Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique

E1303   Communication, Média et Multimédia · Industries graphiques

Le métier de Chef appartient à la famille « Communication, Média et Multimédia » (code ROME E1303) : environ 27 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 078 € net par mois, 8 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 30 %.

Définition

Le Chef de fabrication en industrie graphique supervise et coordonne la production des supports imprimés. Met en œuvre les moyens de production et le matériel nécessaires à la production Optimise les coûts et les délais de production Assure la qualité des produits finis conformément aux exigences clients Gère les relations avec les fournisseurs et sous-traitants Implémente des solutions techniques innovantes pour améliorer les processus Veille au respect des normes de sécurité et d'environnement au sein de l'atelier

Aussi appelé : Chef / Cheffe d'atelier de reprographie, Chef / Cheffe d'atelier en industrie graphique, Chef / Cheffe d'atelier prépresse, Chef / Cheffe de fabrication d'édition publicitaire, Chef / Cheffe de fabrication édition, Responsable d'atelier de photogravure, Responsable d'atelier d'impression, Responsable de fabrication en industrie graphique, Responsable de planning en industrie graphique, Chef / Cheffe d'atelier signalétique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Relation client

  • Vérifier la faisabilité de la commande, définir et arrêter avec le client les conditions de réalisation

Stratégie de développement

  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Suivre les indicateurs de performance et ajuster les plans de production
  • Mettre en place des stratégies de réduction des coûts
  • Optimiser les flux de production graphique
  • Analyser les données de production et ajuster les processus

Conception

  • Planifier les étapes de production en respectant les délais

Production, Fabrication

  • Optimiser les processus d'impression pour réduire les déchets

Prévention des risques

  • Superviser la mise en œuvre de solutions techniques
  • Superviser des phases d'impression
  • Evaluer les risques liés à la production
  • Planifier les opérations de façonnage
  • Maintenir l'atelier en ordre et sécurisé pour prévenir les accidents
  • Superviser l'activité d'une équipe en industrie graphique

Qualité

  • Elaborer des outils de contrôle qualité, de traçabilité
  • Effectuer les contrôles à la fin de la réalisation en s'assurant de la conformité avec le cahier des charges
  • Contrôler la qualité des produits finis

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner les équipes de développement ou de production pour respecter les délais
  • Gérer les plannings et les affectations de tâches
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Gestion des Ressources Humaines

  • Planifier les besoins en ressources humaines
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Former et développer les compétences des équipes

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de matières premières
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés

Organisation

  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence

Transport

  • Gérer les délais de production et de livraison

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Gestion et contrôle

  • Gérer les budgets de production et contrôler les coûts

Droit, contentieux et négociation

  • Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs
  • Veiller au respect des normes de sécurité

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer des principes d'éco-conception dans les processus
  • Protéger l'environnement en réduisant les déchets de production

Conseil, Transmission

  • Former les opérateurs aux nouvelles machines
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Data et Nouvelles technologies

  • Vérifier des données et des étapes de production en industrie graphique (quantités, types de production, dysfonctionnements, délais, etc.)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital)
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)

Techniques professionnelles

  • Processus de prépresse
  • Techniques d'impression
  • Techniques de modélisation 3D pour la conception de produits

Normes et procédés

  • Règles de sécurité
  • Procédés et contraintes d'impression
  • Procédures de contrôle qualité
  • Techniques d'impression numérique
  • Procédés de façonnage

Produits, outils et matières

  • Utilisation de machines et équipements d'impression à commande numérique
  • Spécificités des supports d'impression
  • Caractéristiques des pâtes à papier recyclé

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention communication et valorisation de la création artistique
  • Licence pro mention métiers de la communication : publicité
  • Licence pro mention métiers du design
  • Licence pro mention métiers du numérique : conception, rédaction et réalisation web
  • Licence mention arts plastiques
  • Licence pro mention techniques du son et de l'image
  • Bachelor en sciences et ingénierie - communication globale et design digital
  • Ingénieur diplômé de l'école internationale du papier, de la communication imprimée et des biomatériaux de l'institut polytechnique de Grenoble (Université Grenoble Alpes)
  • Diplôme national supérieur d'expression plastique option communication

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En environnement allergène
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Papier et imprimerie · Imprimerie.

Études et formations

Les diplômes, niveaux d'accès et formations menant à ce métier sont détaillés sur la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Directeur / Directrice de la communication Directeur / Directrice des achats Ingénieur / Ingénieure méthodes et process Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie Ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie Formateur / Formatrice qualité Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle Directeur / Directrice de production industrielle Directeur / Directrice assistance technique

Recrutement

En 2026, environ 3 296 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 44 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

Environ 3 260 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 5 270 en 1997.

2 0004 0006 0003 260199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

30 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 140 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM des matériaux souples, bois et ind. graphiques » devrait offrir environ 9 000 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 2 200 suppressions nettes d'emploi et 11 200 départs en fin de carrière à remplacer.

124 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 259 000 personnes.

Évolution de l'emploi

220 000240 000260 000280 000258 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +8 % (239 000 → 259 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 33 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 33 %.

