Charpentier / Charpentière

F1503   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Montage de structures

Le métier de Charpentier appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1503) : environ 180 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 017 € net par mois, 1 412 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 46 %.

Définition

Le Charpentier est un professionnel spécialisé dans la construction, la réparation ou la rénovation de charpentes ou structures en bois. Interprète les plans et les spécifications techniques pour sélectionner le bois Conçoit, fabrique et pose des charpentes ou d'autres éléments en bois Collabore avec d'autres corps de métier sur les chantiers pour assurer l'intégration des structures en bois Peut réaliser des travaux de restauration sur des bâtiments anciens en préservant leur intégrité structurelle

Le métier

Le charpentier, ou la charpentière, est un professionnel du bâtiment spécialisé dans la conception et l'installation des structures porteuses en bois qui forment le squelette d'une construction. Il fabrique puis met en place les éléments d'ossature et de charpente destinés à soutenir notamment la toiture d'un édifice. Ce métier s'exerce le plus souvent comme ouvrier qualifié ou comme artisan.

Présentation rédigée à partir de l'article « Charpentier » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Charpentier bois poseur / Charpentière bois poseuse, Charpentier / Charpentière de restauration, Charpentier escaliéteur / Charpentière escaliéteuse, Poseur / Poseuse de charpentes ou constructions bois, Poseur / Poseuse de bardeaux, Poseur / Poseuse de charpentes bois, Poseur / Poseuse de charpentes en matériaux bois composites, Poseur / Poseuse de charpentes traditionnelles, Poseur / Poseuse de fermettes, Traceur / Traceuse de charpentes en bois, Aide charpentier poseur / Aide charpentière poseuse, Aide charpentier / Aide charpentière.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Sélectionner les matières premières à mobiliser
  • Tailler, découper des matériaux
  • Fabriquer, façonner des produits
  • Monter et assembler des éléments de charpente
  • Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • Usiner des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • Percer, visser et clipper les différents éléments de la structure en vue de préparer la manoeuvre de couverture
  • Appliquer des traitements de protection à la surface du bois
  • Réaliser des opérations de traitement hydrofuge, insecticide, fongicide, pesticide
  • Réaliser des opérations de lasure
  • Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de bois

Construction

  • Monter ou démonter un échafaudage
  • Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages

Maintenance, Réparation

  • Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure
  • Repérer des éléments de structures anciennes
  • Traiter les matériaux anciens avec des techniques appropriées
  • Entretenir un outil ou un matériel
  • Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils

Qualité

  • Contrôler le montage et la pose des éléments et sous-ensembles en vérifiant la conformité avec le dossier technique
  • Vérifier l'alignement d'une structure avec des instruments de mesure
  • Contrôler le montage et l'état d'un bâti
  • Contrôler la qualité du bois utilisé pour la construction

Recherche, Innovation

  • Déterminer les contraintes techniques de l'oeuvre liées aux caractéristiques des matériaux, aux conditions d'exposition, aux normes de sécurité

Data et Nouvelles technologies

  • Déterminer les plans d'une structure
  • Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage
  • Réaliser les dessins, plans et schémas de documents techniques

Gestion des stocks

  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Elinguer, lever et distribuer une charge en respectant les emplacements prévus

Transport

  • Organiser une livraison

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation

Développement commercial

  • Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs

Logistique

  • Traiter les demandes de modification de plans en cours de projet

Gestion administrative et comptable

  • Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande

Prévention des risques

  • Délimiter un périmètre de sécurité
  • Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…)
  • Respecter en permanence les règles de sécurité établies
  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
  • Organiser le stockage du bois pour assurer sa préservation dans le temps

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Organisation

  • Interpréter les informations techniques et les plans de construction
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Installer des dispositifs temporaires pour sécuriser les zones de travail en hauteur
  • Rechercher des informations historiques pour assurer une restauration fidèle
  • Agir rapidement en cas d'incident

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances

Aménagement

  • Organiser son espace et son poste de travail

Management

  • Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Construction de maisons à ossature bois
  • Monuments historiques et sites classés
  • Construction durable (Ecoconstruction)
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Modélisation 3D
  • Géométrie
  • Résistance Des Matériaux (RDM)
  • Respect des délais de construction

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Calcul de métré
  • Calcul de portée
  • Normes de sécurité sur les chantiers
  • Normes de la construction
  • Gestion des déchets de chantier
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Maintenance des équipements de chantier
  • Règles et dispositifs de sécurité (harnais, masque, ...)

