Employé / Employée de rayon libre-service

D1507   Commerce, Vente et Grande distribution · Grande distribution

Le métier de Employé appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1507) : environ 305 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 042 € net par mois, 7 681 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 34 %.

Définition

L'Employé de rayon libre-service est en charge de la présentation, la mise en rayon des produits et la gestion de l'espace de vente dans un magasin. Approvisionne et organise les produits en rayon selon la politique du magasin Veille à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable Contrôle les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes Renseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats Participe aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits Peut effectuer des opérations de caisse et contribuer à l'accueil des clients

Le métier

L'employé de rayon libre-service assure la mise en rayon des produits et la bonne tenue de l'espace de vente d'un magasin. Il approvisionne les rayons en respectant les rotations de produits, contrôle les dates de péremption et l'étiquetage des prix, et retire les articles non conformes. Il renseigne et oriente les clients dans le magasin, participe aux inventaires et à la gestion des stocks, et peut effectuer des opérations de caisse. Ce travail demande de l'autonomie, de la rigueur et le sens de l'organisation.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Employé / Employée de libre-service, Employé / Employée de rayon, Employé / Employée en approvisionnement de rayon, Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service, Employé / Employée de rayon produits non alimentaires, Employé / Employée de rayon librairie papeterie, Employé / Employée de rayon photo image et son, Employé / Employée de rayon bazar, Employé / Employée de rayon produits culturels, Employé / Employée de rayon bricolage, Employé / Employée de rayon électroménager, Employé / Employée de rayon puériculture.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Gestion des stocks

  • Réaliser le réassort
  • Trier, ranger des produits, des matières premières
  • Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Vérifier le réassort d'un rayon
  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple
  • Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes
  • Participer à un inventaire
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Réaliser la mise en rayon

Développement commercial

  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Mettre en place des promotions et animations commerciales
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Gérer les retours de produits et les échanges avec les clients
  • Optimiser l'agencement de l'espace de vente

Qualité

  • Retirer des produits non conformes
  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • Contrôler la mise en rayon des articles
  • Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable

Relation client

  • Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon
  • Accueillir, informer et orienter les clients
  • Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Production, Fabrication

  • Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon

Organisation

  • Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires
  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
  • Effectuer des tâches multiples et s'adapter aux changements rapides

Gestion administrative et comptable

  • Gérer une caisse
  • Procéder à l'encaissement

Maintenance, Réparation

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Communication

  • Travailler en groupe, en réseau

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles

Prévention des risques

  • Agir rapidement en cas de rupture de stock

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestes et postures de manutention
  • Types de produits alimentaires
  • Connaissance des principes de base du marketing et de la promotion des ventes
  • Gestion de la satisfaction client
  • Techniques de présentation

Normes et procédés

  • Chaîne du froid
  • Connaissance des mesures de sécurité à appliquer en cas d'urgence
  • Connaissance des réglementations locales sur la vente de produits
  • Connaissance des systèmes de gestion des prix et étiquetage
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Modalités de conservation des produits alimentaires
  • Procédures d'encaissement

Techniques professionnelles

  • Techniques de mise en rayon
  • Compétences en résolution de problèmes et gestion des réclamations
  • Prévention des pertes et gestion des vols
  • Maîtrise des procédures de commande et de réception des marchandises
  • Gestion des inventaires

Produits, outils et matières

  • Appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.)
  • Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
  • Utilisation de caisse enregistreuse

Certifications et habilitations

  • Bac pro technicien conseil vente en alimentation (produits alimentaires et boissons)
  • CQP conseiller de vente de produits non alimentaires et services
  • CQP conseiller de vente de produits alimentaires
  • Vendeur conseiller commercial en équipements techniques
  • Bac pro métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial
  • Bac pro métiers du commerce et de la vente option B prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale
  • Bac pro technicien conseil vente univers jardinerie
  • CAP équipier polyvalent du commerce
  • Bac pro technicien conseil vente en animalerie

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • En zone frigorifique
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Station debout prolongée
  • Travail répétitif ou cadence imposée

