Coffreur / Coffreuse

F1701   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Travaux et gros oeuvre

Le métier de Coffreur appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1701) : environ 180 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 189 € net par mois, 1 633 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 50 %.

Définition

Le Coffreur réalise des coffrages, c'est-à-dire des moules provisoires en bois ou en métal, qui servent à couler le béton pour former des structures (murs, dalles, poutres, fondations, etc.). Prépare et monte les coffrages selon les plans de construction Vérifie la solidité et l'étanchéité des moules avant le coulage du béton Démonte les coffrages une fois le béton durci en préservant les structures réalisées Respecte les normes de sécurité et les règles de construction

Le métier

Le coffreur réalise des coffrages, c'est-à-dire des moules provisoires en bois ou en métal dans lesquels le béton est coulé pour former murs, dalles, poutres ou fondations. Il prépare et monte ces coffrages d'après les plans de construction, vérifie leur solidité et leur étanchéité avant le coulage, puis les démonte une fois le béton durci en préservant les structures réalisées. Sur le chantier, il implante la zone de travail, sécurise le périmètre d'intervention et respecte les règles de sécurité et de construction.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Bancheur / Bancheuse, Bancheur-coffreur / Bancheuse-coffreuse, Batteur / Batteuse de pieux, Bétonneur / Bétonneuse, Bétonnier / Bétonnière, Boiseur / Boiseuse, Coffreur bancheur / Coffreuse bancheuse, Coffreur / Coffreuse béton armé, Coffreur / Coffreuse génie civil, Coffreur glissant / Coffreuse glissante, Coffreur / Coffreuse métallique, Coffreur-boiseur / Coffreuse-boiseuse.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Débiter du bois de coffrage
  • Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
  • Assembler des barres brutes en ferraille
  • Préparer le béton et le mortier manuellement ou mécaniquement en respectant le dosage du ciment, de l'eau et les choix d'agrégats
  • Identifier le type de préparation à effectuer sur les supports pour adapter le mode opératoire aux matériaux
  • Couler le béton dans le moule ou le banc de précontrainte
  • Répartir le béton, tirer la règle et faire vibrer le béton afin d'assurer la qualité des finitions
  • Poncer le béton en appliquant les règles de sécurité et en utilisant les abrasifs et outils adéquats

Construction

  • Implanter une zone de chantier
  • Identifier les bois et outils nécessaires à la réalisation d'un coffrage traditionnel
  • Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
  • Réaliser des fondations spéciales
  • Réaliser des installations de battage de palplanches
  • Réaliser des installations de pieux de renfort de fondation ou soutènement
  • Couper, ajuster et souder les barres, treillis et pièces métalliques servant à former le coffrage
  • Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé
  • Poser des éléments d'étanchéité
  • Réaliser la pose de réseaux de canalisations, fourreaux d'évacuation, branchements
  • Insérer l'armature de fer à l'intérieur du coffrage afin de préparer le coulage du béton
  • Contrôler la tenue du coffrage et le bon positionnement des armatures
  • Surfacer et talocher une dalle
  • Décoffrer des ouvrages en béton
  • Monter ou démonter un échafaudage

Maintenance, Réparation

  • Nettoyer les outils et le matériel de chantier

Prévention des risques

  • Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualité

  • Contrôler la qualité du travail effectué

Gestion des stocks

  • Prévoir la quantité de béton, bois, fers d'armature et les autres matériaux afin de mener à bien l'exécution des travaux
  • Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Charger, décharger, manutentionner des produits

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evacuer et trier des déchets, des produits

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage

Communication

  • Rendre compte de son activité

Data et Nouvelles technologies

  • Repérer les différents éléments et armatures sur un plan de ferraillage afin d'adapter les armatures préfabriquées
  • Lire et exploiter le schéma d'installation d'un échafaudage

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Dosage de mortier

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Plan de ferraillage
  • Guidage d'engins de chantier
  • Prise d'aplomb et de niveau
  • Règles de sécurité

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des armatures
  • Caractéristiques des coffrages
  • Propriétés du béton

