Accastilleur / Accastilleuse
Installation et Maintenance · comparer
Ascensoriste
I1301 Installation et Maintenance · Equipements de production, équipements collectifs
Le métier de Ascensoriste appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1301) : environ 490 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 272 € net par mois, 577 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 43 %.
Définition
L'Ascensoriste effectue l'entretien, le dépannage, la surveillance ou l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques, hydrauliques, etc. (ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants, monte-charges, etc.), selon les règles de sécurité et la réglementation. Détecte et diagnostique les pannes, puis effectue les réparations nécessaires (maintenance corrective) Contrôle, surveille et entretient les équipements (maintenance préventive, prévisionnelle) Conseille et forme les utilisateurs sur le fonctionnement et l'entretien des équipements Propose des solutions d'amélioration de la sécurité et de la performance des équipements
Le métier
L'ascensoriste installe, entretient et dépanne les ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants et monte-charges. Il diagnostique les pannes, remplace les pièces défectueuses et assure la maintenance préventive des équipements, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation. Il peut aussi réaliser une télésurveillance des installations, proposer des modernisations améliorant leur sécurité et leurs performances, et conseiller les utilisateurs sur le fonctionnement et l'entretien des appareils.Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Agent / Agente de maintenance d'ascenseurs, Agent / Agente de maintenance de remontées mécaniques, Agent / Agente de montage en ascenseurs, Agent / Agente d'entretien d'ascenseurs, Agent / Agente d'entretien et de dépannage d'ascenseurs, Chef / Cheffe d'équipe de montage d'ascenseurs, Dépanneur / Dépanneuse d'ascenseurs, Electromécanicien / Electromécanicienne d'ascenseurs, Mécanicien(ne)-électricien(ne) dépanneur(se) d'ascenseurs, Mécanicien(ne)-électricien(ne) monteur(se) d'ascenseurs, Monteur / Monteuse d'ascenseurs, Monteur-réparateur / Monteuse-réparatrice d'ascenseurs.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Construction
- Installer des équipements d'ascenseur
- Installer un système électrique ou électronique de commande
Maintenance, Réparation
- Constituer des preuves de conformité d'une installation
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- Réaliser une télésurveillance
- Moderniser une installation ou un équipement
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions
- Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
Prévention des risques
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
Production, Fabrication
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Mesurer des caractéristiques électriques
- Réaliser les réglages de l'équipement industriel
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
Relation client
- Répondre aux attentes d'un client
Protection des personnes et de l'environnement
- Assister et dégager des usagers bloqués dans une installation
Communication
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
Data et Nouvelles technologies
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
Organisation
- Réagir efficacement en cas d'incident technique
Qualité
- Contrôler l'application des procédures qualités
- Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...) , et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier
Recherche, Innovation
- Résoudre les problèmes techniques de niveau avancé
Savoir-être professionnels
Organiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précisionEtre force de propositionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivité
Savoirs
Domaines d'expertise
- Automatisme
- Electricité
- Interprétation de données de tests électroniques
- Electrotechnique
- Pneumatique
- Données de maintenance
- Electronique
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Hydraulique
- Mécanique industrielle
- Robotique
- Veille technologique
Normes et procédés
- Lecture de plans et de schémas
- Règles de sécurité
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
- Documentation technique des équipements
- Maintenance préventive et curative de deuxième niveau
- Normes et réglementations applicables à la maintenance
- Procédures de maintenance
Produits, outils et matières
- Utilisation d'appareils de contrôle de programmation
- Matériel de levage
- Utilisation de matériel de contrôle et mesure
Techniques professionnelles
- Assemblage de composants électriques
- Techniques de soudure
Certifications et habilitations
- Technicien de maintenance des ascenseurs
- Certificat de spécialisation technicien ascensoriste (service et modernisation)
- Technicien de maintenance et de modernisation des ascenseurs
- CQP agent de maintenance en ascenseurs
- CQP technicien de service maintenance en ascenseurs
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels
- En grande hauteur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Position pénible
- En milieu industriel
Horaires et rythme
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Statuts d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structures qui emploient
- Entreprise industrielle
Secteurs qui emploient ce métier : Maintenance, entretien et nettoyage · Industries · Maintenance.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- CQP Agent de maintenance en ascenseurs — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Technicien de maintenance des ascenseurs — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · AFORP FORMATION (CFAI) · fiche RNCP (nouvel onglet)
- CQP Agent de maintenance en portes automatiques — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
- CQP Technicien de maintenance en hydraulique — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Technicien ascensoriste (service et modernisation) — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- CQP Technicien de service maintenance en ascenseurs — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Technicien de montage et de modernisation d'ascenseurs — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · LA CITE DES FORMATIONS · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 14 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 046 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (2 887 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Electricien / Electricienne de maintenance
Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers
Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises
Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique
Automaticien / Automaticienne en bureau d'études
Formateur / Formatrice
Responsable service clients
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 90 départements sur les 94 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 39 950 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 40 090 en 2015.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
43 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 1 280 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM de la maintenance » devrait offrir environ 161 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 47 700 créations nettes d'emploi et 113 400 départs en fin de carrière à remplacer.