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des charpentes
  • Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
  • Utilisation d'outils à bois manuels
  • Utilisation de machines-outils à commandes numériques
  • Utilisation de systèmes de mesure laser

Techniques professionnelles

  • Techniques de montage et d'assemblage
  • Techniques de traitement du bois
  • Techniques de charpente traditionnelle
  • Lecture de plans techniques et architecturaux
  • Techniques d'équerrage
  • Techniques de chevillage
  • Techniques de cintrage
  • Techniques de soudure
  • Pose de joints (isolation, étanchéité, ...) sur ouvrage bois
  • Techniques d'isolation thermique et acoustique

Certifications et habilitations

  • CAP charpentier bois
  • BP charpentier bois
  • Bac pro interventions sur le patrimoine bâti option B charpente
  • Bac pro technicien constructeur bois
  • Titre professionnel charpentier bois
  • Titre professionnel peintre décorateur

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En grande hauteur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Station debout prolongée
  • Sur chantier

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Gros Œuvre · Bâtiment et travaux publics (BTP).

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 174 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 998 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,1 mois du salaire net estimé du métier (2 222 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Charpentier / Charpentière de marine Monteur / Monteuse de structures bois Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et matériaux associés Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de bois Dessinateur / Dessinatrice enveloppe du bâtiment Chef / Cheffe de chantier bâtiment Monteur / Monteuse en agencement Chef / Cheffe d'équipe bâtiment Cariste

Recrutement

En 2026, environ 4 824 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 54 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 90 départements sur les 96 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 53 810 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 72 150 en 2014.

20 00040 00060 00080 00053 810199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

46 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 4 480 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » devrait offrir environ 28 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 9 500 suppressions nettes d'emploi et 38 200 départs en fin de carrière à remplacer.

133 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 174 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 16 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 168 000 personnes.

Évolution de l'emploi

140 000160 000180 000200 000167 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +11 % (152 000 → 168 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 22 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 22 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI80 %
  • Indépendants8 %
  • Intérim6 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet12 %
  • CAP-BEP44 %
  • Bac26 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études3 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 10 % la nuit, 8 % le dimanche, 18 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 42 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 123 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » (DARES).

Île-de-France (41 419)Auvergne-Rhône-Alpes (34 838)Nouvelle-Aquitaine (26 593)Occitanie (24 403)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Auvergne-Rhône-Alpes 2 076 € 0,7 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 075 € 1,1 m²
Grand Est 2 065 € 1,1 m²
Bretagne 2 064 € 0,8 m²
Hauts-de-France 2 061 € 1 m²
Pays de la Loire 2 057 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 065 € 1,8 m²
Nièvre 5/5 forte 2 075 € 1,8 m²
Indre 5/5 forte 2 034 € 1,7 m²
Meuse 5/5 forte 2 065 € 1,6 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 075 € 1,6 m²
Aisne 5/5 forte 2 061 € 1,5 m²
Allier 5/5 forte 2 076 € 1,5 m²
Cher 5/5 forte 2 034 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 412 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 124 €/mois (équivalent mensuel, sur 733 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 849 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 017 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 050 €2 100 €2 150 €2 200 €2 250 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

