superviseur — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · GRETA ARDECHE DROME · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable qualité santé sécurité environnement — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECOLE SUPERIEURE DE VENTE ET DE MANAGEMENT - CCI PARIS ILE-DE-FRANCE EDUCATION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'ESTP spécialité Travaux Publics — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASS ECOLE SPECIA TRAVA PUBLI BATIM INDUS · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 197 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 547 € — 197 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 2 284 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 72 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 53 départements sur les 55 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 20 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 27 860 en 2015.

010 00020 00030 00020 230199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

42 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 340 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM du bâtiment et des travaux publics » devrait offrir environ 108 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 27 200 créations nettes d'emploi et 80 900 départs en fin de carrière à remplacer.

75 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 197 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 36 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 23 100 postes à pourvoir au-delà (environ 21 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 241 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000150 000200 000250 000241 200200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +89 % (128 000 → 241 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 27 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 27 %.

Statut d'emploi

  • CDI92 %
  • CDD3 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim1 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP8 %
  • Bac11 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +42 %
  • En études3 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % le dimanche, 14 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 44 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (11 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Fabrication de matériels de transport (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 743 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » (DARES).

Île-de-France (56 344)Auvergne-Rhône-Alpes (40 944)Nouvelle-Aquitaine (30 139)Occitanie (29 050)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 3 758 €
Martinique 3 481 €
La Réunion 3 385 €
Guadeloupe 3 384 €
Corse 3 381 € 0,8 m²
Île-de-France 3 157 € 0,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,7 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 954 € 1,9 m²
Loire 5/5 forte 2 995 € 1,7 m²
Sarthe 5/5 forte 2 972 € 1,7 m²
Meurthe-et-Moselle 5/5 forte 3 077 € 1,6 m²
Eure-et-Loir 5/5 forte 2 871 € 1,5 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 3 066 € 1,5 m²
Doubs 5/5 forte 2 954 € 1,4 m²
Loiret 5/5 forte 2 871 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 549 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 931 €/mois (équivalent mensuel, sur 215 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 487 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 020 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €4 500 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

64 % CDI 18 % CDD 18 % Intérim

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

45 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 36 % De 1 à 3 ans 13 % Plus de 3 ans 5 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’animateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’animateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 6 annoncesAisne : 5 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 2 annoncesHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 15 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 3 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 20 annoncesCalvados : 3 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : 5 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 7 annoncesCôtes-d'Armor : 7 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 1 annoncesDoubs : 8 annoncesDrôme : 20 annoncesEure : 2 annoncesEure-et-Loir : 6 annoncesFinistère : 7 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 9 annoncesHaute-Garonne : 18 annoncesGers : 4 annoncesGironde : 13 annoncesHérault : 5 annoncesIlle-et-Vilaine : 7 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : 9 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : 5 annoncesLoire : 5 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 37 annoncesLoiret : 8 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 7 annoncesManche : 9 annoncesMarne : 5 annoncesHaute-Marne : 3 annoncesMayenne : 6 annoncesMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : 3 annoncesMorbihan : 13 annoncesMoselle : 7 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 22 annoncesOise : 4 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 6 annoncesPuy-de-Dôme : 5 annoncesPyrénées-Atlantiques : 5 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : 6 annoncesBas-Rhin : 16 annoncesHaut-Rhin : 7 annoncesRhône : 19 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 2 annoncesSarthe : 10 annoncesSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : 3 annoncesParis : 28 annoncesSeine-Maritime : 16 annoncesSeine-et-Marne : 21 annoncesYvelines : 15 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 6 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 8 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : 16 annoncesVienne : 4 annoncesHaute-Vienne : 9 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 17 annoncesHauts-de-Seine : 23 annoncesSeine-Saint-Denis : 10 annoncesVal-de-Marne : 10 annoncesVal-d'Oise : 5 annonces

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (37) · Paris (28) · Hauts-de-Seine (23) · Nord (22) · Seine-et-Marne (21). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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  • Responsable Planning pour la Direction Préparation et Logistique des Chantiers Aval du Futur F/H (nouvel onglet)
    50 - Cherbourg-en-Cotentin
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

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    CDD - 12 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

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    50 - Cherbourg-en-Cotentin
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    38 - Saint-Quentin-Fallavier
    CDI · Travail en journée
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    IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est participer aux activités qui garantissent la sécurité des salariés, la maintenance des installations mais aussi la préservation de l'environnement au…

  • Coordinateur sécurité- (H/F/D) (nouvel onglet)
    Luxembourg
    CDI
    Expérience exigée · publiée le 26/07/2026

    Coordinateur sécurité- (H/F/D) LSC est le fruit de l'union de sept sociétés expertes, réunissant des compétences complémentaires dans les domaines de l'ingénierie, de l'aménagement du territoire, de l'environnement et…

  • Coordinateur de Travaux - Systèmes de Sécurité Électronique (F/H) (nouvel onglet)
    Mercato de l'emploi · 44 - Nantes
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 33600.0 Euros à 36600.0 Euros
    Expérience exigée · publiée le 26/07/2026

    RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un Coordinateur de Travaux - Systèmes de Sécurité Électronique (F/H) pour piloter et sécuriser la bonne exécution des chantiers chez des clients professionnels. Rattaché au Responsable…

  • Chargé de mission QSE (H/F) (nouvel onglet)
    ADECCO FRANCE · 64 - Mourenx
    CDI · Travail en journée
    1 An(s) · publiée le 26/07/2026

    Le cabinet de recrutement Adecco, recherche pour son client à 30 min d'Oloron, spécialisé dans le domaine de la métallurgie, un Chargé de sécurité (h/f) en CDI. Rejoignez un acteur majeur dans son domaine d'activité et…

  • Chargé de mission QSE (H/F) (nouvel onglet)
    ADECCO FRANCE · 64 - Accous
    CDI · Travail en journée
    1 An(s) · publiée le 26/07/2026

    Le cabinet de recrutement Adecco, recherche pour son client à 30 min d'Oloron, spécialisé dans le domaine de la métallurgie, un Chargé de sécurité (h/f) en CDI. Rejoignez un acteur majeur dans son domaine d'activité et…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1204) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’animateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP 4 (12 %) 5/5 forte Paris, Loire, Indre-et-Loire 3 864 €/mois
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) 5 (19 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 501 €/mois
Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier 2 (7 %) 5/5 forte Paris, Loire, Indre-et-Loire 3 984 €/mois
Technicien / Technicienne en risques technologiques 3 (9 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 856 €/mois
Chargé / Chargée de méthodes BTP 3 (9 %) 3 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Animateur

Quel est le salaire d’un Animateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 020 € net par mois : environ 2 570 € en début de carrière et jusqu’à 3 166 € pour un profil expérimenté.

Le métier de animateur recrute-t-il ?

Environ 549 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 301 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 42 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 758 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’animateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Technicien et Diagnostiqueur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’animateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 108 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir animateur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Diagnostiqueur immobilier, Responsable qualité sécurité environnement et Manager des risques QSSE. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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