Responsable d'exploitation transport maritime

N3201   Transport et Logistique · Personnel sédentaire du transport maritime et fluvial

Le métier de Responsable d'exploitation transport maritime appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N3201) : environ 105 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 212 € net par mois, 12 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 34 %.

Définition

Le responsable d'exploitation transport maritime orchestre d'un point de vue administratif la gestion des navires, les opérations de transport et la gestion des flux maritimes. Coordonne les activités des différents services du port pour optimiser les escales Assure le respect des réglementations maritimes et sécuritaires Gère les relations avec les clients et les partenaires pour le fret maritime Développe des stratégies pour améliorer la rentabilité et l'efficacité des opérations portuaires

Aussi appelé : Chef / Cheffe de ligne maritime, Chef / Cheffe de peloton livraison portuaire de l'armée, Directeur / Directrice de ligne maritime, Responsable d'escale transbordeur, Responsable d'exploitation de terminal à conteneurs, Responsable d'exploitation de terminal portuaire, Responsable opérations navires.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Logistique

  • Organiser la chaîne de transport national et international
  • Contrôler une opération de transport
  • Organiser des opérations d'assistance en escale des navires
  • Organiser des opérations d'avitaillement de navires (carburant, vivres, matériel, etc.)
  • Organiser des opérations de manutention portuaire
  • Organiser et planifier l'affectation des équipements portuaires ou maritimes (portiques, navires, ...)
  • Planifier ou coordonner l'activité d'équipes portuaires ou du personnel maritime sédentaire
  • Coordonner les activités portuaires pour optimiser les flux de marchandises

Gestion des Ressources Humaines

  • Elaborer des plans de formation continue pour le personnel impliqué dans le transport maritime
  • Gérer les ressources humaines

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la liaison entre les agents maritimes et les opérateurs portuaires
  • Optimiser l'utilisation des ressources énergétiques dans les opérations maritimes

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer les réclamations des clients en cas de litiges liés au transport maritime
  • Négocier des contrats de fret maritime avec les clients et les fournisseurs
  • Veiller au respect des normes de sécurité maritime lors des opérations portuaires
  • Concevoir une proposition de contrat
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Négocier un contrat

Prévention des risques

  • Evaluer les risques liés aux différentes routes maritimes et prendre les mesures appropriées
  • Former le personnel aux procédures de sécurité maritime
  • Organiser des campagnes de sensibilisation sur la sécurité maritime auprès du personnel

Protection des personnes et de l'environnement

  • Collaborer avec les autorités environnementales pour assurer la protection des écosystèmes marins
  • Surveiller les conditions météorologiques pour anticiper les impacts sur les opérations maritimes
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Stratégie de développement

  • Déterminer des évolutions d'organisation et d'exploitation d'une structure (productivité, rentabilité, fiabilité d'opérations) et suivre leur mise en oeuvre
  • Développer des partenariats stratégiques avec d'autres entreprises du secteur maritime

Développement commercial

  • Conduire des études de marché pour explorer de nouvelles opportunités dans le transport maritime
  • Elaborer une stratégie commerciale

Maintenance, Réparation

  • Planifier les maintenances préventives des équipements maritimes pour éviter les pannes
  • Réaliser des audits de sécurité pour les équipements et infrastructures maritimes
  • Organiser des opérations d'entretien des installations du port de plaisance

Data et Nouvelles technologies

  • Coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
  • Contrôler la conformité des données

Organisation

  • Gérer les urgences et les incidents sur le port

Qualité

  • Analyser les données opérationnelles pour identifier les axes d'amélioration

Gestion administrative et comptable

  • Etablir des rapports de performance pour les opérations maritimes
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Editer un rapport statistique de suivi d'activité

Développement des compétences

  • Participer à des conférences et des séminaires pour rester informé des dernières tendances du secteur

Transport

  • Contrôler la disponibilité des navires et des équipements portuaires
  • Organiser des opérations d'embarquement ou débarquement de passagers

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Caractéristiques du trafic maritime (lignes, cabotage, ...)
  • Gestion budgétaire
  • Logiciel d'exploitation portuaire

Normes et procédés

  • Droit commercial
  • Droit maritime
  • Géographie des infrastructures portuaires
  • Maintenance préventive des équipements portuaires
  • Réglementation du transport de marchandises
  • Réglementation portuaire
  • Règles de sécurité liées aux matières et produits dangereux

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des équipements portuaires (portiques, grues, ...)
  • Typologie des navires
  • Utilisation d'outils de planification

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En milieu maritime
  • En zone portuaire
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires et rythme

  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Secteurs qui emploient ce métier : Transport · Logistique et transport.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Maître adjoint de pont — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technologie marine (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE CENTRALE DE NANTES / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / NANT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Organisation de transport de marchandises — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager Transport Logistique et Commerce International — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · GROUPE KEDGE BUSINESS SCHOOL / AFTRAL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agent d'exploitation des services maritimes et portuaires — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · AFTRAL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager du transport de la logistique et du commerce international durables — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · GROUPE KEDGE BUSINESS SCHOOL / AFTRAL · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 1 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 900 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,5 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 26 499 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 29 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents d'exploitation des transports » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 28 départements sur les 39 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 16 070 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 16 070 en 2020.

