Charpentier / Charpentière de marine

F1504   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Montage de structures

Le métier de Charpentier appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1504) : environ 180 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 017 € net par mois, 26 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 37 %.

Définition

Passionné de bateaux, le charpentier de marine allie tradition et savoir-faire, pour réaliser ou réparer l'ossature et les équipements de navires en bois et maintenir le patrimoine maritime. Choisit les bois en fonction des pièces à réaliser et selon les plans de l'architecte naval Réalise les gabarits Assemble les éléments et contrôle l'étanchéité du navire en construction Assure la maintenance et la réparation des éléments en bois embarqués Peut participer à des chantiers de restauration de navires anciens ou d'embarcations traditionnelles

Le métier

Le charpentier ou la charpentière de marine conçoit, fabrique et répare des bateaux à coque ou à structure en bois. À partir de plans, ce spécialiste sélectionne les essences adaptées, façonne et assemble les pièces de bois pour constituer la coque, le pont, la mâture et les éléments porteurs du navire. Ce savoir-faire, hérité de la construction navale traditionnelle, est aujourd'hui mobilisé surtout pour les voiliers, les bateaux de plaisance ainsi que la restauration et l'entretien d'embarcations anciennes.

Présentation rédigée à partir de l'article « Bois de marine » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Charpentier / Charpentière bois en construction navale, Charpentier naval / Charpentière navale sur ossature bois, Foudrier / Foudrière, Charpentier de navire / Charpentière de navire.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Sélectionne les bois adaptés à la construction navale et aux pièces à réaliser
  • Tracer sur le bois la forme à façonner
  • Tracer, reporter les repères de coupe et d'assemblage sur les pièces
  • Découper et façonner les pièces de bois selon les dimensions requises
  • Monter et assembler des éléments de charpente
  • Réaliser l'ossature en bois d'une coque de bateau
  • Réaliser des opérations de traitement hydrofuge, insecticide, fongicide, pesticide
  • Réaliser des opérations de lasure
  • Réaliser des opérations de vernissage
  • Réaliser des éléments de nautisme
  • Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de bois
  • Façonner des éléments en bois sur machine à commandes numériques ou automatisées

Construction

  • Réaliser des opérations de stratification de renforts et pose d'isolants sur les bateaux
  • Réaliser des opérations d'étanchéité (calfatage, lattes de bois, application, masticage, ...) sur les bateaux
  • Fixer des matériaux de revêtements et de finition
  • Réaliser des opérations de pose d'équipements techniques de réseaux sur les bateaux

Maintenance, Réparation

  • Inspecter les embarcations pour identifier les zones endommagées ou usées et évaluer les besoins de réparation
  • Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure
  • Entretenir un outil ou un matériel
  • Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils

Data et Nouvelles technologies

  • Etudier les plans et les spécifications techniques des navires
  • Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO)

Recherche, Innovation

  • Concevoir des structures et des éléments de décors
  • Déterminer les contraintes techniques de l'oeuvre liées aux caractéristiques des matériaux, aux conditions d'exposition, aux normes de sécurité
  • Réaliser manuellement un gabarit, un patron

Prévention des risques

  • Evaluer les risques liés aux chantiers
  • Respecter en permanence les règles de sécurité établies
  • Organiser le stockage du bois pour assurer sa préservation dans le temps

Conception

  • Planifier les opérations de production selon les commandes

Qualité

  • Contrôler la qualité du bois utilisé pour la construction
  • Contrôler le montage et la pose des éléments et sous-ensembles en vérifiant la conformité avec le dossier technique
  • Contrôler les finitions
  • Contrôler l'étanchéité

Gestion des stocks

  • Gérer le stock de matériaux
  • Surveiller les niveaux de stock et passer des commandes en conséquence
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Négocier avec les fournisseurs de matériaux
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier

Stratégie de développement

  • Assurer le suivi des projets en cours

Communication

  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe

Relation client

  • Garantir la satisfaction du client

Logistique

  • Assurer le suivi des commandes et des livraisons

Transport

  • Organiser une livraison

Aménagement

  • Organiser son espace et son poste de travail

Organisation

  • Respecter la réglementation maritime

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de persévérance

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Géométrie
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Modélisation 3D
  • Systèmes de propulsion marine
  • Construction durable (Ecoconstruction)