Statut d'emploi

  • CDI87 %
  • Indépendants5 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet4 %
  • CAP-BEP10 %
  • Bac9 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/48 %
  • Bac+5 et +51 %
  • En études4 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 12 % le dimanche, 20 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 50 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 14 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 42 % 50 à 500 salariés · 15 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (12 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (10 %), Construction (7 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 138 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques » (DARES).

Île-de-France (4 307)Auvergne-Rhône-Alpes (3 956)Grand Est (2 609)Nouvelle-Aquitaine (2 254)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Auvergne-Rhône-Alpes 3 246 € 1,1 m²
Normandie 3 243 € 1,4 m²
Grand Est 3 240 € 1,8 m²
Île-de-France 3 235 € 0,6 m²
Centre-Val de Loire 3 111 € 1,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté 3 072 € 1,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 8 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 765 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 28/09/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 274 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 078 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €2 506 €3 811 €3 765 €31/08/2621/09/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

63 % CDI 25 % Intérim 13 % CDD

Expérience demandée :

25 % Débutant accepté 50 % De 1 à 3 ans 25 % Plus de 3 ans
  • Agent de Signalisation Routière H/F (nouvel onglet)
    ARTUS INTERIM POITIERS · 86 - Poitiers
    Intérim - 6 Mois · Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - -
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    ARTUS INTERIM Poitiers recherche un Agent de Signalisation Routière (F/H) pour une entreprise spécialisée dans la signalisation routière. Vos missions principales : Réaliser les travaux de marquage au sol (lignes…

  • Chef d'équipe pour l'atelier presse (H/F/D) (nouvel onglet)
    50 - Saint-Lô
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 24/09/2026

    Notre agence SAMSIC EMPLOI STLO, recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de filtres industrielles métalliques, un(e) Chef d'équipe pour l'atelier presse.Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi…

  • Responsable d'Atelier d'Assemblage (H/F) (nouvel onglet)
    R2T INDUSTRIE ET SERVICES · 74 - Annecy
    CDI
    3 An(s) · publiée le 24/09/2026

    Dans le cadre du développement de notre client spécialisé dans l'impression 3D industrielle et professionnelle, nous recherchons un Responsable Assemblage et Finitions afin de rejoindre une belle structure avec des…

  • Technicien d'atelier Enseigne, Signalétique (H/F) (nouvel onglet)
    ANC PUBLICITE · 64 - BIARRITZ
    CDI · 39H/semaine Travail en journée
    2 An(s) · Activités des agences de publicité · publiée le 23/09/2026

    Dans le cadre du développement de notre atelier, nous recherchons un(e) **technicien(ne) expérimenté(e) en enseigne, signalétique et covering**, capable de maîtriser l'ensemble de la chaîne de production. Nous…

  • CHEF D'ATELIER H/F - Sainte Hélène du Lac (nouvel onglet)
    Derichebourg Interim et recrutement Viviers du Lac · 73 - Montmélian
    CDI
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    # Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans…

  • Responsable principal des opérations - Impression (H/F) (nouvel onglet)
    XBP EUROPE SERVICES · 01 - Miribel
    CDI · 40H/semaine Travail en journée · Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros
    8 An(s) · Traitement de données, hébergement et activités connexes · publiée le 16/09/2026

    Responsable principal des opérations - Impression (H/F) Lieu de travail - Miribel (01) Mode de travail - Hybride (3 jours au bureau et 2 jours de télétravail) Rattaché(e) au VP des Opérations EMEA, le/la Responsable…

  • CHEF D'ATELIER IMPRIMERIE H/F (nouvel onglet)
    MENWAY EMPLOI · 60 - Creil
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros
    5 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 09/09/2026

    Votre mission : (Mission du poste en une ou deux phrases) A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Au sein d'une entreprise familiale, vous prenez en charge toute l'organisation de la production de…

  • Apprenti Opérateur en Signalétique (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    PUB COLAUT · 45 - VILLEMANDEUR
    CDD - 24 Mois · 35H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · Fabrication d'appareils d'éclairage électrique · publiée le 22/07/2026

    PUB COLAUT RECRUTE ! Apprenti Opérateur en Signalétique (H/F) - Contrat 2 ans Tu es manuel, créatif et motivé à apprendre un vrai métier ? Rejoins PUB COLAUT et plonge dans l'univers de la signalétique ! Tes missions…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Communication, Média et Multimédia (référentiel ROME, code E1303) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chef, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle 5 (12 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 318 €/mois
Ingénieur / Ingénieure méthodes et process 6 (14 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 416 €/mois
Directeur / Directrice des achats 4 (11 %) 4/5 assez forte Yvelines, Val-d'Oise, Paris 4 568 €/mois
Directeur / Directrice de production industrielle 4 (13 %) — — 4 241 €/mois
Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle 5 (11 %) — — 2 887 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chef

Quel est le salaire d’un Chef ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 078 € net par mois : environ 2 572 € en début de carrière et jusqu’à 3 273 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chef recrute-t-il ?

Environ 8 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 27 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 30 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Auvergne-Rhône-Alpes que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 246 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chef ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Ingénieur et Directeur. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 9 000 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM des matériaux souples, bois et ind. graphiques » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir chef ?

Les diplômes et formations menant à ce métier sont détaillés sur la fiche ONISEP correspondante. Ce métier relève de la famille « Communication, Média et Multimédia » du référentiel ROME (code E1303).

Métiers proches