Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel
Industrie · comparer
Technicien / Technicienne de l'industrie du verre
H2805 Industrie · Matériaux de construction, céramique et verre
Le métier de Technicien appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2805) : environ 303 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 894 € net par mois, 9 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.
Définition
Le Technicien de l'industrie du verre participe à la fabrication, à la transformation et au traitement des produits en verre. Contrôle les fours, les machines de formage et les lignes de production Analyse la qualité des produits verriers, les résultats de production et détermine des mesures correctives Participe à l'amélioration continue des techniques de fabrication et à l'innovation produit Assure la maintenance préventive des équipements de production Respecte et fait respecter les normes de sécurité et d'hygiène sur le lieu de travail
Aussi appelé : Chargeur / Chargeuse de four verrier, Conducteur / Conductrice de four verrier, Lanceur / Lanceuse de fabrication en industrie verrière, Pilote d'installation de production de matière verrière, Surveillant / Surveillante de four verrier.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Production, Fabrication
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Transformer une matière première
- Réaliser la coulée des fours
- Réaliser le redémarrage de four (brûleur, ...) et de dépollueurs
- Régler des moules et des outillages
- Réaliser des dosages et des prélèvements de produits
- Utiliser et régler des machines ou équipements de verrerie ou céramique
Maintenance, Réparation
- Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés
- Réaliser l'attrempage et le détrempage des fours
- Réaliser le rinçage de fours (dépose d'embouts, ...)
- Déterminer les causes de dysfonctionnements
- Réaliser un diagnostic technique
Prévention des risques
- Vérifier l'état de l'installation de fusion/transformation de matières
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
Qualité
- Analyser la qualité des process
- Contrôler la conformité physico-chimique de matières ou produits
Gestion des stocks
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Réaliser la palettisation
Stratégie de développement
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Management
- Organiser le travail d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
Communication
- Relayer de l'information
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Créer une documentation technique
Conseil, Transmission
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
Conception
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Protection des personnes et de l'environnement
- Recycler et valoriser des déchets ou produits
Organisation
- Respecter et faire respecter les normes de sécurité et d'hygiène sur la ligne
Savoir-être professionnels
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve d'autonomieFaire preuve de sens des responsabilités
Savoirs
Domaines d'expertise
- Chimie
- Automatisme
- Colorimétrie
- Electricité
- Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
- Logiciel de supervision
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
Normes et procédés
- Pilotage en salle de commande
- Procédé de trempe (verre trempé)
- Procédés de traitement de surface
- Processus de transformation de verre par fusion
- Recuisson et refroidissement du processus de transformation de verre (à chaud, à froid)
- Règles de sécurité
- Cadre réglementaire environnemental
- Gestion des déchets et recyclage
Produits, outils et matières
- Fonctionnement des installations (réfractaires, bouillonneurs, ventilateurs, brûleurs, ...)
- Utilisation d'appareils de contrôle et de mesure (analyseur de gaz, pyromètre optique, voltmètre, ...)
- Propriétés des combustibles (fuel, gaz, ...)
Techniques professionnelles
- Techniques d'étirage du verre
- Techniques de laminage
- Gestion des stocks de matières premières
- Techniques de polissage, dépolissage de verre
- Techniques de gravure sur verre à la meule, à la roue
Certifications et habilitations
- BTS conception et réalisation en chaudronnerie industrielle
- Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité matériaux
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- En atelier
- Exposition à de hautes températures
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et rythme
- Travail en journée
- Travail par roulement
Statuts d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structures qui emploient
- Entreprise industrielle
Secteurs qui emploient ce métier : Industries.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Conduite d'équipements verriers — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Artisanat et métiers d'art options « verrerie scientifique et technique » et « métiers de l'enseigne et de la signalétique » — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Conducteur de machines de verrerie — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermique
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)
Technicien / Technicienne méthodes
Technicien / Technicienne qualité en industrie
Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle
Opérateur / Opératrice de surveillance aérienne militaire
Technicien / Technicienne de réparation et pose de vitrage des véhicules
Technicien / Technicienne logistique combustible nucléaire
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
Technicien / Technicienne réutilisation recyclage
Recrutement
En 2026, environ 7 407 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 28 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 66 départements sur les 94 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 24 000 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 24 000 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 20 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OQ des industries de process » devrait offrir environ 93 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 6 600 suppressions nettes d'emploi et 99 700 départs en fin de carrière à remplacer.
107 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 31 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 15 100 postes à pourvoir au-delà (environ 16 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 252 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -15 % (297 000 → 252 000).
Âge
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 29 %.
Statut d'emploi
- CDI92 %
- CDD3 %
- Intérim3 %
- Apprentis2 %
- Indépendants0 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet11 %
- CAP-BEP23 %
- Bac30 %
- Bac+222 %
- Bac+3/47 %
- Bac+5 et +4 %
- En études2 %
Temps de travail : 3 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 30 % la nuit, 22 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 58 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.
Employeurs
4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 52 % 50 à 500 salariés · 16 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (29 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (17 %), Industrie chimique (10 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 199 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » (DARES).
