Technicien / Technicienne R&D

H1210   Industrie · Conception, recherche, études et développement

Le métier de Technicien appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1210) : environ 221 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 525 € net par mois, 636 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 39 %.

Définition

Le technicien en Recherche et Développement (R&D) assiste l'équipe de chercheurs et d'ingénieurs, en participant activement à l'innovation, la conception, aux tests et à l'amélioration de produits, procédés ou technologies dans divers secteurs. Prépare des expérimentations, tests et essais Effectue des mesures et des analyses de caractéristiques biologiques, chimiques ou physiques Réalise une mise au point de produits, de techniques ou d'appareillages au moyen de matériel de laboratoire Intervient selon un protocole de recherche et de développement Peut coordonner une équipe

Le métier

Le technicien ou la technicienne R&D participe aux activités de recherche et développement d'une organisation. Au sein d'un laboratoire ou d'un service d'études, ce professionnel prépare et conduit des essais, met au point des prototypes et contribue à l'amélioration de produits ou de procédés. Il réalise des mesures, consigne les résultats obtenus et apporte un appui technique aux ingénieurs et chercheurs avec lesquels il collabore.

Présentation rédigée à partir de l'article « Technicien de maintenance » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Assistant / Assistante de laboratoire de recherche, Assistant(e) instrumentation scientif, techniqu expérimental, Assistant / Assistante technique de recherche, Assistant / Assistante technique d'études en recherche, Assistant / Assistante technique d'expérimentation, Assistant(e) technique d'ingénieur(e) de production, Assistant(e) technique d'ingénierie ERD industrie, Préparateur / Préparatrice en laboratoire de recherche, Technicien(ne) chimiste en recherche-développement, Technicien(ne) d'analyse et d'essais métallurgique, Technicien / Technicienne de développement technologique, Technicien(ne) de laboratoire de développement analytique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Recherche, Innovation

  • Réaliser des prototypes
  • Tester des matériaux, composants ou procédés en laboratoire
  • Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
  • Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
  • Analyser des échantillons de matières ou de produits
  • Collecter des échantillons pour analyse
  • Concevoir ou améliorer des tests et des essais relatifs aux procédés de fabrication
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • Suivre les évolutions technologiques du secteur
  • Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Contribuer aux prototypages et aux développements

Conception

  • Proposer des améliorations techniques continues
  • Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués

Production, Fabrication

  • Calibrer des instruments scientifiques
  • Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
  • Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
  • Sélectionner les matières premières à mobiliser
  • Transformer une matière première
  • Appliquer un traitement, un produit
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Intégrer le jumeau numérique aux processus industriels

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
  • Réaliser la maintenance de premier niveau
  • Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
  • Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Qualité

  • Analyser la qualité et la conformité des matières premières
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks
  • Définir des besoins en approvisionnement

Gestion administrative et comptable

  • Documenter les résultats d'expérimentations et les procédures techniques
  • Rédiger des rapports détaillés sur l'avancement des projets
  • Participer à la rédaction de brevets
  • Réaliser le reporting de son activité

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Réduire les coûts, les consommations, les rejets

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evacuer et trier des déchets, des produits

Management

  • Planifier l'affectation des équipements et des équipes

Organisation

  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Gérer une base documentaire
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Maintenir une documentation précise des études
  • Gérer la documentation technique et réglementaire
  • Respecter les protocoles de sécurité en laboratoire
  • Respecter les protocoles de qualité

Communication

  • Collaborer avec les ingénieurs et chercheurs
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Contrôler la conformité des données
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques
  • Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • Réaliser des projections en 3D
  • Réaliser une analyse ou modélisation statistique de données
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
  • Planifier et interpréter la réalisation des mesures, analyses et des résultats

Communication, Multimédia

  • Concevoir des consignes, procédures, cahiers des charges, rapports d'études à partir des résultats de tests et d'essais

Conseil, Transmission

  • Former les équipes techniques aux nouvelles procédures ou outils

Développement des compétences

  • Maintenir une veille sur les évolutions scientifiques du secteur

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les normes éthiques et légales en vigueur

