Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électronique

H2501   Industrie · Direction, encadrement et pilotage de fabrication et production industrielles

Le métier de Chef appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2501) : environ 124 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 217 € net par mois, 56 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 33 %.

Définition

Le Chef d'atelier production électricité-électronique organise l'activité d'une ou de plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines ou de lignes de production de matériels électriques, électroniques. Effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production (quantité, délais, qualité, coût, ...) Supervise le fonctionnement des équipements (réglages, maintenance, ...) Peut organiser et suivre le stockage ou les expéditions des produits

Le métier

Le chef d'atelier production électricité-électronique organise l'activité d'une ou de plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines ou de lignes de production de matériels électriques et électroniques. Il effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production, qu'il s'agisse de quantité, de délais, de qualité ou de coût. Il supervise le fonctionnement des équipements, notamment les réglages et la maintenance. Il peut organiser et suivre le stockage ou les expéditions des produits.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent(e) de maîtrise de fabrication de matériels électriques, Agent(e) maîtrise de fabrication de matériels électroniques, Agent / Agente d'encadrement en microélectronique, Agent(e) d'encadrement en production matériels électriques, Agent(e) d'encadrement production de matériels électroniques, Agent(e) d'encadrement-technicien(ne) en prod mat électrique, Agent(e) encadrement technicien(ne) prod mat électronique, Animateur / Animatrice de ligne de fabrication électrique, Animateur / Animatrice de ligne de fabrication électronique, Assistant/(e) responsable unité production matér électrique, Assistant(e) responsable unité production matériels électro, Chef / Cheffe d'atelier de câblage.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conception

  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Production, Fabrication

  • Utiliser et régler des machines ou équipements électrotechniques ou robotiques
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • Mesurer des caractéristiques électriques
  • Approvisionner une ligne de production
  • Configurer et paramétrer une installation, une machine
  • Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs

Maintenance, Réparation

  • Réaliser un diagnostic technique
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Vérifier la conformité d'implantation de composants électriques et électroniques

Prévention des risques

  • Planifier les opérations de maintenance des équipements
  • Superviser l'assemblage de composants électroniques
  • Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique

Qualité

  • Analyser la qualité et la conformité des matières premières
  • Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
  • Contrôler la conformité des processus de production

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de composants électroniques
  • Superviser le stockage des produits
  • Organiser et contrôler un approvisionnement

Logistique

  • Assurer le suivi des commandes et des livraisons

Management

  • Organiser le travail d'une équipe
  • Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe

Recherche, Innovation

  • Vérifier la faisabilité d'une production
  • Assurer une veille technologique régulière dans le domaine électronique
  • Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité

Gestion administrative et comptable

  • Organiser et planifier une activité

Protection des personnes et de l'environnement

  • Recycler des composants électroniques
  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité

Stratégie de développement

  • Piloter une activité
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Lire et exploiter un schéma électronique

Conseil, Transmission

  • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
  • Organiser et piloter un programme de formation

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Négocier avec les fournisseurs de composants électroniques

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de sens des responsabilités

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Planification de la production
  • Automatisme
  • Electricité
  • Interprétation de données de tests électroniques
  • Programmation de machine à commandes numériques
  • Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
  • Microélectronique
  • Electronique
  • Analyse de schémas électriques

Normes et procédés

  • Normes qualité
  • Règles de sécurité
  • Topomaintenance (TPM)
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Interprétation de schémas électriques ou électroniques
  • Normes environnementales en électronique
  • Normes de sécurité électrique

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outils de planification
  • Circuits électroniques
  • Caractéristiques des composants électroniques

Techniques professionnelles

  • Stratégies de réduction des déchets électroniques
  • Interprétation de diagnostics électroniques
  • Gestion des équipes de production
  • Techniques de soudure

Certifications et habilitations

  • BTS électrotechnique
  • DUT génie électrique et informatique industrielle

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En ligne ou ilot de production
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • En atelier

Horaires et rythme

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement
  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Secteurs qui emploient ce métier : Énergie · Industrie - Électronique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Technicien supérieur en production industrielle — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de l'électronique : microélectronique, optronique (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · SORBONNE UNIVERSITE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSIT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de CentraleSupélec, spécialité Electronique — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CENTRALESUPELEC · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Systèmes d’information numérique et électronique (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / SORBONNE UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de l'électronique : fabrication de cartes et sous-ensembles électroniques (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'Institut supérieur de l'électronique et du numérique Yncréa Méditerranée — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · YNCREA MEDITERRANEE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'Institut national des sciences appliquées de Strasbourg, spécialité génie électrique — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUEES DE STRASBOURG · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire d'Université Côte d’Azur, spécialité Electronique et systèmes embarqués — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE COTE D'AZUR · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 4 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 14 463 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 5,2 mois du salaire net estimé du métier (2 793 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 6 349 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 57 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 19 départements sur les 22 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 2 130 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 3 940 en 1997.

02 0004 0006 0002 130199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

33 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 120 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM de l’électricité et de l’électronique » devrait offrir environ 32 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 3 500 créations nettes d'emploi et 29 100 départs en fin de carrière à remplacer.

89 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 4 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 294 000 personnes.

Évolution de l'emploi

280 000300 000320 000340 000294 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -2 % (301 000 → 294 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 32 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 32 %.

Statut d'emploi

  • CDI87 %
  • Apprentis4 %
  • CDD3 %
  • Indépendants3 %
  • Intérim2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet6 %
  • CAP-BEP12 %
  • Bac13 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/47 %
  • Bac+5 et +44 %
  • En études4 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 12 % le dimanche, 20 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 50 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

1 % Secteur public · 11 % TPE (< 10 salariés) · 22 % 10 à 50 salariés · 43 % 50 à 500 salariés · 20 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication d'équipements électriques (7 %), Construction (7 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (7 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 987 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique » (DARES).

Île-de-France (17 575)Auvergne-Rhône-Alpes (14 104)Nouvelle-Aquitaine (7 479)Grand Est (7 465)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 4 495 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 975 € 0,9 m²
Île-de-France 3 825 € 0,7 m²
Grand Est 3 805 € 2,1 m²
Guadeloupe 3 621 € —
Normandie 3 445 € 1,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,1 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Seine-Maritime 5/5 forte 3 445 € 1,5 m²
Nord 5/5 forte 3 279 € 1,4 m²
Bouches-du-Rhône 5/5 forte 3 975 € 1 m²
Haute-Garonne 5/5 forte 2 918 € 1 m²
Isère 5/5 forte 2 878 € 1 m²
Gironde 5/5 forte 3 353 € 0,9 m²
Hérault 5/5 forte 2 918 € 0,9 m²
Loire-Atlantique 5/5 forte 2 856 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 56 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 758 €/mois (équivalent mensuel, sur 106 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 581 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 217 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

61 % CDI 29 % Intérim 11 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

34 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 38 % De 1 à 3 ans 16 % Plus de 3 ans 11 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chef par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chef. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : 8 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 6 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 5 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : 8 annoncesCharente-Maritime : 1 annoncesCher : 1 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 3 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : 7 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 9 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 11 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 12 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 3 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 3 annoncesLoire : 20 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 12 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 5 annoncesManche : 2 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : 2 annoncesMorbihan : 9 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 4 annoncesOise : 3 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 11 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 15 annoncesHaut-Rhin : 2 annoncesRhône : 12 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 3 annoncesSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : 5 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 1 annoncesSeine-et-Marne : 5 annoncesYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : 3 annoncesSomme : 2 annoncesTarn : 2 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 5 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 3 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 4 annoncesHauts-de-Seine : 8 annoncesSeine-Saint-Denis : 4 annoncesVal-de-Marne : 8 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Loire (20) · Bas-Rhin (15) · Ille-et-Vilaine (12) · Loire-Atlantique (12) · Rhône (12). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2501) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chef, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle 4 (13 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Chef / Cheffe d'équipe en industrie 12 (31 %) 5/5 forte Ille-et-Vilaine, Manche, Vendée 2 642 €/mois
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle 10 (26 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 318 €/mois
Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique 5 (16 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 295 €/mois
Gestionnaire de flux de production 4 (11 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 2 688 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chef

Quel est le salaire d’un Chef ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 217 € net par mois : environ 2 283 € en début de carrière et jusqu’à 3 557 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chef recrute-t-il ?

Environ 56 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 124 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 33 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 495 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chef ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Chef et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 32 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM de l’électricité et de l’électronique » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chef ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien supérieur en production industrielle, Métiers de l'électronique : microélectronique, optronique (fiche nationale) et Ingénieur diplômé de CentraleSupélec, spécialité Electronique. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.