Régleur / Régleuse de machines de façonnage routage

E1311   Communication, Média et Multimédia · Industries graphiques

Le métier de Régleur appartient à la famille « Communication, Média et Multimédia » (code ROME E1311) : environ 50 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 227 € net par mois, 14 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 25 %.

Définition

Le Régleur optimise les processus de production par réglage et régulation des machines de façonnage ou routage de produits imprimés. Configure et ajuste les machines pour assurer une production efficace et conforme aux spécifications Surveille le fonctionnement des machines et intervient en cas de dysfonctionnement Réalise des opérations de maintenance préventive et corrective pour garantir la longévité des équipements Optimise les réglages pour améliorer la qualité et la rapidité de production Documente les interventions et les paramètres de réglage pour assurer un suivi précis Collabore avec les équipes de production pour identifier les améliorations potentielles du processus de routage

Aussi appelé : Conducteur(trice)-régleur(se) mach façonnage ind graphique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Identifier les différentes opérations de façonnage ou de routage selon les critères de fabrication (type de papier, format, etc.) ou les instructions
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
  • Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
  • Régler les paramètres des machines de routage selon les spécifications
  • Ajuster les paramètres des machines de façonnage
  • Utiliser des outils de mesure pour évaluer les instruments
  • Effectuer des ajustements mécaniques pour garantir la précision du routage
  • Régler les machines de production pour optimiser la qualité des produits

Data et Nouvelles technologies

  • Définir les données de programmation
  • Documenter les procédures de réglage
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais

Prévention des risques

  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Surveiller le fonctionnement d'une machine de façonnage préréglée, ajuster les réglages ou signaler les dysfonctionnements
  • Assurer la calibration régulière des instruments
  • Surveiller les indicateurs de performance des équipements

Stratégie de développement

  • Optimiser les réglages pour améliorer la qualité de production
  • Optimiser le flux de production pour réduire les temps d'arrêt

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Contrôler visuellement la qualité des produits en cours de production
  • Retirer des produits non conformes
  • Analyser les rapports de production pour identifier les améliorations possibles

Communication

  • Communiquer efficacement avec l'équipe de production
  • Relayer de l'information

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Evaluer régulièrement les compétences des opérateurs de machines

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance préventive des machines de routage
  • Planifier les opérations de maintenance préventive des équipements
  • Surveiller l'usure et remettre en état des outillages, outils, organes, ensembles, systèmes mécaniques
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Contrôler la conformité du matériel de production
  • Agir rapidement en cas de dysfonctionnement des équipements
  • Gérer les incidents et les problèmes techniques
  • Régler et contrôler les installations

Conception

  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Développer des procédures de maintenance standardisées

Recherche, Innovation

  • Mettre en place des protocoles de test pour les nouveaux réglages
  • Intégrer des innovations technologiques dans la production

Organisation

  • Respecter les délais de production et de réparation
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger des rapports d'intervention détaillés

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer des pratiques de recyclage dans le processus de production
  • Optimiser les processus de production pour réduire l'empreinte carbone

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux opérateurs sur les machines de production

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivitéAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Réparation de composants mécaniques
  • Techniques de réglage d'une chaîne de routage

Domaines d'expertise

  • Automatisme
  • Electricité
  • Lecture de plans techniques
  • Mise à jour des connaissances en mécanique

Normes et procédés

  • Analyse de données de production
  • Routage
  • Procédés de façonnage

Produits, outils et matières

  • Spécificités des supports d'impression
  • Utilisation d'une chaîne de reliure
  • Utilisation d'une machine de mise sous pli

Certifications et habilitations

  • CAP conducteur d'installations de production
  • Bac pro réalisation de produits imprimés et plurimédia option A productions graphiques
  • Bac pro réalisation de produits imprimés et plurimédia option B productions imprimées

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En environnement bruyant
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Travail répétitif ou cadence imposée

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Papier et imprimerie · Imprimerie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers des industries graphiques » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 22 départements sur les 30 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 7 090 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 15 310 en 1997.

010 00020 0007 090199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

25 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ouvriers des industries graphiques » devrait offrir environ 18 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 5 700 suppressions nettes d'emploi et 24 400 départs en fin de carrière à remplacer.

130 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 6 800 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 36 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00040 00060 00080 00036 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -49 % (71 000 → 36 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 45 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 39 % · 50 ans et plus : 45 %.

Statut d'emploi

  • CDI74 %
  • Indépendants15 %
  • CDD6 %
  • Intérim4 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet15 %
  • CAP-BEP35 %
  • Bac24 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/44 %
  • Bac+5 et +5 %
  • En études0 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

2 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 31 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (26 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (23 %), Construction (16 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 54 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 527 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers des industries graphiques » (DARES).

Île-de-France (10 138)Auvergne-Rhône-Alpes (7 098)Nouvelle-Aquitaine (5 532)Grand Est (4 705)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 424 € 0,4 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 323 € 1,3 m²
Hauts-de-France 2 302 € 1,1 m²
Centre-Val de Loire 2 300 € 1,2 m²
Grand Est 2 300 € 1,3 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 295 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Charente 5/5 forte 2 144 € 1,4 m²
Loire 5/5 forte 2 263 € 1,3 m²
Sarthe 5/5 forte 2 105 € 1,2 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 2 302 € 1,1 m²
Nord 5/5 forte 2 302 € 1 m²
Mayenne 4/5 assez forte 2 105 € 1,3 m²
Finistère 5/5 forte 2 080 € 0,9 m²
Indre-et-Loire 5/5 forte 2 300 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 14 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 030 €/mois (équivalent mensuel, sur 37 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 162 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 227 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 900 €2 000 €2 100 €2 200 €2 300 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

64 % Intérim 36 % CDI

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

50 % Débutant accepté 50 % De 1 à 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2606/07/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de régleur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de régleur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 6 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : 4 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 3 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 2 annoncesLoiret : 1 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : 5 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 8 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : donnée insuffisanteOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 2 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 1 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 2 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 4 annonces

Départements les plus actifs : Morbihan (8) · Aube (6) · Manche (5) · Drôme (4) · Val-d'Oise (4). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Communication, Média et Multimédia (référentiel ROME, code E1311) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de régleur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 4 (13 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire 10 (26 %) 5/5 forte Landes, Allier, Hautes-Pyrénées 2 291 €/mois
Régleur / Régleuse d'équipements industriels 6 (21 %) 5/5 forte Manche, Paris, Finistère 2 412 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines d'impression 5 (23 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 611 €/mois
Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement 4 (16 %) 5/5 forte Lot, Landes, Haute-Corse 2 582 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Régleur

Quel est le salaire d’un Régleur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 227 € net par mois : environ 2 169 € en début de carrière et jusqu’à 2 282 € pour un profil expérimenté.

Le métier de régleur recrute-t-il ?

Environ 14 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 50 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers des industries graphiques » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 25 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 424 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de régleur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Conducteur et Régleur. Ces métiers partagent une partie des compétences du régleur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 18 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ouvriers des industries graphiques » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir régleur ?

2 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Façonnage de produits imprimés, routage et Technicien d'impression en sérigraphie et numérique. Niveau de qualification : 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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