Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routage

E1302   Communication, Média et Multimédia · Industries graphiques

Le métier de Conducteur appartient à la famille « Communication, Média et Multimédia » (code ROME E1302) : environ 50 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 227 € net par mois, 101 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 30 %.

Définition

Le Conducteur de machines de façonnage routage supervise les opérations automatisées de façonnage et routage des imprimés en optimisant les processus de production. Opère et surveille les machines de façonnage et de routage pour garantir la qualité de la production Contrôle la conformité des produits finis avec les normes de qualité Assure la maintenance de premier niveau des machines pour prévenir les pannes Se coordonne avec les équipes de production pour optimiser les flux de travail Respecte les normes de sécurité et les protocoles environnementaux en vigueur

Le métier

Le conducteur de machines de façonnage routage conduit et surveille les machines automatisées de façonnage et de routage des imprimés. Il identifie les opérations à réaliser selon les critères de fabrication, comme le type de papier ou le format, ajuste les paramètres des équipements et coupe les produits imprimés. Il contrôle la qualité en cours de production, retire les produits non conformes, assure la maintenance de premier niveau et se coordonne avec les équipes de production, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Aide conducteur / Aide conductrice de machines de façonnage, Conducteur / Conductrice d'agrafeuses, Conducteur / Conductrice d'autoplatines, Conducteur(trice) de chaînes automatisées encartage-piquage, Conducteur / Conductrice de couseuses en industrie graphique, Conducteur / Conductrice de couverturières, Conducteur(trice) de machines à assembler en ind graphique, Conducteur / Conductrice de machines à étiqueter, Conducteur / Conductrice de machines d'affranchissement, Conducteur(trice) de machines de façonnage en ind graphique, Conducteur / Conductrice de machines de mise sous plis, Conducteur / Conductrice de machines de routage.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Identifier les différentes opérations de façonnage ou de routage selon les critères de fabrication (type de papier, format, etc.) ou les instructions
  • Ajuster les paramètres des machines de façonnage
  • Couper des produits imprimés
  • Régler les machines de production pour optimiser la qualité des produits

Qualité

  • Contrôler la qualité des produits en cours de production
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Analyser les rapports de production pour identifier les améliorations possibles
  • Retirer des produits non conformes

Organisation

  • Respecter les normes qualité
  • Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
  • Respecter les normes environnementales dans l'utilisation des produits et matériaux
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Gérer les urgences et les imprévus en production

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Superviser le bon fonctionnement des machines durant le façonnage
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • Surveiller le fonctionnement d'une machine de façonnage préréglée, ajuster les réglages ou signaler les dysfonctionnements

Stratégie de développement

  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Optimiser l'utilisation des ressources matérielles en production
  • Optimiser le flux de production pour réduire les temps d'arrêt

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance préventive des machines de façonnage
  • Assurer la maintenance préventive des machines de routage
  • Contrôler la conformité du matériel de production
  • Gérer les incidents et les problèmes techniques
  • Agir rapidement en cas de dysfonctionnement des équipements
  • Diagnostiquer les pannes et effectuer des réparations mineures

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail
  • Evaluer régulièrement les compétences des opérateurs de machines

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation des équipes aux normes qualité
  • Former les nouveaux opérateurs sur les machines de production

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Conception

  • Documenter les procédures de façonnage
  • Réaliser une technique sur un produit imprimé

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer des pratiques de recyclage dans le processus de production
  • Optimiser les processus de production pour réduire l'empreinte carbone

Communication

  • Communiquer avec l'équipe de maintenance

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre force de propositionFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Produits, outils et matières

  • Spécificités des supports d'impression
  • Connaissance des encres et des solvants
  • Utilisation d'une affranchisseuse plis
  • Utilisation d'une agrafeuse
  • Utilisation d'une assembleuse
  • Utilisation d'une chaîne d'assemblage
  • Utilisation d'une chaîne d'encartage-piquage
  • Utilisation d'une chaîne de façonnage
  • Utilisation d'une couseuse
  • Utilisation d'une couverturière
  • Utilisation d'une emboîteuse
  • Utilisation d'une encarteuse-piqueuse
  • Utilisation d'une enliasseuse
  • Utilisation d'une machine de mise sous pli
  • Utilisation d'une perforeuse
  • Utilisation d'une raineuse
  • Utilisation de massicot
  • Utilisation de plieuse
  • Utilisation de machines de façonnage indépendantes (massicot, plieuse, relieuse, ...)
  • Utilisation de logiciels de gestion de production

Normes et procédés

  • Contrôle qualité
  • Modalités d'approvisionnement de machines de façonnage
  • Normes d'adressage
  • Routage

Techniques professionnelles

  • Connaissance des techniques d'impression graphique
  • Techniques de pliage et de découpe du papier
  • Techniques de réglage d'une chaîne de routage

Domaines d'expertise

  • Automatisme
  • Electricité
  • Mise à jour des connaissances en mécanique

Certifications et habilitations

  • CAP conducteur d'installations de production
  • Bac pro réalisation de produits imprimés et plurimédia option A productions graphiques
  • Bac pro réalisation de produits imprimés et plurimédia option B productions imprimées
  • BTS études de réalisation d'un projet de communication option B : études de réalisation de produits imprimés
  • BTS études de réalisation d'un projet de communication option A : études de réalisation de produits plurimedia

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En environnement bruyant
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Travail répétitif ou cadence imposée

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Imprimerie · Industrie - Papier et imprimerie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers des industries graphiques » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 22 départements sur les 30 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 7 090 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 15 310 en 1997.

