Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel
Industrie · comparer
H2501 Industrie · Direction, encadrement et pilotage de fabrication et production industrielles
Le métier de Chef appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2501) : environ 124 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 217 € net par mois, 56 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 33 %.
Le Chef d'atelier production électricité-électronique organise l'activité d'une ou de plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines ou de lignes de production de matériels électriques, électroniques. Effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production (quantité, délais, qualité, coût, ...) Supervise le fonctionnement des équipements (réglages, maintenance, ...) Peut organiser et suivre le stockage ou les expéditions des produits
Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Agent(e) de maîtrise de fabrication de matériels électriques, Agent(e) maîtrise de fabrication de matériels électroniques, Agent / Agente d'encadrement en microélectronique, Agent(e) d'encadrement en production matériels électriques, Agent(e) d'encadrement production de matériels électroniques, Agent(e) d'encadrement-technicien(ne) en prod mat électrique, Agent(e) encadrement technicien(ne) prod mat électronique, Animateur / Animatrice de ligne de fabrication électrique, Animateur / Animatrice de ligne de fabrication électronique, Assistant/(e) responsable unité production matér électrique, Assistant(e) responsable unité production matériels électro, Chef / Cheffe d'atelier de câblage.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Énergie · Industrie - Électronique.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 4 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 14 463 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 5,2 mois du salaire net estimé du métier (2 793 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
En 2026, environ 6 349 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 57 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 19 départements sur les 22 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 2 130 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 3 940 en 1997.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
33 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 120 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM de l’électricité et de l’électronique » devrait offrir environ 32 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 3 500 créations nettes d'emploi et 29 100 départs en fin de carrière à remplacer.
89 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 4 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 294 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -2 % (301 000 → 294 000).
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 32 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 32 %.
Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 12 % le dimanche, 20 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 50 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.
1 % Secteur public · 11 % TPE (< 10 salariés) · 22 % 10 à 50 salariés · 43 % 50 à 500 salariés · 20 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Fabrication d'équipements électriques (7 %), Construction (7 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (7 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (6 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 987 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Martinique | 4 495 € | — | |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 3 975 € | 0,9 m² | |
| Île-de-France | 3 825 € | 0,7 m² | |
| Grand Est | 3 805 € | 2,1 m² | |
| Guadeloupe | 3 621 € | — | |
| Normandie | 3 445 € | 1,5 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,1 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Seine-Maritime | 5/5 forte | 3 445 € | 1,5 m² |
| Nord | 5/5 forte | 3 279 € | 1,4 m² |
| Bouches-du-Rhône | 5/5 forte | 3 975 € | 1 m² |
| Haute-Garonne | 5/5 forte | 2 918 € | 1 m² |
| Isère | 5/5 forte | 2 878 € | 1 m² |
| Gironde | 5/5 forte | 3 353 € | 0,9 m² |
| Hérault | 5/5 forte | 2 918 € | 0,9 m² |
| Loire-Atlantique | 5/5 forte | 2 856 € | 0,9 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 56 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 758 €/mois (équivalent mensuel, sur 106 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 3 581 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 217 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier de chef. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Loire (20) · Bas-Rhin (15) · Ille-et-Vilaine (12) · Loire-Atlantique (12) · Rhône (12). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
Le Novotel Nice Centre Vieux Nice recrute un(e) Assistant responsable restauration (H/F) en CDI. Nous recherchons un/une Assistant Responsable Restauration pour rejoindre notre restaurant Le Terra Nissa. En tant…
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde…
Manpower SAVERNE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Agent de fabrication (H/F) Vous serez chargé(e) de Préparer les résines nécessaires à la…
Nous recherchons un(e) CHEF D ÉQUIPE en CDI pour notre client basé sur le secteur de CARIGNAN Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! Missions principales : À ce titre, vos missions seront notamment : - Animer…
Secteur : Auchel Poste en atelier - Mission à pourvoir rapidement Vous maîtrisez le câblage industriel et aimez voir concrètement le résultat de votre travail ? Vous êtes à l'aise avec les schémas électriques, précis…
BAUDIN CHATEAUNEUF est un groupe centenaire pluridisciplinaire qui s'est imposé comme un des leaders sur le marché du BTP grâce à ses savoir-faire reconnus au niveau national et international. L'Agence de Nantes…
Assistant.e coordination production & supply (H/F) Depuis 2011, Sunnysmoker conçoit, fabrique et distribue des e-liquides pour cigarettes électroniques. Entreprise familiale, solide et en croissance, nous avons…
IMADIS TECHNOLOGIES & SERVICES fait partie d'IMADIS GROUPE, leader de la téléradiologie. Notre offre complète et innovante, sur l'ensemble de la chaîne de valeurs de la prise en charge en imagerie médicale, repose sur 3…
Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Au sein de la direction Ingénierie Électronique, l'entité…
Rejoignez une entreprise engagée, humaine et solidaire ! Le Groupe nea, acteur reconnu dans les services aux entreprises, se distingue par sa performance commerciale et son engagement sociétal. Spécialisé dans plusieurs…
Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2501) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier de chef, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 4 (13 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 2 887 €/mois |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrie | 12 (31 %) | 5/5 forte | Ille-et-Vilaine, Manche, Vendée | 2 642 €/mois |
| Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle | 10 (26 %) | 5/5 forte | Paris, Gard, Hauts-de-Seine | 4 318 €/mois |
| Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique | 5 (16 %) | 5/5 forte | Paris, Eure-et-Loir, Vendée | 2 295 €/mois |
| Gestionnaire de flux de production | 4 (11 %) | 5/5 forte | Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde | 2 688 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 217 € net par mois : environ 2 283 € en début de carrière et jusqu’à 3 557 € pour un profil expérimenté.
Environ 56 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Environ 124 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique » en France (DARES, 2018).
Environ 33 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 495 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Chef et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 32 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM de l’électricité et de l’électronique » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien supérieur en production industrielle, Métiers de l'électronique : microélectronique, optronique (fiche nationale) et Ingénieur diplômé de CentraleSupélec, spécialité Electronique. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
Industrie · comparer
Industrie · comparer
Industrie · comparer
Industrie · comparer