Déménageur / Déménageuse

N1102   Transport et Logistique · Magasinage, manutention des charges et déménagement

Le métier de Déménageur appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N1102) : environ 376 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 105 € net par mois, 154 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

Le déménageur assure le transport, à l'aide d'un véhicule adapté sur toutes distances, de meubles ou tous objets pour le compte de particuliers ou d'entreprises. Emballe, monte et démonte des meubles et sécurise les objets qui peuvent être fragiles et de valeur, les charge et décharge dans le véhicule Assure la manutention des objets parfois lourds avec des équipements adaptés pour prévenir les risques de blessure Organise et optimise l'espace dans le camion ou des caisses pour un transport sûr et efficace Coordonne avec les clients pour planifier les détails du déménagement et répondre à leurs besoins spécifiques

Le métier

Le déménageur prend en charge le transfert des biens d'un particulier ou d'une entreprise d'un lieu à un autre. Son travail consiste à protéger, emballer puis déballer mobilier et objets, qu'ils soient encombrants ou délicats, avant de les charger et de les acheminer en toute sécurité. Spécialiste de la manutention et du transport de meubles, il exerce une activité encadrée par les autorités en charge des transports.

Présentation rédigée à partir de l'article « Déménageur » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Aide-déménageur / Aide-déménageuse, Bardeur / Bardeuse en déménagement de transfert industriel, Déménageur(se) conducteur(trice) de poids lourd, Déménageur emballeur / Déménageuse emballeuse, Déménageur professionnel / Déménageuse professionnelle.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Transport

  • Conduire un poids lourd
  • Assurer la sécurité des marchandises pendant le transport
  • Charger et décharger
  • Choisir des emballages adaptés
  • Conduire un véhicule léger
  • Déménager des objets communs ou volumineux, fragiles ou précieux (objets d'art, meubles d'époques)
  • Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • Lever des produits à l'aide d'un monte meuble
  • Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires
  • Ranger les objets déménagés dans un véhicule, un box ou un conteneur

Relation client

  • Garantir la satisfaction du client
  • Répondre aux attentes d'un client

Organisation

  • Respecter les délais convenus avec le client pour la livraison
  • Gérer les urgences et imprévus durant le déménagement
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
  • Remplir les documents de transport et de déménagement (inventaire, liste de colisage)
  • Respecter le code de la route et le code du travail
  • Respecter les règles de sécurité routière
  • Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
  • Adapter sa conduite en fonction des conditions météorologiques
  • Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)

Prévention des risques

  • Anticiper la conduite à tenir dans les situations anormales et les situations d'urgence
  • Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité

Communication

  • Adopter une communication professionnelle avec les clients, les forces de l'ordre, les secours et les usagers de la route
  • Représenter l'entreprise et son image de marque auprès des donneurs d'ordre et des clients
  • Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins

Protection des personnes et de l'environnement

  • Appliquer les principes d'écoconduite
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Maintenance, Réparation

  • Appliquer les procédures en cas d'accident ou de panne
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
  • Nettoyer, préparer et ranger le matériel de déménagement après usage
  • Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des équipements de navigation (GPS professionnel, applications mobiles)
  • Utiliser des systèmes de gestion électronique
  • Utiliser les aides à la conduite

Qualité

  • Vérifier l'état des biens avant et après le déménagement

Gestion des stocks

  • Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande
  • Conditionner, emballer

Soin

  • Maintenir une bonne condition physique pour supporter les efforts physiques

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomie

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestes et postures de manutention
  • Application des directives de l'entreprise
  • Contrôle et entretien de véhicules
  • Gestion de l'itinéraire et optimisation des trajets
  • Maîtrise des systèmes d'assistance à la conduite (ADAS)
  • Précautions à prendre sur un véhicules hybride, électrique
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Evaluation des risques liés au déménagement

Normes et procédés

  • Réglementation liée au déménagement
  • Règles de circulation et de stationnement en agglomération
  • Protection des biens
  • Documentation de transport et de déménagement (inventaire, liste de colisage)
  • Lecture de carte routière
  • Principes de l'écoconduite
  • Règles de conduite et de sécurité routière

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'équipements d'emballage
  • Utilisation de logiciels de gestion de déménagement
  • Camion porteur
  • Chariot élévateurs, monte-meuble
  • Connaissance des motorisations de véhicules (thermique, électrique)
  • Utilisation de matériel de communication
  • Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)
  • Véhicule articulé

Techniques professionnelles

  • Techniques d'arrimage
  • Techniques de levage et de transfert
  • Maintenance de premier niveau des véhicules de déménagement
  • Techniques de montage et démontage de meubles
  • Calcul de la charge maximale admissible
  • Techniques de conduite économique et écologique
  • Techniques d'emballage, suremballage (lots, ...)