Techniques professionnelles

  • Techniques d'élingage
  • Techniques d'équerrage
  • Techniques de coulage du béton
  • Techniques de ferraillage
  • Techniques de montage et d'assemblage

Certifications et habilitations

  • CAP constructeur d'ouvrages en béton armé
  • Titre professionnel maçon
  • CQP compagnon professionnel maçon du patrimoine

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En extérieur
  • En grande hauteur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Sur chantier

Statuts d'emploi

  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Bâtiment et travaux publics (BTP) · Gros Œuvre.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Maçon — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Maçon — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'Ecole polytechnique universitaire de l'Université d'Aix-Marseille spécialité Génie civil — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE - ECOLE POLYTECHNIQUE AMU UNIVERSITE AIX MARSEILLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef d'équipe gros-œuvre — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · HAUT COMMISSARIAT DE LA REPUBLIQUE EN POLYNESIE FRANCAISE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Coffreur bancheur — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef d'équipe gros œuvre — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Constructeur d'ouvrages en béton armé — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 55 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 216 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,2 mois du salaire net estimé du métier (2 279 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Maçon / Maçonne Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturels Poseur / Poseuse de canalisations Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du béton Installateur-poseur / Installatrice-poseuse de piscines préfabriquées Démolisseur / Démolisseuse Conducteur / Conductrice d'engins de chantier Chef / Cheffe d'équipe bâtiment Manutentionnaire Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de construction

Recrutement

En 2026, environ 4 824 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 54 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 59 départements sur les 88 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 53 810 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 72 150 en 2014.

20 00040 00060 00080 00053 810199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

50 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 4 940 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » devrait offrir environ 28 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 9 500 suppressions nettes d'emploi et 38 200 départs en fin de carrière à remplacer.

133 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 55 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 16 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 121 000 personnes.

Évolution de l'emploi

80 000100 000120 000140 000121 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +23 % (98 000 → 121 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 31 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 52 % · 50 ans et plus : 31 %.

Statut d'emploi

  • CDI88 %
  • Intérim6 %
  • CDD3 %
  • Indépendants2 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet14 %
  • CAP-BEP41 %
  • Bac27 %
  • Bac+213 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +2 %
  • En études1 %

Temps de travail : 3 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 10 % la nuit, 8 % le dimanche, 18 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 140 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » (DARES).

Île-de-France (41 419)Auvergne-Rhône-Alpes (34 838)Nouvelle-Aquitaine (26 593)Occitanie (24 403)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Auvergne-Rhône-Alpes 2 258 € 0,7 m²
Île-de-France 2 240 € 0,4 m²
Centre-Val de Loire 2 233 € 1,2 m²
Grand Est 2 211 € 1,2 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 202 € 1,2 m²
Normandie 2 192 € 0,9 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Centre-Val de Loire que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Allier 5/5 forte 2 258 € 1,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 202 € 1,5 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 258 € 1,4 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 202 € 1,4 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 155 € 1,4 m²
Corrèze 5/5 forte 2 155 € 1,3 m²
Gers 5/5 forte 2 150 € 1,3 m²
Loire 5/5 forte 2 258 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 633 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 112 €/mois (équivalent mensuel, sur 773 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 922 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 189 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 050 €2 100 €2 150 €2 200 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

