Serveur / Serveuse en restauration

G1803   Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Service

Le métier de Serveur appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1803) : environ 415 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 047 € net par mois, 3 847 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 47 %.

Définition

Le serveur en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Réalise les encaissements Nettoie et met en place les espaces de restauration Contribue au suivi des stocks de nourriture et de boissons Peut effectuer le service lors d'événements spéciaux ou de banquets

Le métier

Le serveur ou la serveuse en restauration accueille la clientèle dans les cafés, brasseries et restaurants, puis l'accompagne tout au long de son repas. Ce professionnel installe les convives, présente la carte, conseille sur les plats et les boissons, prend les commandes et assure le service à table. Il veille également à la mise en place et au rangement de la salle, à l'encaissement et à la satisfaction des clients, en lien étroit avec la cuisine et l'équipe d'accueil.

Présentation rédigée à partir de l'article « Serveur (restauration) » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Commis / Commise de restaurant, Commis / Commise de salle, Employé / Employée de café, bar-brasserie, Garçon / Serveuse de restaurant, Garçon limonadier / Serveuse limonadière, Hôte / Hôtesse de salle, Serveur / Serveuse de banquet, Serveur / Serveuse de bar, Serveur / Serveuse de bar-brasserie, Serveur / Serveuse de restaurant, Serveur / Serveuse de room service, Serveur / Serveuse de salon de thé.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Relation client

  • Accueillir le client et l'installer
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
  • Prendre une commande client
  • Effectuer le service des plats à table
  • Garantir la satisfaction du client
  • Proposer des produits additionnels

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Saisir une commande sur informatique

Communication

  • Maintenir une communication claire et professionnelle
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • S'exprimer avec politesse et courtoisie

Protection des personnes et de l'environnement

  • Assister et aider les personnes en attendant les secours
  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Maintenance, Réparation

  • Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Gestion des stocks

  • Participer à un inventaire
  • Participer à la gestion des stocks de nourriture et de boissons
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation

Production, Fabrication

  • Préparer des boissons chaudes ou froides
  • Préparer, assembler des plats simples

Gestion administrative et comptable

  • Procéder à l'encaissement

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer les situations d'urgence ou les plaintes des clients

Aménagement

  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Développement commercial

  • Veiller à la présentation soignée des plats
  • Evaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du serviceFaire preuve de contrôle de soiOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Techniques de dressage des plats
  • Vins
  • Adaptation à la diversité culturelle des clients

Normes et procédés

  • Lecture de plan de salle
  • Nettoyage des espaces de restauration
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Respect des normes d'accessibilité
  • Réglementation sécurité incendie

Techniques professionnelles

  • Techniques de dressage de table
  • Techniques de port de plateaux et plats
  • Techniques de service à l'assiette
  • Techniques du service en salle
  • Communication avec la cuisine
  • Gestion des plaintes et des requêtes clients
  • Techniques de paiement et de facturation

Produits, outils et matières

  • Utilisation de caisse informatisée
  • Gestion des stocks et des commandes
  • Connaissance des menus spéciaux (végétarien, sans gluten)

Certifications et habilitations

  • CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant
  • CAP production et service en restaurations (rapide, collective, cafétéria)
  • Serveur en restauration
  • BP arts du service et commercialisation en restauration
  • Bac pro commercialisation et services en restauration
  • Bac techno sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration
  • Titre professionnel serveur en restauration
  • Serveur en restauration [Polynésie Française]

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en horaires fractionnés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Bar, Brasserie
  • Etablissement de restauration traditionnelle
  • Hôtellerie

Secteurs qui emploient ce métier : Hôtellerie et restauration · Restauration.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Serveur en restauration — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sommellerie — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef de rang — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Commercialisation et services en restauration — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Commercialisation et services en hôtel-café-restaurant — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable opérationnel de point de restauration — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CERTIFICATIONS ET SERVICES - TOURISME HOTELLERIE RESTAURATION LOISIRS (CERTIDEV) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Production et service en restauration (rapide, collective, cafétéria) — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Arts du service et commercialisation en restauration — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 142 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 291 € — 253 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,7 mois du salaire net estimé du métier (1 941 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 101 569 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 42 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration » en catégorie 4/5Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 76 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 113 570 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 113 570 en 2020.

