Technicien / Technicienne méthodes

H1404   Industrie · Méthodes et gestion industrielles

Le métier de Technicien appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1404) : environ 221 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 525 € net par mois, 1 723 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 42 %.

Définition

Le Technicien méthodes conçoit, améliore et optimise les processus de production en analysant les méthodes de travail, en réduisant les coûts et en garantissant la qualité des produits. Etudie et optimise des solutions techniques de production et de fabrication de biens ou de prestations techniques, à partir de dossiers de définition fonctionnels Formalise des solutions sous forme de documents techniques selon les normes réglementaires et les impératifs de qualité, coût, délais Détermine, et fait évoluer des opérations techniques, des pratiques et des procédés de réalisation (process et produits)

Le métier

Le technicien méthodes conçoit, améliore et optimise les processus de production industrielle. À partir de dossiers de définition fonctionnels, il étudie les solutions techniques de fabrication, élabore les modes opératoires et les formalise dans des documents conformes aux normes et aux impératifs de qualité, de coût et de délais. Il conçoit ou adapte les outillages, procède à des tests et accompagne le démarrage de l'industrialisation des produits. Il analyse les dysfonctionnements et exerce une veille technologique pour faire évoluer les procédés.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente de préparation de la production, Agent / Agente des méthodes en industrie, Chronométreur(se) analyseur(se) en production industrielle, Méthodiste d'exploitation, Méthodiste industrialisation, Préparateur / Préparatrice assemblage en industrie, Préparateur / Préparatrice de méthodes en industrie, Préparateur / Préparatrice de piste en industrie, Préparateur / Préparatrice de travaux en industrie, Préparateur(trice) méthodes travaux maintenance industrielle, Préparateur / Préparatrice méthodes en construction navale, Préparateur(trice) méthodes-industrialisation mécanique ind.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conception

  • Concevoir ou adapter des outillages et les décrire sous forme de plans, schémas, cahiers des charges
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Réaliser les outillages de fabrication en vue de l'industrialisation d'une production
  • Etudier, définir et formaliser un process de fabrication par usinage

Recherche, Innovation

  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Concevoir une formule technique, un modèle théorique
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Production, Fabrication

  • Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation de produits

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
  • Réaliser une opération de maintenance

Qualité

  • Analyser la qualité d'un produit
  • Analyser la qualité et la conformité des matières premières
  • Réaliser des contrôles destructifs ou non destructifs

Management

  • Valoriser et partager les bonnes pratiques
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Contrôler les qualifications du personnel
  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Réduire les coûts, les consommations, les rejets
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Droit, contentieux et négociation

  • Négocier un contrat

Stratégie de développement

  • Evaluer l'impact des modifications sur les performances du site
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
  • Proposer des améliorations pour les processus de production
  • Optimiser les procédures de travail pour réduire les temps d'attente
  • Concevoir et gérer un projet
  • Utiliser des méthodes d'organisation du travail

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Documenter les procédures de fabrication
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Gérer une situation d'urgence
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Communication

  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Relayer de l'information
  • Participer à la réalisation d'une étude
  • Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
  • Ecrire une ou plusieurs langues étrangères
  • Convaincre, négocier
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif

Data et Nouvelles technologies

  • Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • Analyser un document de production
  • Réaliser une analyse ou modélisation statistique de données
  • Gérer des bibliothèques de références ou des banques de données techniques
  • Lire et exploiter un plan, un schéma
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Communication, Multimédia

  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement

Prévention des risques

  • Déterminer des mesures correctives
  • Superviser des installations ou des transferts industriels

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
  • Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
  • Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
  • Démarche qualité
  • Ergonomie
  • Productique
  • Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes
  • Langages de programmation de Commande Numérique (CN)
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Connaissance des innovations en matériaux électroniques

