Opérateur / Opératrice en reprographie

E1307   Communication, Média et Multimédia · Industries graphiques

Le métier de Opérateur appartient à la famille « Communication, Média et Multimédia » (code ROME E1307) : environ 50 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 227 € net par mois, 140 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 23 %.

Définition

Un opérateur en reprographie est un professionnel chargé de la reproduction, de l'impression et de la finition de documents. Réalise tout ou partie des opérations de reproduction de documents (prises de commande, conseil, duplication, façonnage), à partir des indications données par le client selon les règles de sécurité et les impératifs de production Peut réaliser ou modifier la mise en forme de documents, conditionner les produits dupliqués pour la livraison, établir un devis et effectuer des encaissements en règlement de commandes Paramètre et pilote les équipements de reprographie en fonction des travaux à réaliser Contrôle la qualité des documents produits et effectue les ajustements nécessaires Réalise les opérations de finition telles que le façonnage, l'assemblage, la reliure ou la plastification

Le métier

L'opérateur en reprographie est le professionnel chargé de la reproduction, de l'impression et de la finition de documents. À partir des indications du client, il prend les commandes, conseille, paramètre et pilote les machines d'impression, puis contrôle la qualité des documents produits. Il réalise les opérations de finition comme le façonnage, l'assemblage, la reliure ou la plastification, et peut établir un devis, encaisser les règlements ou modifier la mise en forme des documents. Il veille aussi à l'entretien des équipements et au suivi des stocks.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente d'atelier en reprographie, Coupeur-plieur / Coupeuse-plieuse de plans, Employé / Employée de reprographie, Façonneur / Façonneuse de plans, Opérateur(trice) polyvalent(e) en reprographie, Opérateur(trice) sur machines numériques de reprographie, Opérateur / Opératrice sur photocopie, Opérateur / Opératrice sur photocopieurs, Polycopiste, Reprographe, Technicien / Technicienne en reprographie, Technicien / Technicienne en reprographie numérique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Façonner les documents dupliqués manuellement ou à l'aide d'une machine
  • Préparer les documents à reproduire, sélectionner les machines d'impression et les paramétrer
  • Réaliser des travaux de reprographie

Maintenance, Réparation

  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Réparer un équipement, une machine, une installation

Prévention des risques

  • Surveiller le fonctionnement de la machine d'impression (arrivée papier, bourrage, impression, ...)

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • Conditionner des produits

Logistique

  • Organiser le traitement des commandes

Gestion administrative et comptable

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Développement commercial

  • Conclure une transaction
  • Etablir un devis

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Organisation

  • Corriger et mettre en forme un document

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public

Communication

  • Relayer de l'information

Qualité

  • Contrôler la conformité du produit à la commande

Recherche, Innovation

  • Etablir le Bon à Tirer

Data et Nouvelles technologies

  • Contrôler la conformité des données

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de réactivité

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
  • Typographie
  • Colorimétrie

Normes et procédés

  • Techniques de stockage optimisé
  • Procédure d'entretien de matériel
  • Normes d'adressage

Produits, outils et matières

  • Fonctionnement des matériels de reprographie

Techniques professionnelles

  • Techniques de finition de surface
  • Techniques de reprographie analogique
  • Techniques de tirage de plan
  • Gestion des inventaires

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Travail en horaires décalés

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de professionnels
  • Clientèle de particuliers

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Intérim

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Papier et imprimerie · Imprimerie.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 3 296 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 44 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers des industries graphiques » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 22 départements sur les 30 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 7 090 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 15 310 en 1997.

010 00020 0007 090199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

23 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 220 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ouvriers des industries graphiques » devrait offrir environ 18 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 5 700 suppressions nettes d'emploi et 24 400 départs en fin de carrière à remplacer.

130 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 6 800 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 259 000 personnes.

Évolution de l'emploi

220 000240 000260 000280 000258 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +8 % (239 000 → 259 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 33 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 33 %.

Statut d'emploi

  • CDI87 %
  • Indépendants5 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet4 %
  • CAP-BEP10 %
  • Bac9 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/48 %
  • Bac+5 et +51 %
  • En études4 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 12 % le dimanche, 20 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 50 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 14 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 42 % 50 à 500 salariés · 15 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (12 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (10 %), Construction (7 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 138 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers des industries graphiques » (DARES).

