Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques

F1610   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Second oeuvre

Le métier de Installateur mainteneur appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1610) : environ 180 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 017 € net par mois, 269 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 45 %.

Définition

L'Installateur mainteneur en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques contribue à la réduction de l'empreinte carbone et à la promotion d'une énergie plus propre et durable en installant des équipements associés aux énergies renouvelables. Installe des systèmes de production d'énergie solaire, qu'ils soient thermiques ou photovoltaïques Assure la connexion électrique des panneaux au réseau et aux systèmes de stockage d'énergie Effectue des tests et des vérifications pour garantir le fonctionnement des installations Réalise la maintenance préventive et corrective des systèmes pour optimiser leur performance Conseille les clients sur les meilleures solutions d'installation et d'orientation des panneaux

Le métier

L'installateur mainteneur en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques pose des équipements de production d'énergie solaire destinés au chauffage, à l'eau chaude ou à l'électricité. Il définit l'orientation des panneaux pour optimiser leur rendement, dépose et repose des éléments de toiture, assure la connexion électrique au réseau et aux systèmes de stockage, puis configure et met au point l'installation. Il réalise la maintenance préventive et corrective des équipements et conseille les clients sur les solutions d'installation les mieux adaptées.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Couvreur poseur / Couvreuse poseuse de panneaux solaires, Monteur / Monteuse de panneaux photovoltaïques, Technicien / Technicienne en énergies renouvelables, Technicien / Technicienne en énergie solaire, Technicien(ne) installation maintenance systèmes solaires.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Construction

  • Définir l'orientation et le positionnement des équipements solaires pour optimiser le rendement
  • Déposer et reposer des éléments de toiture
  • Installer des équipements de chauffage, de production d'eau chaude ou d'électricité thermiques, solaires ou photovoltaïques
  • Poser des panneaux solaires
  • Réaliser un raccordement d'étanchéité
  • Raccorder des éléments basse tension
  • Relier des appareils au tableau électrique
  • Planifier les opérations en fonction des prévisions météorologiques
  • Effectuer la réception des travaux avec le client

Production, Fabrication

  • Choisir les outils appropriés pour l'assemblage des panneaux
  • Sélectionner et préparer le matériau adapté pour appliquer l'étanchéité
  • Configurer l'installation et effectuer sa mise au point
  • Mesurer des caractéristiques électriques

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité des installations
  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Diagnostiquer les pannes de systèmes et proposer des solutions
  • Nettoyer les outils et le matériel de chantier

Gestion des stocks

  • Identifier les besoins en équipements et en matériels
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Manutentionner verticalement du matériel en hauteur, à l'aide de treuils ou de poulies

Logistique

  • Commander les matériaux et matériels
  • Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier

Prévention des risques

  • Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier
  • Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…)
  • Evaluer une situation à risques
  • Respecter en permanence les règles de sécurité établies

Qualité

  • Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation
  • Contrôler l'étanchéité

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les spécifications techniques pour l'installation
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Stratégie de développement

  • Collaborer avec d'autres professionnels (électriciens, plombiers) pour garantir l'installation
  • Traiter les données de performance des équipements installés

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter les méthodes de travail aux conditions météorologiques

Communication

  • Expliquer les choix techniques aux clients

Développement commercial

  • Réaliser des devis et des livrables associés (maquettes, plans, dessins par ordinateur…)

Gestion administrative et comptable

  • Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
  • Normes de sécurité électrique
  • Règles et consignes de sécurité

Domaines d'expertise

  • Energies renouvelables
  • Electricité
  • Technologie des équipements électroniques
  • Plomberie
  • Energie solaire photovoltaïque

Techniques professionnelles

  • Maintenance de systèmes photovoltaïques
  • Sécurité sur les chantiers en hauteur
  • Techniques d'ancrage de panneaux solaires
  • Techniques de communication avec les clients

Produits, outils et matières

  • Utilisation de matériaux traditionnels en couverture
  • Caractéristiques des matériaux isolants
  • Utilisation d'outillage manuel
  • Utilisation de logiciels de simulation d'ensoleillement

Certifications et habilitations

  • CQP installateur-mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques
  • Installateur de systèmes photovoltaïques
  • BTS électrotechnique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Au domicile d'un particulier
  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • En grande hauteur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Position pénible
  • Sur chantier

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'entreprises
  • Particuliers

