Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel
Industrie · comparer
H1504 Industrie · Qualité et analyses industrielles
Le métier de Contrôleur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1504) : environ 48 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 414 € net par mois, 733 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 39 %.
Le contrôleur technique en électricité-électronique est un expert qui procède au contrôle ou aux essais de produits électriques ou électroniques dans le cadre de production unitaire ou de série, d'un service après-vente, etc selon les règles de sécurité et les impératifs d'assurance-qualité. Réalise le dépannage ou la mise en conformité des produits Peut définir les procédures et les méthodes de tests et réaliser les analyses de non-conformité des produits Peut coordonner une équipe
Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Agent / Agente de contrôle en électronique, Agent / Agente de plates-formes en électromécanique, Agent(e) technique de contrôle de fabrication électronique, Agent / Agente technique de contrôle en électronique, Agent / Agente technique de contrôle-qualité en électricité, Agent / Agente technique de contrôle-qualité en électronique, Agent(e) technique entrée usine prod de matériel électrique, Agent(e) technique entrée usine prod matériel électronique, Chef / Cheffe de section contrôle-essais en électricité, Chef / Cheffe de section contrôle-essais en électronique, Conducteur(trice) d'essais de plates-formes en électricité, Contrôleur / Contrôleuse de matériel en électricité.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Électronique.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 106 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 13 772 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,9 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
En 2026, environ 2 284 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 72 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 51 départements sur les 54 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 6 510 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 17 320 en 1997.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
39 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 1 140 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OQ de l’électricité et de l’électronique » devrait offrir environ 10 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 6 900 suppressions nettes d'emploi et 17 500 départs en fin de carrière à remplacer.
164 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 106 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 296 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +51 % (195 000 → 296 000).
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 29 %.
Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % le dimanche, 14 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 49 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 18 % souhaitent en changer.
2 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 44 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (11 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Fabrication de matériels de transport (7 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 582 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Corse | 3 137 € | 0,8 m² | |
| Martinique | 2 982 € | — | |
| Guadeloupe | 2 740 € | — | |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 2 561 € | 0,6 m² | |
| Centre-Val de Loire | 2 507 € | 1,3 m² | |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 2 493 € | 0,8 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Aisne | 5/5 forte | 2 280 € | 1,7 m² |
| Deux-Sèvres | 5/5 forte | 2 418 € | 1,6 m² |
| Loir-et-Cher | 5/5 forte | 2 507 € | 1,5 m² |
| Saône-et-Loire | 5/5 forte | 2 370 € | 1,5 m² |
| Loire | 5/5 forte | 2 493 € | 1,4 m² |
| Mayenne | 5/5 forte | 2 250 € | 1,4 m² |
| Vienne | 5/5 forte | 2 418 € | 1,4 m² |
| Sarthe | 5/5 forte | 2 250 € | 1,3 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 733 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 358 €/mois (équivalent mensuel, sur 851 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 4 487 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 414 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier de contrôleur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Haute-Garonne (188) · Ille-et-Vilaine (115) · Rhône (90) · Loire-Atlantique (69) · Bouches-du-Rhône (65). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.
| Entreprise | Ville | Secteur | Taille |
|---|---|---|---|
| F ASSISTANCE | Paris | Réparation d'équipements de communication | 1000-1999 salariés |
| ENERCHOICE FRANCE SAS | Lyon | Intermédiaires du commerce en machines, équipements industriels, navires et avions | 20-49 salariés |
| THALES AVS FRANCE SAS | Mérignac | Fabrication d'équipements d'aide à la navigation | 1000-1999 salariés |
| THALES DMS FRANCE SAS | Mérignac | Fabrication d'équipements d'aide à la navigation | 1000-1999 salariés |
| GRDF | Saint-Denis | Distribution de combustibles gazeux par conduites | — |
| SAFRAN ELECTRICAL & POWER | Blagnac | Fabrication d'autres matériels électriques | 250-499 salariés |
| THALES AVS FRANCE SAS | Toulouse | Fabrication d'équipements d'aide à la navigation | 500-999 salariés |
| IDEMIA FRANCE | Courbevoie | Fabrication de cartes électroniques assemblées | 500-999 salariés |
Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.
Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1504) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier de contrôleur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées | 6 (21 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 2 887 €/mois |
| Automaticien / Automaticienne en bureau d'études | 8 (28 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 4 428 €/mois |
| Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse | 8 (22 %) | 5/5 forte | Rhône, Bouches-du-Rhône, Hérault | 2 230 €/mois |
| Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique | 5 (16 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 2 295 €/mois |
| Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement | 6 (17 %) | 5/5 forte | Bas-Rhin, Rhône, Isère | 3 500 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 414 € net par mois : environ 2 273 € en début de carrière et jusqu’à 2 543 € pour un profil expérimenté.
Environ 733 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Environ 48 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique » en France (DARES, 2018).
Environ 39 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 137 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Automaticien et Monteur-câbleur. Ces métiers partagent une partie des compétences du contrôleur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 10 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OQ de l’électricité et de l’électronique » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien en fabrication de machines électriques, Electrotechnique et Rédacteur technique. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
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