Techniques professionnelles

  • Techniques de réparation navale
  • Techniques de découpe du bois
  • Techniques de montage et d'assemblage
  • Techniques d'équerrage
  • Techniques de chevillage
  • Techniques de cintrage
  • Techniques de calfatage
  • Techniques de soudure pour applications marines
  • Techniques de restauration de bateaux anciens

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Calcul de métré
  • Calcul de portée
  • Normes de la construction
  • Normes de sécurité sur les chantiers
  • Règles de sécurité maritime

Produits, outils et matières

  • Essences de bois
  • Caractéristiques des charpentes
  • Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
  • Connaissance des matériaux composites pour la construction navale
  • Utilisation d'outils à bois manuels
  • Utilisation de machines-outils à commandes numériques
  • Utilisation d'équipements de levage en chantier naval

Certifications et habilitations

  • CAP charpentier de marine
  • BP charpentier de marine
  • Charpentier de marine bois

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En extérieur
  • En milieu maritime
  • En zone portuaire
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Position pénible
  • Sur chantier

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Secteurs qui emploient ce métier : Bâtiment et travaux publics (BTP) · Second Œuvre.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 174 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 998 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,1 mois du salaire net estimé du métier (2 222 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Charpentier / Charpentière Menuisier / Menuisière Matelot machine de la marine marchande Marin-pêcheur Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale Formateur / Formatrice Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- Ebéniste Préparateur / Préparatrice de bateau

Recrutement

En 2026, environ 4 824 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 54 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 90 départements sur les 96 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 53 810 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 72 150 en 2014.

20 00040 00060 00080 00053 810199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

37 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 200 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » devrait offrir environ 28 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 9 500 suppressions nettes d'emploi et 38 200 départs en fin de carrière à remplacer.

133 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 174 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 16 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 168 000 personnes.

Évolution de l'emploi

140 000160 000180 000200 000167 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +11 % (152 000 → 168 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 22 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 22 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI80 %
  • Indépendants8 %
  • Intérim6 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet12 %
  • CAP-BEP44 %
  • Bac26 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études3 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 10 % la nuit, 8 % le dimanche, 18 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 42 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 123 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » (DARES).

Île-de-France (41 419)Auvergne-Rhône-Alpes (34 838)Nouvelle-Aquitaine (26 593)Occitanie (24 403)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Auvergne-Rhône-Alpes 2 076 € 0,7 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 075 € 1,1 m²
Grand Est 2 065 € 1,1 m²
Bretagne 2 064 € 0,8 m²
Hauts-de-France 2 061 € 1 m²
Pays de la Loire 2 057 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 065 € 1,8 m²
Nièvre 5/5 forte 2 075 € 1,8 m²
Indre 5/5 forte 2 034 € 1,7 m²
Meuse 5/5 forte 2 065 € 1,6 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 075 € 1,6 m²
Aisne 5/5 forte 2 061 € 1,5 m²
Allier 5/5 forte 2 076 € 1,5 m²
Cher 5/5 forte 2 034 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 26 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 188 €/mois (équivalent mensuel, sur 56 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 849 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 017 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 100 €2 150 €2 200 €2 250 €2 300 €2 350 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

77 % Intérim 15 % CDD 8 % CDI

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

27 % Débutant accepté 62 % De 1 à 3 ans 12 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de charpentier par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de charpentier. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 9 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : 3 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 9 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : 4 annoncesHérault : 1 annoncesIlle-et-Vilaine : 13 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 1 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 23 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : 1 annoncesMarne : 7 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 8 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : donnée insuffisanteOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 5 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 2 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 10 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : 4 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (23) · Ille-et-Vilaine (13) · Vendée (10) · Bouches-du-Rhône (9) · Finistère (9). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Charpentier ossatures bois (F/H) (nouvel onglet)
    ACTUA REIMS · 51 - Reims
    Intérim - 6 Mois · Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - Paniers + indemnités de trajet
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    ACTUA REIMS recrute pour l'un de ses clients, acteur incontournable de la construction et de la rénovation, des Charpentiers en ossatures bois (F/H) Vos missions : - Fabrication, réparation et installation de produits…

  • Menuisier naval (H/F/D) (nouvel onglet)
    85 - Sables-d'Olonne
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    Vous êtes menuisier et vous rêvez de donner du bois à l'aventure dans la construction navale ?Notre client, un leader reconnu sur le marché, recherche un Menuisier naval(H/F) talentueux pour rejoindre son équipe…

