Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographique

E1204   Communication, Média et Multimédia · Images et sons

Le métier de Technicien appartient à la famille « Communication, Média et Multimédia » (code ROME E1204) : environ 430 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 819 € net par mois, 11 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 41 %.

Définition

Le Technicien d'exploitation cinématographique assure la projection des films avec une coordination technique. Gère les équipements de projection et les réglages de lumière nécessaires à une restitution optimale Contrôle et maintient le matériel de projection pour en garantir le fonctionnement tout en respectant les normes de sécurité Charge les films sur les serveurs de projection, en s'assurant de leur bon format et de leur intégrité Programme des séances dans le système d'automatisation en fonction des films disponibles et des horaires Teste les équipements avant les premières séances en synchronisant l'image et le son

Aussi appelé : Chef / Cheffe de cabine de projection, Chef(fe) d'équipe opérateur(trice) de projection, Opérateur / Opératrice de projection, Opérateur / Opératrice projectionniste.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Sélectionner un programme sur un serveur informatique et lancer la projection numérique
  • Lancer une projection manuellement ou au moyen d'un pupitre de commande
  • Démarrer un appareil de projection
  • Adapter les réglages selon le format du film projeté
  • Utiliser et régler des machines ou équipements de son et lumière, cinématographiques, audiovisuels
  • Suivre le lancement et le bon déroulement des projections et faire remonter d'éventuels problèmes techniques

Communication, Multimédia

  • Coordonner les séances de projection selon le planning

Qualité

  • Analyser la qualité d'une pellicule cinématographique
  • Contrôler les rushes, les synchroniser avec la bande son et surveiller leur projection

Aménagement

  • Optimiser l'acoustique de la salle de projection

Maintenance, Réparation

  • Piloter la sécurité des installations de projection
  • Réaliser une opération de maintenance
  • Assurer la maintenance préventive des projecteurs
  • Contrôler la qualité de l'image et du son avant chaque projection

Prévention des risques

  • Vérifier le fonctionnement des appareils de projection, la qualité du son et de l'image et effectuer les réglages des projecteurs et des chaînes sonores
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Vérifier le fonctionnement du matériel son et lumière et effectuer les réglages
  • Surveiller la qualité de l'image et du son au cours d'une projection

Data et Nouvelles technologies

  • Transférer un fichier informatique de film, bandes annonces vers un serveur et intégrer les données
  • Documenter les incidents techniques et les résolutions apportées
  • Réaliser des projections en 3D

Gestion des stocks

  • Gérer le stock de consommables pour la projection
  • Réceptionner et contrôler les colis de films (état général des copies, quantités, format son, ...)

Droit, contentieux et négociation

  • Veiller au respect des normes de sécurité
  • Négocier les conditions de projection avec les distributeurs

Développement commercial

  • Suivre l'évolution des tendances du marché audiovisuel et cinématographique
  • Analyser les retours des spectateurs pour améliorer l'expérience

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre force de proposition

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Formats de film
  • Projection numérique
  • Connaissance des systèmes 3D au cinéma
  • Paramétrage de programme cinématographique
  • Principes de base de l'électronique appliquée à la projection
  • Normes de l'industrie cinématographique

Produits, outils et matières

  • Utilisation de pupitre de commande
  • Caractéristiques du matériel de projection
  • Type de supports de films
  • Utilisation d'appareils de contrôle de programmation

Normes et procédés

  • Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
  • Réglementation sécurité incendie
  • Sécurité électrique des équipements de projection

Techniques professionnelles

  • Techniques de sonorisation

Certifications et habilitations

  • Bac pro cybersécurité, informatique et réseaux, électronique
  • Technicien d'exploitation d'équipements culturels et événementiels
  • Technicien d'exploitation des équipements audiovisuels

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Particuliers

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels
  • Institution culturelle
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Audiovisuel.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Technicien d'exploitation d'équipements culturels et évènementiels — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · INSTITUT INTERNATIONAL IMAGE SON · fiche RNCP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 0 département sur les 43 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 119 160 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 119 160 en 2020.

50 00075 000100 000125 000119 160199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

41 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 100 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels des arts et spectacles » devrait offrir environ 113 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 21 500 créations nettes d'emploi et 91 600 départs en fin de carrière à remplacer.

81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 29 000 personnes.

Évolution de l'emploi

15 00020 00025 00030 00029 200200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +15 % (26 000 → 29 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 27 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 27 % · 30-49 ans : 45 % · 50 ans et plus : 28 %.

Statut d'emploi

  • CDI45 %
  • CDD43 %
  • Indépendants8 %
  • Intérim3 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet11 %
  • CAP-BEP12 %
  • Bac23 %
  • Bac+223 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +12 %
  • En études2 %

Temps de travail : 26 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 11 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 41 % la nuit, 53 % le dimanche, 70 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 37 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » (DARES).

