Mécanicien / Mécanicienne d'engins de chantier et de travaux publics

I1616   Installation et Maintenance · Véhicules, engins, aéronefs

Le métier de Mécanicien appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1616) : environ 162 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 288 € net par mois, 784 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 44 %.

Définition

Le mécanicien d'engins de chantier et de travaux publics entretient et répare les engins et les machines utilisés sur les chantiers : pelles hydrauliques, bouteurs, niveleuses, chargeuses, compacteurs, finisseurs, etc. Monte et démonte toutes les machines grâce à sa parfaite connaissance de leur fonctionnement Effectue les interventions de maintenance préventive en atelier Réalise un diagnostic des pannes et effectue les opérations de maintenance curative sur chantier

Le métier

Le mécanicien d'engins de chantier et de travaux publics entretient et répare les machines utilisées sur les chantiers : pelles hydrauliques, bouteurs, niveleuses, chargeuses ou encore compacteurs. Il assure la maintenance préventive en atelier, diagnostique les pannes et intervient directement sur les chantiers pour les réparations, à l'aide des notices des constructeurs et d'outils numériques. Il règle les machines, tient à jour le carnet d'entretien et les fiches d'intervention, et organise ses opérations pour respecter les délais et les contraintes des chantiers.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Mécanicien(ne) d'atelier et de chantier en matériels BTP, Mécanicien / Mécanicienne de chantier, Mécanicien(ne) entretien maintenance engins chantier et TP, Mécanicien(ne)-réparateur(trice) d'engins de chantier, Technicien / Technicienne de maintenance en matériel BTP, Technicien(ne) maintenance matériel chantier travaux publics, Mécanicien(ne) réparateur(trice) d'engins du BTP, Technicien / Technicienne de maintenance du BTP.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Repérer la cause de la panne ou du dysfonctionnement et identifier les interventions techniques à réaliser, les pièces et éléments à remplacer
  • Réaliser les essais et mesures permettant de localiser les dysfonctionnements
  • Effectuer les réglages sur les machines et équipements dans un objectif de performance énergétique et environnementale de l'équipement
  • Réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements
  • Réaliser un dépannage sur site ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, etc.)
  • Réparer des composants mécaniques défectueux
  • Contrôler le bon fonctionnement du matériel et des engins réparés avant mise ou remise à disposition afin de garantir la qualité de l'intervention réalisée
  • Ecouter et questionner les conducteurs et les pilotes d'engins afin d'identifier les anomalies perçues
  • Exploiter les données en provenance des capteurs des engins pour détecter d'éventuels dysfonctionnements
  • Interpréter les informations communiquées par les outils de diagnostic en utilisant les outils digitaux à disposition
  • Matérialiser la zone de manutention pour travailler en sécurité en respectant les consignes lors des interventions sur chantier
  • Surveiller l'état des équipements et signaler tout dysfonctionnement

Construction

  • Analyser les informations relatives au déroulement de l'intervention en tenant compte des plans d'exécution et des schémas d'installation
  • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers

Data et Nouvelles technologies

  • Lire et exploiter les modes opératoires et notices d'utilisation des constructeurs en utilisant les outils digitaux
  • Tenir à jour le carnet d'entretien en remplissant les fiches d'intervention journalières et les fiches de suivi de pièces (pour alimenter la gestion de stocks)

Organisation

  • Respecter les normes de sécurité lors des interventions
  • Adapter son activité aux aléas en tenant compte des objectifs de qualité et de délais
  • Reformuler les consignes et les règles (sécurité, procédures…)

Conseil, Transmission

  • Accueillir les nouveaux arrivants sur le chantier et les accompagner dans leur progression

Prévention des risques

  • Agir pour se prémunir ou écarter les autres d'un danger imminent et prévenir sa hiérarchie
  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
  • Savoir expliquer une panne et se faire assister à distance (par un expert ou le constructeur)

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de pièces de rechange
  • Commander les fournitures nécessaires à la maintenance des engins, en échangeant avec son manager, pour garantir le démarrage des opérations de maintenance dans les délais prévus

Recherche, Innovation

  • Trouver des idées (gestes, postures, équipements…) pour améliorer la sécurité et les conditions de travail ou optimiser le fonctionnement de l'engin

Qualité

  • Contrôler les réparations

Stratégie de développement

  • Identifier des dysfonctionnements et proposer des améliorations

Gestion des Ressources Humaines

  • Procéder aux actions de consignation nécessaires et aménager son poste de travail pour intervenir en sécurité

Développement des compétences

  • S'approprier les compétences numériques de base (écrire, lire un mail, utiliser le matériel informatique...)