Normes et procédés

  • Méthodes process
  • Méthodes produit
  • Techniques de stockage optimisé
  • Normes qualité
  • Procédés de fabrication ou d'industrialisation
  • Normes et standards d'exploitation
  • Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté, Environnement (QHSSE)
  • Gestion de la maintenance

Techniques professionnelles

  • Optimisation de l'ergonomie des postes de travail

Certifications et habilitations

  • BTS conception et industrialisation en construction navale
  • BTS biotechnologie en recherche et en production
  • Titre professionnel technicien supérieur des méthodes d'industrialisation
  • BTS industries céramiques
  • BTS conception et industrialisation en microtechniques
  • BTS conception des produits industriels
  • Titre professionnel technicien supérieur en production industrielle

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En bureau d'études
  • En laboratoire
  • En milieu industriel
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés

Secteurs qui emploient ce métier : Énergie · Industries.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Préparateur assembleur aéronautique — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Forge — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Physique (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · SORBONNE UNIVERSITE / UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE / UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE / UNIVE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Biologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NORMALE SUPERIEURE DE LYON / UNIVERSITE GRENOBLE ALPES / UNIVERSITE CLAUDE BERNARD L · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Pilote de lignes de production automatisées — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNIVERSITE D'ORLEANS / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGN · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Fonderie — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien en bioproduction — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · OGEC VINCENT DE PAUL / JUNIA / JUNIA XP · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur spécialisé diplômé de l'Ecole supérieure du soudage et de ses applications — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT DE SOUDURE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 273 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 090 € — 97 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,8 mois du salaire net estimé du métier (2 793 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Gestionnaire de flux de production Ingénieur / Ingénieure méthodes et process Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie Technicien / Technicienne R&D Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécanique Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) Ingénieur / Ingénieure support technique Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois Responsable d'îlot de production Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie

Recrutement

En 2026, environ 2 848 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 25 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries de process » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 38 départements sur les 47 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Eure-et-Loir (5/5) Dordogne (5/5) Charente-Maritime (5/5) Vendée (5/5) Isère (5/5) Gard (5/5)

Environ 14 930 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 14 930 en 2020.

5 00010 00015 00020 00014 930199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

42 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 10 380 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM des industries de process » devrait offrir environ 75 900 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 4 100 créations nettes d'emploi et 71 800 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 273 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 34 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 20 600 postes à pourvoir au-delà (environ 27 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 99 000 personnes.

Évolution de l'emploi

050 000100 000150 00099 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +161 % (38 000 → 99 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 20 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 20 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI88 %
  • Intérim5 %
  • Apprentis4 %
  • CDD2 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet8 %
  • CAP-BEP20 %
  • Bac24 %
  • Bac+227 %
  • Bac+3/415 %
  • Bac+5 et +3 %
  • En études4 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 10 % la nuit, 10 % le dimanche, 17 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 51 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 44 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (11 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Fabrication de matériels de transport (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 124 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (31 951)Île-de-France (20 993)Hauts-de-France (19 946)Grand Est (19 502)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 4 311 € —
Guyane 4 244 € —
Guadeloupe 3 973 € —
Corse 3 811 € 0,9 m²
Normandie 3 724 € 1,6 m²
Île-de-France 3 677 € 0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Dordogne 5/5 forte 3 390 € 2 m²
Eure 5/5 forte 3 724 € 1,9 m²
Tarn 5/5 forte 3 368 € 1,9 m²
Eure-et-Loir 5/5 forte 3 550 € 1,8 m²
Ardèche 5/5 forte 3 643 € 1,7 m²
Loiret 5/5 forte 3 550 € 1,7 m²
Manche 5/5 forte 3 724 € 1,7 m²
Drôme 5/5 forte 3 643 € 1,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 723 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 465 €/mois (équivalent mensuel, sur 243 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 581 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 525 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €3 000 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

