Technicien / Technicienne des industries graphiques

E1308   Communication, Média et Multimédia · Industries graphiques

Le métier de Technicien appartient à la famille « Communication, Média et Multimédia » (code ROME E1308) : environ 27 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 078 € net par mois, 43 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 35 %.

Définition

Le Technicien des industries graphiques prépare des fichiers pour l'impression, règle et opère les machines d'impression tout en assurant le contrôle qualité et la maintenance des équipements. Conçoit et prépare les fichiers pour l'impression selon les spécifications du client Contrôle la qualité des produits imprimés et assure la conformité aux normes de l'industrie Optimise les processus de production pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts Collabore avec les équipes de conception et de production pour garantir la précision des produits finaux Réalise des tests et des ajustements sur les machines d'impression pour garantir la meilleure qualité possible Assiste techniquement l'équipe de production pour résoudre les problèmes techniques

Le métier

Le technicien des industries graphiques prépare les fichiers destinés à l'impression selon les spécifications du client, puis règle et opère les machines d'impression. Il réalise des tests et des ajustements sur les équipements pour obtenir la qualité attendue et contrôle la conformité des produits imprimés aux normes de l'industrie. Il gère les flux d'impression et définit les choix de fabrication, les délais et les spécificités techniques. Il collabore avec les équipes de conception et de production et leur apporte une assistance technique.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent(e) de fabrication-deviseur(se) en industrie graphique, Agent / Agente technique de fabrication d'imprimerie, Agent(e) technique de fabrication en industrie graphique, Deviseur / Deviseuse en industrie graphique, Fabricant / Fabricante en industrie graphique, Simulateur / Simulatrice d'impression en industrie graphique, Support produit en industrie graphique, Technicien / Technicienne de fabrication d'édition, Technicien(ne) de fabrication en industrie graphique, Technicien(ne) de fabrication-deviseur en ind graphique, Technicien(ne) de laboratoire en industrie graphique, Technicien(ne) études-recherche-développement ind graphique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Relation client

  • Analyser la demande des clients et identifier la ou les technologies à utiliser ainsi que les différentes étapes de procédé
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Collaborer avec des équipes pour résoudre les problèmes techniques

Développement commercial

  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Présenter au client les améliorations envisageables (grammage papier, mise en page, etc.) après avoir vérifié la faisabilité de la commande

Conception

  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Gérer les flux d’impression et définir des choix de fabrication, délais et spécificités techniques

Communication, Multimédia

  • Créer des documents numériques
  • Concevoir des maquettes pour impression
  • Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels
  • Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)

Production, Fabrication

  • Traiter textes et images en fonction des modes et des supports d'impression
  • Préparer le dossier de fabrication
  • Préparer les encres et les supports nécessaires à l'impression
  • Préparer les documents à reproduire, sélectionner les machines d'impression et les paramétrer
  • Utiliser et régler un outil ou machine d'impression, de tirage
  • Régler les machines de production pour optimiser la qualité des produits
  • Optimiser les processus d'impression pour réduire les déchets
  • Réaliser une épreuve de contrôle
  • Réaliser une première impression avant roulage et procéder aux ajustements (densité, calage des couleurs, contours, ...)
  • Lancer la production sur les traceurs et la machine de découpe
  • Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé

Data et Nouvelles technologies

  • Concevoir un support de production
  • Analyser un document de production

Prévention des risques

  • Superviser des phases d'impression
  • Surveiller le fonctionnement de la machine d'impression (arrivée papier, bourrage, impression, ...)
  • Assurer la calibration régulière des instruments
  • Contrôler un système d'imposition numérique

Recherche, Innovation

  • Etablir le Bon à Tirer

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler la conformité du produit à la commande
  • Vérifier la conformité des corrections portées au document avant impression
  • Contrôler la conformité des impressions réalisées

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Implémenter des mesures pour réduire les coûts
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Logistique

  • Organiser le traitement des commandes

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Gérer les stocks de consommables pour la production
  • Définir des besoins en approvisionnement

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements

Organisation

  • Documenter les procédures d'impression pour référence future
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Stratégie de développement

  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Elaborer des tableaux de bord
  • Optimiser les coûts de production

Protection des personnes et de l'environnement

  • Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre ouvert aux changementsFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Chaîne graphique
  • Sérigraphie
  • Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
  • Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
  • Outils informatiques d'impression

Normes et procédés

  • Computer To Film (CTF)
  • Computer To Plate (CTP)
  • Normes environnementales
  • Procédés et contraintes d'impression
  • Techniques d'impression numérique

