Brocanteur / Brocanteuse

D1201   Commerce, Vente et Grande distribution · Commerce non alimentaire et de prestations de confort

Le métier de Brocanteur appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1201) : environ 865 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 099 € net par mois, 2 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 18 %.

Définition

Le brocanteur, passionné d'histoire, découvre des trésors cachés. Cherche et acquiert des objets anciens ou d'occasion à valeur ajoutée Estime la valeur des objets pour achat et vente Organise et gère des stands dans des marchés aux puces ou des brocantes Restaure parfois des objets pour en augmenter la valeur Conseille les clients sur l'histoire et la valeur des objets Peut se spécialiser dans un type d'objet comme les livres, meubles, ou autres antiquités

Le métier

Le brocanteur achète, restaure parfois et revend des objets anciens ou d'occasion : meubles, bibelots, vaisselle, livres ou pièces de collection. Il exerce son activité dans une boutique, sur les marchés spécialisés ou lors de foires et de vide-greniers, souvent le week-end et les jours fériés. Doté d'un bon œil pour repérer la valeur d'une pièce, il négocie ses acquisitions auprès de particuliers ou de successions, puis propose ces objets à la vente après les avoir éventuellement nettoyés ou remis en état.

Présentation rédigée à partir de l'article « Brocante » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Antiquaire, Bouquiniste, Vendeur / Vendeuse en antiquités.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Développement commercial

  • Rechercher des objets d'art, anciens ou d'occasion auprès de professionnels ou de particuliers
  • Savoir estimer la valeur des objets et reconnaître les pièces rares ou authentiques
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Négocier des prix d'achat pour des objets de collection
  • Déterminer des prix de vente équitables
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Surveiller les tendances du marché des objets de collection
  • Vendre ou louer des produits ou des services
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Préparer les objets pour la vente

Gestion et contrôle

  • Etudier et évaluer des oeuvres, pièces, objets de collection
  • Analyser l'authenticité et la provenance d'œuvres d'art
  • Expertiser, estimer un objet d'art
  • Repérer des copies, des reproductions d'oeuvres d'art
  • Réaliser des opérations comptables

Maintenance, Réparation

  • Appliquer des techniques de restauration légère pour améliorer l'apparence des objets
  • Restaurer des objets d'art destinés à la revente
  • Restaurer des reliures anciennes en cuir ou en tissu
  • Restaurer des livres anciens en respectant leur intégrité

Gestion des stocks

  • Evaluer régulièrement l'inventaire pour identifier les objets invendus

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Développer des partenariats avec des fournisseurs

Communication, Multimédia

  • Organiser des évènements comme des foires ou marchés

Gestion administrative et comptable

  • Maintenir des registres précis des transactions
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Procéder à l'encaissement

Relation client

  • Conseiller les clients sur l'histoire des objets
  • Identifier, traiter une demande client

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur

Data et Nouvelles technologies

  • Créer une documentation technique
  • Analyser l'état de conservation des objets
  • Mettre à jour un dossier, une base de données

Développement des compétences

  • Avoir une bonne culture générale sur les différentes époques, styles et matériaux des objets anciens

Communication

  • Utiliser les réseaux sociaux

Création artistique

  • Promouvoir une oeuvre

Prévention des risques

  • Assurer la sécurité des œuvresou des objets de valeur lors des expositions

Production, Fabrication

  • Restaurer des meubles anciens en respectant les techniques originales

Savoir-être professionnels

Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieAvoir le sens du service

Savoirs

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des céramiques
  • Caractéristiques des tableaux
  • Caractéristiques des timbres, marques postales
  • Meubles
  • Pièces d'argenterie
  • Pièces d'orfèvrerie
  • Logiciels comptables

Domaines d'expertise

  • Maitrise des périodes historiques
  • Histoire de l'art
  • Estimation de la valeur des objets d'art
  • Gestion des stocks et des inventaires
  • Sécurité et entretien des outils de sculpture
  • Argumentation commerciale

Techniques professionnelles

  • Techniques de dorure
  • Techniques de reliure
  • Techniques de restauration
  • Techniques de restauration d'art
  • Techniques de merchandising

Normes et procédés

  • Législation du commerce de détail de biens d'occasion
  • Réglementation du commerce de l'art
  • Analyse de la Valeur (AV)
  • Lettres, documents historiques
  • Connaissance des réglementations locales

Certifications et habilitations

  • Licence mention histoire de l'art et archéologie
  • Licence mention histoire de l'art

