Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide

G1603   Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Production culinaire

Le métier de Equipier polyvalent appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1603) : environ 372 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 1 965 € net par mois, 4 034 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 38 %.

Définition

L'équipier polyvalent de restauration rapide travaille principalement en fast-food, garantissant un service rapide et de qualité. Assure la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène Participe aux inventaires et au suivi des stocks Maintient la propreté des équipements et du lieu de travail Peut effectuer des livraisons en respectant les délais promis Fournit un service clientèle rapide et courtois Participe à l'activité quotidienne du restaurant ou du point de vente

Le métier

L'équipier polyvalent de restauration rapide travaille principalement en fast-food, où il assure un service rapide et courtois. Il prépare et assemble des plats simples, des boissons chaudes ou froides, des pains et des viennoiseries dans le respect des normes d'hygiène, puis procède à la vente et à l'encaissement. Il participe aussi aux inventaires et au suivi des stocks, réalise la plonge et maintient la propreté des équipements et du lieu de travail. Il peut également effectuer des livraisons en respectant les délais annoncés.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente de restauration rapide, Employé / Employée de friterie, Employé / Employée de snack-bar, Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant, Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration, Préparateur(trice) livreur(se) en restauration rapide, Préparateur(trice)-vendeur(se) de plats à emporter, Préparateur-vendeur / Préparatrice-vendeuse de sandwichs, Préparateur-vendeur / Préparatrice-vendeuse en point chaud, Préparateur(trice)-vendeur(se) en terminal de cuisson, Vendeur / Vendeuse de glaces, Vendeur / Vendeuse de sandwichs.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Préparer, assembler des plats simples
  • Préparer des boissons chaudes ou froides
  • Préparer ou réchauffer des pains et des viennoiseries
  • Utiliser des équipements de cuisine spécifiques
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • Réagir rapidement aux changements de volume de commande

Maintenance, Réparation

  • Réaliser la plonge
  • Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Gestion administrative et comptable

  • Procéder à l'encaissement

Communication

  • Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients

Relation client

  • Répondre aux attentes d'un client
  • Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
  • Réaliser un service en salle
  • Assurer un service client rapide et courtois
  • Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance

Développement commercial

  • Assurer une présentation attrayante des produits
  • Appliquer les promotions et les offres spéciales

Prévention des risques

  • Gérer les situations de stress en heure de pointe

Gestion des stocks

  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Conditionner des produits

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Transport

  • Livrer une commande

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du serviceAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestes et postures de manutention
  • Plonge manuelle
  • Traitement des commandes
  • Gestion de la relation client (CRM)

Normes et procédés

  • Fiches techniques de cuisine
  • Modalités de conservation des produits alimentaires
  • Modes de cuisson des aliments
  • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
  • Règles de tenue de caisse

Produits, outils et matières

  • Types de sandwichs et produits snacking
  • Utilisation de machine de plonge automatisée
  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Utilisation de caisse enregistreuse
  • Utilisation de grills professionnels

Techniques professionnelles

  • Préparation de boissons non alcoolisées
  • Nettoyage de surfaces en cuisine
  • Accueil et service au comptoir
  • Techniques de vente
  • Gestion des stocks de condiments
  • Utilisation de fours à micro-ondes professionnels
  • Gestion des déchets
  • Techniques de présentation des plats

Certifications et habilitations

  • CQP employé de restauration rapide
  • CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant
  • Bac pro commercialisation et services en restauration
  • Titre professionnel employé polyvalent en restauration
  • CAP production et service en restaurations (rapide, collective, cafétéria)
  • Hygiène alimentaire dans les établissements de restauration commerciale

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • En flux tendu
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail saisonnier
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Etablissement de restauration rapide

Secteurs qui emploient ce métier : Hôtellerie et restauration · Restauration.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 156 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 157 € — 356 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,8 mois du salaire net estimé du métier (1 817 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Employé / Employée de restauration collective Commis / Commise de cuisine Barista Agent / Agente d'accueil touristique Employé / Employée d'hôtel Serveur / Serveuse en restauration Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse Hôte / Hôtesse de caisse Cuisinier / Cuisinière en industrie chimique Préparateur / Préparatrice de commandes

Recrutement

En 2026, environ 148 551 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 43 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cuisiniers » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 68 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 144 470 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 144 470 en 2020.

050 000100 000150 000144 470199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

38 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 56 840 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cuisiniers » devrait offrir environ 108 000 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 24 900 créations nettes d'emploi et 83 100 départs en fin de carrière à remplacer.

77 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 156 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 29 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 531 000 personnes.

Évolution de l'emploi

300 000400 000500 000600 000530 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +46 % (364 000 → 531 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 34 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 34 % · 30-49 ans : 37 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI78 %
  • CDD16 %
  • Apprentis4 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet26 %
  • CAP-BEP33 %
  • Bac21 %
  • Bac+25 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études10 %

Temps de travail : 33 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 11 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 7 % la nuit, 41 % le dimanche, 56 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 27 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 22 % souhaitent en changer.