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Circuits hydrauliques
  • Connexion électrique
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Gestion des stocks de pièces détachées
  • Pneumatique
  • Technologie des équipements électriques
  • Technologie des équipements électroniques
  • Principe de fonctionnement d'un moteur diesel
  • Principe de fonctionnement du circuit de lubrification d'un moteur

Techniques professionnelles

  • Interprétation des codes de diagnostic
  • Maintenance préventive d'engins
  • Réglage de moteurs
  • Remplacement de pièces usées
  • Réparation de systèmes de transmission
  • Techniques de soudure

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Documentation technique et rapports de maintenance
  • Suivi des procédures de sécurité

Produits, outils et matières

  • Outils de diagnostic électronique
  • Matériel de levage

Certifications et habilitations

  • CAP maintenance des matériels option B : matériels de construction et de manutention
  • Titre professionnel mécanicien réparateur de matériels de chantier et de manutention
  • Titre professionnel technicien de maintenance d'engins et de matériels de chantier et de manutention
  • Bac pro maintenance des matériels option B : matériels de construction et de manutention
  • BTS maintenance des matériels de construction et de manutention

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En atelier
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Sur chantier

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : BTP · Industries · Maintenance.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Maintenance des matériels — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Maintenance des matériels — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Motorisations toutes énergies — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences et Ingénierie - Systèmes Embarqués pour l’Agronomie — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / INSTITUT POLYTECHNIQUE UNILASAL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Mécanicien réparateur des matériels agricoles — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Conducteur d’agroéquipements — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FEDE NAT SYNDIC EXPL AGRICOLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Animateur formateur en technologies paysannes — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · L'ATELIER PAYSAN · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Maintenance et technologie : systèmes pluritechniques (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE D ARTOIS / UNIVERSITE TOULOUSE II / UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 / UNIVERSI · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 30 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 889 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,9 mois du salaire net estimé du métier (2 700 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés de la mécanique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 89 départements sur les 95 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 27 190 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 30 980 en 2013.

20 00025 00030 00035 00027 190199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

44 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 680 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de la mécanique et du travail des métaux » devrait offrir environ 58 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 5 200 créations nettes d'emploi et 53 400 départs en fin de carrière à remplacer.

91 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 30 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 329 000 personnes.

Évolution de l'emploi

280 000300 000320 000340 000329 200200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +9 % (301 000 → 329 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 27 % ont 50 ans ou plus, 30 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 30 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 27 %.

Statut d'emploi

  • CDI68 %
  • Indépendants20 %
  • Apprentis9 %
  • CDD3 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet10 %
  • CAP-BEP37 %
  • Bac32 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/41 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études8 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 7 % la nuit, 8 % le dimanche, 36 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 36 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 10 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 23 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 28 % 50 à 500 salariés · 11 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (26 %), Transports et entreposage (8 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 22 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 9 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 903 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés de la mécanique » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (31 360)Grand Est (26 055)Hauts-de-France (25 270)Île-de-France (21 203)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Grand Est 2 473 € 1,4 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 430 € 1,3 m²
Normandie 2 401 € 1 m²
Hauts-de-France 2 376 € 1,1 m²
Pays de la Loire 2 266 € 0,8 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 262 € 0,7 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 473 € 2,1 m²
Indre 5/5 forte 2 214 € 1,9 m²
Ardennes 5/5 forte 2 473 € 1,8 m²
Allier 5/5 forte 2 262 € 1,6 m²
Cher 5/5 forte 2 214 € 1,6 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 430 € 1,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 430 € 1,6 m²
Aube 5/5 forte 2 473 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 784 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 361 €/mois (équivalent mensuel, sur 963 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 462 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 288 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 200 €2 300 €2 400 €2 500 €2 600 €2 700 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

