Spécialiste support

M1874   Support à l'entreprise · Systèmes d'information et de télécommunication

Le métier de Spécialiste support appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1874) : environ 436 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 501 € net par mois, 21 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le Spécialiste support informatique est chargé de garantir la fluidité et l'efficacité des systèmes informatiques en entreprise. Supervise et coordonne les activités de support technique pour les utilisateurs internes Gère les incidents et les demandes de support pour assurer une résolution rapide et efficace Assure la formation et l'assistance des utilisateurs pour optimiser leur utilisation des ressources informatiques Maintient un suivi des tickets d'incidents et met à jour la documentation technique et les procédures internes Collabore avec les équipes IT pour améliorer continuellement les systèmes et services informatiques Analyse les tendances des incidents pour proposer des améliorations et prévenir les problèmes futurs

Aussi appelé : Superviseur / Superviseuse Hotline.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Data et Nouvelles technologies

  • Maintenir à jour la documentation technique et les manuels d'utilisation
  • Gérer les mises à jour des logiciels et du matériel
  • Analyser les besoins informatiques
  • Proposer des améliorations pour les infrastructures IT

Organisation

  • Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
  • Documenter les procédures d'installation et de maintenance des logiciels
  • Documenter les interventions et les anomalies rencontrées

Management

  • Faciliter la collaboration interdépartementale pour le support technique
  • Surveiller et évaluer la performance de l'équipe

Conseil, Transmission

  • Former les utilisateurs aux nouveaux outils et procédures
  • Former les utilisateurs aux nouvelles technologies
  • Expliquer de manière claire des aspects techniques aux non-techniciens
  • Construire un plan de formation continue pour le personnel technique

Stratégie de développement

  • Surveiller les performances des systèmes informatiques
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour le support
  • Planifier et superviser les projets IT

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance préventive des systèmes informatiques

Prévention des risques

  • Suivre une opération de maintenance, de support technique
  • Implémenter des solutions de sécurité informatique

Production, Fabrication

  • Surveiller les données de performance du réseau, identifier les anomalies et proposer les mesures correctives
  • Optimiser les processus de support technique
  • Utiliser des équipements spécialisés

Conception

  • Evaluer les besoins en équipements informatiques
  • Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations

Recherche, Innovation

  • Assurer la veille technologique dans le domaine IT
  • Développer des stratégies pour améliorer l'expérience utilisateur
  • Elaborer des stratégies de résolution de problèmes techniques
  • Innover dans les solutions de support technique

Relation client

  • Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs

Développement des compétences

  • Maîtriser les techniques d'elearning, d'assistance et support technique client

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de réactivitéAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestion de projet informatique
  • Administration de serveurs web
  • Analyse de performance des systèmes
  • Conseil en amélioration de systèmes informatiques
  • Mise à jour de logiciels
  • Optimisation de l'infrastructure IT
  • Protocoles de communication réseau
  • Sécurité des réseaux

Techniques professionnelles

  • Evaluation des besoins en matériel informatique
  • Installation de systèmes d'exploitation
  • Techniques de support à distance

Normes et procédés

  • Maintenance de matériel informatique
  • Planification de la continuité des activités

Produits, outils et matières

  • Utilisation de logiciels de gestion de tickets

Certifications et habilitations

  • BTS services informatiques aux organisations option A : solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux
  • BTS services informatiques aux organisations option B : solutions logicielles et applications métiers
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : systèmes d'information et gestion de données
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : conception, développement et test de logiciels
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
  • Master mention informatique
  • Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
  • Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En bureau d'études
  • En contact avec du public

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'entreprises

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Informatique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 854 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 540 € — 1 952 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,7 mois du salaire net estimé du métier (3 927 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 4 758 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 45 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs de l'informatique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 62 départements sur les 62 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 29 740 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 29 740 en 2020.

020 00040 00029 740199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs de l’informatique » devrait offrir environ 190 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 115 100 créations nettes d'emploi et 75 400 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 44 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 34 800 postes à pourvoir au-delà (environ 18 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 216 000 personnes.

Évolution de l'emploi

0100 000200 000300 000216 300200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +341 % (49 000 → 216 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 24 % ont 50 ans ou plus, 19 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 24 %.

