Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière

A1102   Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Engins agricoles et forestiers

Le métier de Conducteur appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1102) : environ 447 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 269 € net par mois, 159 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 52 %.

Définition

Réalise des travaux mécanisés de sylviculture et d'exploitation forestière. Conduit des engins perfectionnés de bûcheronnage afin d'exécuter des travaux d'abattage, d'ébranchage, de tronçonnage, de débardage. Abat des arbres pré-identifiés tout en préservant le peuplement. Effectue l'entretien et la maintenance de premier niveau des engins.

Le métier

Le conducteur d'engins d'exploitation forestière réalise des travaux mécanisés de sylviculture et d'exploitation du bois. Aux commandes d'engins de bûcheronnage perfectionnés, il exécute l'abattage, l'ébranchage, le tronçonnage et le débardage des arbres pré-identifiés, en préservant le peuplement forestier. Il détermine la trajectoire de chute en fonction de l'environnement et des conditions climatiques, planifie les opérations de chantier, débroussaille les plantations et leurs chemins d'accès, et assure l'entretien et la maintenance de premier niveau de ses machines.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Conducteur / Conductrice d'abatteuses, Conducteur / Conductrice de tête d'abattage, Conducteur / Conductrice d'engins de débardage, Conducteur / Conductrice d'engins forestiers, Débardeur / Débardeuse, Débardeur forestier / Débardeuse forestière, Opérateur / Opératrice d'abatteuse, Pilote de machines d'abattage, Tractoriste forestier / Tractoriste forestière, Conducteur / Conductrice de tracteur forestier, Conducteur / Conductrice d'engins sylvicoles, Chauffeur d'abatteuse / Chauffeuse d'abatteuse.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Monter les accessoires d'engins forestiers
  • Abattre un arbre
  • Débiter un arbre selon son usage

Aménagement

  • Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès
  • Recenser les arbres à abattre ou à élaguer
  • Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques
  • Réaliser des travaux d'aménagement

Construction

  • Planifier des opérations de chantier
  • Préparer l'exécution du chantier

Maintenance, Réparation

  • Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé
  • Entretenir un outil ou un matériel
  • Assurer la maintenance préventive de base des équipements
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Sécuriser un équipement, un périmètre
  • Evaluer une situation à risques

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Gestion des stocks

  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Débarder une grume

Transport

  • Transporter des grumes
  • Conduire un véhicule agricole
  • Conduire un véhicule routier

Relation client

  • Répondre aux attentes d'un client

Data et Nouvelles technologies

  • Traiter une information météorologique recueillie

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Mise à jour des connaissances en mécanique
  • Pneumatique
  • Installation de systèmes hydrauliques
  • Système informatique (embarqué ou fixe)
  • Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
  • Topographie
  • Biologie des végétaux
  • Caractéristiques des écosystèmes

Certifications et habilitations

  • Certificat de spécialisation pilote de machines de bûcheronnage
  • CAP agricole travaux forestiers
  • BP agricole option travaux forestiers
  • Bac pro forêt
  • Bac pro agroéquipement
  • Tracteur et petits engins de chantiers mobiles (CACES R 372-1)
  • Engins de manutention, chariot de chantier (CACES R 372-9)
  • Grues auxiliaires de chargement de véhicules (CACES R 390)
  • BPA option conducteur d'engins forestiers

Normes et procédés

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Maintenance de matériel forestier
  • Règles de sécurité

Produits, outils et matières

  • Véhicules agricoles, forestiers

Techniques professionnelles

  • Méthodes de conservation de la biodiversité

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En environnement allergène
  • En environnement bruyant
  • En extérieur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Sur chantier
  • Travail en autonomie et en situation isolée

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Secteurs qui emploient ce métier : Agriculture et élevage · Agriculture, sylviculture.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 55 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 578 € — 89 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,6 mois du salaire net estimé du métier (2 110 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 5 161 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 46 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 21 départements sur les 25 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 26 910 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 26 910 en 2020.

010 00020 00030 00026 910199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

52 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 300 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs » devrait offrir environ 158 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 23 400 suppressions nettes d'emploi et 181 700 départs en fin de carrière à remplacer.

115 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 55 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 35 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 65 600 postes à pourvoir au-delà (environ 41 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 18 000 personnes.

Évolution de l'emploi

10 00015 00020 00025 00017 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -11 % (20 000 → 18 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 40 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 40 % · 30-49 ans : 42 % · 50 ans et plus : 18 %.