83 % Intérim 11 % CDI 5 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

48 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 43 % De 1 à 3 ans 5 % Plus de 3 ans 2 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %150 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de coffreur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de coffreur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 27 annoncesAisne : 18 annoncesAllier : 3 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 10 annoncesArdèche : 6 annoncesArdennes : 6 annoncesAriège : 18 annoncesAube : 1 annoncesAude : 16 annoncesAveyron : 7 annoncesBouches-du-Rhône : 33 annoncesCalvados : 29 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 5 annoncesCharente-Maritime : 30 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 5 annoncesCôte-d'Or : 12 annoncesCôtes-d'Armor : 60 annoncesCreuse : 2 annoncesDordogne : 7 annoncesDoubs : 21 annoncesDrôme : 32 annoncesEure : 5 annoncesEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : 132 annoncesCorse-du-Sud : 2 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 13 annoncesHaute-Garonne : 64 annoncesGers : 5 annoncesGironde : 55 annoncesHérault : 41 annoncesIlle-et-Vilaine : 125 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 25 annoncesIsère : 26 annoncesJura : 3 annoncesLandes : 20 annoncesLoir-et-Cher : 4 annoncesLoire : 7 annoncesHaute-Loire : 12 annoncesLoire-Atlantique : 65 annoncesLoiret : 17 annoncesLot : 2 annoncesLot-et-Garonne : 17 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 55 annoncesManche : 40 annoncesMarne : 15 annoncesHaute-Marne : 3 annoncesMayenne : 18 annoncesMeurthe-et-Moselle : 22 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 73 annoncesMoselle : 20 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 63 annoncesOise : 17 annoncesOrne : 5 annoncesPas-de-Calais : 88 annoncesPuy-de-Dôme : 26 annoncesPyrénées-Atlantiques : 29 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : 5 annoncesBas-Rhin : 43 annoncesHaut-Rhin : 40 annoncesRhône : 47 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 17 annoncesSarthe : 13 annoncesSavoie : 15 annoncesHaute-Savoie : 36 annoncesParis : 5 annoncesSeine-Maritime : 50 annoncesSeine-et-Marne : 12 annoncesYvelines : 7 annoncesDeux-Sèvres : 20 annoncesSomme : 14 annoncesTarn : 12 annoncesTarn-et-Garonne : 7 annoncesVar : 26 annoncesVaucluse : 9 annoncesVendée : 54 annoncesVienne : 27 annoncesHaute-Vienne : 7 annoncesVosges : 7 annoncesYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 4 annoncesHauts-de-Seine : 8 annoncesSeine-Saint-Denis : 3 annoncesVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : 8 annonces

Départements les plus actifs : Finistère (132) · Ille-et-Vilaine (125) · Pas-de-Calais (88) · Morbihan (73) · Loire-Atlantique (65). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
GROUP EMPLOYEURS QUALIFICATION INSERTION Marseille Construction d'autres bâtiments 50-99 salariés
BOUYGUES BATIMENT SUD-EST Lyon Construction d'autres bâtiments 250-499 salariés
DE33BAT Bordeaux Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment —
PROVENCE RAVALEMENT PEINTURE Marseille Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment 10-19 salariés
GCA Lormont Construction d'autres bâtiments 200-249 salariés
LEGENDRE ILE DE FRANCE Villejuif Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment 250-499 salariés
BOUYGUES BATIMENT NORD-EST Marcq-en-Barœul Construction d'autres bâtiments 250-499 salariés
COBANI Le Haillan Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment 6-9 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1701) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de coffreur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Maçon / Maçonne 15 (37 %) 5/5 forte Mayenne, Vendée, Haute-Loire 2 336 €/mois
Poseur / Poseuse de canalisations 9 (21 %) 5/5 forte Vendée, Haute-Loire, Côtes-d'Armor 2 320 €/mois
Conducteur / Conductrice d'engins de chantier 2 (5 %) 5/5 forte Manche, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique 3 162 €/mois
Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du béton 13 (36 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Allier 2 492 €/mois
Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de construction 6 (17 %) 4/5 assez forte Gironde, Isère, Nord 2 492 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Coffreur

Quel est le salaire d’un Coffreur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 189 € net par mois : environ 2 141 € en début de carrière et jusqu’à 2 254 € pour un profil expérimenté.

Le métier de coffreur recrute-t-il ?

Environ 1 633 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 180 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 50 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Auvergne-Rhône-Alpes que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 258 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de coffreur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Maçon, Poseur et Conducteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du coffreur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 28 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir coffreur ?

7 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Maçon, Ingénieur diplômé de l'Ecole polytechnique universitaire de l'Université d'Aix-Marseille spécialité Génie civil et Chef d'équipe gros-œuvre. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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