5 00010 00015 00020 00016 070199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

34 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 420 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents d’exploitation des transports » devrait offrir environ 45 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 12 200 créations nettes d'emploi et 33 500 départs en fin de carrière à remplacer.

73 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 44 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 25 100 postes à pourvoir au-delà (environ 55 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 231 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000250 000300 000350 000230 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -26 % (310 000 → 231 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 33 % ont 50 ans ou plus, 21 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 46 % · 50 ans et plus : 33 %.

Statut d'emploi

  • CDI74 %
  • Intérim13 %
  • Indépendants7 %
  • CDD6 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet22 %
  • CAP-BEP21 %
  • Bac21 %
  • Bac+215 %
  • Bac+3/410 %
  • Bac+5 et +8 %
  • En études3 %

Temps de travail : 10 % des personnes exercent à temps partiel, dont 3 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 22 % la nuit, 24 % le dimanche, 42 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 52 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 17 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 001 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents d'exploitation des transports » (DARES).

Île-de-France (23 807)Auvergne-Rhône-Alpes (11 085)Grand Est (7 878)Hauts-de-France (7 655)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 3 860 € 0,9 m²
Guyane 3 495 € —
Île-de-France 3 391 € 0,6 m²
Normandie 3 327 € 1,4 m²
La Réunion 3 238 € —
Grand Est 3 216 € 1,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Vienne 4/5 assez forte 3 140 € 2 m²
Loiret 5/5 forte 3 089 € 1,5 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 3 136 € 1,5 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 3 327 € 1,5 m²
Drôme 5/5 forte 3 176 € 1,4 m²
Nord 5/5 forte 3 136 € 1,4 m²
Finistère 5/5 forte 3 103 € 1,3 m²
Maine-et-Loire 5/5 forte 3 015 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 12 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 601 €/mois (équivalent mensuel, sur 15 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 231 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 212 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

3 600 €3 800 €4 000 €4 200 €27/06/2604/07/2613/07/2627/07/2617/08/26

Répartition par type de contrat (relevé du 17/08/2026) :

67 % CDI 25 % Intérim 8 % CDD

Expérience demandée :

58 % Débutant accepté 8 % Moins d'un an 8 % De 1 à 3 ans 25 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2603/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable d'exploitation transport maritime par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable d'exploitation transport maritime. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 5 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : 3 annoncesCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 6 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 1 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 1 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 3 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : 5 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 6 annoncesMoselle : 2 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 3 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 1 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 1 annoncesSeine-et-Marne : 1 annoncesYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 5 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 1 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Finistère (6) · Morbihan (6) · Bouches-du-Rhône (5) · Manche (5) · Var (5). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    CDI
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  • Responsable d'exploitation import/export H/F (nouvel onglet)
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    Débutant accepté · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 05/08/2026

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    Temporis Toulon · 83 - Toulon
    Intérim - 1 Mois · 35H/semaine Travail en journée
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N3201) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable d'exploitation transport maritime, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments 4 (13 %) 5/5 forte Paris, Côte-d'Or, Finistère 3 300 €/mois
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle 2 (5 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 318 €/mois
Responsable d'exploitation transport fluvial 12 (35 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 3 437 €/mois
Responsable d'exploitation transport routier de personnes 5 (11 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 4 386 €/mois
Responsable de maintenance et d'exploitation 4 (10 %) — — 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable d'exploitation transport maritime

Quel est le salaire d’un Responsable d'exploitation transport maritime ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 212 € net par mois : environ 2 677 € en début de carrière et jusqu’à 3 423 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable d'exploitation transport maritime recrute-t-il ?

Environ 12 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 105 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents d'exploitation des transports » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 34 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 860 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable d'exploitation transport maritime ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Directeur, Ingénieur et Responsable d'exploitation transport fluvial. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable d'exploitation transport maritime et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 45 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents d’exploitation des transports » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir responsable d'exploitation transport maritime ?

6 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Maître adjoint de pont, Technologie marine (fiche nationale) et Organisation de transport de marchandises. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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