Employeurs

7 % Secteur public · 37 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 17 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement et restauration (67 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (12 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 595 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cuisiniers » (DARES).

Île-de-France (87 700)Auvergne-Rhône-Alpes (41 983)Nouvelle-Aquitaine (30 822)Provence-Alpes-Côte d'Azur (29 902)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 2 039 € 0,5 m²
Centre-Val de Loire 1 989 € 1 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 986 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 1 976 € 0,6 m²
Bretagne 1 976 € 0,7 m²
Pays de la Loire 1 976 € 0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Creuse 5/5 forte 1 972 € 1,8 m²
Haute-Marne 5/5 forte 1 953 € 1,7 m²
Nièvre 5/5 forte 1 955 € 1,6 m²
Cher 5/5 forte 1 989 € 1,5 m²
Allier 5/5 forte 1 976 € 1,4 m²
Ardennes 5/5 forte 1 953 € 1,4 m²
Cantal 5/5 forte 1 976 € 1,4 m²
Orne 5/5 forte 1 966 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 4 034 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 856 €/mois (équivalent mensuel, sur 976 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 329 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 1 965 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 400 €1 600 €1 800 €2 000 €27/06/2606/07/2603/08/2624/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

58 % CDI 35 % CDD 5 % Intérim 2 % Saisonnier

Temps de travail : 62 % à temps plein, 38 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

76 % Débutant accepté 8 % Moins d'un an 16 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’equipier polyvalent par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’equipier polyvalent. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 15 annoncesAisne : 11 annoncesAllier : 5 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 4 annoncesAlpes-Maritimes : 42 annoncesArdèche : 10 annoncesArdennes : 2 annoncesAriège : 4 annoncesAube : 19 annoncesAude : 16 annoncesAveyron : 8 annoncesBouches-du-Rhône : 82 annoncesCalvados : 24 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 6 annoncesCharente-Maritime : 21 annoncesCher : 10 annoncesCorrèze : 7 annoncesCôte-d'Or : 18 annoncesCôtes-d'Armor : 14 annoncesCreuse : 3 annoncesDordogne : 15 annoncesDoubs : 11 annoncesDrôme : 36 annoncesEure : 6 annoncesEure-et-Loir : 5 annoncesFinistère : 36 annoncesCorse-du-Sud : 8 annoncesHaute-Corse : 2 annoncesGard : 29 annoncesHaute-Garonne : 50 annoncesGers : 7 annoncesGironde : 50 annoncesHérault : 50 annoncesIlle-et-Vilaine : 44 annoncesIndre : 6 annoncesIndre-et-Loire : 23 annoncesIsère : 25 annoncesJura : 15 annoncesLandes : 17 annoncesLoir-et-Cher : 22 annoncesLoire : 21 annoncesHaute-Loire : 4 annoncesLoire-Atlantique : 40 annoncesLoiret : 23 annoncesLot : 5 annoncesLot-et-Garonne : 9 annoncesLozère : 2 annoncesMaine-et-Loire : 21 annoncesManche : 22 annoncesMarne : 22 annoncesHaute-Marne : 20 annoncesMayenne : 7 annoncesMeurthe-et-Moselle : 22 annoncesMeuse : 7 annoncesMorbihan : 25 annoncesMoselle : 24 annoncesNièvre : 4 annoncesNord : 71 annoncesOise : 26 annoncesOrne : 8 annoncesPas-de-Calais : 46 annoncesPuy-de-Dôme : 31 annoncesPyrénées-Atlantiques : 27 annoncesHautes-Pyrénées : 12 annoncesPyrénées-Orientales : 22 annoncesBas-Rhin : 45 annoncesHaut-Rhin : 21 annoncesRhône : 70 annoncesHaute-Saône : 3 annoncesSaône-et-Loire : 16 annoncesSarthe : 12 annoncesSavoie : 20 annoncesHaute-Savoie : 38 annoncesParis : 39 annoncesSeine-Maritime : 18 annoncesSeine-et-Marne : 19 annoncesYvelines : 19 annoncesDeux-Sèvres : 6 annoncesSomme : 11 annoncesTarn : 9 annoncesTarn-et-Garonne : 5 annoncesVar : 28 annoncesVaucluse : 18 annoncesVendée : 20 annoncesVienne : 12 annoncesHaute-Vienne : 9 annoncesVosges : 9 annoncesYonne : 6 annoncesTerritoire de Belfort : 3 annoncesEssonne : 22 annoncesHauts-de-Seine : 27 annoncesSeine-Saint-Denis : 19 annoncesVal-de-Marne : 21 annoncesVal-d'Oise : 14 annonces

