Antenniste

I1307   Installation et Maintenance · Equipements de production, équipements collectifs

Le métier de Antenniste appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1307) : environ 490 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 272 € net par mois, 93 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 39 %.

Définition

L'Antenniste, installe et règle des antennes individuelles ou collectives ou des paraboles permettant de recevoir et d'émettre les signaux numériques. Pose et oriente les antennes de réception terrestre et satellite selon les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Diagnostique et résout les problèmes de réception Assure la maintenance et la mise à jour des équipements Conseille les clients sur les meilleures solutions de réception Peut intervenir dans des environnements variés, des maisons individuelles aux grands immeubles

Le métier

L'antenniste installe et règle des antennes individuelles ou collectives et des paraboles permettant de recevoir et d'émettre les signaux numériques. Il pose et oriente les antennes de réception terrestre et satellite selon les normes de sécurité, sur des toits, des terrasses, des mâts ou des pylônes. Il connecte l'équipement aux réseaux extérieurs, mesure les caractéristiques électriques et diagnostique les problèmes de réception. Il assure la maintenance et la mise à jour des équipements et conseille les clients sur les solutions de réception.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Monteur / Monteuse en paraboles et antennes, Technicien / Technicienne d'installation en courants faibles.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • Mesurer des caractéristiques électriques

Construction

  • Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier
  • Installer des antennes et paraboles sur des toits, des terrasses, des balcons ou sur des mâts et des pylônes
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • Réaliser des opérations de fixation
  • Hisser, fixer et régler un câble et ses accessoires
  • Connecter une boîte de raccordements
  • Connecter des équipements électroniques
  • Planifier les opérations en fonction des prévisions météorologiques

Data et Nouvelles technologies

  • Configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles
  • Mettre à jour les logiciels des systèmes électroniques pour optimiser leur performance
  • Remplir les documents d'intervention

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance préventive des équipements de réception
  • Réparer et intervenir sur des antennes
  • Résoudre les problèmes techniques
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Réaliser des travaux de maintenance en hauteur ou d'accès difficile
  • Vérifier la conformité de l'installation sur site, help desk, hot line

Prévention des risques

  • Planifier des interventions de maintenance
  • Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier

Qualité

  • Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation

Recherche, Innovation

  • Réaliser les essais de fonctionnement

Développement commercial

  • Etablir un devis d'intervention
  • Vendre une prestation ou un produit
  • Présenter une offre commerciale à un client
  • Assurer le suivi technique et commercial après-vente

Communication

  • Expliquer les choix techniques aux clients

Relation client

  • Conseiller les clients sur les meilleures options de réception
  • Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Réaliser la facturation

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Respecter les normes de sécurité lors des interventions

Développement des compétences

  • Développer ses compétences en continu, notamment dans les technologies émergentes

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomie

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Electricité
  • Electrotechnique
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Technologies radiofréquences
  • Réseaux informatiques et télécoms

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Normes de sécurité électrique
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Normes de sécurité pour les travaux en hauteur
  • Documentation technique d'installation
  • Protocoles et normes télécoms

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outillage manuel

Techniques professionnelles

  • Communication avec les clients
  • Diagnostic de pannes

Certifications et habilitations

  • Bac pro systèmes numériques option C réseaux informatiques et systèmes communicants
  • Bac pro systèmes numériques option B audiovisuels, réseau et équipement domestiques
  • Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Au domicile d'un particulier
  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • En grande hauteur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Sur chantier

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de particuliers
  • Clientèle de professionnels

Statuts d'emploi

  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Secteurs qui emploient ce métier : Bâtiment et travaux publics (BTP) · Commerce de détail · Second Œuvre · Télécommunication.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Technicien des réseaux spécialisé — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CCI FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Electrotechnique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Domotique (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / UNIVERSITE DE RENNES / UNIVERSITE DE LIMOGES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé du Conservatoire national des arts et métiers, spécialité Télécommunications et réseaux — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Cybersécurité, Informatique et réseaux, Electronique — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien systèmes et réseaux — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CESI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien intégrateur des infrastructures et équipements connectés — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · RESEAU DUCRETET · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Infrastructures numériques (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE LILLE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 56 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 388 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,9 mois du salaire net estimé du métier (2 887 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 2 668 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 48 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 90 départements sur les 94 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 39 950 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 40 090 en 2015.

020 00040 00060 00039 950199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

39 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 220 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM de la maintenance » devrait offrir environ 161 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 47 700 créations nettes d'emploi et 113 400 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 56 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 120 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 00075 000100 000125 000120 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +88 % (64 000 → 120 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 26 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 26 %.

Statut d'emploi

  • CDI89 %
  • Indépendants4 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac14 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/415 %
  • Bac+5 et +40 %
  • En études3 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 13 % la nuit, 15 % le dimanche, 23 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 21 % souhaitent en changer.

Employeurs

7 % Secteur public · 18 % TPE (< 10 salariés) · 23 % 10 à 50 salariés · 34 % 50 à 500 salariés · 16 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (16 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (15 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Transports et entreposage (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 859 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » (DARES).

Île-de-France (110 814)Auvergne-Rhône-Alpes (66 944)Grand Est (41 685)Occitanie (41 040)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 3 947 €
Normandie 3 450 € 1,5 m²
Grand Est 3 391 € 1,9 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 3 366 € 1,1 m²
Centre-Val de Loire 3 364 € 1,8 m²
Île-de-France 3 344 € 0,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,9 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 3 364 € 2,8 m²
Ardennes 5/5 forte 3 391 € 2,5 m²
Cher 5/5 forte 3 364 € 2,5 m²
Aisne 5/5 forte 3 316 € 2,4 m²
Allier 5/5 forte 3 366 € 2,4 m²
Orne 5/5 forte 3 450 € 2,4 m²
Haute-Saône 5/5 forte 3 260 € 2,4 m²
Nièvre 4/5 assez forte 3 260 € 2,8 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 93 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 216 €/mois (équivalent mensuel, sur 91 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 701 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 272 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 800 €2 900 €3 000 €3 100 €3 200 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

73 % CDI 18 % Intérim 9 % CDD

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

41 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 49 % De 1 à 3 ans 6 % Plus de 3 ans 2 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’antenniste par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’antenniste. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : 1 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 4 annoncesArdèche : 2 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 2 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 5 annoncesCalvados : 3 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 1 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 4 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 1 annoncesHérault : 10 annoncesIlle-et-Vilaine : 6 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 1 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 16 annoncesLoiret : 3 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : 1 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 4 annoncesMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 3 annoncesOise : 2 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 2 annoncesPuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : 2 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 2 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 10 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 2 annoncesHaute-Savoie : 4 annoncesParis : 5 annoncesSeine-Maritime : 5 annoncesSeine-et-Marne : 6 annoncesYvelines : 9 annoncesDeux-Sèvres : 1 annoncesSomme : 2 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 4 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 1 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 7 annoncesHauts-de-Seine : 3 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 6 annoncesVal-d'Oise : 2 annonces

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (16) · Hérault (10) · Rhône (10) · Yvelines (9) · Essonne (7). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1307) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’antenniste, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technico-commercial / Technico-commerciale 1 (4 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 697 €/mois
Monteur / Monteuse de réseaux électriques 6 (15 %) 5/5 forte Vendée, Corrèze, Vienne 2 493 €/mois
Chef / Cheffe de chantier bâtiment 1 (2 %) 5/5 forte Paris, Côte-d'Or, Loire-Atlantique 2 930 €/mois
Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse 5 (14 %) 5/5 forte Rhône, Bouches-du-Rhône, Hérault 2 230 €/mois
Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques 9 (22 %) 5/5 forte Mayenne, Vendée, Haute-Loire 2 356 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Antenniste

Quel est le salaire d’un Antenniste ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 272 € net par mois : environ 2 848 € en début de carrière et jusqu’à 3 483 € pour un profil expérimenté.

Le métier de antenniste recrute-t-il ?

Environ 93 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 490 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 39 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 947 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’antenniste ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technico-commercial, Monteur et Chef. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’antenniste et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 161 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM de la maintenance » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir antenniste ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien des réseaux spécialisé, Electrotechnique et Domotique (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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