Certifications et habilitations

  • CQP déménageur professionnel - conducteur poids-lourds
  • CAP déménageur sur véhicule utilitaire léger
  • CAP emballeur professionnel
  • Titre professionnel conducteur du transport routier de marchandises sur porteur
  • Titre professionnel conducteur livreur sur véhicule utilitaire léger
  • Permis de conduire catégorie B
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée < ou = à 1,20 m)
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m)
  • Habilitation électrique BS chargé d'intervention élémentaire, basse tension
  • Habilitation pour la conduite de certains véhicules routiers affectés aux transports de marchandises
  • Permis de conduire catégorie C
  • Permis de conduire catégorie CE

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Autres

  • Zone internationale
  • Zone nationale
  • Zone régionale

Secteurs qui emploient ce métier : Transport · Logistique et transport.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Inventoriste Opérateur / Opératrice logistique Chef / Cheffe d'équipe en déménagement Manutentionnaire Pontier / Pontière Préparateur / Préparatrice de commandes Cariste Conducteur / Conductrice de poids lourd Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire

Recrutement

En 2026, environ 26 542 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 29 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés de la manutention » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 44 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 97 140 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 97 140 en 2020.

050 000100 000150 00097 140199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 11 200 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de la manutention » devrait offrir environ 140 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 56 800 créations nettes d'emploi et 83 700 départs en fin de carrière à remplacer.

60 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 37 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 188 000 personnes.

Évolution de l'emploi

175 000200 000225 000250 000187 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -23 % (244 000 → 188 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 23 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 23 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 28 %.

Statut d'emploi

  • CDI75 %
  • Intérim16 %
  • CDD7 %
  • Indépendants2 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet25 %
  • CAP-BEP21 %
  • Bac19 %
  • Bac+28 %
  • Bac+3/47 %
  • Bac+5 et +17 %
  • En études3 %

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel, dont 4 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 15 % la nuit, 10 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 42 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 22 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 960 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés de la manutention » (DARES).

Île-de-France (67 403)Auvergne-Rhône-Alpes (45 489)Hauts-de-France (45 271)Nouvelle-Aquitaine (27 651)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Grand Est 2 158 € 1,2 m²
Île-de-France 2 138 € 0,4 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 133 € 1,2 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 128 € 0,7 m²
Centre-Val de Loire 2 109 € 1,1 m²
Hauts-de-France 2 105 € 1 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Allier 5/5 forte 2 128 € 1,5 m²
Creuse 4/5 assez forte 2 070 € 1,9 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 070 € 1,4 m²
Yonne 5/5 forte 2 133 € 1,4 m²
Territoire de Belfort 5/5 forte 2 133 € 1,4 m²
Haute-Marne 4/5 assez forte 2 158 € 1,8 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 2 109 € 1,3 m²
Vosges 5/5 forte 2 158 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 154 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 957 €/mois (équivalent mensuel, sur 409 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 315 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 105 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 850 €1 900 €1 950 €2 000 €2 050 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

40 % CDI 36 % Intérim 22 % CDD 1 % Saisonnier 1 % Autres

Temps de travail : 96 % à temps plein, 4 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

62 % Débutant accepté 7 % Moins d'un an 26 % De 1 à 3 ans 1 % Plus de 3 ans 4 % Exigée (non précisée)
20 %30 %40 %50 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de déménageur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de déménageur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 9 annoncesAisne : 3 annoncesAllier : 16 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : 2 annoncesAlpes-Maritimes : 17 annoncesArdèche : 3 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 3 annoncesAude : 3 annoncesAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 20 annoncesCalvados : 8 annoncesCantal : 3 annoncesCharente : 3 annoncesCharente-Maritime : 4 annoncesCher : 4 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 3 annoncesCôtes-d'Armor : 6 annoncesCreuse : 2 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 11 annoncesDrôme : 7 annoncesEure : 20 annoncesEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : 3 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 4 annoncesHaute-Garonne : 34 annoncesGers : 3 annoncesGironde : 24 annoncesHérault : 15 annoncesIlle-et-Vilaine : 7 annoncesIndre : 4 annoncesIndre-et-Loire : 7 annoncesIsère : 10 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 8 annoncesLoir-et-Cher : 1 annoncesLoire : 16 annoncesHaute-Loire : 5 annoncesLoire-Atlantique : 16 annoncesLoiret : 3 annoncesLot : 2 annoncesLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 6 annoncesManche : 10 annoncesMarne : 14 annoncesHaute-Marne : 3 annoncesMayenne : 2 annoncesMeurthe-et-Moselle : 7 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 14 annoncesMoselle : 15 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 20 annoncesOise : 17 annoncesOrne : 2 annoncesPas-de-Calais : 4 annoncesPuy-de-Dôme : 36 annoncesPyrénées-Atlantiques : 7 annoncesHautes-Pyrénées : 10 annoncesPyrénées-Orientales : 6 annoncesBas-Rhin : 4 annoncesHaut-Rhin : 5 annoncesRhône : 20 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 8 annoncesSarthe : 8 annoncesSavoie : 4 annoncesHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 4 annoncesSeine-Maritime : 9 annoncesSeine-et-Marne : 6 annoncesYvelines : 21 annoncesDeux-Sèvres : 4 annoncesSomme : 5 annoncesTarn : 2 annoncesTarn-et-Garonne : 6 annoncesVar : 22 annoncesVaucluse : 12 annoncesVendée : 2 annoncesVienne : 7 annoncesHaute-Vienne : 7 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 13 annoncesHauts-de-Seine : 10 annoncesSeine-Saint-Denis : 4 annoncesVal-de-Marne : 2 annoncesVal-d'Oise : 13 annonces