70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 14 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 115 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +20 % (96 000 → 115 000).
Âge
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 25 % ont 50 ans ou plus, 20 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 20 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 25 %.
Statut d'emploi
- CDI93 %
- Apprentis4 %
- CDD2 %
- Intérim1 %
- Indépendants1 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet3 %
- CAP-BEP16 %
- Bac31 %
- Bac+238 %
- Bac+3/48 %
- Bac+5 et +1 %
- En études4 %
Temps de travail : 1 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 21 % la nuit, 18 % le dimanche, 35 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.
Employeurs
11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
11 % Secteur public · 23 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 28 % 50 à 500 salariés · 11 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (26 %), Transports et entreposage (8 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (8 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 251 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » (DARES).
Île-de-France (110 814)Auvergne-Rhône-Alpes (66 944)Grand Est (41 685)Occitanie (41 040)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guyane | 3 947 € | — | |
| Normandie | 3 450 € | 1,5 m² | |
| Grand Est | 3 391 € | 1,9 m² | |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 3 366 € | 1,1 m² | |
| Centre-Val de Loire | 3 364 € | 1,8 m² | |
| Île-de-France | 3 344 € | 0,6 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,9 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Indre | 5/5 forte | 3 364 € | 2,8 m² |
| Ardennes | 5/5 forte | 3 391 € | 2,5 m² |
| Cher | 5/5 forte | 3 364 € | 2,5 m² |
| Aisne | 5/5 forte | 3 316 € | 2,4 m² |
| Allier | 5/5 forte | 3 366 € | 2,4 m² |
| Orne | 5/5 forte | 3 450 € | 2,4 m² |
| Haute-Saône | 5/5 forte | 3 260 € | 2,4 m² |
| Nièvre | 4/5 assez forte | 3 260 € | 2,8 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 577 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 512 €/mois (équivalent mensuel, sur 1 240 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 3 701 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 272 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
83 % CDI
14 % Intérim
3 % CDD
Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
30 % Débutant accepté
1 % Moins d'un an
55 % De 1 à 3 ans
12 % Plus de 3 ans
2 % Exigée (non précisée)
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’ascensoriste par département
Concentration des annonces collectées pour le métier d’ascensoriste. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Paris (98) · Rhône (87) · Seine-Saint-Denis (77) · Bas-Rhin (70) · Haut-Rhin (63). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Entreprises susceptibles de recruter
Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.
| Entreprise | Ville | Secteur | Taille |
|---|---|---|---|
| SCHINDLER | Vanves | Autres travaux d'installation n.c.a. | 100-199 salariés |
| SCHINDLER | Villeneuve-la-Garenne | Autres travaux d'installation n.c.a. | — |
| DIP ASCENSEURS FERMETURES ET MOBILITE | L'Union | Autres travaux d'installation n.c.a. | 20-49 salariés |
| MANEI LIFT | Gennevilliers | Autres travaux d'installation n.c.a. | 50-99 salariés |
| KDB FRANCE | Noisy-le-Sec | Autres travaux d'installation n.c.a. | — |
| OTIS | Montreuil | Autres travaux d'installation n.c.a. | 10-19 salariés |
| A2P | Rouffiac-Tolosan | Autres travaux d'installation n.c.a. | 10-19 salariés |
| KONE | Wasquehal | Autres travaux d'installation n.c.a. | — |
Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.
Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1301) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier d’ascensoriste, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 14 (47 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 2 887 €/mois |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées | 13 (45 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 2 887 €/mois |
| Electricien / Electricienne de maintenance | 11 (37 %) | 5/5 forte | Ille-et-Vilaine, Guyane, Paris | 2 573 €/mois |
| Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique | 14 (47 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 2 295 €/mois |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique | 7 (23 %) | 5/5 forte | Loire, Manche, Morbihan | 3 500 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Ascensoriste
Quel est le salaire d’un Ascensoriste ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 272 € net par mois : environ 2 848 € en début de carrière et jusqu’à 3 483 € pour un profil expérimenté.
Le métier de ascensoriste recrute-t-il ?
Environ 577 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 490 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 43 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 947 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’ascensoriste ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Technicien et Electricien. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’ascensoriste et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 161 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM de la maintenance » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir ascensoriste ?
7 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Agent de maintenance en ascenseurs, Technicien de maintenance des ascenseurs et CQP Agent de maintenance en portes automatiques. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.
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