Technicien / Technicienne logistique combustible nucléaire

I1505   Installation et Maintenance · Travaux d'accès difficile

Le métier de Technicien appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1505) : environ 490 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 272 € net par mois, 16 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 44 %.

Définition

Le Technicien logistique combustible nucléaire s'occupe de la gestion et de la sécurisation des déchets radioactifs. Assure la collecte et le traitement des déchets nucléaires en respectant les normes de sécurité et environnementales Contrôle et surveille les niveaux de radiation des zones de stockage pour garantir la sécurité Participe à la décontamination des sites et équipements exposés aux matières radioactives Rédige des rapports détaillés sur les activités de gestion des déchets et les mesures de sécurité prises Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour améliorer les techniques de gestion des déchets nucléaires Forme le personnel aux procédures de sécurité et aux meilleures pratiques en matière de manipulation des déchets radioactifs

Aussi appelé : Chef / Cheffe de groupe de décontamination nucléaire, Responsable d'équipe de logistique nucléaire, Technicien(ne) d'assainissement en NRBC, Technicien(ne) en décontamination (NRBC), Technicien / Technicienne déchet nucléaire, Technicien / Technicienne logistique nucléaire.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evacuer des déchets sensibles
  • Analyser les niveaux de radiation
  • Optimiser les méthodes de traitement des déchets nucléaires
  • Récupérer et reconditionner les agents pollueurs et matériaux contaminés
  • Gérer l'évacuation des déchets nucléaires

Prévention des risques

  • Relever les mesures et détecter les atteintes ou dépassement de seuil de contamination, de toxicité ou de pollution
  • Limiter les risques de propagation de pollution ou d'accident
  • Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécurité
  • Délimiter un périmètre de sécurité
  • Superviser le processus de décontamination d'une zone
  • Gérer les équipements de mesure radiologique
  • Evaluer les risques liés à la manipulation de matériaux radioactifs
  • Gérer les situations d'urgence en cas de fuite radiologique
  • Contrôler une zone sensible avant d'intervenir

Maintenance, Réparation

  • Contrôler l'utilisation des équipements de protection individuelle
  • Organiser des opérations de maintenance préventive sur des équipements NRBC
  • Superviser le stockage sécurisé des matériaux radioactifs

Organisation

  • Assurer une veille technologique et réglementaire
  • Assurer le respect des réglementations environnementales
  • Documenter les procédures et les résultats de décontamination
  • Respecter les normes internationales de sûreté nucléaire
  • Respecter les normes de sécurité strictes en milieu nucléaire
  • Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
  • Développer des protocoles d'urgence pour incidents nucléaires

Production, Fabrication

  • Démonter des équipements ou matériaux contaminés

Recherche, Innovation

  • Innover dans les techniques de décontamination moins invasives
  • Mener des recherches sur de nouveaux matériaux absorbant les radiations

Management

  • Conseiller sur les meilleures pratiques de gestion des déchets NRBC

Construction

  • Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)

Communication

  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Collaborer avec des équipes internationales sur des projets NRBC

Droit, contentieux et négociation

  • Se coordonner avec les autorités réglementaires pour les audits de sécurité

Conseil, Transmission

  • Former le personnel aux procédures de sécurité nucléaire

Conception

  • Proposer des améliorations techniques continues
  • Optimiser les parcours de décontamination pour efficacité maximale

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Normes et procédés

  • Etude d'impact environnemental
  • Méthodes d'assainissement radioactif, chimique et bactériologique
  • Modalités de stockage d'agents pollueurs ou de matériaux pollués
  • Procédures d'entretien des équipements de décontamination
  • Procédures de sécurité en zone contaminée
  • Risques Nucléaire, Radiologique, Bactériologique et Chimique -NRBC-
  • Typologie des risques environnementaux et sanitaires

Techniques professionnelles

  • Prévention des contaminations croisées
  • Techniques de démantèlement
  • Techniques de mesure de la radioactivité

Domaines d'expertise

  • Atomiques et chimiques
  • Planification d'interventions en zone à risque
  • Radioprotection