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et rythme

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Secteurs qui emploient ce métier : Commerce et distribution · Commerce de détail.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Histoire de l'art (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE TOURS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager du commerce de l'art — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ICART PARIS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme de premier cycle de l’Ecole du Louvre — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECOLE DU LOUVRE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Histoire de l'art (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE PERPIGNAN VIA DOMITIA (UPVD) / UNIVERSITE DE MONTPELLIER PAUL-VALERY / UNIVE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Histoire de l’art et archéologie (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE BREST / UNIVERSITE PARIS NANTERRE / NANTES UNIVERSITE / UNIVERSITE DE POITIE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme de deuxième cycle de l'Ecole du Louvre — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE DU LOUVRE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de commercialisation des oeuvres et objets d'art — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECAD CONSULTANTS - IESA ART&CULTURE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Administrateur de projets artistiques et culturels — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECAD CONSULTANTS - IESA ART&CULTURE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 42 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 695 € — 73 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (2 046 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Technico-commercial / Technico-commerciale Directeur / Directrice de centre socioculturel Restaurateur / Restauratrice de livres anciens Guide-conférencier / Guide-conférencière Directeur / Directrice d'établissement culturel Animateur / Animatrice du patrimoine Décorateur / Décoratrice d'intérieur Bijoutier / Bijoutière Vendeur / Vendeuse de produits culturels et ludiques Opérateur / Opératrice de prise de vues

Recrutement

En 2026, environ 1 598 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 26 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Vendeurs » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 15 départements sur les 96 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Haute-Marne (5/5) Guyane (5/5) Corse-du-Sud (5/5) Mayenne (5/5) Loiret (5/5) Aveyron (4/5)

Environ 209 000 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 220 070 en 2015.

100 000150 000200 000250 000209 000199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

18 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 300 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Vendeurs » devrait offrir environ 165 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 1 800 suppressions nettes d'emploi et 166 800 départs en fin de carrière à remplacer.

101 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 42 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 19 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 497 000 personnes.

Évolution de l'emploi

450 000500 000550 000600 000496 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -8 % (540 000 → 497 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 31 % ont 50 ans ou plus, 28 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 28 % · 30-49 ans : 41 % · 50 ans et plus : 31 %.

Statut d'emploi

  • CDI55 %
  • Indépendants32 %
  • CDD7 %
  • Apprentis4 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet12 %
  • CAP-BEP16 %
  • Bac27 %
  • Bac+215 %
  • Bac+3/412 %
  • Bac+5 et +10 %
  • En études7 %

Temps de travail : 22 % des personnes exercent à temps partiel, dont 7 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 35 % le dimanche, 85 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 32 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 18 % souhaitent en changer.

Employeurs

29 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 32 % 50 à 500 salariés · 7 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (64 %), Activités immobilières (5 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (4 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 46 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 10 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 862 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Vendeurs » (DARES).

Île-de-France (152 073)Auvergne-Rhône-Alpes (101 282)Nouvelle-Aquitaine (76 249)Grand Est (72 963)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 282 € 0,4 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 120 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 080 € 0,7 m²
Grand Est 2 071 € 1,1 m²
Normandie 2 059 € 0,9 m²
Hauts-de-France 2 053 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 071 € 1,8 m²
Nièvre 4/5 assez forte 2 042 € 1,7 m²
Mayenne 5/5 forte 2 039 € 1,2 m²
Ardennes 4/5 assez forte 2 071 € 1,5 m²
Cher 4/5 assez forte 2 036 € 1,5 m²
Loiret 5/5 forte 2 036 € 1 m²
Corrèze 4/5 assez forte 2 048 € 1,3 m²
Aveyron 4/5 assez forte 2 036 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 2 au total.

  • Agent d'inventaire Ajaccio (H/F) (nouvel onglet)
    FRATICELLI INTERIM · 2A - SARROLA CARCOPINO
    Intérim - 1 Jour(s) · Temps partiel - 6H/semaine Travail de nuit · Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 24/09/2026

    # AGENTS D'INVENTAIRE H/F - AJACCIO **AGIR INTERIM / FRATICELLI INTERIM** recherche pour l'un de ses clients des **Agents d'inventaire (F/H)** sur **Ajaccio**, dans le cadre de missions en intérim. ### DATES DES…

  • VENDEURS EXPO F/H (F/H) (nouvel onglet)
    75 - Paris
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 18/08/2026

    descriptif du posteÀ l'écoute et doté(e) d'une belle sensibilité technique, vous analysez les besoins de vos interlocuteurs pour concevoir des projets sur-mesure, esthétiques et réalisables.Vos missions :-Accueil…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1201) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de brocanteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technico-commercial / Technico-commerciale 0 (0 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 697 €/mois
Vendeur / Vendeuse de produits culturels et ludiques 4 (16 %) — — 1 785 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Brocanteur

Quel est le salaire d’un Brocanteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 099 € net par mois : environ 2 067 € en début de carrière et jusqu’à 2 186 € pour un profil expérimenté.

Le métier de brocanteur recrute-t-il ?

Environ 2 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 865 000 personnes exercent un métier de la famille « Vendeurs » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 18 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 282 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de brocanteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technico-commercial et Vendeur. Ces métiers partagent une partie des compétences du brocanteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 165 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Vendeurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir brocanteur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Histoire de l'art (fiche nationale), Manager du commerce de l'art et Diplôme de premier cycle de l’Ecole du Louvre. Niveaux de qualification : du niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches