Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique

I1311   Installation et Maintenance · Equipements de production, équipements collectifs

Le métier de Technicien appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1311) : environ 490 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 272 € net par mois, 196 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

Le Technicien installation réseaux câblés fibre optique déploie les réseaux de communication en fibre optique généralement sur le domaine public. Installe la fibre optique conformément au cahier des charges opérateur des donneurs d'ordre Assure le contrôle de la qualité de la liaison optique Analyse les dysfonctionnements et rédige les cahiers de mesure et de recette Collabore avec les équipes projet pour planifier et exécuter les déploiements du réseau

Le métier

Le technicien installation réseaux câblés fibre optique déploie les réseaux de communication en fibre optique, le plus souvent sur le domaine public. Il installe la fibre conformément au cahier des charges des opérateurs, pose gaines et câblages, raccorde les équipements et réalise les opérations de soudage de la fibre. Il contrôle ensuite la qualité de la liaison optique, analyse les dysfonctionnements et rédige les cahiers de mesure et de recette. Il collabore avec les équipes projet pour planifier les déploiements et peut réaliser des interventions sous habilitation.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Technicien / Technicienne de déploiement télécom, Installateur / Installatrice fibre optique, Technicien / Technicienne fibre optique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conception

  • Actualiser et faire évoluer les équipements de télécommunication ou de courants faibles

Construction

  • Connecter une boîte de raccordements
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • Connecter des équipements électroniques
  • Installer des gaines et câblages
  • Installer et connecter des câbles de fibre optique
  • Tester les connexions optiques pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement
  • Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires
  • Réaliser et interpréter les mesures de réseaux optiques (réflectométrie, photométrie…)
  • Installer une connexion internet

Production, Fabrication

  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • Assembler les éléments d'un engin ou d'un matériel
  • Réaliser des opérations de soudage de fibre optique
  • Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
  • Sélectionner le matériel à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
  • Mesurer des caractéristiques électriques

Maintenance, Réparation

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Diagnostiquer des dysfonctionnements sur un réseau fibre optique
  • Vérifier la conformité de l'installation sur site, help desk, hot line
  • Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives

Organisation

  • Respecter les règles de sécurité

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité

Data et Nouvelles technologies

  • Configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles
  • Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution
  • Remplir les documents d'intervention

Prévention des risques

  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
  • Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, etc.)

Gestion administrative et comptable

  • Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionEtre ouvert aux changementsFaire preuve de réactivité

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Electricité
  • Electricité Basse Tension (BT)
  • Electronique numérique
  • Réseaux informatiques et télécoms
  • Réseaux de fibre optique Fiber To The Home (FTTH)
  • Technologie des fibres optiques
  • Interprétation de données de tests électroniques

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Protocoles et normes télécoms
  • Règles et consignes de sécurité liées à l'électricité
  • Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
  • Travaux électriques basse tension
  • Normes de sécurité sur les chantiers

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, photomètre, stylo optique ...)
  • Utilisation de soudeuse à fibres optiques
  • Utilisation de matériel de contrôle et mesure

Certifications et habilitations

  • CQP monteur installateur en télécommunication
  • Bac pro systèmes numériques option B audiovisuels, réseau et équipement domestiques
  • Bac pro systèmes numériques option C réseaux informatiques et systèmes communicants
  • Autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR)
  • H0B0 Habilitation électrique
  • Habilitation électrique Manœuvre H0-BS-BE
  • CACES Nacelle 3B R486
  • Bac pro cybersécurité, informatique et réseaux, électronique
  • Titre professionnel technicien d'intervention de réseaux de télécommunications en fibre optique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En grande hauteur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Sur chantier

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'entreprises
  • Particuliers

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Télécommunication.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Technicien des réseaux spécialisé — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CCI FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Electrotechnique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Domotique (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE POLYTECHNIQUE HAUTS-DE-FRANCE (UPHF) / UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE (U · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé du Conservatoire national des arts et métiers, spécialité Télécommunications et réseaux — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Cybersécurité, Informatique et réseaux, Electronique — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien systèmes et réseaux — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CESI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien intégrateur des infrastructures et équipements connectés — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · RESEAU DUCRETET · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Infrastructures numériques (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE LILLE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 56 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 388 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,9 mois du salaire net estimé du métier (2 887 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 2 668 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 48 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 90 départements sur les 94 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 39 950 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 40 090 en 2015.

020 00040 00060 00039 950199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 5 080 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM de la maintenance » devrait offrir environ 161 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 47 700 créations nettes d'emploi et 113 400 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 56 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 120 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 00075 000100 000125 000120 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +88 % (64 000 → 120 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 26 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 26 %.

Statut d'emploi

  • CDI89 %
  • Indépendants4 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac14 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/415 %
  • Bac+5 et +40 %
  • En études3 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 13 % la nuit, 15 % le dimanche, 23 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 21 % souhaitent en changer.

Employeurs

7 % Secteur public · 18 % TPE (< 10 salariés) · 23 % 10 à 50 salariés · 34 % 50 à 500 salariés · 16 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (16 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (15 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Transports et entreposage (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 859 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » (DARES).

Île-de-France (110 814)Auvergne-Rhône-Alpes (66 944)Grand Est (41 685)Occitanie (41 040)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 3 947 € —
Normandie 3 450 € 1,5 m²
Grand Est 3 391 € 1,9 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 3 366 € 1,1 m²
Centre-Val de Loire 3 364 € 1,8 m²
Île-de-France 3 344 € 0,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,9 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 3 364 € 2,8 m²
Ardennes 5/5 forte 3 391 € 2,5 m²
Cher 5/5 forte 3 364 € 2,5 m²
Aisne 5/5 forte 3 316 € 2,4 m²
Allier 5/5 forte 3 366 € 2,4 m²
Orne 5/5 forte 3 450 € 2,4 m²
Haute-Saône 5/5 forte 3 260 € 2,4 m²
Nièvre 4/5 assez forte 3 260 € 2,8 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 196 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 034 €/mois (équivalent mensuel, sur 471 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 701 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 272 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 900 €2 000 €2 100 €2 200 €2 300 €2 400 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

57 % CDI 30 % Intérim 11 % CDD 2 % Autres

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

39 % Débutant accepté 8 % Moins d'un an 49 % De 1 à 3 ans 2 % Plus de 3 ans 2 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 2 annoncesAisne : 6 annoncesAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : 5 annoncesAlpes-Maritimes : 13 annoncesArdèche : 5 annoncesArdennes : 1 annoncesAriège : 7 annoncesAube : donnée insuffisanteAude : 23 annoncesAveyron : 7 annoncesBouches-du-Rhône : 28 annoncesCalvados : 3 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 3 annoncesCharente-Maritime : 2 annoncesCher : 6 annoncesCorrèze : 4 annoncesCôte-d'Or : 3 annoncesCôtes-d'Armor : 8 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 1 annoncesDoubs : 10 annoncesDrôme : 7 annoncesEure : 2 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 4 annoncesCorse-du-Sud : 4 annoncesHaute-Corse : 5 annoncesGard : 9 annoncesHaute-Garonne : 21 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 24 annoncesHérault : 7 annoncesIlle-et-Vilaine : 9 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 7 annoncesIsère : 10 annoncesJura : 3 annoncesLandes : 4 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 1 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 63 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : 7 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : 12 annoncesMarne : 1 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 10 annoncesMeurthe-et-Moselle : 20 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 12 annoncesMoselle : 4 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 11 annoncesOise : 4 annoncesOrne : 4 annoncesPas-de-Calais : 6 annoncesPuy-de-Dôme : 6 annoncesPyrénées-Atlantiques : 45 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 7 annoncesHaut-Rhin : 5 annoncesRhône : 16 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 2 annoncesSarthe : 4 annoncesSavoie : 8 annoncesHaute-Savoie : 26 annoncesParis : 7 annoncesSeine-Maritime : 17 annoncesSeine-et-Marne : 7 annoncesYvelines : 2 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 7 annoncesTarn : 11 annoncesTarn-et-Garonne : 14 annoncesVar : 13 annoncesVaucluse : 3 annoncesVendée : 2 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 8 annoncesHauts-de-Seine : 13 annoncesSeine-Saint-Denis : 11 annoncesVal-de-Marne : 7 annoncesVal-d'Oise : 9 annonces

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (63) · Pyrénées-Atlantiques (45) · Bouches-du-Rhône (28) · Haute-Savoie (26) · Gironde (24). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1311) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse 5 (16 %) 5/5 forte Rhône, Bouches-du-Rhône, Hérault 2 230 €/mois
Monteur / Monteuse de réseaux électriques 3 (9 %) 5/5 forte Vendée, Corrèze, Vienne 2 493 €/mois
Technicien / Technicienne de maintenance en informatique 3 (10 %) 5/5 forte Loire-Atlantique, Haut-Rhin, Côtes-d'Armor 3 500 €/mois
Ingénieur / Ingénieure support technique 1 (3 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 3 300 €/mois
Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement 3 (10 %) 5/5 forte Paris, Rhône, Haute-Garonne 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Technicien

Quel est le salaire d’un Technicien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 272 € net par mois : environ 2 848 € en début de carrière et jusqu’à 3 483 € pour un profil expérimenté.

Le métier de technicien recrute-t-il ?

Environ 196 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 490 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 947 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Monteur-câbleur, Monteur et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 161 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM de la maintenance » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir technicien ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien des réseaux spécialisé, Electrotechnique et Domotique (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches