Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel
Industrie · comparer
H2602 Industrie · Electronique et électricité
Le métier de Câbleur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2602) : environ 29 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 250 € net par mois, 919 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 43 %.
Le Câbleur d'armoires monte des éléments électriques ou électromécaniques à l'intérieur d'armoires, d'équipements, selon des schémas techniques précis et des normes de sécurité en vigueur. Réalise des tests fonctionnels pour vérifier la continuité électrique et le bon fonctionnement Installe le câblage et le raccordement des éléments selon les spécifications techniques Procède à la lecture et l'interprétation des plans électriques de schémas de câblage pour monter des composants électriques dans les armoires Assure la maintenance préventive et curative avec des réglages préalables à la mise sous tension
Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.
Aussi appelé : Câbleur / Câbleuse de boîtiers d'équipements électriques, Câbleur / Câbleuse de matériels électriques, Câbleur / Câbleuse de matériels électromécaniques, Câbleur électricien / Câbleuse électricienne en aéronautique, Câbleur électromécanicien / Câbleuse électromécanicienne, Câbleur / Câbleuse en appareillage haute tension, Chef(fe) d'équipe câblage fabrication mat. électriques, Chef(fe) d'équipe câblage fabric matériels électroméca, Monteur / Monteuse de transformateurs, Monteur / Monteuse en machines tournantes électriques, Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse d'armoires, Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse de matériels électriques.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Électronique.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 31 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 10 293 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 4,4 mois du salaire net estimé du métier (2 328 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
En 2026, environ 3 053 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 71 % jugés difficiles par les employeurs.
Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 12 départements sur les 15 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 2 210 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 4 950 en 1998.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
43 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 2 620 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ de l’électricité et de l’électronique » devrait offrir environ 3 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 2 100 suppressions nettes d'emploi et 5 900 départs en fin de carrière à remplacer.
155 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 31 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 13 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 72 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -46 % (133 000 → 72 000).
Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 20 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 37 %.
Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.
Ancienneté et mobilité : 50 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.
14 % TPE (< 10 salariés) · 26 % 10 à 50 salariés · 43 % 50 à 500 salariés · 15 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Fabrication d'équipements électriques (19 %), Construction (17 %), Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques (13 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 705 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 2 455 € | 0,6 m² | |
| Bourgogne-Franche-Comté | 2 382 € | 1,3 m² | |
| Centre-Val de Loire | 2 360 € | 1,2 m² | |
| Grand Est | 2 350 € | 1,3 m² | |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 2 281 € | 0,7 m² | |
| Occitanie | 2 233 € | 0,8 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Tarn-et-Garonne | 5/5 forte | 2 233 € | 1,2 m² |
| Maine-et-Loire | 5/5 forte | 2 229 € | 1 m² |
| Seine-Maritime | 5/5 forte | 2 223 € | 1 m² |
| Côtes-d'Armor | 5/5 forte | 2 063 € | 0,9 m² |
| Nord | 4/5 assez forte | 2 183 € | 1 m² |
| Hérault | 5/5 forte | 2 233 € | 0,7 m² |
| Ille-et-Vilaine | 5/5 forte | 2 063 € | 0,7 m² |
| Bouches-du-Rhône | 5/5 forte | 2 455 € | 0,6 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 919 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 161 €/mois (équivalent mensuel, sur 267 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 2 985 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 250 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :
Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Concentration des annonces collectées pour le métier de câbleur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (58) · Rhône (50) · Haute-Garonne (44) · Ain (26) · Bouches-du-Rhône (22). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.
| Entreprise | Ville | Secteur | Taille |
|---|---|---|---|
| GE GRID SOLUTIONS | Villeurbanne | Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique | 500-999 salariés |
| SAFRAN ELECTRICAL & POWER | Blagnac | Travaux d'installation électrique dans tous locaux | — |
| SPIE FACILITIES | Saint-Ouen-sur-Seine | Travaux d'installation électrique dans tous locaux | 500-999 salariés |
| NEXANS FRANCE | Courbevoie | Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques | 250-499 salariés |
| NEFX | Lille | Travaux d'installation électrique dans tous locaux | — |
| CCEI POOL FRANCE | Marseille | Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique | — |
| EMALEC | Saint-Genis-les-Ollières | Travaux d'installation électrique dans tous locaux | 250-499 salariés |
| RENAULT SAS | Boulogne-Billancourt | Construction de véhicules automobiles | 1000-1999 salariés |
Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.
Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2602) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier de câbleur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Electricien / Electricienne de maintenance | 8 (24 %) | 5/5 forte | Ille-et-Vilaine, Guyane, Paris | 2 573 €/mois |
| Electricien / Electricienne du bâtiment | 8 (24 %) | 5/5 forte | Vendée, Corrèze, Vienne | 2 450 €/mois |
| Monteur / Monteuse de réseaux électriques | 7 (21 %) | 5/5 forte | Vendée, Corrèze, Vienne | 2 493 €/mois |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique | 6 (18 %) | 5/5 forte | Loire, Manche, Morbihan | 3 500 €/mois |
| Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse | 3 (9 %) | 5/5 forte | Rhône, Bouches-du-Rhône, Hérault | 2 230 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 250 € net par mois : environ 2 133 € en début de carrière et jusqu’à 2 355 € pour un profil expérimenté.
Environ 919 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Environ 29 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique » en France (DARES, 2018).
Environ 43 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en Provence-Alpes-Côte d'Azur que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 455 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Electricien, Electricien et Monteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du câbleur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 3 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ de l’électricité et de l’électronique » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Monteur câbleur en aéronautique, Aviation générale et CQP Intégrateur câbleur aéronautique. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.
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