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de particuliers

Statuts d'emploi

  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Commerce de proximité
  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Grande distribution · Commerce et distribution.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Employé commercial — Niveau 3 (CAP, BEP) · HAUT COMMISSARIAT DE LA REPUBLIQUE EN POLYNESIE FRANCAISE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Employé de vente polyvalent en magasin — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CAFA FORMATION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) (Fiche nationale) — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNIVERSITE DE PERPIGNAN VIA DOMITIA (UPVD) / UNIVERSITE DE TOURS / UNIVERSITE PARIS EST CR · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Employé de magasin — Niveau 3 (CAP, BEP) · FEDERATION ENTREP COMMERCE DISTRIBUTION / ASSOCIATION PARITAIRE POUR LE DEVELOPPEMENT DU D · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Vente-conseil en boucherie — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Préparateur-vendeur en produits de la mer — Niveau 3 (CAP, BEP) · ORGANISATION DES POISSONNIERS-ECAILLERS DE FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Employé polyvalent du commerce et de la distribution — Niveau 3 (CAP, BEP) · CCI FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 254 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 2 974 € — 1 475 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (1 825 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Chargé / Chargée de merchandising Chef / Cheffe de secteur magasin Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale Responsable e-commerce Réceptionniste Assistant administratif / Assistante administrative multilingue Technicien expert / Technicienne experte après vente motocycles Préparateur / Préparatrice au drive

Recrutement

En 2026, environ 5 719 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Caissiers, employés de libre service » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 13 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Territoire de Belfort (5/5) Corrèze (5/5) Loir-et-Cher (5/5) Savoie (5/5) Moselle (5/5) Aube (4/5)

Environ 131 280 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 131 280 en 2020.

50 000100 000150 000131 280199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

34 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 165 060 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Caissiers, employés de libre-service » devrait offrir environ 60 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 5 700 suppressions nettes d'emploi et 65 900 départs en fin de carrière à remplacer.

109 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 254 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 20 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 584 000 personnes.

Évolution de l'emploi

400 000500 000600 000700 000583 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +23 % (476 000 → 584 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 26 % ont 50 ans ou plus, 27 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 27 % · 30-49 ans : 47 % · 50 ans et plus : 26 %.

Statut d'emploi

  • CDI79 %
  • Indépendants10 %
  • CDD6 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet12 %
  • CAP-BEP20 %
  • Bac28 %
  • Bac+216 %
  • Bac+3/410 %
  • Bac+5 et +7 %
  • En études6 %

Temps de travail : 14 % des personnes exercent à temps partiel, dont 4 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 31 % le dimanche, 81 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 32 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 19 % souhaitent en changer.

Employeurs

29 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 32 % 50 à 500 salariés · 7 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (64 %), Activités immobilières (5 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (4 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 40 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 13 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 905 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Caissiers, employés de libre service » (DARES).

Île-de-France (57 963)Auvergne-Rhône-Alpes (38 006)Hauts-de-France (30 971)Nouvelle-Aquitaine (30 266)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 093 € 0,4 m²
Hauts-de-France 2 079 € 1 m²
La Réunion 2 063 € —
Corse 2 062 € 0,5 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 055 € 0,5 m²
Grand Est 2 047 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Corrèze 5/5 forte 2 033 € 1,3 m²
Territoire de Belfort 5/5 forte 2 015 € 1,3 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 2 029 € 1,2 m²
Ardennes 4/5 assez forte 2 047 € 1,5 m²
Indre 3/5 moyenne 2 029 € 1,7 m²
Haute-Marne 3/5 moyenne 2 047 € 1,7 m²
Aube 4/5 assez forte 2 047 € 1,2 m²
Dordogne 4/5 assez forte 2 033 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 7 681 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 778 €/mois (équivalent mensuel, sur 393 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 340 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 042 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 400 €1 600 €1 800 €2 000 €2 200 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

67 % CDI 23 % CDD 9 % Intérim

Temps de travail : 78 % à temps plein, 22 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