050 000100 000150 000113 570199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

47 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 114 520 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Employés et AM de l'hôtellerie et de la restauration » devrait offrir environ 79 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 9 900 créations nettes d'emploi et 69 900 départs en fin de carrière à remplacer.

88 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 142 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 19 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 509 000 personnes.

Évolution de l'emploi

400 000450 000500 000550 000509 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +16 % (438 000 → 509 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 29 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 29 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 28 %.

Statut d'emploi

  • CDI47 %
  • Indépendants39 %
  • CDD11 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet16 %
  • CAP-BEP21 %
  • Bac27 %
  • Bac+212 %
  • Bac+3/49 %
  • Bac+5 et +8 %
  • En études7 %

Temps de travail : 18 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 23 % la nuit, 58 % le dimanche, 82 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 25 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

7 % Secteur public · 37 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 17 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement et restauration (67 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (12 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 31 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 13 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 075 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration » (DARES).

Île-de-France (106 969)Auvergne-Rhône-Alpes (47 572)Provence-Alpes-Côte d'Azur (37 375)Nouvelle-Aquitaine (32 269)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 2 106 € 0,5 m²
Île-de-France 2 085 € 0,4 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 083 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 066 € 0,7 m²
Pays de la Loire 2 047 € 0,8 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 046 € 0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Creuse 5/5 forte 2 046 € 1,9 m²
Cantal 5/5 forte 2 066 € 1,4 m²
Orne 5/5 forte 2 029 € 1,4 m²
Corrèze 5/5 forte 2 046 € 1,3 m²
Mayenne 5/5 forte 2 047 € 1,3 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 015 € 1,3 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 046 € 1,3 m²
Indre 4/5 assez forte 2 017 € 1,7 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 3 847 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 938 €/mois (équivalent mensuel, sur 372 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 488 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 047 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 850 €1 900 €1 950 €2 000 €2 050 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

39 % CDD 37 % CDI 14 % Saisonnier 9 % Intérim

Temps de travail : 86 % à temps plein, 14 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

50 % Débutant accepté 18 % Moins d'un an 31 % De 1 à 3 ans 1 % Plus de 3 ans
0 %20 %40 %60 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de serveur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de serveur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : 1 annoncesAllier : 4 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 4 annoncesAlpes-Maritimes : 17 annoncesArdèche : 3 annoncesArdennes : 2 annoncesAriège : 1 annoncesAube : 2 annoncesAude : 10 annoncesAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 15 annoncesCalvados : 14 annoncesCantal : 2 annoncesCharente : 3 annoncesCharente-Maritime : 16 annoncesCher : 3 annoncesCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 10 annoncesCôtes-d'Armor : 12 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 6 annoncesDoubs : 2 annoncesDrôme : 13 annoncesEure : 3 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 17 annoncesCorse-du-Sud : 7 annoncesHaute-Corse : 1 annoncesGard : 16 annoncesHaute-Garonne : 12 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 18 annoncesHérault : 12 annoncesIlle-et-Vilaine : 12 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 9 annoncesIsère : 14 annoncesJura : 3 annoncesLandes : 7 annoncesLoir-et-Cher : 3 annoncesLoire : 4 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 14 annoncesLoiret : 9 annoncesLot : 4 annoncesLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 7 annoncesManche : 9 annoncesMarne : 13 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 2 annoncesMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 11 annoncesMoselle : 4 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 17 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 10 annoncesPuy-de-Dôme : 8 annoncesPyrénées-Atlantiques : 13 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : 9 annoncesBas-Rhin : 12 annoncesHaut-Rhin : 7 annoncesRhône : 11 annoncesHaute-Saône : 4 annoncesSaône-et-Loire : 5 annoncesSarthe : 2 annoncesSavoie : 16 annoncesHaute-Savoie : 14 annoncesParis : 10 annoncesSeine-Maritime : 16 annoncesSeine-et-Marne : 5 annoncesYvelines : 4 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : 7 annoncesTarn : 7 annoncesTarn-et-Garonne : 4 annoncesVar : 22 annoncesVaucluse : 8 annoncesVendée : 10 annoncesVienne : 5 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 5 annoncesHauts-de-Seine : 3 annoncesSeine-Saint-Denis : 6 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Var (22) · Gironde (18) · Alpes-Maritimes (17) · Finistère (17) · Nord (17). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Serveur / Serveuse de bar-brasserie (H/F) (nouvel onglet)
    JUNGLE · 17 - LA ROCHELLE
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    CDD - 1 Jour(s) · Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée · Horaire de 13.0 Euros à 13.5 Euros sur 12.0 mois
    2 Mois · Hôtels et hébergement similaire · publiée le 26/07/2026