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Analyse de données expérimentales
  • Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
  • Logiciel de gestion documentaire
  • Logiciels de gestion de base de données
  • Modélisation et simulation
  • Analyse physico-chimique environnementale
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes
  • Anglais technique
  • Rédaction de rapports techniques
  • Electrotechnique

Normes et procédés

  • Bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL-
  • Veille technologique en métrologie
  • Procédures d'évacuation des déchets spéciaux
  • Techniques de stérilisation du matériel
  • Protocoles de tests et d'essais
  • Méthode de gestion de production JAT (juste à temps)
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Réglementation des brevets
  • Lecture de plans et de schémas

Techniques professionnelles

  • Réalisation de maquettes et de prototypes
  • Planification de projets de R&D

Certifications et habilitations

  • BTS métiers de la chimie
  • Bac pro maintenance des systèmes de production connectés
  • Bac pro technicien en réalisation de produits mécaniques option réalisation et maintenance des outillages
  • DUT chimie option chimie analytique et de synthèse
  • DUT chimie option chimie des matériaux
  • DUT mesures physiques
  • Diplôme d'école d'assistant ingénieur du son
  • DUT science et génie des matériaux
  • BUT spécialité mesures physiques parcours mesures et analyses environnementales
  • BUT spécialité mesures physiques parcours techniques d'instrumentation
  • Licence mention mathématiques - physique - chimie - informatique
  • Licence mention physique

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outils de mesure précise
  • Logiciels d'analyse et de traitement de données

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En bureau d'études
  • En laboratoire
  • En milieu industriel
  • En salle blanche
  • En zone à atmosphère contrôlée
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Structures qui emploient

  • Laboratoire de recherche et développement

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Énergie · Recherche.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Technicien de laboratoire — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de la chimie — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chimie : Synthèse — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE TOULOUSE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVER · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Immunologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Préleveur en milieu naturel — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de la mesure — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Créateur - Manager en parfumerie et cosmétique — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ADE HOLDING / PARFUMS ENSEIGNEMENT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Préparateur en parfum, cosmétique et arômes — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ECOLE SUPERIEURE DE LA PRODUCTION DE LA MODE ET DU LUXE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 367 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 473 € — 189 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (2 842 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécanique Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) Responsable support technique clients Technicien / Technicienne méthodes Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle Responsable de laboratoire d'analyse industrielle Technico-commercial / Technico-commerciale Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique Rédacteur / Rédactrice technique Auditeur / Auditrice qualité en industrie

Recrutement

En 2026, environ 4 349 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 44 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries de process » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 38 départements sur les 47 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Eure-et-Loir (5/5) Dordogne (5/5) Charente-Maritime (5/5) Vendée (5/5) Isère (5/5) Gard (5/5)

Environ 14 930 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 14 930 en 2020.

5 00010 00015 00020 00014 930199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

39 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 400 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM des industries de process » devrait offrir environ 75 900 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 4 100 créations nettes d'emploi et 71 800 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 367 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 34 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 20 600 postes à pourvoir au-delà (environ 27 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 140 000 personnes.

Évolution de l'emploi

75 000100 000125 000150 000140 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +35 % (104 000 → 140 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 23 % ont 50 ans ou plus, 28 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 28 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 23 %.

Statut d'emploi

  • CDI89 %
  • CDD7 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis1 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP5 %
  • Bac13 %
  • Bac+238 %
  • Bac+3/430 %
  • Bac+5 et +8 %
  • En études3 %

Temps de travail : 13 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 7 % la nuit, 15 % le dimanche, 23 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 17 % souhaitent en changer.

Employeurs

16 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

16 % Secteur public · 8 % TPE (< 10 salariés) · 10 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 32 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Recherche-développement scientifique (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (12 %), Fabrication de matériels de transport (10 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 100 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (31 951)Île-de-France (20 993)Hauts-de-France (19 946)Grand Est (19 502)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 4 311 € —
Guyane 4 244 € —
Guadeloupe 3 973 € —
Corse 3 811 € 0,9 m²
Normandie 3 724 € 1,6 m²
Île-de-France 3 677 € 0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Dordogne 5/5 forte 3 390 € 2 m²
Eure 5/5 forte 3 724 € 1,9 m²
Tarn 5/5 forte 3 368 € 1,9 m²
Eure-et-Loir 5/5 forte 3 550 € 1,8 m²
Ardèche 5/5 forte 3 643 € 1,7 m²
Loiret 5/5 forte 3 550 € 1,7 m²
Manche 5/5 forte 3 724 € 1,7 m²
Drôme 5/5 forte 3 643 € 1,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 636 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 356 €/mois (équivalent mensuel, sur 247 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 644 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 525 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €3 000 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

