Forgeron industriel / Forgeronne industrielle

H2904   Industrie · Mécanique, travail des métaux et outillage

Le métier de Forgeron industriel appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2904) : environ 43 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 365 € net par mois, 273 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 34 %.

Définition

Le Forgeron industriel fabrique des pièces métalliques en utilisant des procédés de déformation à chaud ou à froid. Choisit les procédés de forgeage à mettre en œuvre selon les contraintes du cahier des charges Réalise le montage et le réglage des outils de production, outillages de forge en fonction des modes opératoires Configure et ou conduit les lignes automatisées de forgeage (chauffeuses, frappe à froid) Réalise les opérations de déformation selon les spécifications de forgeage Contrôle la conformité des pièces et ou identifie les anomalies techniques au cours de la fabrication Réalise l'entretien et la maintenance de premier niveau des équipements

Le métier

Le forgeron industriel fabrique des pièces métalliques par déformation du métal à chaud ou à froid. Selon le cahier des charges, il choisit les procédés de forgeage, monte et règle les outillages, puis configure ou conduit les lignes automatisées telles que les chauffeuses ou la frappe à froid. Il travaille l'acier, l'aluminium et leurs alliages, surveille les installations thermiques comme les fours, contrôle la conformité des pièces produites et assure l'entretien de premier niveau des équipements.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Aide compagnon(ne) forgeron(ne) industriel(le), Aide forgeron pilonnier / Aide forgeronne pilonnière, Aide lamineur / Aide lamineuse, Bobineur / Bobineuse de tréfilerie, Bobineur / Bobineuse en métallurgie, Chef / Cheffe d'équipe d'estampage, Chef / Cheffe d'équipe en métallurgie, Chef / Cheffe d'équipe en tréfilerie, Chef lamineur / Cheffe lamineuse en métallurgie, Compagnon / Compagnonne forge industrielle, Conducteur / Conductrice de laminoirs en métallurgie, Conducteur / Conductrice de ligne de tréfilage.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Former de l'acier, acier inox
  • Former de l'aluminium et ses alliages
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Tailler, découper des matériaux
  • Transformer et traiter des métaux
  • Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité
  • Proposer des solutions techniques adaptées
  • Réaliser des ajustements techniques sur des machines à commande numérique
  • Réaliser des opérations de forgeage par matriçage, estampage, laminage, extrusion, forgeage libre ou forgeage à froid

Construction

  • Monter, démonter les pièces, outillages de machines

Maintenance, Réparation

  • Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements

Prévention des risques

  • Surveiller ou réguler une installation thermique (four, étuveuse, ...)

Qualité

  • Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource

Gestion des stocks

  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Conditionner des produits

Pilotage et maîtrise des coûts

  • S'inscrire dans une démarche d'optimisation matière

Communication

  • S'adapter à son interlocuteur
  • S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
  • Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes

Data et Nouvelles technologies

  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
  • Réaliser des dessins, des gabarits et des cotations de pièces, outils
  • Renseigner les supports qualité et de suivi de production
  • Exploiter des logiciels de FAO (Fabrication Assistée par Ordinateur)

Organisation

  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
  • Réagir efficacement en cas d'incident technique
  • Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
  • Respecter les normes qualité

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Certifications et habilitations

  • Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
  • Ponts roulants (CACES R 318)
  • Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
  • BTS forge
  • CQP opérateur sur machine de frappe à froid
  • CQP lamineur de produits métallurgiques
  • CQP technicien de cellule autonome pluri-technologique
  • CQP opérateur en forgeage à chaud
  • Licence pro mention métiers de l'industrie : conception et processus de mise en forme des matériaux

Domaines d'expertise

  • Fondamentaux de la métallurgie
  • Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)

Normes et procédés

  • Normes qualité
  • Procédés de soudage
  • Procédés de traitement de surface
  • Documentation technique des équipements
  • Lecture de plans et de schémas
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Sécurité sur les lieux de travail
  • Suivi des procédures de contrôle qualité

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'appareils de mesure de température
  • Utilisation de machines-outils à commandes numériques
  • Caractéristiques des matériaux métalliques et de leurs alliages

Techniques professionnelles

  • Techniques d'étirage
  • Techniques de cisaillage
  • Techniques de coupage
  • Techniques de forgeage
  • Techniques de tréfilage (tréfileuse, ligne de tréfilage, ...)

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Exposition à de hautes températures
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail en journée
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Public et bénéficiaires

  • Salariés

Statuts d'emploi

  • Alternance
  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Industrie - Métallurgie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 7 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 16 502 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 7 mois du salaire net estimé du métier (2 351 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 3 467 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 59 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 50 départements sur les 61 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 7 190 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 31 280 en 1997.

020 00040 0007 190199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

34 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 320 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de la mécanique et du travail des métaux » devrait offrir environ 58 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 5 200 créations nettes d'emploi et 53 400 départs en fin de carrière à remplacer.

91 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 7 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 108 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000120 000140 000160 000108 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -17 % (130 000 → 108 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 33 % ont 50 ans ou plus, 19 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 33 %.