70 % Débutant accepté 8 % Moins d'un an 15 % De 1 à 3 ans 6 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’employé par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’employé. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 16 annoncesAisne : 13 annoncesAllier : 6 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 5 annoncesAlpes-Maritimes : 42 annoncesArdèche : 6 annoncesArdennes : 5 annoncesAriège : 4 annoncesAube : 3 annoncesAude : 4 annoncesAveyron : 6 annoncesBouches-du-Rhône : 64 annoncesCalvados : 19 annoncesCantal : 5 annoncesCharente : 18 annoncesCharente-Maritime : 24 annoncesCher : 7 annoncesCorrèze : 5 annoncesCôte-d'Or : 26 annoncesCôtes-d'Armor : 60 annoncesCreuse : 3 annoncesDordogne : 19 annoncesDoubs : 37 annoncesDrôme : 15 annoncesEure : 20 annoncesEure-et-Loir : 12 annoncesFinistère : 68 annoncesCorse-du-Sud : 7 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 13 annoncesHaute-Garonne : 48 annoncesGers : 7 annoncesGironde : 35 annoncesHérault : 26 annoncesIlle-et-Vilaine : 53 annoncesIndre : 4 annoncesIndre-et-Loire : 21 annoncesIsère : 34 annoncesJura : 9 annoncesLandes : 17 annoncesLoir-et-Cher : 12 annoncesLoire : 14 annoncesHaute-Loire : 3 annoncesLoire-Atlantique : 90 annoncesLoiret : 24 annoncesLot : 9 annoncesLot-et-Garonne : 13 annoncesLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 32 annoncesManche : 23 annoncesMarne : 15 annoncesHaute-Marne : 3 annoncesMayenne : 17 annoncesMeurthe-et-Moselle : 19 annoncesMeuse : 4 annoncesMorbihan : 71 annoncesMoselle : 27 annoncesNièvre : 2 annoncesNord : 53 annoncesOise : 13 annoncesOrne : 3 annoncesPas-de-Calais : 16 annoncesPuy-de-Dôme : 18 annoncesPyrénées-Atlantiques : 31 annoncesHautes-Pyrénées : 8 annoncesPyrénées-Orientales : 6 annoncesBas-Rhin : 48 annoncesHaut-Rhin : 31 annoncesRhône : 44 annoncesHaute-Saône : 9 annoncesSaône-et-Loire : 31 annoncesSarthe : 19 annoncesSavoie : 23 annoncesHaute-Savoie : 44 annoncesParis : 23 annoncesSeine-Maritime : 18 annoncesSeine-et-Marne : 40 annoncesYvelines : 21 annoncesDeux-Sèvres : 23 annoncesSomme : 8 annoncesTarn : 8 annoncesTarn-et-Garonne : 15 annoncesVar : 27 annoncesVaucluse : 19 annoncesVendée : 35 annoncesVienne : 19 annoncesHaute-Vienne : 9 annoncesVosges : 6 annoncesYonne : 7 annoncesTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 10 annoncesHauts-de-Seine : 25 annoncesSeine-Saint-Denis : 8 annoncesVal-de-Marne : 22 annoncesVal-d'Oise : 13 annonces

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (90) · Morbihan (71) · Finistère (68) · Bouches-du-Rhône (64) · Côtes-d'Armor (60). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • 4139-Equipier Polyvalent 35H (H/F) (nouvel onglet)
    LIDL · 77 - Chanteloup-en-Brie
    CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 1961.0 Euros à 1961.0 Euros
    Débutant accepté · Supermarchés · publiée le 28/09/2026

    INTRODUCTION Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine…

  • Equipier Polyvalent 35H (H/F) (nouvel onglet)
    LIDL · 74 - Thonon-les-Bains
    CDI · 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... · Mensuel de 1932.0 Euros à 1932.0 Euros
    Débutant accepté · Supermarchés · publiée le 28/09/2026

    INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en…

  • Employé Libre-Service en Grande Distribution Alimentaire (H/F) (nouvel onglet)
    MANPOWER FRANCE · 24 - Boulazac Isle Manoire
    Intérim - 5 Jour(s)
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 28/09/2026

    Manpower recherche pour son client, un Employé Libre-Service Rayon Poissonnerie (H/F Vous aimez le contact client et souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un magasin de grande distribution ? Ce poste est…

  • Employé / Employée de libre-service (H/F) (nouvel onglet)
    MANPOWER FRANCE · 17 - Rochefort
    Intérim - 1 Jour(s) · Mensuel de 1764.0 Euros - 12,31 € par heure
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 28/09/2026

    Manpower ROCHEFORT recherche pour son client un Employé libre service (H/F Poste sur Rochefort. Vos missions Mise en rayon des produits Réapprovisionnement des rayons Contrôle des dates de consommation et de la qualité…