48 % CDI 32 % Intérim 19 % CDD

Temps de travail : 96 % à temps plein, 4 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

50 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 32 % De 1 à 3 ans 4 % Plus de 3 ans 12 % Exigée (non précisée)
0 %20 %40 %60 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 14 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 4 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 7 annoncesArdèche : 3 annoncesArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : 4 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 17 annoncesCalvados : 15 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 5 annoncesCher : 7 annoncesCorrèze : 3 annoncesCôte-d'Or : 16 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 2 annoncesDoubs : 2 annoncesDrôme : 4 annoncesEure : 9 annoncesEure-et-Loir : 6 annoncesFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 5 annoncesHaute-Garonne : 15 annoncesGers : 3 annoncesGironde : 19 annoncesHérault : 11 annoncesIlle-et-Vilaine : 19 annoncesIndre : 9 annoncesIndre-et-Loire : 6 annoncesIsère : 12 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : 7 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 28 annoncesLoiret : 18 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 9 annoncesManche : 7 annoncesMarne : 3 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 2 annoncesMeurthe-et-Moselle : 7 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 7 annoncesMoselle : 8 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 17 annoncesOise : 5 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 6 annoncesPuy-de-Dôme : 3 annoncesPyrénées-Atlantiques : 10 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 5 annoncesHaut-Rhin : 11 annoncesRhône : 31 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 3 annoncesSarthe : 4 annoncesSavoie : 4 annoncesHaute-Savoie : 15 annoncesParis : 9 annoncesSeine-Maritime : 8 annoncesSeine-et-Marne : 17 annoncesYvelines : 7 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : 3 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 4 annoncesVaucluse : 2 annoncesVendée : 5 annoncesVienne : 9 annoncesHaute-Vienne : 2 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 10 annoncesHauts-de-Seine : 13 annoncesSeine-Saint-Denis : 5 annoncesVal-de-Marne : 7 annoncesVal-d'Oise : 4 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (31) · Loire-Atlantique (28) · Gironde (19) · Ille-et-Vilaine (19) · Loiret (18). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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EntrepriseVilleSecteurTaille
INSTITUT NATIONAL DE LA SANTE ET DE LA R Paris Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles 500-999 salariés
SECTION DE RECHERCHE Paris Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles 500-999 salariés
CNRS MOY1601 PRESIDENCE Paris Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles 1000-1999 salariés
LSEHL Vénissieux Analyses, essais et inspections techniques 500-999 salariés
DELEGATION REGIONALE PARIS-IDF SUD Paris Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles —
INSERM DELEGATION REGIONALE PARIS-IDF Paris Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles —
CENTRE NATIONAL D'ETUDES SPATIALES Toulouse Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles 1000-1999 salariés
INSAVALOR Villeurbanne Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles 100-199 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 06/07/2026.

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1210) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne méthodes 14 (23 %) 5/5 forte Eure-et-Loir, Dordogne, Charente-Maritime 2 793 €/mois
Technico-commercial / Technico-commerciale 1 (4 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 697 €/mois
Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécanique 2 (7 %) 5/5 forte Paris, Rhône, Hauts-de-Seine 2 642 €/mois
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) 5 (19 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 501 €/mois
Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique 5 (13 %) 5/5 forte Rhône, Paris, Bas-Rhin 2 642 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Technicien

Quel est le salaire d’un Technicien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 525 € net par mois : environ 2 923 € en début de carrière et jusqu’à 3 819 € pour un profil expérimenté.

Le métier de technicien recrute-t-il ?

Environ 636 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 221 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries de process » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 39 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 311 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Technico-commercial et Dessinateur-projeteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 75 900 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir technicien ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien de laboratoire, Métiers de la chimie et Chimie : Synthèse. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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