Auvergne-Rhône-Alpes (34 709)Hauts-de-France (33 073)Grand Est (28 147)Île-de-France (25 323)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Grand Est | 3 281 € | 1,8 m² | |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 3 088 € | 0,7 m² | |
| Île-de-France | 3 015 € | 0,5 m² | |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 2 974 € | 1 m² | |
| Normandie | 2 964 € | 1,3 m² | |
| Corse | 2 957 € | 0,7 m² |
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Haute-Marne | 5/5 forte | 3 281 € | 2,8 m² |
| Ardennes | 5/5 forte | 3 281 € | 2,4 m² |
| Aube | 5/5 forte | 3 281 € | 2 m² |
| Cher | 5/5 forte | 2 649 € | 2 m² |
| Orne | 5/5 forte | 2 964 € | 2 m² |
| Vosges | 5/5 forte | 3 281 € | 2 m² |
| Meuse | 4/5 assez forte | 3 281 € | 2,6 m² |
| Yonne | 5/5 forte | 2 812 € | 1,9 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 9 au total.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Vendée (5) · Hauts-de-Seine (5) · Charente-Maritime (3) · Paris (3) · Ain (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
- Chef de quart UVE / conducteur de four UVE H/F (nouvel onglet)17 - PailléCDI3 An(s) · publiée le 26/09/2026
Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d'énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille…
- Opérateur cuiseurs H/F (H/F) (nouvel onglet)TECXELL INTERIM · 27 - EVREUXIntérim - 6 Mois · 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... · Horaire de 13.0 Euros à 13.5 Euros1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 22/09/2026
-Intitulé de poste : Nous recherchons 3 Opérateurs cuiseurs H/F proche d'Evreux (27). -Missions : Vous serez chargé(e) d'assurer la cuisson des pièces en céramique, en veillant à enfourner et défourner les pièces…
- Agent de laboratoire - Production de verres progressifs (F/H) (nouvel onglet)75 - ParisCDIDébutant accepté · publiée le 22/09/2026
Vos missions : Au sein de l'équipe laboratoire, vous faites tourner la production de verres progressifs, de la commande client jusqu'au verre conforme prêt pour le montage. Le montage des lunettes n'est pas dans le…
- Monteur Echafaudeur H/F - Vien(ne) (nouvel onglet)38 - VienneCDIDébutant accepté · publiée le 19/09/2026
Advance Emploi Vienne recherche pour son client, reconnu dans les services de montage-démontage et location d'échafaudage, un monteur echafaudeur (H/F) pour intenvenir sur différents chantiers industriels. Vos missions…
- CONDUCTEUR D'INSTALLATION PASTEURISATION H/F CHAUCHE, EN 2x8 (nouvel onglet)85 - ChauchéIntérim - 1 MoisDébutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 12/09/2026
Votre agence TRIANGLE INTERIM Solutions RH située au 36 Rue Guillaume de Machaut à LA ROCHE SUR YON recrute un : CONDUCTEUR D'INSTALLATION PASTEURISATION H/F pour notre client spécialisé dans les oeufs et situé à…
- chargé formation apprentissage H/F - EC21096 (nouvel onglet)Ville de Choisy-le-Roi · 94 - Choisy-le-RoiCDI3 An(s) · publiée le 02/09/2026
chargé formation apprentissage H/F - EC21096 Rattaché à la responsable du pôle formation, vous participez à l'identification et à la définition des besoins de compétences de la collectivité. Vous assurez la mise en…
- Pilote d'installation de production de matière verrière (H/F) (nouvel onglet)51 - AmbrièresCDIDébutant accepté · Transformation et conservation de la viande de volaille · publiée le 11/07/2026
Vous souhaitez intégrer une société à l'esprit familial, rejoignez-nous !Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, nous recherchons pour la société OVOTEAM, site de Ambrières les Vallées…
- Opérateur industriel H/F - Mirepoix (nouvel onglet)09 - MirepoixCDI · Travail en journéeDébutant accepté · publiée le 09/07/2026
- Ajustage, montage et assemblage de pièces en matériaux composites ; - Détourage, perçage, ponçage et retouches selon plans et fiches techniques ; - Contrôle et visuel des pièces ; - Respect strict des normes qualité…
- chargé formation recrutement H/F - EC20911 (nouvel onglet)Ville de BOIS COLOMBES · 92 - Bois-ColombesCDI2 An(s) · publiée le 06/07/2026
chargé formation recrutement H/F - EC20911 Le chargé formation et recrutement assure la gestion et le suivi administratif des recrutements et de la formation des agents de la collectivité. Il alimente les tableaux de…
Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2805) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Technicien / Technicienne méthodes | 4 (12 %) | 5/5 forte | Eure-et-Loir, Dordogne, Charente-Maritime | 2 793 €/mois |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées | 1 (3 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 2 887 €/mois |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 0 (0 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 2 501 €/mois |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle | 0 (0 %) | 4/5 assez forte | Isère, Hauts-de-Seine, Gironde | 2 501 €/mois |
| Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermique | 1 (4 %) | 4/5 assez forte | Ille-et-Vilaine, Mayenne, Haute-Savoie | 3 145 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Technicien
Quel est le salaire d’un Technicien ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 894 € net par mois : environ 2 554 € en début de carrière et jusqu’à 3 104 € pour un profil expérimenté.
Le métier de technicien recrute-t-il ?
Environ 9 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 303 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Grand Est que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 281 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Technicien et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 93 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.
Quelles études pour devenir technicien ?
3 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Conduite d'équipements verriers, Artisanat et métiers d'art options « verrerie scientifique et technique » et « métiers de l'enseigne et de la signalétique » et Conducteur de machines de verrerie. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.
Métiers proches
Agent / Agente d'encadrement en ameublement
Industrie · comparer
Agent / Agente d'encadrement en industrie du bois
Industrie · comparer
Agent / Agente de conditionnement
Industrie · comparer