  • Employé / Employée de libre-service (H/F) (nouvel onglet)
    MANPOWER FRANCE · 78 - Prunay-en-Yvelines
    Intérim - 1 Mois · Mensuel de 1764.0 Euros - 12,31 € par heure
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 28/09/2026

    Manpower, agissant pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le commerce de détail de carburants, recherche un Employé de libre-service - H/F à PRUNAY EN YVELINES (78660 L'entreprise bénéficie d'une forte…

  • Employé de rayon Produits Frais Libre-Service (H/F) (nouvel onglet)
    MANPOWER FRANCE · 16 - Cognac
    Intérim - 5 Jour(s) · Mensuel de 1764.0 Euros - 12,31 € par heure
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 28/09/2026

    Manpower Cognac recherche pour l'un de ses clients de la grande distribution un(e) Employé(e) Libre-Service Rayon Frais Lait / Fromage (H/F). Au sein du rayon frais, vous aurez pour principales missions Assurer la mise…

  • Employé / Employée de rayon (H/F) (nouvel onglet)
    MANPOWER FRANCE · 19 - Tulle
    Intérim - 1 Mois · Mensuel de 1764.0 Euros - 12,31 € par heure
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 28/09/2026

    Manpower recherche pour son client un employé de mise en rayon H/F pour renforcer ses équipes et garantir la bonne tenue des rayons au quotidien. Missions principales Mise en rayon des produits : alimentation, DPH…

  • Employé / Employée de libre-service (H/F) (nouvel onglet)
    MANPOWER FRANCE · 74 - Anthy-sur-Léman
    Intérim - 5 Jour(s) · Mensuel de 1764.0 Euros - 12,31 € par heure
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 28/09/2026

    Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé Libre Service (H/F) Vos missions seront les suivantes En rejoignant l'équipe, vous serez amené à Organiser…

  • Employé / Employée de libre-service (H/F) (nouvel onglet)
    MANPOWER FRANCE · 13 - Salon-de-Provence
    Intérim - 10 Jour(s) · Mensuel de 1764.0 Euros - 12,31 € par heure
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 28/09/2026

    Manpower SALON DE PROVENCE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à Assurer la mise en rayon et le réassort…

  • Employé / Employée de libre-service (H/F) (nouvel onglet)
    LECLERC VOYAGES · 80 - Rivery
    CDI
    1 An(s) · Activités des agences de voyage · publiée le 28/09/2026

    Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
PRIMARK FRANCE SAS Marseille Autres commerces de détail en magasin non spécialisé 250-499 salariés
TEDI DISTRIBUTION SAS Saint-Denis Commerce d'alimentation générale —
LYON DIS Lyon Supermarchés 100-199 salariés
LECLERC Blagnac Hypermarchés 250-499 salariés
TRIOMPHE SECURITE Paris Activités des sièges sociaux 2000-4999 salariés
AUCHAN Caluire-et-Cuire Hypermarchés 500-999 salariés
LECLERC SECLIN - seclindis Seclin Hypermarchés 250-499 salariés
ACTIVE-FARAIDE Saint-Cloud Activités des sièges sociaux —

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.

Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1507) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’employé, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires 9 (24 %) 4/5 assez forte Hauts-de-Seine, Drôme, Corse-du-Sud 4 666 €/mois
Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires 6 (17 %) 4/5 assez forte Hauts-de-Seine, Drôme, Corse-du-Sud 2 062 €/mois
Réceptionniste 2 (6 %) 4/5 assez forte Meurthe-et-Moselle, Marne, Eure-et-Loir 1 871 €/mois
Chargé / Chargée de merchandising 5 (14 %) 4/5 assez forte Hauts-de-Seine, Drôme, Corse-du-Sud 2 323 €/mois
Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale 9 (24 %) 4/5 assez forte Corse-du-Sud, Cher, Guadeloupe 1 825 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Employé

Quel est le salaire d’un Employé ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 042 € net par mois : environ 2 008 € en début de carrière et jusqu’à 2 109 € pour un profil expérimenté.

Le métier de employé recrute-t-il ?

Environ 7 681 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 305 000 personnes exercent un métier de la famille « Caissiers, employés de libre service » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 34 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 093 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’employé ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Chef, Chef et Réceptionniste. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’employé et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 60 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Caissiers, employés de libre-service » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir employé ?

7 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Employé commercial, Employé de vente polyvalent en magasin et Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) (Fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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