Chef / Cheffe d'atelier de bobinage électrique

H2607   Industrie · Electronique et électricité

Le métier de Chef appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2607) : environ 29 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 250 € net par mois, 3 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le Chef d'équipe d'atelier de bobinage en électricité, un rôle clé dans la gestion et la supervision des opérations électriques. Supervise et coordonne les activités de l'atelier de bobinage électrique Assure la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe Contrôle la qualité des travaux de bobinage et assure le respect des normes de sécurité Optimise les processus de production pour améliorer l'efficacité de l'atelier Gère les stocks de matériaux et les commandes de fournitures nécessaires Résout les problèmes techniques et maintient les équipements en bon état de fonctionnement

Aussi appelé : Chef / Cheffe d'équipe d'atelier de bobinage en électricité.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Fabriquer ou réparer une bobine électrique pour intégration dans une machine statique (transformateur, ...)
  • Identifier les caractéristiques d'un équipement
  • Résoudre les problèmes techniques
  • Restaurer un ancien bobinage électrique
  • Vérifier la conformité de la bobine (inductance, continuité électrique, équilibre statique et dynamique, ...)

Production, Fabrication

  • Ligaturer des têtes de bobines pour maintien de câbles (frettage)
  • Mesurer des caractéristiques électriques
  • Préparer et réaliser le bobinage au moyen de mandrin ou de gabarit en veillant à son bon déroulement
  • Réaliser un vernissage et un étuvage de bobine contre la corrosion
  • Sélectionner l'outillage et les matériaux selon les caractéristiques de la bobine

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Interpréter des schémas électriques
  • Lire et exploiter un plan, un schéma

Construction

  • Connecter des bobines (entre elles, sur plaque à bornes) avec des fils ou des barres
  • Fabriquer ou réparer une bobine électrique pour intégration dans une machine tournante (moteur, alternateur, ...)

Prévention des risques

  • Détecter une situation anormale et informer
  • Faire preuve de vigilance
  • Superviser les opérations de bobinage en atelier

Communication

  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation continue des équipes

Conception

  • Optimiser un processus industriel

Management

  • Encourager l'innovation au sein des équipes

Organisation

  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Adaptation aux évolutions technologiques
  • Analyse de la rentabilité
  • Application des directives de l'entreprise
  • Connexion électrique
  • Démarche qualité

Normes et procédés

  • Maintenance préventive et curative de deuxième niveau
  • Optimisation des processus
  • Principes de fonctionnement de machines à bobiner
  • Documentation technique des équipements
  • Symboles des éléments électriques
  • Travaux électriques basse tension
  • Travaux électriques haute tension

Techniques professionnelles

  • Gestion des urgences
  • Respect des délais de production
  • Techniques de gestion de conflits
  • Gestion des inventaires

Produits, outils et matières

  • Types d'isolants électriques
  • Utilisation de tour à bobiner

Certifications et habilitations

  • BTS électrotechnique
  • Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Autres

  • Zone départementale

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Électronique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électronique Chef / Cheffe d'équipe en industrie Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique Formateur / Formatrice Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique Responsable de maintenance et d'exploitation Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice

Recrutement

En 2026, environ 3 053 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 71 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 12 départements sur les 15 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Rhône (5/5) Bouches-du-Rhône (5/5) Hérault (5/5) Maine-et-Loire (5/5) Côtes-d'Armor (5/5) Tarn-et-Garonne (5/5)

Environ 2 210 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 4 950 en 1998.

2 0004 0006 0002 210199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de l’électricité et de l’électronique » devrait offrir environ 3 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 2 100 suppressions nettes d'emploi et 5 900 départs en fin de carrière à remplacer.

155 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 13 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 72 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 000100 000150 00071 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -46 % (133 000 → 72 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 20 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 37 %.

Statut d'emploi

  • CDI80 %
  • Intérim9 %
  • CDD5 %
  • Apprentis3 %
  • Indépendants2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet18 %
  • CAP-BEP30 %
  • Bac33 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +0 %
  • En études3 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 50 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

14 % TPE (< 10 salariés) · 26 % 10 à 50 salariés · 43 % 50 à 500 salariés · 15 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication d'équipements électriques (19 %), Construction (17 %), Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques (13 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 705 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (6 493)Grand Est (4 622)Île-de-France (4 147)Nouvelle-Aquitaine (3 375)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 455 € 0,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 382 € 1,3 m²
Centre-Val de Loire 2 360 € 1,2 m²
Grand Est 2 350 € 1,3 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 281 € 0,7 m²
Occitanie 2 233 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Tarn-et-Garonne 5/5 forte 2 233 € 1,2 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 2 229 € 1 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 2 223 € 1 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 2 063 € 0,9 m²
Nord 4/5 assez forte 2 183 € 1 m²
Hérault 5/5 forte 2 233 € 0,7 m²
Ille-et-Vilaine 5/5 forte 2 063 € 0,7 m²
Bouches-du-Rhône 5/5 forte 2 455 € 0,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 3 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 458 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 20/07/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 200 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 250 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 400 €2 600 €2 800 €3 000 €3 200 €3 400 €3 236 €3 236 €2 990 €2 458 €04/07/2606/07/2613/07/2620/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 20/07/2026) :

67 % CDI 33 % Intérim

Expérience demandée :

67 % Débutant accepté 33 % De 1 à 3 ans
  • Assistant technique d'atelier H/F (nouvel onglet)
    Proesa Conseil et Recrutement · 12 - Rodez
    CDI · Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
    Débutant accepté · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 24/09/2026

    Au sein d'un atelier spécialisé, vous réceptionnez et contrôlez les commandes, puis participez au montage, au réglage et à la vérification des équipements optiques. Vous assurez également le suivi des pièces, des…

  • Conducteur de ligne de fabrication (h/f) (H/F) (nouvel onglet)
    IZIWORK · 59 - BOUSBECQUE
    Intérim - 7 Jour(s) · 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) · Mensuel de 2475.7 Euros
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 07/09/2026

    À propos de la mission Au sein d'un atelier moderne, vous êtes garant de la qualité du bobinage en bout de ligne de production. Vos missions sont variées et essentielles pour garantir la satisfaction client. Pilotage de…

  • Chef d'Atelier Mécanique Général H/F - Bobigny (nouvel onglet)
    93 - Bobigny
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 25/06/2026

    - Organiser et superviser l'activité de l'atelier mécanique ; - Planifier les interventions et répartir les tâches auprès des équipes ; - Encadrer et accompagner les mécaniciens dans leurs missions ; - Assurer le suivi…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2607) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chef, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique 3 (10 %) 5/5 forte Loire, Manche, Morbihan 3 500 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Chef / Cheffe d'équipe en industrie 4 (14 %) 5/5 forte Ille-et-Vilaine, Manche, Vendée 2 642 €/mois
Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique 2 (7 %) 5/5 forte Rhône, Paris, Bas-Rhin 2 642 €/mois
Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électronique 3 (10 %) 5/5 forte Rhône, Paris, Bas-Rhin 2 793 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chef

Quel est le salaire d’un Chef ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 250 € net par mois : environ 2 133 € en début de carrière et jusqu’à 2 355 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chef recrute-t-il ?

Environ 3 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 29 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Provence-Alpes-Côte d'Azur que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 455 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chef ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Contrôleur, Formateur et Chef. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 3 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ de l’électricité et de l’électronique » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir chef ?

2 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Opérateur en bobinage et CQP Electrobobinier. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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