Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques

H2604   Industrie · Electronique et électricité

Le métier de Assembleur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2604) : environ 29 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 250 € net par mois, 215 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 36 %.

Définition

L'Assembleur en produits électriques et électroniques constitue tout ou partie de composants électriques ou électroniques à l'aide d'outils manuels ou en suivant des plans et des spécifications techniques. Utilise des machines semi-automatiques pour la production de matériels électriques et électroniques Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de production pour prévenir les incidents Effectue des tests fonctionnels pour garantir le bon fonctionnement des appareils assemblés Réalise les contrôles de conformité des pièces et des sous-ensembles en cours ou en fin d'assemblage Participe à l'amélioration des processus de montage pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts

Le métier

L'assembleur en produits électriques et électroniques monte tout ou partie de composants électriques ou électroniques à l'aide d'outils manuels ou de machines semi-automatiques, en suivant des plans et des spécifications techniques. Il approvisionne les machines, installe gaines et câblages, effectue des tests fonctionnels et contrôle la conformité des pièces et des sous-ensembles en cours ou en fin d'assemblage. Il intervient dans le respect des règles de sécurité et des impératifs de production et peut participer à l'amélioration des processus de montage.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent(e) de fabrication de matériels électri et électro, Agent / Agente de production de matériels électriques, Agent / Agente de production de matériels électroniques, Assembleur / Assembleuse en produits électriques, Assembleur / Assembleuse en produits électroniques, Monteur(se) assembleur(se) fabrication matériels électriques, Monteur / Monteuse de fabrication de matériels électriques, Monteur / Monteuse de fabrication de matériels électroniques, Monteur / Monteuse en fabrication de produits électriques, Monteur / Monteuse en fabrication de produits électroniques, Opérateur(trice) fabrication matériels électri et électro, Opérateur(trice) machine semi-automatique prod électrique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Effectuer des réglages sur des systèmes automatisés pour optimiser leur fonctionnement
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • Repérer et positionner les éléments électriques, composants électroniques dans l'ordre d'assemblage ou alimenter la machine

Construction

  • Installer des gaines et câblages

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité du matériel de production

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Identifier des non-conformités

Recherche, Innovation

  • Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
  • Réaliser des prototypes
  • Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits

Gestion administrative et comptable

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion

Protection des personnes et de l'environnement

  • Trier les produits défectueux et les diriger vers les zones ou services concernés (réparation, recyclage, évacuation, ...)
  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité

Organisation

  • Utiliser les outils numériques

Communication

  • Favoriser un environnement de travail collaboratif

Communication, Multimédia

  • Concevoir des consignes, procédures, cahiers des charges, rapports d'études à partir des résultats de tests et d'essais

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Gestion des stocks

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Conditionner des produits
  • Organiser et contrôler un approvisionnement

Prévention des risques

  • Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomie

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Electricité
  • Electromécanique
  • Interprétation de données de tests électroniques
  • Mise à jour des connaissances en mécanique

Normes et procédés

  • Analyse de la performance de la ligne de production
  • Indicateurs de suivi d'activité
  • Lecture de plans et de schémas
  • Normes qualité
  • Procédé de fabrication à l'unité (prototypes, ...)
  • Procédés de brasage
  • Règles de sécurité
  • Procédures de fabrication grandes séries
  • Procédures de fabrication moyennes séries
  • Procédures de fabrication petites séries

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outillage manuel

Techniques professionnelles

  • Techniques de soudage
  • Assemblage de composants électriques

Certifications et habilitations

  • DEUST systèmes d'information numérique et électronique
  • Licence pro mention métiers de l'électronique : fabrication de cartes et sous-ensembles électroniques
  • BTS électrotechnique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En ligne ou ilot de production
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • En zone à atmosphère contrôlée
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et rythme

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail de nuit
  • Travail par roulement

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Électronique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Monteur câbleur en aéronautique — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Opérateur micro-nanotechnologies — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · LYCEE POLYVALENT VAUCANSON · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien en électronique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · JUNIA XP · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé du CESI spécialité Systèmes électriques et électroniques embarqués — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CESI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conducteur d’équipements industriels — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Production et réparation de produits électroniques — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Monteur câbleur intégrateur en équipements électroniques et électrotechniques — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien en électronique de montage, de contrôle et de maintenance — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 35 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 151 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,1 mois du salaire net estimé du métier (2 496 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 3 053 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 71 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 12 départements sur les 15 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 2 210 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 4 950 en 1998.

2 0004 0006 0002 210199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

36 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 880 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de l’électricité et de l’électronique » devrait offrir environ 3 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 2 100 suppressions nettes d'emploi et 5 900 départs en fin de carrière à remplacer.

155 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 35 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 13 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 72 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 000100 000150 00071 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -46 % (133 000 → 72 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 20 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 37 %.

Statut d'emploi

  • CDI80 %
  • Intérim9 %
  • CDD5 %
  • Apprentis3 %
  • Indépendants2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet18 %
  • CAP-BEP30 %
  • Bac33 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +0 %
  • En études3 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 50 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

14 % TPE (< 10 salariés) · 26 % 10 à 50 salariés · 43 % 50 à 500 salariés · 15 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication d'équipements électriques (19 %), Construction (17 %), Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques (13 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 705 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (6 493)Grand Est (4 622)Île-de-France (4 147)Nouvelle-Aquitaine (3 375)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 455 € 0,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 382 € 1,3 m²
Centre-Val de Loire 2 360 € 1,2 m²
Grand Est 2 350 € 1,3 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 281 € 0,7 m²
Occitanie 2 233 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Tarn-et-Garonne 5/5 forte 2 233 € 1,2 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 2 229 € 1 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 2 223 € 1 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 2 063 € 0,9 m²
Nord 4/5 assez forte 2 183 € 1 m²
Hérault 5/5 forte 2 233 € 0,7 m²
Ille-et-Vilaine 5/5 forte 2 063 € 0,7 m²
Bouches-du-Rhône 5/5 forte 2 455 € 0,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 215 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 971 €/mois (équivalent mensuel, sur 775 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 200 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 250 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 850 €1 900 €1 950 €2 000 €2 050 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

79 % Intérim 17 % CDI 4 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

39 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 53 % De 1 à 3 ans 6 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’assembleur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’assembleur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 26 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : 6 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 11 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 17 annoncesArdèche : 7 annoncesArdennes : 6 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 25 annoncesAude : 4 annoncesAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 14 annoncesCalvados : 5 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 9 annoncesCharente-Maritime : 8 annoncesCher : 6 annoncesCorrèze : 10 annoncesCôte-d'Or : 16 annoncesCôtes-d'Armor : 21 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 7 annoncesDoubs : 99 annoncesDrôme : 34 annoncesEure : 3 annoncesEure-et-Loir : 18 annoncesFinistère : 12 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 7 annoncesHaute-Garonne : 12 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 15 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 27 annoncesIndre : 4 annoncesIndre-et-Loire : 8 annoncesIsère : 17 annoncesJura : 16 annoncesLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : 18 annoncesLoire : 21 annoncesHaute-Loire : 4 annoncesLoire-Atlantique : 44 annoncesLoiret : 20 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 5 annoncesLozère : 2 annoncesMaine-et-Loire : 21 annoncesManche : 17 annoncesMarne : 10 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 28 annoncesMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : 3 annoncesMorbihan : 10 annoncesMoselle : 15 annoncesNièvre : 2 annoncesNord : 27 annoncesOise : 7 annoncesOrne : 5 annoncesPas-de-Calais : 12 annoncesPuy-de-Dôme : 4 annoncesPyrénées-Atlantiques : 8 annoncesHautes-Pyrénées : 4 annoncesPyrénées-Orientales : 3 annoncesBas-Rhin : 59 annoncesHaut-Rhin : 16 annoncesRhône : 26 annoncesHaute-Saône : 10 annoncesSaône-et-Loire : 7 annoncesSarthe : 10 annoncesSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : 24 annoncesParis : 1 annoncesSeine-Maritime : 15 annoncesSeine-et-Marne : 16 annoncesYvelines : 20 annoncesDeux-Sèvres : 19 annoncesSomme : 7 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : 10 annoncesVaucluse : 4 annoncesVendée : 47 annoncesVienne : 9 annoncesHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 12 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 27 annoncesHauts-de-Seine : 4 annoncesSeine-Saint-Denis : 3 annoncesVal-de-Marne : 6 annoncesVal-d'Oise : 4 annonces

Départements les plus actifs : Doubs (99) · Bas-Rhin (59) · Vendée (47) · Loire-Atlantique (44) · Drôme (34). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2604) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’assembleur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 3 (12 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées 5 (19 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Technicien / Technicienne méthodes 3 (12 %) 5/5 forte Eure-et-Loir, Dordogne, Charente-Maritime 2 793 €/mois
Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique 3 (12 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 295 €/mois
Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement 5 (19 %) 5/5 forte Bas-Rhin, Rhône, Isère 3 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Assembleur

Quel est le salaire d’un Assembleur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 250 € net par mois : environ 2 133 € en début de carrière et jusqu’à 2 355 € pour un profil expérimenté.

Le métier de assembleur recrute-t-il ?

Environ 215 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 29 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 36 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Provence-Alpes-Côte d'Azur que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 455 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’assembleur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Technicien et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’assembleur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 3 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ de l’électricité et de l’électronique » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir assembleur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Monteur câbleur en aéronautique, Opérateur micro-nanotechnologies et Technicien en électronique. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.