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques du matériel de décontamination
  • Maintenance des équipements de détection
  • Utilisation de matériel de contrôle et mesure

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention métiers de la radioprotection et de la sécurité nucléaire

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En milieu nucléaire
  • Manipulation de produits à risques
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Autres

  • Zone départementale

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Énergie · Environnement.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Opérateur en désamiantage — Niveau 3 (CAP, BEP) · SYNDICAT DES ENTREPRISES DE DECONSTRUCTION DEPOLLUTION ET RECYCLAGE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Préleveur en milieu naturel — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Environnement nucléaire — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Chargé de travaux en milieu nucléaire — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Aide opérateur en dépollution pyrotechnique — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien de traitement des eaux — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de maintenance en environnement nucléaire — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT REG UNIVERSITAIRE POLYTECHNIQUE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de la radioprotection et de la sécurité nucléaire (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES ET TECHNIQUES NUCLEAIRES / UNIVERSITE DE STRASBOURG / UNIVE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 17 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 879 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,1 mois du salaire net estimé du métier (2 856 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 90 départements sur les 94 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 39 950 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 40 090 en 2015.

020 00040 00060 00039 950199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

44 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 40 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM de la maintenance » devrait offrir environ 161 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 47 700 créations nettes d'emploi et 113 400 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 17 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 160 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000125 000150 000175 000159 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +37 % (116 000 → 160 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 35 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 14 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 35 %.

Statut d'emploi

  • CDI84 %
  • CDD7 %
  • Indépendants4 %
  • Intérim2 %
  • Apprentis2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet15 %
  • CAP-BEP28 %
  • Bac31 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/45 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études3 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 14 % la nuit, 14 % le dimanche, 24 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 42 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

24 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 18 % sont employés directement par des particuliers.

24 % Secteur public · 18 % Particuliers employeurs · 13 % TPE (< 10 salariés) · 16 % 10 à 50 salariés · 20 % 50 à 500 salariés · 5 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (23 %), Activités de services administratifs et de soutien (11 %), Administration publique (9 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 175 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » (DARES).

Île-de-France (110 814)Auvergne-Rhône-Alpes (66 944)Grand Est (41 685)Occitanie (41 040)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 3 947 € —
Normandie 3 450 € 1,5 m²
Grand Est 3 391 € 1,9 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 3 366 € 1,1 m²
Centre-Val de Loire 3 364 € 1,8 m²
Île-de-France 3 344 € 0,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,9 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 3 364 € 2,8 m²
Ardennes 5/5 forte 3 391 € 2,5 m²
Cher 5/5 forte 3 364 € 2,5 m²
Aisne 5/5 forte 3 316 € 2,4 m²
Allier 5/5 forte 3 366 € 2,4 m²
Orne 5/5 forte 3 450 € 2,4 m²
Haute-Saône 5/5 forte 3 260 € 2,4 m²
Nièvre 4/5 assez forte 3 260 € 2,8 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 16 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 269 €/mois (équivalent mensuel, sur 17 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 662 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 272 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €27/06/2606/07/2603/08/2624/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

69 % CDI 31 % Intérim

Expérience demandée :

75 % Débutant accepté 6 % De 1 à 3 ans 13 % Plus de 3 ans 6 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 5 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 10 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 3 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : 5 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 4 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 3 annoncesIsère : 4 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 4 annoncesLoiret : 1 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : 3 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 6 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 1 annoncesOise : 1 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 4 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 3 annoncesYvelines : 2 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 2 annoncesSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Aube (10) · Moselle (6) · Ardennes (5) · Cher (5) · Ain (4). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1505) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) 2 (7 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 501 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Technicien

Quel est le salaire d’un Technicien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 272 € net par mois : environ 2 848 € en début de carrière et jusqu’à 3 483 € pour un profil expérimenté.

Le métier de technicien recrute-t-il ?

Environ 16 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 490 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 44 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 947 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 161 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM de la maintenance » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir technicien ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Opérateur en désamiantage, Préleveur en milieu naturel et Environnement nucléaire. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

Métiers proches