Techniques professionnelles

  • Connaissance des techniques d'impression graphique
  • Techniques de colorimétrie
  • Techniques de flexographie
  • Techniques de gravure laser

Produits, outils et matières

  • Utilisation de logiciels de conception graphique
  • Utilisation de machines et /ou équipements d'impression automatisées
  • Utilisation de machines et /ou équipements d'impression complexes (façonnage incorporé)
  • Utilisation de machines et /ou équipements d'impression à grand format

Certifications et habilitations

  • CAP signalétique et décors graphiques

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En environnement bruyant

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Papier et imprimerie · Imprimerie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Etudes de réalisation d'un projet de communication - Option A : Études de réalisation de produits plurimédia et B : Études de réalisation de produits imprimés — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

Environ 3 260 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 5 270 en 1997.

2 0004 0006 0003 260199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

35 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 240 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM des matériaux souples, bois et ind. graphiques » devrait offrir environ 9 000 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 2 200 suppressions nettes d'emploi et 11 200 départs en fin de carrière à remplacer.

124 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 7 000 personnes.

Évolution de l'emploi

05 00010 00015 0006 400200420132024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -54 % (14 000 → 6 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 44 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 39 % · 50 ans et plus : 44 %.

Statut d'emploi

  • CDI91 %
  • CDD6 %
  • Apprentis3 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet0 %
  • CAP-BEP38 %
  • Bac29 %
  • Bac+225 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +5 %
  • En études2 %

Temps de travail : 6 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 45 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

2 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 31 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (26 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (23 %), Construction (16 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 527 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques » (DARES).

Île-de-France (4 307)Auvergne-Rhône-Alpes (3 956)Grand Est (2 609)Nouvelle-Aquitaine (2 254)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Auvergne-Rhône-Alpes 3 246 € 1,1 m²
Normandie 3 243 € 1,4 m²
Grand Est 3 240 € 1,8 m²
Île-de-France 3 235 € 0,6 m²
Centre-Val de Loire 3 111 € 1,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté 3 072 € 1,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 43 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 232 €/mois (équivalent mensuel, sur 139 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 162 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 078 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

56 % CDI 33 % Intérim 9 % CDD 2 % Autres

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

35 % Débutant accepté 7 % Moins d'un an 42 % De 1 à 3 ans 9 % Plus de 3 ans 7 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 2 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 4 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 4 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 2 annoncesCalvados : 2 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 5 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 1 annoncesDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 4 annoncesEure : 2 annoncesEure-et-Loir : 4 annoncesFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 4 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 2 annoncesHérault : 12 annoncesIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : 7 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 5 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : 3 annoncesLoire-Atlantique : 13 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 6 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 5 annoncesManche : 4 annoncesMarne : 4 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 4 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 1 annoncesMoselle : 7 annoncesNièvre : 4 annoncesNord : 8 annoncesOise : 1 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 2 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 10 annoncesHaute-Saône : 5 annoncesSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 1 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 4 annoncesParis : 4 annoncesSeine-Maritime : 9 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 2 annoncesDeux-Sèvres : 3 annoncesSomme : 1 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 1 annoncesVaucluse : 3 annoncesVendée : 3 annoncesVienne : 3 annoncesHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 2 annoncesHauts-de-Seine : 4 annoncesSeine-Saint-Denis : 3 annoncesVal-de-Marne : 9 annoncesVal-d'Oise : 2 annonces

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (13) · Hérault (12) · Rhône (10) · Seine-Maritime (9) · Val-de-Marne (9). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Communication, Média et Multimédia (référentiel ROME, code E1308) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Opérateur / Opératrice en reprographie 9 (36 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 466 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines d'impression 6 (27 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 611 €/mois
Formateur / Formatrice 1 (3 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Responsable qualité en industrie 1 (3 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 172 €/mois
Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique 6 (13 %) 4/5 assez forte — 2 554 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Technicien

Quel est le salaire d’un Technicien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 078 € net par mois : environ 2 572 € en début de carrière et jusqu’à 3 273 € pour un profil expérimenté.

Le métier de technicien recrute-t-il ?

Environ 43 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 27 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 35 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Auvergne-Rhône-Alpes que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 246 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Opérateur, Conducteur et Formateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 9 000 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM des matériaux souples, bois et ind. graphiques » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir technicien ?

1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Etudes de réalisation d'un projet de communication - Option A : Études de réalisation de produits plurimédia et B : Études de réalisation de produits imprimés. Niveau de qualification : 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

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