Départements les plus actifs : Puy-de-Dôme (36) · Haute-Garonne (34) · Gironde (24) · Var (22) · Yvelines (21). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • CHAUFFEUR PL DEMENAGEMENT (H/F) (nouvel onglet)
    78 - Chanteloup-les-Vignes
    Intérim - 6 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CHAUFFEUR SPL DEMENAGEMENT (H/F) (nouvel onglet)
    78 - Chanteloup-les-Vignes
    Intérim - 6 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CHAUFFEUR DÉMÉNAGEUR (H/F) (nouvel onglet)
    63 - Gerzat
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • DÉMÉNAGEUR (H/F) (nouvel onglet)
    63 - Clermont-Ferrand
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • Chauffeur Déménageur H/F (nouvel onglet)
    Temporis Pont Audemer · 27 - Pont-Audemer
    Intérim - 3 Mois · 35H/semaine
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur du déménagement, un chauffeur déménageur H/F dans le cadre d'une mission en intérim basée à Pont Audemer. Votre mission - Conduire un véhicule type…

  • Déménageur + Permis B F/H (nouvel onglet)
    Intersud Interim Nice · 06 - Nice
    CDD - 1 Mois
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    Votre mission Vous assurez le chargement, le transport et le déchargement des biens lors de déménagements, en prenant soin des meubles et des objets tout au long de l'intervention. Vos missions - Emballer, protéger et…

  • Déménageur / Déménageuse (H/F) (nouvel onglet)
    HEXVIA · 44 - Saint-Herblain
    CDI · Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros
    Débutant accepté · Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. · publiée le 26/09/2026

    En tant que Déménageur Conducteur SPL au sein d'une équipe de déménageurs, votre rôle sera multiple et polyvalent : 1/ Réalisation du déménagement (60% de votre activité)***Participer à la préparation des biens…

  • Manutentionnaire / Aide Déménageur (h/f) (H/F) (nouvel onglet)
    IZIWORK · 71 - Chauffailles
    Intérim - 1 Jour(s) · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    À propos de la mission Iziwork recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans le déménagement, des Manutentionnaires / Aides déménageurs (H/F). Lieu : Chaufailles (71) Date : 30 Septembre 2026 Horaire : Prise de…

  • Chauffeur / Agent valoriste (H/F) (nouvel onglet)
    SUD OISE RECYCLERIE · 60 - VILLERS ST PAUL
    CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1868.0 Euros
    6 Mois · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 25/09/2026

    En tant que chauffeur, vous aurez pour mission de collecter et livrer des objets chez les particuliers et /ou professionnels. Vous vous occuperez de débarrasser les containers réemploi dans les déchetteries et de…

  • DEMENAGEUR H/F (nouvel onglet)
    LE DEBARRAS BIGOUDEN · 22 - YFFINIAC
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros
    Débutant accepté · Commerce de détail de biens d'occasion en magasin · publiée le 25/09/2026

    Au sein d'une entreprise de 25 salariés, vous aurez en charge de débarrasser les habitations de particuliers et d'effectuer le tri entre les déchets et les objets liés à la revente. Vous aurez des charges lourdes (prime…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N1102) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de déménageur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice de poids lourd 21 (62 %) 5/5 forte Mayenne, Haute-Vienne, Drôme 2 247 €/mois
Pontier / Pontière 3 (9 %) 5/5 forte Manche, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique 2 510 €/mois
Manutentionnaire 4 (13 %) 3/5 moyenne Corse-du-Sud, Finistère, Vendée 2 611 €/mois
Cariste 2 (5 %) 3/5 moyenne Corse-du-Sud, Finistère, Vendée 2 424 €/mois
Préparateur / Préparatrice de commandes 3 (7 %) 3/5 moyenne Corse-du-Sud, Finistère, Vendée 1 756 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Déménageur

Quel est le salaire d’un Déménageur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 105 € net par mois : environ 2 076 € en début de carrière et jusqu’à 2 153 € pour un profil expérimenté.

Le métier de déménageur recrute-t-il ?

Environ 154 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 376 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés de la manutention » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Grand Est que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 158 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de déménageur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Pontier et Manutentionnaire. Ces métiers partagent une partie des compétences du déménageur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 140 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ de la manutention » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir déménageur ?

2 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Compagnon déménageur et Déménageur sur véhicule utile léger. Niveau de qualification : 3 (CAP, BEP). Source : France Compétences.

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