Responsable d'atelier de façonnage routage

E1309   Communication, Média et Multimédia · Industries graphiques

Le métier de Responsable d'atelier de façonnage routage appartient à la famille « Communication, Média et Multimédia » (code ROME E1309) : environ 50 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 227 € net par mois, 10 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le responsable d'atelier de façonnage routage maîtrise le flux des opérations de finition et de distribution des produits imprimés. Supervise et coordonne les activités de production et de distribution au sein de l'atelier Optimise les processus pour garantir l'efficacité et la qualité du façonnage et du routage Assure la formation et le développement des compétences des équipes Contrôle le respect des normes de sécurité et des délais de livraison Gère les stocks de matériaux et les équipements nécessaires à la production Analyse les performances de l'atelier et propose des améliorations

Aussi appelé : Chef / Cheffe d'atelier de routage, Responsable d'atelier de façonnage, Responsable d'atelier de routage.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conception

  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Stratégie de développement

  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Gérer les flux de production en optimisant les ressources
  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • Analyser les performances de l'atelier et proposer des améliorations
  • Faciliter la communication interne pour une meilleure coordination

Développement commercial

  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clients

Production, Fabrication

  • Identifier les différentes opérations de façonnage ou de routage selon les critères de fabrication (type de papier, format, etc.) ou les instructions
  • Régler les paramètres des machines de routage selon les spécifications
  • Régler les machines de production pour optimiser la qualité des produits

Prévention des risques

  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • Superviser le bon fonctionnement des machines durant le façonnage
  • Planifier les opérations de façonnage

Management

  • Optimiser les ressources pour respecter les délais de livraison
  • Animer, coordonner une équipe
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques
  • Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs
  • Coordonner les interventions en cas de panne ou de dysfonctionnement
  • Evaluer régulièrement les compétences de l'équipage et fournir des formations adaptées

Qualité

  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
  • Optimiser les processus de production pour réduire les déchets
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Maintenance, Réparation

  • Planifier les opérations de maintenance préventive des équipements
  • Contrôler la conformité du matériel de production
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements

Logistique

  • Organiser le traitement des commandes

Gestion des stocks

  • Superviser la gestion des stocks
  • Gérer l'inventaire des pièces détachées et des outils de l'atelier
  • Gérer les stocks de matériaux et outils nécessaires
  • Organiser et contrôler un approvisionnement

Droit, contentieux et négociation

  • Contrôler les activités de distribution

Organisation

  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
  • Assurer une veille technologique et réglementaire
  • Documenter les procédures techniques pour les équipes
  • Respecter les délais de livraison

Protection des personnes et de l'environnement

  • Promouvoir une culture de responsabilité environnementale au sein de l'équipe

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation continue des équipes sur les nouvelles pratiques
  • Former les nouveaux opérateurs sur les machines de production

Communication

  • Implémenter des solutions écologiques dans les processus

Recherche, Innovation

  • Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de contrôle de soi

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital)
  • Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
  • Automatisme
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes

Techniques professionnelles

  • Techniques de finition de surface
  • Techniques de réglage d'une chaîne de routage

Normes et procédés

  • Modalités d'approvisionnement de machines de façonnage
  • Modalités d'approvisionnement de machines de routage
  • Normes d'adressage
  • Méthodes de Gestion des Moyens de Production
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Règles de sécurité

Produits, outils et matières

  • Spécificités des supports d'impression

Certifications et habilitations

  • Bac pro logistique
  • Bac pro pilote de ligne de production
  • DUT génie industriel et maintenance
  • BTS conception et réalisation de systèmes automatiques

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En environnement bruyant

Horaires et rythme

  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Papier et imprimerie · Imprimerie · Logistique et courrier.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers des industries graphiques » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 22 départements sur les 30 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 7 090 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 15 310 en 1997.

010 00020 0007 090199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ouvriers des industries graphiques » devrait offrir environ 18 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 5 700 suppressions nettes d'emploi et 24 400 départs en fin de carrière à remplacer.

130 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 6 800 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 36 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00040 00060 00080 00036 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -49 % (71 000 → 36 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 45 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 39 % · 50 ans et plus : 45 %.

Statut d'emploi

  • CDI74 %
  • Indépendants15 %
  • CDD6 %
  • Intérim4 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet15 %
  • CAP-BEP35 %
  • Bac24 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/44 %
  • Bac+5 et +5 %
  • En études0 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

2 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 31 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (26 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (23 %), Construction (16 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 54 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 527 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers des industries graphiques » (DARES).

Île-de-France (10 138)Auvergne-Rhône-Alpes (7 098)Nouvelle-Aquitaine (5 532)Grand Est (4 705)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 424 € 0,4 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 323 € 1,3 m²
Hauts-de-France 2 302 € 1,1 m²
Centre-Val de Loire 2 300 € 1,2 m²
Grand Est 2 300 € 1,3 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 295 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Charente 5/5 forte 2 144 € 1,4 m²
Loire 5/5 forte 2 263 € 1,3 m²
Sarthe 5/5 forte 2 105 € 1,2 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 2 302 € 1,1 m²
Nord 5/5 forte 2 302 € 1 m²
Mayenne 4/5 assez forte 2 105 € 1,3 m²
Finistère 5/5 forte 2 080 € 0,9 m²
Indre-et-Loire 5/5 forte 2 300 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 10 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 893 €/mois (équivalent mensuel, sur 32 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 231 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 227 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €4 000 €6 000 €8 000 €10 000 €12 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

90 % CDI 10 % Intérim

Expérience demandée :

70 % De 1 à 3 ans 20 % Plus de 3 ans 10 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %150 %05/07/2603/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable d'atelier de façonnage routage par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable d'atelier de façonnage routage. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : 2 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 1 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : 1 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 1 annoncesHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : 1 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 1 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : 1 annoncesLoire : 1 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 1 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 2 annoncesManche : 1 annoncesMarne : 4 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 2 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 2 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 1 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 1 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 1 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 4 annoncesParis : 1 annoncesSeine-Maritime : 2 annoncesSeine-et-Marne : 3 annoncesYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 5 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 2 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Vendée (5) · Marne (4) · Haute-Savoie (4) · Seine-et-Marne (3) · Ardèche (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Ce métier relève de la famille Communication, Média et Multimédia (référentiel ROME, code E1309) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable d'atelier de façonnage routage, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 2 (7 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Gestionnaire de flux de production 7 (18 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 2 688 €/mois
Responsable logistique 4 (8 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 4 357 €/mois
Responsable qualité en industrie 1 (3 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 172 €/mois
Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique 5 (11 %) 4/5 assez forte — 2 554 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable d'atelier de façonnage routage

Quel est le salaire d’un Responsable d'atelier de façonnage routage ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 227 € net par mois : environ 2 169 € en début de carrière et jusqu’à 2 282 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable d'atelier de façonnage routage recrute-t-il ?

Environ 10 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 50 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers des industries graphiques » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 424 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable d'atelier de façonnage routage ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Gestionnaire de flux de production et Responsable logistique. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable d'atelier de façonnage routage et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 18 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ouvriers des industries graphiques » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir responsable d'atelier de façonnage routage ?

2 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Façonnage de produits imprimés, routage et Technicien d'impression en sérigraphie et numérique. Niveau de qualification : 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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