Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse

Le métier de Monteur-câbleur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2605) : environ 29 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 250 € net par mois, 629 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 31 %.

Définition

Le Monteur-câbleur fabrique ou répare des sous-ensembles électriques, électroniques ou électromécaniques qui seront intégrés dans des équipements destinés à diverses applications. Analyse le schéma de montage et le plan de câblage Assemble les composants selon les instructions de montage Réalise le câblage des composants conformément au mode opératoire Contrôle la conformité des câblages (mesures électriques) Intègre les supports et sous-ensembles dans des équipements électromécaniques Identifie les anomalies et dysfonctionnements au cours de la fabrication

Le métier

Le monteur-câbleur fabrique ou répare des sous-ensembles électriques, électroniques ou électromécaniques destinés à être intégrés dans des équipements variés. À partir du schéma de montage et du plan de câblage, il assemble les composants, réalise le câblage selon le mode opératoire et connecte les éléments entre eux. Il contrôle ensuite la conformité de son travail par des mesures électriques, identifie les anomalies ou dysfonctionnements apparus en cours de fabrication et effectue les corrections ou réparations nécessaires, avec rigueur et précision.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Câbleur / Câbleuse de cartes de circuits imprimés, Câbleur / Câbleuse en électronique, Câbleur / Câbleuse en microsoudure en électronique, Chef / Cheffe d'équipe câblage en électronique, Electronicien(ne)-câbleur(se) d'équipement, Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse de circuits imprimés, Monteur(se)-câbleur(se) de composants électroniques, Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse en électronique, Monteur(se)-câbleur(se) en électronique professionnelle, Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse en microélectronique, Monteur(se)-câbleur(se) maquettiste en électronique, Monteur(se) câbleur(se) de matériels électriques.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Industrie - Électronique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Monteur câbleur en aéronautique — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Opérateur micro-nanotechnologies — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · LYCEE POLYVALENT VAUCANSON · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Monteur-câbleur de circuit imprimé équipé — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Cybersécurité, Informatique et réseaux, Electronique — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Agent de montage et de câblage en électronique — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Agent d'assemblage et de maintenance de batteries d'accumulateurs — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Monteur câbleur intégrateur en équipements électroniques et électrotechniques — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 8 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 367 € — 55 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,3 mois du salaire net estimé du métier (2 230 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 3 053 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 71 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 12 départements sur les 15 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 2 210 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 4 950 en 1998.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

31 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 060 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de l’électricité et de l’électronique » devrait offrir environ 3 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 2 100 suppressions nettes d'emploi et 5 900 départs en fin de carrière à remplacer.

155 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 8 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 13 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 72 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -46 % (133 000 → 72 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 20 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 37 %.

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 50 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

14 % TPE (< 10 salariés) · 26 % 10 à 50 salariés · 43 % 50 à 500 salariés · 15 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication d'équipements électriques (19 %), Construction (17 %), Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques (13 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 705 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Provence-Alpes-Côte d'Azur	2 455 €	0,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté	2 382 €	1,3 m²
Centre-Val de Loire	2 360 €	1,2 m²
Grand Est	2 350 €	1,3 m²
Auvergne-Rhône-Alpes	2 281 €	0,7 m²
Occitanie	2 233 €	0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 629 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de monteur-câbleur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de monteur-câbleur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Haute-Garonne (45) · Rhône (38) · Essonne (27) · Isère (26) · Hauts-de-Seine (25). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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