Île-de-France (10 138)Auvergne-Rhône-Alpes (7 098)Nouvelle-Aquitaine (5 532)Grand Est (4 705)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 424 € 0,4 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 323 € 1,3 m²
Hauts-de-France 2 302 € 1,1 m²
Centre-Val de Loire 2 300 € 1,2 m²
Grand Est 2 300 € 1,3 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 295 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Charente 5/5 forte 2 144 € 1,4 m²
Loire 5/5 forte 2 263 € 1,3 m²
Sarthe 5/5 forte 2 105 € 1,2 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 2 302 € 1,1 m²
Nord 5/5 forte 2 302 € 1 m²
Mayenne 4/5 assez forte 2 105 € 1,3 m²
Finistère 5/5 forte 2 080 € 0,9 m²
Indre-et-Loire 5/5 forte 2 300 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 140 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 978 €/mois (équivalent mensuel, sur 220 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 162 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 227 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €1 900 €2 000 €2 100 €2 200 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

52 % CDI 38 % Intérim 10 % CDD

Temps de travail : 89 % à temps plein, 11 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

59 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 39 % De 1 à 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’opérateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’opérateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 14 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 2 annoncesHautes-Alpes : 3 annoncesAlpes-Maritimes : 2 annoncesArdèche : 3 annoncesArdennes : 4 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 6 annoncesAude : 2 annoncesAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 12 annoncesCalvados : 5 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 4 annoncesCharente-Maritime : 2 annoncesCher : 2 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 11 annoncesCôtes-d'Armor : 5 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 3 annoncesDoubs : 8 annoncesDrôme : 6 annoncesEure : 4 annoncesEure-et-Loir : 5 annoncesFinistère : 13 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 19 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 8 annoncesHérault : 8 annoncesIlle-et-Vilaine : 12 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 5 annoncesIsère : 9 annoncesJura : 5 annoncesLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 5 annoncesLoire : 3 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 20 annoncesLoiret : 12 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : 10 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 6 annoncesManche : 6 annoncesMarne : 5 annoncesHaute-Marne : 5 annoncesMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 17 annoncesMeuse : 8 annoncesMorbihan : 10 annoncesMoselle : 32 annoncesNièvre : 2 annoncesNord : 31 annoncesOise : 10 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 17 annoncesPuy-de-Dôme : 12 annoncesPyrénées-Atlantiques : 5 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 28 annoncesHaut-Rhin : 7 annoncesRhône : 15 annoncesHaute-Saône : 4 annoncesSaône-et-Loire : 12 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 2 annoncesHaute-Savoie : 17 annoncesParis : 16 annoncesSeine-Maritime : 11 annoncesSeine-et-Marne : 8 annoncesYvelines : 8 annoncesDeux-Sèvres : 10 annoncesSomme : 12 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 4 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : 6 annoncesVienne : 5 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 9 annoncesYonne : 12 annoncesTerritoire de Belfort : 3 annoncesEssonne : 3 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 4 annoncesVal-de-Marne : 9 annoncesVal-d'Oise : 7 annonces

Départements les plus actifs : Moselle (32) · Nord (31) · Bas-Rhin (28) · Loire-Atlantique (20) · Haute-Garonne (19). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Communication, Média et Multimédia (référentiel ROME, code E1307) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’opérateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées 3 (12 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines d'impression 7 (32 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 611 €/mois
Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement 3 (12 %) 5/5 forte Lot, Landes, Haute-Corse 2 582 €/mois
Opérateur / Opératrice de prépresse 7 (28 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 320 €/mois
Agent / Agente de façonnage et routage 5 (21 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 466 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Opérateur

Quel est le salaire d’un Opérateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 227 € net par mois : environ 2 169 € en début de carrière et jusqu’à 2 282 € pour un profil expérimenté.

Le métier de opérateur recrute-t-il ?

Environ 140 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 50 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers des industries graphiques » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 23 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 424 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’opérateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Conducteur et Conducteur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’opérateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 18 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ouvriers des industries graphiques » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

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