Île-de-France (176 518)Auvergne-Rhône-Alpes (40 982)Occitanie (31 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (28 278)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 4 608 € —
Île-de-France 4 257 € 0,8 m²
Corse 4 197 € 1 m²
Martinique 4 105 € —
Guadeloupe 3 935 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 446 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Loire 1/5 faible 2 998 € 1,7 m²
Meurthe-et-Moselle 1/5 faible 3 354 € 1,7 m²
Vendée 2/5 modérée 3 360 € 1,2 m²
Val-d'Oise 2/5 modérée 4 257 € 1,2 m²
Maine-et-Loire 1/5 faible 3 360 € 1,5 m²
Marne 1/5 faible 3 354 € 1,5 m²
Loiret 1/5 faible 3 000 € 1,4 m²
Pas-de-Calais 1/5 faible 2 948 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 11 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 350 €/mois (équivalent mensuel, sur 33 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 487 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 819 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

55 % Intérim 36 % CDI 9 % CDD

Temps de travail : 80 % à temps plein, 20 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

45 % Débutant accepté 9 % Moins d'un an 36 % De 1 à 3 ans 9 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2603/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 5 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 4 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 1 annoncesDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 1 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : 1 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 1 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 5 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 1 annoncesOise : 1 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 8 annoncesPuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : 6 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 2 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 1 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 1 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 1 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Pas-de-Calais (8) · Pyrénées-Atlantiques (6) · Bouches-du-Rhône (5) · Loire-Atlantique (5) · Côte-d'Or (4). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Agent de production (H/F) (nouvel onglet)
    INTERACTION BAYONNE · 64 - Lahonce
    Intérim - 3 Mois · Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - 10% d'IFM et 10% de CP
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    Site industriel spécialisé dans la fabrication d'armatures métalliques destinées au secteur de la construction. Nous fournissons les entreprises générales du bâtiment et les négoces de matériaux du Grand Sud-Ouest en…

  • Opérateur projection H/F (nouvel onglet)
    SUP INTERIM ARRAS · 62 - Douvrin
    Intérim - 6 Mois · Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - .
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 24/09/2026

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  • Opérateur projection H/F (nouvel onglet)
    62 - Douvrin
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    Votre missionNous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de pièces en matériaux composites, un(e) Opérateur(trice) Projection H/F.Au sein de l'atelier de production, vous participez à la…

  • OPERATEUR CN TOURNAGE(H/F) (nouvel onglet)
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    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 23/09/2026

    Votre agence METIER INTERIM & CDI recrute, pour un de nos clients spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques, un OPERATEUR SUR COMMANDES NUMERIQUES (H/F).Vos missions seront : * Réglage et fabrication de pièces…

  • OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F) (nouvel onglet)
    TEAM COMPETENCES LENS · 62 - Lens
    Intérim - 12 Mois · Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - CET + CP + IFM
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 21/09/2026

    TEAM Compétences LENS, recrute des Opérateurs de production (H/F), pour le compte de ses clients basés sur les secteurs de Lens, Béthune, Hénin-Beaumont ET Arras. Vos missions : - Fabrique des pièces en matériaux…

  • Chef d'équipe industrie (H/F) (nouvel onglet)
    Qualis · 78 - Buc
    CDI · Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros - RTT, PEI, TR, Primes
    5 An(s) · Fabrication d'autres articles en caoutchouc · publiée le 16/09/2026

    Chef d'équipe industrie (H/F) Poste basé à BUC (78) Prise de poste : dès que possible Dans le cadre d'une création de poste, l'entreprise renforce ses équipes et recrute un(e) Chef d'équipe industrie H/F. Rattaché(e) au…

  • Opérateur polyvalent au sein du cinéma (H/F) (nouvel onglet)
    MAIRIE · 15 - ST FLOUR
    CDD - 1 Mois · Temps partiel - 17H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés
    Débutant accepté · Administration publique générale · publiée le 15/09/2026

    Missions : - Assurer la projection de programmes cinématographiques (BA, films, publicité) selon les règles de sécurité - Assurer la vente des billets et confiseries Activités et tâches : - Assurer la vente de la…

  • Opérateur de Production - Projection Thermique (H/F) (nouvel onglet)
    SOLEAD RH · 46 - Figeac
    Intérim - 3 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 13.18 Euros à 13.19 Euros
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 08/09/2026

    Solead RH recrute pour son client, une entreprise industrielle, un Opérateur de Production - Projection Thermique (H/F). Intégré(e) à l'atelier de production, vous participez au traitement de surface des pièces par…

  • Technicien / Technicienne d'exploitation cinématographique (nouvel onglet)
    MANIVEL CINEMA · 35 - REDON
    CDI · 35H/semaine Travail en horaires décalés...
    6 Mois - Sur poste similaire. · Projection de films cinématographiques · publiée le 07/09/2026

    Préparation et de suivi de la projection en salles de cinéma Responsabilité de la sécurité des personnes et des locaux selon la réglementation des ERP Accompagnement des bénévoles en billetterie, accueil, confiserie…

  • Chef d'équipe opérateur / Cheffe d'équipe opératrice de projectio (H/F) (nouvel onglet)
    THEATRE ET AUDITORIUM DE POITIERS - SCEN · 86 - POITIERS
    CDI · 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
    2 An(s) - Exploitation cinématograohique+manag · Arts du spectacle vivant · publiée le 24/07/2026

    Sous l'autorité du directeur cinéma, le.la responsable exploitation cinéma le seconde et le relaye dans l'ensemble des missions liées à l'exploitation du TAP Cinéma : - Il/Elle organise les activités cinéma et est…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Communication, Média et Multimédia (référentiel ROME, code E1204) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de laboratoire photographique 1 (3 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 466 €/mois
Opérateur / Opératrice de laboratoire cinématographique 3 (10 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 466 €/mois
Technicien / Technicienne des industries graphiques 2 (7 %) 4/5 assez forte — 2 466 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Technicien

Quel est le salaire d’un Technicien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 819 € net par mois : environ 2 942 € en début de carrière et jusqu’à 4 425 € pour un profil expérimenté.

Le métier de technicien recrute-t-il ?

Environ 11 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 430 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 41 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 608 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Opérateur et Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir technicien ?

1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Technicien d'exploitation d'équipements culturels et évènementiels. Niveau de qualification : 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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