Statut d'emploi

  • CDI80 %
  • Indépendants16 %
  • CDD2 %
  • Apprentis2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet1 %
  • CAP-BEP1 %
  • Bac7 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/412 %
  • Bac+5 et +62 %
  • En études3 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % la nuit, 12 % le dimanche, 22 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 27 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

1 % Secteur public · 12 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (37 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (11 %), Activités financières et d'assurance (7 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 27 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 38 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 200 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs de l'informatique » (DARES).

Île-de-France (180 111)Auvergne-Rhône-Alpes (37 653)Occitanie (28 003)Provence-Alpes-Côte d'Azur (19 640)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 4 942 € 0,9 m²
Martinique 4 752 € —
Guyane 4 458 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 346 € 1 m²
Guadeloupe 4 265 € —
La Réunion 4 151 € —

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,2 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Charente 5/5 forte 4 004 € 2,6 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 4 067 € 2,6 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 4 004 € 2,6 m²
Haute-Vienne 5/5 forte 4 004 € 2,5 m²
Loire 5/5 forte 4 135 € 2,4 m²
Vienne 5/5 forte 4 004 € 2,4 m²
Sarthe 5/5 forte 3 932 € 2,3 m²
Tarn 5/5 forte 3 885 € 2,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 21 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 591 €/mois (équivalent mensuel, sur 22 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 035 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 501 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €3 000 €3 200 €27/06/2604/07/2620/07/2610/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

57 % CDI 33 % Intérim 10 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

62 % Débutant accepté 33 % De 1 à 3 ans 5 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de spécialiste support par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de spécialiste support. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 3 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 11 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 1 annoncesDoubs : 3 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 1 annoncesGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 6 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 5 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 2 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 2 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 1 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 1 annoncesLoiret : 1 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : 1 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 3 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 1 annoncesMoselle : 2 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 8 annoncesOise : 1 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 3 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 7 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 2 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 2 annoncesParis : 5 annoncesSeine-Maritime : 3 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 2 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : 3 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 2 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 11 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 2 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Bouches-du-Rhône (11) · Hauts-de-Seine (11) · Nord (8) · Rhône (7) · Haute-Garonne (6). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Equipier(e) support (H/F) (nouvel onglet)
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    Sous la responsabilité d'un chef d'équipe vous avez pour mission : - Informer et guider les chauffeurs- Contrôler et vérifier les livraisons des chauffeurs- Accueil des clients- Remise des colis- Rangement des colis…

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    Dans le cadre d'un remplacement de poste, FMS-EA recherche un agent de support expérimenté Niveau 1 (F/H) Directement rattaché(e) au chef d'équipe Support, l'agent de support a pour rôle, d'assurer un accueil…

  • Technicien Support équipe postée - H/F - CDI (H/F) (nouvel onglet)
    A C S E P · 13 - AIX EN PROVENCE
    CDI · 40H/semaine Travail en astreinte... · Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
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    Vous aimez résoudre des problèmes, comprendre les incidents et trouver des solutions ? Rejoignez une équipe Support au cœur des opérations ! À savoir CDI - Statut Cadre 40h semaine Rémunération : 30-35 K€ brut/an…

  • CHARGÉ(E) DE CHIFFRAGE / SALES SUPPORT (H/F) (nouvel onglet)
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    CDI
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    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1874) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de spécialiste support, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Développeur / Développeuse informatique 3 (12 %) 4/5 assez forte Mayenne, Pyrénées-Orientales, Savoie 4 029 €/mois
Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique 3 (9 %) — — 4 029 €/mois
Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique 3 (10 %) — — 3 300 €/mois
Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers 2 (6 %) — — 4 029 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Spécialiste support

Quel est le salaire d’un Spécialiste support ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 501 € net par mois : environ 3 772 € en début de carrière et jusqu’à 5 346 € pour un profil expérimenté.

Le métier de spécialiste support recrute-t-il ?

Environ 21 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 436 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs de l'informatique » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 942 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de spécialiste support ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Développeur et Chef. Ces métiers partagent une partie des compétences du spécialiste support et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 190 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs de l’informatique » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir spécialiste support ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Cybersécurité, Développeur Blockchain et Responsable green IT. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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