Départements les plus actifs : Bouches-du-Rhône (82) · Nord (71) · Rhône (70) · Haute-Garonne (50) · Gironde (50). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    MANPOWER FRANCE · 86 - Morton
    Intérim - 5 Jour(s) · Mensuel de 1764.0 Euros - 12,31 € par heure
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    92 - Puteaux
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  • Employé Polyvalent (F/H) McDonald's (nouvel onglet)
    59 - Lannoy
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 28/09/2026

    L'employé(e) polyvalent(e) est capable de s'adapter à toutes les situations. Il/elle participe activement à la vie du restaurant et a pour mission principale de satisfaire les clients. Ses responsabilités peuvent être…

  • Employé Polyvalent (F/H) McDonald's (nouvel onglet)
    77 - Beton-Bazoches
    CDD - 3 Mois
    Débutant accepté · publiée le 28/09/2026

    L'employé(e) polyvalent(e) est capable de s'adapter à toutes les situations. Il/elle participe activement à la vie du restaurant et a pour mission principale de satisfaire les clients. Ses responsabilités peuvent être…

  • Employé Polyvalent (F/H) McDonald's (nouvel onglet)
    11 - Azille
    CDD - 3 Mois
    Débutant accepté · publiée le 28/09/2026

    L'employé(e) polyvalent(e) est capable de s'adapter à toutes les situations. Il/elle participe activement à la vie du restaurant et a pour mission principale de satisfaire les clients. Ses responsabilités peuvent être…

  • Employé Polyvalent (F/H) McDonald's (nouvel onglet)
    49 - Garennes sur Loire
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 28/09/2026

    L'employé(e) polyvalent(e) est capable de s'adapter à toutes les situations. Il/elle participe activement à la vie du restaurant et a pour mission principale de satisfaire les clients. Ses responsabilités peuvent être…

  • Employé Polyvalent (F/H) McDonald's (nouvel onglet)
    13 - Miramas
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 28/09/2026

    L'employé(e) polyvalent(e) est capable de s'adapter à toutes les situations. Il/elle participe activement à la vie du restaurant et a pour mission principale de satisfaire les clients. Ses responsabilités peuvent être…

  • Employé Polyvalent (F/H) McDonald's (nouvel onglet)
    36 - Châteauroux
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 28/09/2026

    L'employé(e) polyvalent(e) est capable de s'adapter à toutes les situations. Il/elle participe activement à la vie du restaurant et a pour mission principale de satisfaire les clients. Ses responsabilités peuvent être…

  • Employé Polyvalent (F/H) McDonald's (nouvel onglet)
    35 - Bonnemain
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 28/09/2026

    L'employé(e) polyvalent(e) est capable de s'adapter à toutes les situations. Il/elle participe activement à la vie du restaurant et a pour mission principale de satisfaire les clients. Ses responsabilités peuvent être…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
DELEEV (LA BELLE VIE) Paris Restauration de type rapide 250-499 salariés
LE TROQUET GARONNE Toulouse Restauration de type rapide 10-19 salariés
Mc Donalds Valentine Marseille Restauration de type rapide 100-199 salariés
POPEYES FAMOUS LOUISIANA CHICKEN Lille Restauration de type rapide —
THE MAZE Limonest Restauration traditionnelle 10-19 salariés
FOODIZ DELI Croix Restauration de type rapide 20-49 salariés
LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU Toulouse Autres activités récréatives et de loisirs 1000-1999 salariés
MARLY Paris Restauration traditionnelle 100-199 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.

Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1603) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’equipier polyvalent, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse 4 (13 %) 5/5 forte Lozère, Haute-Marne, Jura 1 869 €/mois
Serveur / Serveuse en restauration 12 (40 %) 4/5 assez forte Creuse, Deux-Sèvres, Cantal 1 941 €/mois
Cuisinier / Cuisinière en industrie chimique 6 (20 %) 5/5 forte Lot, Landes, Haute-Corse 2 582 €/mois
Commis / Commise de cuisine 8 (27 %) 4/5 assez forte Haute-Saône, Loiret, Meurthe-et-Moselle 1 981 €/mois
Employé / Employée d'hôtel 12 (40 %) 4/5 assez forte Meurthe-et-Moselle, Marne, Eure-et-Loir 1 809 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Equipier polyvalent

Quel est le salaire d’un Equipier polyvalent ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 1 965 € net par mois : environ 1 949 € en début de carrière et jusqu’à 2 009 € pour un profil expérimenté.

Le métier de equipier polyvalent recrute-t-il ?

Environ 4 034 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 372 000 personnes exercent un métier de la famille « Cuisiniers » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 38 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 039 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’equipier polyvalent ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur-livreur, Serveur et Cuisinier. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’equipier polyvalent et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 108 000 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Cuisiniers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir equipier polyvalent ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Crêpier, Barman et Restauration collective. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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