Statut d'emploi

  • CDI84 %
  • Apprentis6 %
  • Intérim4 %
  • Indépendants4 %
  • CDD3 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet9 %
  • CAP-BEP40 %
  • Bac32 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +0 %
  • En études6 %

Temps de travail : 2 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 48 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 8 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 14 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 36 % 50 à 500 salariés · 20 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Métallurgie et fabrication de produits métalliques (23 %), Fabrication de matériels de transport (21 %), Fabrication de machines et équipements n,c,a (11 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 062 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (10 583)Grand Est (7 164)Hauts-de-France (6 063)Bourgogne-Franche-Comté (5 001)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Hauts-de-France 2 471 € 1,2 m²
Grand Est 2 445 € 1,3 m²
Île-de-France 2 407 € 0,4 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 399 € 0,8 m²
Pays de la Loire 2 386 € 0,9 m²
Normandie 2 386 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 445 € 2,1 m²
Aisne 5/5 forte 2 471 € 1,8 m²
Ardennes 5/5 forte 2 445 € 1,8 m²
Charente 5/5 forte 2 297 € 1,5 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 296 € 1,5 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 297 € 1,5 m²
Yonne 5/5 forte 2 296 € 1,5 m²
Loire 5/5 forte 2 399 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 273 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 083 €/mois (équivalent mensuel, sur 459 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 014 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 365 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

64 % Intérim 31 % CDI 4 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

39 % Débutant accepté 4 % Moins d'un an 32 % De 1 à 3 ans 4 % Plus de 3 ans 21 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de forgeron industriel par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de forgeron industriel. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 42 annoncesAisne : 11 annoncesAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 5 annoncesArdèche : 10 annoncesArdennes : 25 annoncesAriège : 2 annoncesAube : 5 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 19 annoncesCalvados : 20 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 12 annoncesCharente-Maritime : 36 annoncesCher : 8 annoncesCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 9 annoncesCôtes-d'Armor : 20 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 8 annoncesDoubs : 19 annoncesDrôme : 7 annoncesEure : 7 annoncesEure-et-Loir : 10 annoncesFinistère : 19 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 15 annoncesHaute-Garonne : 29 annoncesGers : 4 annoncesGironde : 10 annoncesHérault : 8 annoncesIlle-et-Vilaine : 13 annoncesIndre : 10 annoncesIndre-et-Loire : 3 annoncesIsère : 122 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 15 annoncesLoir-et-Cher : 5 annoncesLoire : 37 annoncesHaute-Loire : 15 annoncesLoire-Atlantique : 42 annoncesLoiret : 3 annoncesLot : 4 annoncesLot-et-Garonne : 10 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 12 annoncesManche : 29 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : 16 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 27 annoncesMeuse : 6 annoncesMorbihan : 14 annoncesMoselle : 8 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 50 annoncesOise : 27 annoncesOrne : 9 annoncesPas-de-Calais : 7 annoncesPuy-de-Dôme : 18 annoncesPyrénées-Atlantiques : 40 annoncesHautes-Pyrénées : 8 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 10 annoncesHaut-Rhin : 10 annoncesRhône : 62 annoncesHaute-Saône : 4 annoncesSaône-et-Loire : 13 annoncesSarthe : 16 annoncesSavoie : 5 annoncesHaute-Savoie : 15 annoncesParis : 1 annoncesSeine-Maritime : 11 annoncesSeine-et-Marne : 11 annoncesYvelines : 2 annoncesDeux-Sèvres : 10 annoncesSomme : 24 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 4 annoncesVar : 12 annoncesVaucluse : 4 annoncesVendée : 47 annoncesVienne : 12 annoncesHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : 17 annoncesYonne : 11 annoncesTerritoire de Belfort : 4 annoncesEssonne : 2 annoncesHauts-de-Seine : 4 annoncesSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : 4 annoncesVal-d'Oise : 6 annonces

Départements les plus actifs : Isère (122) · Rhône (62) · Nord (50) · Vendée (47) · Ain (42). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2904) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de forgeron industriel, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Régleur / Régleuse d'équipements industriels 20 (69 %) 5/5 forte Manche, Paris, Finistère 2 412 €/mois
Fondeur / Fondeuse en métallurgie 20 (67 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Allier 2 611 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 5 (17 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie 7 (24 %) 5/5 forte Deux-Sèvres, Vendée, Finistère 2 307 €/mois
Assembleur monteur / Assembleuse monteuse 4 (12 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 449 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Forgeron industriel

Quel est le salaire d’un Forgeron industriel ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 365 € net par mois : environ 2 219 € en début de carrière et jusqu’à 2 470 € pour un profil expérimenté.

Le métier de forgeron industriel recrute-t-il ?

Environ 273 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 43 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 34 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Hauts-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 471 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de forgeron industriel ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Régleur, Fondeur et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du forgeron industriel et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 58 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ de la mécanique et du travail des métaux » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir forgeron industriel ?

5 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Opérateur en forgeage à chaud, Pilote de ligne de production et Forge. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.