55 % CDI 38 % Intérim 7 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

39 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 50 % De 1 à 3 ans 4 % Plus de 3 ans 5 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 5 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : 4 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : 7 annoncesAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : 6 annoncesArdennes : 5 annoncesAriège : 9 annoncesAube : 5 annoncesAude : 1 annoncesAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 14 annoncesCalvados : 10 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 4 annoncesCharente-Maritime : 11 annoncesCher : 6 annoncesCorrèze : 3 annoncesCôte-d'Or : 10 annoncesCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : 4 annoncesDordogne : 3 annoncesDoubs : 14 annoncesDrôme : 10 annoncesEure : 5 annoncesEure-et-Loir : 9 annoncesFinistère : 5 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : 1 annoncesGard : 18 annoncesHaute-Garonne : 21 annoncesGers : 4 annoncesGironde : 16 annoncesHérault : 4 annoncesIlle-et-Vilaine : 21 annoncesIndre : 4 annoncesIndre-et-Loire : 3 annoncesIsère : 12 annoncesJura : 2 annoncesLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 9 annoncesLoire : 11 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 38 annoncesLoiret : 9 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 10 annoncesManche : 13 annoncesMarne : 3 annoncesHaute-Marne : 2 annoncesMayenne : 7 annoncesMeurthe-et-Moselle : 9 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 10 annoncesMoselle : 8 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 29 annoncesOise : 3 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 6 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 14 annoncesHautes-Pyrénées : 5 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 16 annoncesHaut-Rhin : 4 annoncesRhône : 20 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 13 annoncesSarthe : 6 annoncesSavoie : 4 annoncesHaute-Savoie : 13 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 7 annoncesSeine-et-Marne : 7 annoncesYvelines : 5 annoncesDeux-Sèvres : 4 annoncesSomme : 3 annoncesTarn : 2 annoncesTarn-et-Garonne : 5 annoncesVar : 6 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : 24 annoncesVienne : 9 annoncesHaute-Vienne : 5 annoncesVosges : 1 annoncesYonne : 9 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 10 annoncesHauts-de-Seine : 2 annoncesSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : 5 annonces

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (38) · Nord (29) · Vendée (24) · Haute-Garonne (21) · Ille-et-Vilaine (21). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

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Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
THALES AVS FRANCE SAS Mérignac Fabrication d'équipements d'aide à la navigation 1000-1999 salariés
TECHNICENTRE Lille Transport ferroviaire interurbain de voyageurs —
THALES DMS FRANCE SAS Mérignac Fabrication d'équipements d'aide à la navigation 1000-1999 salariés
TRANSDEV RAIL SUD INTER-METROPOLES Marseille Transport ferroviaire interurbain de voyageurs —
LIEBHERR-AEROSPACE TOULOUSE SAS Toulouse Construction aéronautique et spatiale 1000-1999 salariés
HUTCHINSON Clichy Fabrication d'autres articles en caoutchouc —
DAHER INDUSTRIAL SERVICES Colomiers Construction aéronautique et spatiale —
AIRBUS DEFENCE AND SPACE SAS Toulouse Construction aéronautique et spatiale 2000-4999 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1404) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure méthodes et process 23 (52 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 416 €/mois
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie 9 (20 %) 5/5 forte Loir-et-Cher, Manche, Alpes-Maritimes 4 669 €/mois
Gestionnaire de flux de production 10 (26 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 2 688 €/mois
Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie 9 (31 %) 5/5 forte Mayenne, Paris, Var 2 910 €/mois
Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécanique 5 (18 %) 5/5 forte Paris, Rhône, Hauts-de-Seine 2 642 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Technicien

Quel est le salaire d’un Technicien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 525 € net par mois : environ 2 923 € en début de carrière et jusqu’à 3 819 € pour un profil expérimenté.

Le métier de technicien recrute-t-il ?

Environ 1 723 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 221 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries de process » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 42 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 311 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Ingénieur et Gestionnaire de flux de production. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 75 900 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir technicien ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Préparateur assembleur aéronautique, Forge et Physique (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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