  • Charpentier bois H/F/X (nouvel onglet)
    LOGIC INTERIM STRASBOURG · 67 - Strasbourg
    Intérim - 3 Mois · Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - indemnités
    5 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    - construction, réparation ou rénovation de charpentes ou structures en bois - Interprète les plans et les spécifications techniques pour sélectionner le bois - Conçoit, fabrique et pose des charpentes ou d'autres…

  • Charpentier Bois (H/F) (nouvel onglet)
    asap.work · 89 - Auxerre
    Intérim - 3 Mois · Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - -
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    Nous recherchons un Charpentier Bois (H/F) sur Auxerre, France. Tu seras responsable de la construction, de l'installation et de la réparation de structures et d'ouvrages en bois dans divers projets de construction. Tu…

  • CHARPENTIER-COUVREUR H/F (nouvel onglet)
    ARTUS Guadeloupe · 971 - Gosier
    Intérim - 7 Jour(s) · Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros - Se référer à l'offre
    10 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou…

  • Menuisier Naval H/F (nouvel onglet)
    29 - Fouesnant
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/09/2026

    MENUISIER DE BORD H/F - EMBARQUEZ POUR UNE NOUVELLE MISSION ! Temporis Concarneau, votre agence d'emploi locale, recherche pour l'un de ses clients un Menuisier de bord H/F pour intervenir sur les chantiers Piriou a…

  • Menuisier Naval H/F (nouvel onglet)
    Temporis Concarneau · 29 - Concarneau
    Intérim - 2 Mois · 39H/semaine
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    MENUISIER DE BORD H/F - EMBARQUEZ POUR UNE NOUVELLE MISSION ! Temporis Concarneau, votre agence d'emploi locale, recherche pour l'un de ses clients un Menuisier de bord H/F pour intervenir sur les chantiers Piriou à…

  • Menuisier Naval H/F (nouvel onglet)
    Temporis Concarneau · 29 - Fouesnant
    Intérim - 2 Mois · 39H/semaine
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    MENUISIER DE BORD H/F - EMBARQUEZ POUR UNE NOUVELLE MISSION ! Temporis Concarneau, votre agence d'emploi locale, recherche pour l'un de ses clients un Menuisier de bord H/F pour intervenir sur les chantiers Piriou à…

  • Charpentier marine (h/f) (H/F) (nouvel onglet)
    ADECCO FRANCE · 29 - Brest
    Intérim - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 23/09/2026

    Rejoignez un chantier d'exception !. Notre client, référence dans la construction, la restauration et l'entretien de bateaux traditionnels en bois, recherche un Charpentier Naval H/F pour renforcer ses équipes sur son…

  • CHARPENTIER DE MARINE H/F (nouvel onglet)
    TOMA INTERIM AUBAGNE · 13 - Ciotat
    Intérim - 3 Mois · Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - -
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 21/09/2026

    Votre prochaine mission avec TOMA INTERIM Aubagne ! Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à La Ciotat un CHARPENTIER DE MARINE (H/F) . Vous aurez pour mission la réalisation ou réparation des navires en bois…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1504) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de charpentier, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Charpentier / Charpentière 21 (42 %) 5/5 forte Mayenne, Vendée, Haute-Loire 2 222 €/mois
Menuisier / Menuisière 7 (15 %) 5/5 forte Vendée, Corrèze, Vienne 2 081 €/mois
Formateur / Formatrice 1 (3 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale 3 (11 %) 5/5 forte Paris, Meurthe-et-Moselle, Vendée —
Préparateur / Préparatrice de bateau 4 (11 %) 5/5 forte Paris, Meurthe-et-Moselle, Vendée —

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Charpentier

Quel est le salaire d’un Charpentier ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 017 € net par mois : environ 1 993 € en début de carrière et jusqu’à 2 045 € pour un profil expérimenté.

Le métier de charpentier recrute-t-il ?

Environ 26 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 180 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 37 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Auvergne-Rhône-Alpes que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 076 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de charpentier ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Charpentier, Menuisier et Formateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du charpentier et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 28 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir charpentier ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Arts du bois, Charpentier bois et Systèmes constructifs bois et habitat. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

Métiers proches