Statut d'emploi

  • CDI73 %
  • CDD11 %
  • Indépendants9 %
  • Apprentis7 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet16 %
  • CAP-BEP33 %
  • Bac26 %
  • Bac+29 %
  • Bac+3/410 %
  • En études7 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 20 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 750 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » (DARES).

Nouvelle-Aquitaine (68 373)Auvergne-Rhône-Alpes (55 353)Occitanie (53 799)Pays de la Loire (42 924)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 559 € 0,5 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 476 € 1,3 m²
Grand Est 2 423 € 1,3 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 358 € 0,9 m²
Guyane 2 330 € —
Hauts-de-France 2 319 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 5/5 forte 2 319 € 1,7 m²
Lot-et-Garonne 5/5 forte 2 358 € 1,4 m²
Somme 5/5 forte 2 319 € 1,1 m²
Tarn-et-Garonne 5/5 forte 2 063 € 1,1 m²
Manche 5/5 forte 2 225 € 1 m²
Oise 5/5 forte 2 319 € 1 m²
Dordogne 4/5 assez forte 2 358 € 1,4 m²
Aude 5/5 forte 2 063 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 159 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 254 €/mois (équivalent mensuel, sur 681 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 705 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 269 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 150 €2 200 €2 250 €2 300 €2 350 €2 400 €27/06/2608/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

57 % Intérim 39 % CDI 3 % CDD 1 % Autres

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

21 % Débutant accepté 6 % Moins d'un an 64 % De 1 à 3 ans 9 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conducteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de conducteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 22 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 10 annoncesHautes-Alpes : 4 annoncesAlpes-Maritimes : 5 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 1 annoncesAriège : 4 annoncesAube : 11 annoncesAude : 1 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 71 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 9 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 8 annoncesCôte-d'Or : 9 annoncesCôtes-d'Armor : 6 annoncesCreuse : 3 annoncesDordogne : 2 annoncesDoubs : 2 annoncesDrôme : 4 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 5 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 3 annoncesGard : 26 annoncesHaute-Garonne : 15 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 46 annoncesHérault : 14 annoncesIlle-et-Vilaine : 11 annoncesIndre : 13 annoncesIndre-et-Loire : 8 annoncesIsère : 2 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 6 annoncesLoir-et-Cher : 14 annoncesLoire : 4 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 18 annoncesLoiret : 17 annoncesLot : 2 annoncesLot-et-Garonne : 7 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 17 annoncesManche : 10 annoncesMarne : 4 annoncesHaute-Marne : 4 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 9 annoncesMeuse : 2 annoncesMorbihan : 22 annoncesMoselle : 10 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 36 annoncesOise : 11 annoncesOrne : 3 annoncesPas-de-Calais : 4 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : 4 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 24 annoncesHaut-Rhin : 9 annoncesRhône : 22 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 3 annoncesSarthe : 14 annoncesSavoie : 2 annoncesHaute-Savoie : 2 annoncesParis : 11 annoncesSeine-Maritime : 21 annoncesSeine-et-Marne : 17 annoncesYvelines : 7 annoncesDeux-Sèvres : 4 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : 4 annoncesTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : 11 annoncesVaucluse : 2 annoncesVendée : 7 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : 2 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 10 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 7 annoncesHauts-de-Seine : 7 annoncesSeine-Saint-Denis : 5 annoncesVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : 6 annonces

Départements les plus actifs : Bouches-du-Rhône (71) · Gironde (46) · Nord (36) · Gard (26) · Bas-Rhin (24). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1102) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conducteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice de poids lourd 2 (6 %) 5/5 forte Mayenne, Haute-Vienne, Drôme 2 247 €/mois
Poseur / Poseuse de canalisations 5 (16 %) 5/5 forte Vendée, Haute-Loire, Côtes-d'Armor 2 320 €/mois
Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricoles 4 (13 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 700 €/mois
Pontier / Pontière 6 (19 %) 5/5 forte Manche, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique 2 510 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conducteur

Quel est le salaire d’un Conducteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 269 € net par mois : environ 2 187 € en début de carrière et jusqu’à 2 358 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conducteur recrute-t-il ?

Environ 159 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 447 000 personnes exercent un métier de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 52 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 559 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conducteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Poseur et Mécanicien-réparateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du conducteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 158 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir conducteur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Tractoriste, Agroéquipement et CQP Tractoriste agricole. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

Métiers proches