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Énergie · Second Œuvre.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier « vert » : sa finalité même contribue à la protection de l'environnement.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Couvreur — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Couvreur — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Couvreur-zingueur (BM) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CMA FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Zingueur — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Installateur de systèmes de production photovoltaïque — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Interventions sur le patrimoine bâti - Options maçonnerie, charpente, couverture — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Couvreur-zingueur — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Couvreur lauzier schiste — Niveau 3 (CAP, BEP) · FEDER DEP ENTRE ARTIS BATIMENT TP LOZERE / ASSOCIATION NATIONALE DES ARTISANS LAUZIERS COU · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 65 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 053 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,4 mois du salaire net estimé du métier (2 356 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Monteur / Monteuse installation réseaux mobiles Conseiller / Conseillère en rénovation énergétique Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP Chef / Cheffe de chantier bâtiment Ingénieur / Ingénieure génie civil Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique Technicien / Technicienne de laboratoire de recherche-développement Formateur / Formatrice Technico-commercial / Technico-commerciale Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Recrutement

En 2026, environ 4 824 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 54 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 90 départements sur les 96 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 53 810 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 72 150 en 2014.

20 00040 00060 00080 00053 810199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

45 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 140 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » devrait offrir environ 28 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 9 500 suppressions nettes d'emploi et 38 200 départs en fin de carrière à remplacer.

133 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 65 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 16 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 170 000 personnes.

Évolution de l'emploi

120 000140 000160 000180 000169 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +21 % (141 000 → 170 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 27 % ont 50 ans ou plus, 23 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 23 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 27 %.

Statut d'emploi

  • CDI78 %
  • Indépendants12 %
  • Intérim4 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet14 %
  • CAP-BEP46 %
  • Bac24 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études3 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 10 % la nuit, 8 % le dimanche, 18 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 41 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 21 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 12 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 121 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » (DARES).

Île-de-France (41 419)Auvergne-Rhône-Alpes (34 838)Nouvelle-Aquitaine (26 593)Occitanie (24 403)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Auvergne-Rhône-Alpes 2 076 € 0,7 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 075 € 1,1 m²
Grand Est 2 065 € 1,1 m²
Bretagne 2 064 € 0,8 m²
Hauts-de-France 2 061 € 1 m²
Pays de la Loire 2 057 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 065 € 1,8 m²
Nièvre 5/5 forte 2 075 € 1,8 m²
Indre 5/5 forte 2 034 € 1,7 m²
Meuse 5/5 forte 2 065 € 1,6 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 075 € 1,6 m²
Aisne 5/5 forte 2 061 € 1,5 m²
Allier 5/5 forte 2 076 € 1,5 m²
Cher 5/5 forte 2 034 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 269 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 281 €/mois (équivalent mensuel, sur 526 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 021 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 017 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

52 % Intérim 41 % CDI 7 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

43 % Débutant accepté 4 % Moins d'un an 46 % De 1 à 3 ans 7 % Plus de 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’installateur mainteneur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’installateur mainteneur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : 7 annoncesAllier : 13 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 6 annoncesHautes-Alpes : 7 annoncesAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : 4 annoncesArdennes : 2 annoncesAriège : 4 annoncesAube : 10 annoncesAude : 4 annoncesAveyron : 8 annoncesBouches-du-Rhône : 41 annoncesCalvados : 8 annoncesCantal : 8 annoncesCharente : 16 annoncesCharente-Maritime : 35 annoncesCher : 5 annoncesCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 10 annoncesCôtes-d'Armor : 9 annoncesCreuse : 18 annoncesDordogne : 12 annoncesDoubs : 6 annoncesDrôme : 29 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 3 annoncesFinistère : 24 annoncesCorse-du-Sud : 3 annoncesHaute-Corse : 3 annoncesGard : 13 annoncesHaute-Garonne : 47 annoncesGers : 4 annoncesGironde : 39 annoncesHérault : 29 annoncesIlle-et-Vilaine : 28 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 13 annoncesIsère : 15 annoncesJura : 2 annoncesLandes : 10 annoncesLoir-et-Cher : 3 annoncesLoire : 19 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 49 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : 6 annoncesLot-et-Garonne : 7 annoncesLozère : 4 annoncesMaine-et-Loire : 16 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : 11 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 3 annoncesMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 7 annoncesMoselle : 22 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 6 annoncesOise : 3 annoncesOrne : 2 annoncesPas-de-Calais : 13 annoncesPuy-de-Dôme : 12 annoncesPyrénées-Atlantiques : 12 annoncesHautes-Pyrénées : 5 annoncesPyrénées-Orientales : 5 annoncesBas-Rhin : 19 annoncesHaut-Rhin : 12 annoncesRhône : 21 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 4 annoncesSarthe : 4 annoncesSavoie : 5 annoncesHaute-Savoie : 14 annoncesParis : 5 annoncesSeine-Maritime : 5 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : 24 annoncesSomme : 4 annoncesTarn : 16 annoncesTarn-et-Garonne : 5 annoncesVar : 40 annoncesVaucluse : 4 annoncesVendée : 25 annoncesVienne : 21 annoncesHaute-Vienne : 8 annoncesVosges : 2 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (49) · Haute-Garonne (47) · Bouches-du-Rhône (41) · Var (40) · Gironde (39). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • POSEUR PANNEAUX PHOTOVOLTAIQUES N2 MINI (H/F) (nouvel onglet)
    86 - Nieuil-l'Espoir
    Intérim - 6 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