010 00020 0007 090199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

30 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 140 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ouvriers des industries graphiques » devrait offrir environ 18 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 5 700 suppressions nettes d'emploi et 24 400 départs en fin de carrière à remplacer.

130 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 6 800 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 36 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00040 00060 00080 00036 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -49 % (71 000 → 36 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 45 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 39 % · 50 ans et plus : 45 %.

Statut d'emploi

  • CDI74 %
  • Indépendants15 %
  • CDD6 %
  • Intérim4 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet15 %
  • CAP-BEP35 %
  • Bac24 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/44 %
  • Bac+5 et +5 %
  • En études0 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

2 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 31 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (26 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (23 %), Construction (16 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 54 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 527 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers des industries graphiques » (DARES).

Île-de-France (10 138)Auvergne-Rhône-Alpes (7 098)Nouvelle-Aquitaine (5 532)Grand Est (4 705)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 424 € 0,4 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 323 € 1,3 m²
Hauts-de-France 2 302 € 1,1 m²
Centre-Val de Loire 2 300 € 1,2 m²
Grand Est 2 300 € 1,3 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 295 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Charente 5/5 forte 2 144 € 1,4 m²
Loire 5/5 forte 2 263 € 1,3 m²
Sarthe 5/5 forte 2 105 € 1,2 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 2 302 € 1,1 m²
Nord 5/5 forte 2 302 € 1 m²
Mayenne 4/5 assez forte 2 105 € 1,3 m²
Finistère 5/5 forte 2 080 € 0,9 m²
Indre-et-Loire 5/5 forte 2 300 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 101 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 027 €/mois (équivalent mensuel, sur 288 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 162 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 227 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €1 900 €2 000 €2 100 €2 200 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

51 % Intérim 39 % CDI 10 % CDD

Temps de travail : 98 % à temps plein, 3 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

50 % Débutant accepté 7 % Moins d'un an 39 % De 1 à 3 ans 4 % Plus de 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conducteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de conducteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 18 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : 4 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 3 annoncesArdèche : 3 annoncesArdennes : 6 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : 6 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 1 annoncesCalvados : 4 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 10 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 6 annoncesCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 1 annoncesDoubs : 13 annoncesDrôme : 24 annoncesEure : 4 annoncesEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : 7 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 4 annoncesHaute-Garonne : 6 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 5 annoncesHérault : 21 annoncesIlle-et-Vilaine : 8 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 9 annoncesIsère : 10 annoncesJura : 4 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 7 annoncesLoire : 4 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 16 annoncesLoiret : 6 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 3 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 13 annoncesManche : 6 annoncesMarne : 5 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 7 annoncesMeurthe-et-Moselle : 26 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 8 annoncesMoselle : 7 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 12 annoncesOise : 3 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 9 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : 7 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 25 annoncesHaut-Rhin : 5 annoncesRhône : 14 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 6 annoncesSarthe : 13 annoncesSavoie : 4 annoncesHaute-Savoie : 3 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 5 annoncesSeine-et-Marne : 11 annoncesYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : 3 annoncesSomme : 3 annoncesTarn : 2 annoncesTarn-et-Garonne : 3 annoncesVar : 2 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 6 annoncesVienne : 4 annoncesHaute-Vienne : 15 annoncesVosges : 6 annoncesYonne : 5 annoncesTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 6 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 4 annoncesVal-de-Marne : 5 annoncesVal-d'Oise : 3 annonces

Départements les plus actifs : Meurthe-et-Moselle (26) · Bas-Rhin (25) · Drôme (24) · Hérault (21) · Ain (18). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Communication, Média et Multimédia (référentiel ROME, code E1302) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conducteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 5 (17 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées 5 (17 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines d'impression 4 (18 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 611 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton 2 (6 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Allier 2 618 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines de conditionnement 4 (13 %) — — 2 582 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conducteur

Quel est le salaire d’un Conducteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 227 € net par mois : environ 2 169 € en début de carrière et jusqu’à 2 282 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conducteur recrute-t-il ?

Environ 101 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 50 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers des industries graphiques » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 30 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 424 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conducteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Technicien et Conducteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du conducteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 18 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ouvriers des industries graphiques » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir conducteur ?

2 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Façonnage de produits imprimés, routage et Technicien d'impression en sérigraphie et numérique. Niveau de qualification : 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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