63 % CDI 32 % Intérim 5 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

37 % Débutant accepté 5 % Moins d'un an 46 % De 1 à 3 ans 6 % Plus de 3 ans 6 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de mécanicien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de mécanicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 21 annoncesAisne : 5 annoncesAllier : 6 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 6 annoncesHautes-Alpes : 2 annoncesAlpes-Maritimes : 32 annoncesArdèche : 8 annoncesArdennes : 1 annoncesAriège : 4 annoncesAube : 5 annoncesAude : 8 annoncesAveyron : 7 annoncesBouches-du-Rhône : 122 annoncesCalvados : 19 annoncesCantal : 2 annoncesCharente : 9 annoncesCharente-Maritime : 24 annoncesCher : 11 annoncesCorrèze : 9 annoncesCôte-d'Or : 16 annoncesCôtes-d'Armor : 15 annoncesCreuse : 6 annoncesDordogne : 10 annoncesDoubs : 11 annoncesDrôme : 13 annoncesEure : 10 annoncesEure-et-Loir : 9 annoncesFinistère : 40 annoncesCorse-du-Sud : 15 annoncesHaute-Corse : 2 annoncesGard : 3 annoncesHaute-Garonne : 43 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 64 annoncesHérault : 33 annoncesIlle-et-Vilaine : 29 annoncesIndre : 3 annoncesIndre-et-Loire : 11 annoncesIsère : 25 annoncesJura : 7 annoncesLandes : 19 annoncesLoir-et-Cher : 12 annoncesLoire : 13 annoncesHaute-Loire : 5 annoncesLoire-Atlantique : 75 annoncesLoiret : 35 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : 16 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 39 annoncesManche : 30 annoncesMarne : 11 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 7 annoncesMeurthe-et-Moselle : 43 annoncesMeuse : 2 annoncesMorbihan : 28 annoncesMoselle : 18 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 51 annoncesOise : 18 annoncesOrne : 6 annoncesPas-de-Calais : 24 annoncesPuy-de-Dôme : 22 annoncesPyrénées-Atlantiques : 28 annoncesHautes-Pyrénées : 17 annoncesPyrénées-Orientales : 6 annoncesBas-Rhin : 51 annoncesHaut-Rhin : 18 annoncesRhône : 68 annoncesHaute-Saône : 9 annoncesSaône-et-Loire : 18 annoncesSarthe : 17 annoncesSavoie : 12 annoncesHaute-Savoie : 17 annoncesParis : 10 annoncesSeine-Maritime : 34 annoncesSeine-et-Marne : 65 annoncesYvelines : 15 annoncesDeux-Sèvres : 9 annoncesSomme : 4 annoncesTarn : 5 annoncesTarn-et-Garonne : 10 annoncesVar : 43 annoncesVaucluse : 15 annoncesVendée : 28 annoncesVienne : 26 annoncesHaute-Vienne : 11 annoncesVosges : 4 annoncesYonne : 7 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 91 annoncesHauts-de-Seine : 33 annoncesSeine-Saint-Denis : 26 annoncesVal-de-Marne : 22 annoncesVal-d'Oise : 30 annonces

Départements les plus actifs : Bouches-du-Rhône (122) · Essonne (91) · Loire-Atlantique (75) · Rhône (68) · Seine-et-Marne (65). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
ENERCHOICE FRANCE SAS Lyon Intermédiaires du commerce en machines, équipements industriels, navires et avions 20-49 salariés
LOXAM Puteaux Location et location-bail de machines et équipements pour la construction —
SFERIS Paris Construction de voies ferrées de surface et souterraines —
AQUITAINE LINGE SERVICE&ELIS AQUITAINE Bordeaux Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques 100-199 salariés
ELIS RHONE ALPES Saint-Genis-Laval Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques 200-249 salariés
CE 13 Marseille Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil 10-19 salariés
COLAS RAIL Puteaux Construction de voies ferrées de surface et souterraines —
MYLOK Toulouse Location et location-bail de machines et équipements pour la construction 6-9 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.

Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1616) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de mécanicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Mécanicien / Mécanicienne avion 3 (9 %) 5/5 forte Paris, Meurthe-et-Moselle, Vendée —
Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR) 3 (14 %) 5/5 forte Paris, Seine-et-Marne, Bouches-du-Rhône 2 887 €/mois
Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle 1 (3 %) 5/5 forte Paris, Meurthe-et-Moselle, Vendée 2 579 €/mois
Ascensoriste 2 (7 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale 4 (15 %) 5/5 forte Paris, Meurthe-et-Moselle, Vendée —

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Mécanicien

Quel est le salaire d’un Mécanicien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 288 € net par mois : environ 2 115 € en début de carrière et jusqu’à 2 470 € pour un profil expérimenté.

Le métier de mécanicien recrute-t-il ?

Environ 784 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 162 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés de la mécanique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 44 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Grand Est que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 473 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de mécanicien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Mécanicien, Chef et Mécanicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du mécanicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 58 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ de la mécanique et du travail des métaux » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir mécanicien ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Maintenance des matériels, Motorisations toutes énergies et Sciences et Ingénierie - Systèmes Embarqués pour l’Agronomie. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

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