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  • POSEUR PANNEAUX PHOTOVOLTAIQUES (H/F) (nouvel onglet)
    81 - Albi
    Intérim - 4 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

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  • POSEUR PANNEAUX PHOTOVOLTAIQUE (H/F) (nouvel onglet)
    53 - Laval
    Intérim - 6 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

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  • Monteur / Monteuse de panneaux photovoltaïques (H/F) (nouvel onglet)
    Temporis Les Herbiers · 85 - Montaigu-Vendée
    Intérim - 4 Mois · 35H/semaine
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    Votre agence Temporis Les Herbiers recrute pour l'un de ses clients basés à Montaigu, un Technicien poseur de panneaux photovoltaïques (H/F) ! Le poste est à pourvoir dès maintenant ! Vous aimez travailler en équipe ?…

  • Monteur de panneaux photovoltaïques (H/F) (nouvel onglet)
    TEMPORIS FUNDATION · 74 - Allonzier-la-Caille
    CDI · Mensuel de 12.0 Euros - À partir de 12,31 € Brut / mois
    Débutant accepté · Action sociale sans hébergement n.c.a. · publiée le 27/09/2026

    Vous souhaitez travailler dans les énergies renouvelables et apprendre un métier technique en plein développement Nous recherchons un Monteur Photovoltaïque pour renforcer une équipe spécialisée dans l'installation de…

  • Poseur de panneaux photovoltaiques (H/F) (nouvel onglet)
    INTERACTION DOL DE BRETAGNE · 35 - Meillac
    Intérim - 14 Jour(s) · Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Panier repas
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    INTERACTION DOL, recherche pour le compte de son client un poseur de panneaux photovoltaïques H/F pour un chantier sur Meillac d'environ 2 semaines. Mission : - Pose et installation de panneaux photovoltaïques - Travail…

  • Installateur photovoltaïque (H/F) (H/F) (nouvel onglet)
    21 - Chevigny-Saint-Sauveur
    Intérim - 6 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Vous intervenez sur des chantiers d'installation de panneaux photovoltaïques, de la pose jusqu'à la mise en service des équipements.Réaliser la pose de panneaux photovoltaïques ;Effectuer l'installation des différents…

  • Poseur de panneaux photovoltaiques (H/F) (nouvel onglet)
    35 - Meillac
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    INTERACTION DOL, recherche pour le compte de son client un poseur de panneaux photovoltaïques H/F pour un chantier sur Meillac d'environ 2 semaines.Mission : - Pose et installation de panneaux photovoltaïques- Travail…

  • Agent de nettoyage panneaux photovoltaïques (H/F) (nouvel onglet)
    Groupe JTI · 23 - Guéret
    CDD - 1 Mois
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    Notre client est une entreprise spécialisée dans le nettoyage de panneaux photovoltaïques sur sites industriels, agricoles et centrales solaires partout en France. Dans le cadre de son développement, nous recherchons…

  • Technicien Photovoltaïque H/F (nouvel onglet)
    Rm Interim - La Rochelle · 17 - Rochelle
    CDD - 1 Mois
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    Pour les besoins d'un de nos clients situé sur le secteur de La Rochelle, nous recherchons un(e) technicien(ne) / électricien(e) Photovoltaïque : Vos missions ? Installer et mettre en service les installations…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1610) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’installateur mainteneur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technico-commercial / Technico-commerciale 1 (4 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 697 €/mois
Chef / Cheffe de chantier bâtiment 1 (2 %) 5/5 forte Paris, Côte-d'Or, Loire-Atlantique 2 930 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP 3 (7 %) 5/5 forte Paris, Loire, Indre-et-Loire 3 864 €/mois
Ingénieur / Ingénieure génie civil 4 (9 %) — — 3 864 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Installateur mainteneur

Quel est le salaire d’un Installateur mainteneur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 017 € net par mois : environ 1 993 € en début de carrière et jusqu’à 2 045 € pour un profil expérimenté.

Le métier de installateur mainteneur recrute-t-il ?

Environ 269 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 180 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 45 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Auvergne-Rhône-Alpes que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 076 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’installateur mainteneur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technico-commercial, Chef et Formateur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’installateur mainteneur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 28 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir installateur mainteneur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Couvreur, Couvreur-zingueur (BM) et Zingueur. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

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