    Traiteur recherche serveurs H/F en extra pour une prestation de type banquet qui aura lieu à l'hippodrome de Chinon, le samedi 15/08 Prestation prévue de 9h00 a 16h environ. 15€ net/h Mise en place, Service d'un repas…

  • Serveur / Serveuse en restauration (H/F) (nouvel onglet)
    FBB · 63 - Ceyrat
    CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Horaire de 12.87 Euros sur 12.0 mois
    12 Mois · Restauration traditionnelle · publiée le 26/07/2026

    Descriptif du poste : - Disponibilité souhaitée à partir du 15 août 2026 - Temps plein (35h) - Contrat CDI - 1 jours et-demi de repos hebdomadaires. Expérience : Avoir de l'expérience dans la restauration est un plus…

  • Serveur serveuse (H/F) (nouvel onglet)
    L'EVIDENCE · 974 - LA POSSESSION
    CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
    2 An(s) · Restauration traditionnelle · publiée le 26/07/2026

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  • Serveur/euse débutant/e accepté/e (H/F) (nouvel onglet)
    VIET NAM · 44 - VALLET
    CDI · 35H/semaine Travail en horaires décalés... · Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
    Débutant accepté · Restauration traditionnelle · publiée le 26/07/2026

    Vos missions : - Préparer et mettre en place la salle avant l'arrivée des clients - Accueillir les clients, les placer et prendre leur commande pour la transmettre en cuisine - Préparer les apéritifs et les servir…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
THE MAZE Limonest Restauration traditionnelle 10-19 salariés
SEA CHEFS RIVER MANAGEMENT LTD Lyon Hôtels et hébergement similaire
MARLY Paris Restauration traditionnelle 100-199 salariés
JOLS Limonest Restauration traditionnelle 20-49 salariés
LBL COMMUNICATION Paris Organisation de foires, salons professionnels et congrès 100-199 salariés
NHOW HÔTEL Marseille Hôtels et hébergement similaire 100-199 salariés
KAMELLIA INTERNATIONAL Paris Organisation de foires, salons professionnels et congrès 1-2 salariés
LE FLORIDA Toulouse Restauration traditionnelle 50-99 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1803) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de serveur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide 12 (40 %) 4/5 assez forte Cantal, Corrèze, Loiret 1 817 €/mois
Commis / Commise de cuisine 9 (27 %) 4/5 assez forte Haute-Saône, Loiret, Meurthe-et-Moselle 1 981 €/mois
Employé / Employée d'hôtel 13 (39 %) 4/5 assez forte Meurthe-et-Moselle, Marne, Eure-et-Loir 1 809 €/mois
Barman / Barmaid 10 (30 %) 4/5 assez forte Creuse, Deux-Sèvres, Cantal 2 158 €/mois
Concierge d'hôtel 4 (14 %) 4/5 assez forte Val-de-Marne, Gironde, Paris 1 981 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Serveur

Quel est le salaire d’un Serveur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 047 € net par mois : environ 2 036 € en début de carrière et jusqu’à 2 083 € pour un profil expérimenté.

Le métier de serveur recrute-t-il ?

Environ 3 847 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 415 000 personnes exercent un métier de la famille « Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 47 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 106 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de serveur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Equipier polyvalent, Commis et Employé. Ces métiers partagent une partie des compétences du serveur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 79 800 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Employés et AM de l'hôtellerie et de la restauration » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir serveur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Serveur en restauration, Sommellerie et Chef de rang. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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