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H1207 Industrie · Conception, recherche, études et développement
Le métier de Rédacteur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1207) : environ 124 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 394 € net par mois, 121 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 32 %.
Le rédacteur technique transforme des informations complexes en documents clairs et accessibles à tous les utilisateurs. Analyse et synthétise des informations techniques pour créer des manuels, guides, notices et autres documents Collabore avec des experts techniques pour assurer l'exactitude des informations Adapte le contenu aux besoins spécifiques des utilisateurs finaux Utilise des outils numériques pour mettre en page et illustrer les documents techniques Assure la mise à jour des documents en fonction des évolutions des produits Veille au respect des normes de qualité et de conformité réglementaire dans la documentation
Présentation rédigée à partir de l'article « Rédacteur technique » de Wikipédia (licence CC BY-SA).
Aussi appelé : Chargé / Chargée d'affaires en rédaction technique, Nomenclaturiste en rédaction technique, Rédacteur / Rédactrice de notices techniques, Rédacteur / Rédactrice technique automobile, Rédacteur / Rédactrice technique en aéronautique-spatial, Rédacteur / Rédactrice technique en agronomie, Rédacteur / Rédactrice technique en biochimie, Rédacteur / Rédactrice technique en biologie, Rédacteur / Rédactrice technique en chimie, Rédacteur / Rédactrice technique en électricité, Rédacteur / Rédactrice technique en électromécanique, Rédacteur / Rédactrice technique en électronique.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Service public · Industries.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 41 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 818 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,2 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
En 2026, environ 2 284 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 72 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 9 départements sur les 10 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 2 130 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 3 940 en 1997.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
32 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 140 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM de l’électricité et de l’électronique » devrait offrir environ 32 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 3 500 créations nettes d'emploi et 29 100 départs en fin de carrière à remplacer.
89 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 41 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 241 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +89 % (128 000 → 241 000).
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 27 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 27 %.
Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % le dimanche, 14 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.
2 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 44 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (11 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Fabrication de matériels de transport (7 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 743 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guyane | 3 832 € | — | |
| Île-de-France | 3 531 € | 0,6 m² | |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 3 525 € | 0,8 m² | |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 3 481 € | 1,1 m² | |
| Centre-Val de Loire | 3 465 € | 1,8 m² | |
| Normandie | 3 440 € | 1,5 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,9 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Nord | 5/5 forte | 3 362 € | 1,5 m² |
| Isère | 5/5 forte | 3 481 € | 1,2 m² |
| Haute-Garonne | 5/5 forte | 3 292 € | 1,1 m² |
| Bouches-du-Rhône | 5/5 forte | 3 525 € | 0,9 m² |
| Rhône | 5/5 forte | 3 481 € | 0,9 m² |
| Seine-Saint-Denis | 5/5 forte | 3 531 € | 0,8 m² |
| Val-de-Marne | 5/5 forte | 3 531 € | 0,7 m² |
| Hauts-de-Seine | 5/5 forte | 3 531 € | 0,5 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 121 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 762 €/mois (équivalent mensuel, sur 96 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 4 487 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 394 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :
Temps de travail : 97 % à temps plein, 3 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier de rédacteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Rhône (19) · Bouches-du-Rhône (13) · Haute-Garonne (10) · Loire-Atlantique (10) · Gironde (7). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1207) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier de rédacteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Technicien / Technicienne méthodes | 6 (16 %) | 5/5 forte | Eure-et-Loir, Dordogne, Charente-Maritime | 2 793 €/mois |
| Formateur / Formatrice | 1 (3 %) | 5/5 forte | Essonne, Deux-Sèvres, Ain | 2 397 €/mois |
| Technicien / Technicienne R&D | 3 (8 %) | 5/5 forte | Eure-et-Loir, Dordogne, Charente-Maritime | 2 842 €/mois |
| Ingénieur / Ingénieure support technique | 1 (3 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 3 300 €/mois |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en électricité-électronique | 1 (4 %) | — | — | 2 642 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 394 € net par mois : environ 2 883 € en début de carrière et jusqu’à 3 667 € pour un profil expérimenté.
Environ 121 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Environ 124 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique » en France (DARES, 2018).
Environ 32 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 832 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Formateur et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du rédacteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 32 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM de l’électricité et de l’électronique » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Métiers de la mesure, Chimie : Synthèse et Traduction et interprétation (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
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