64 % Intérim 29 % CDI 7 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

47 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 44 % De 1 à 3 ans 6 % Plus de 3 ans 2 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de charpentier par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de charpentier. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 22 annoncesAisne : 6 annoncesAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 5 annoncesAlpes-Maritimes : 13 annoncesArdèche : 4 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : 14 annoncesAube : 15 annoncesAude : 6 annoncesAveyron : 7 annoncesBouches-du-Rhône : 22 annoncesCalvados : 55 annoncesCantal : 4 annoncesCharente : 16 annoncesCharente-Maritime : 56 annoncesCher : 2 annoncesCorrèze : 11 annoncesCôte-d'Or : 9 annoncesCôtes-d'Armor : 80 annoncesCreuse : 2 annoncesDordogne : 5 annoncesDoubs : 22 annoncesDrôme : 36 annoncesEure : 28 annoncesEure-et-Loir : 3 annoncesFinistère : 75 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 15 annoncesHaute-Garonne : 31 annoncesGers : 9 annoncesGironde : 55 annoncesHérault : 33 annoncesIlle-et-Vilaine : 68 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 23 annoncesIsère : 51 annoncesJura : 5 annoncesLandes : 55 annoncesLoir-et-Cher : 3 annoncesLoire : 15 annoncesHaute-Loire : 9 annoncesLoire-Atlantique : 62 annoncesLoiret : 23 annoncesLot : 3 annoncesLot-et-Garonne : 18 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 76 annoncesManche : 56 annoncesMarne : 9 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 48 annoncesMeurthe-et-Moselle : 24 annoncesMeuse : 2 annoncesMorbihan : 51 annoncesMoselle : 23 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 31 annoncesOise : 7 annoncesOrne : 9 annoncesPas-de-Calais : 44 annoncesPuy-de-Dôme : 26 annoncesPyrénées-Atlantiques : 28 annoncesHautes-Pyrénées : 3 annoncesPyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 59 annoncesHaut-Rhin : 22 annoncesRhône : 72 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 22 annoncesSarthe : 9 annoncesSavoie : 18 annoncesHaute-Savoie : 90 annoncesParis : 13 annoncesSeine-Maritime : 49 annoncesSeine-et-Marne : 4 annoncesYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : 23 annoncesSomme : 3 annoncesTarn : 11 annoncesTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 41 annoncesVaucluse : 8 annoncesVendée : 34 annoncesVienne : 10 annoncesHaute-Vienne : 6 annoncesVosges : 10 annoncesYonne : 8 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 4 annoncesHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : 3 annoncesVal-d'Oise : 6 annonces

Départements les plus actifs : Haute-Savoie (90) · Côtes-d'Armor (80) · Maine-et-Loire (76) · Finistère (75) · Rhône (72). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
BATTAIS CHARPENTE Haubourdin Travaux de charpente 50-99 salariés
AV.CO.BOIS Saint-Orens-de-Gameville Travaux de charpente 20-49 salariés
BALAS Gennevilliers Travaux de couverture par éléments —
ENTREPRISE ALAIN LE NY Dardilly Travaux de charpente 50-99 salariés
GTR BATIMENT Paris Construction de maisons individuelles 10-19 salariés
ISOLATION BARDAGE EXTERIEUR Paris Construction de maisons individuelles —
FRB Paris Construction de maisons individuelles —
A'PRIM Alfortville Construction de maisons individuelles —

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1503) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de charpentier, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Chef / Cheffe de chantier bâtiment 2 (4 %) 5/5 forte Paris, Côte-d'Or, Loire-Atlantique 2 930 €/mois
Monteur / Monteuse de structures bois 15 (34 %) 5/5 forte Mayenne, Vendée, Haute-Loire 2 611 €/mois
Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de panneaux à base de bois 6 (15 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Allier 2 618 €/mois
Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois 6 (15 %) 4/5 assez forte Loire-Atlantique, Haute-Garonne, Rhône 2 462 €/mois
Cariste 1 (3 %) 3/5 moyenne Corse-du-Sud, Finistère, Vendée 2 424 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Charpentier

Quel est le salaire d’un Charpentier ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 017 € net par mois : environ 1 993 € en début de carrière et jusqu’à 2 045 € pour un profil expérimenté.

Le métier de charpentier recrute-t-il ?

Environ 1 412 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 180 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 46 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Auvergne-Rhône-Alpes que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 076 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de charpentier ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Chef, Monteur et Conducteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du charpentier et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 28 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir charpentier ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Arts du bois, Charpentier bois et Systèmes constructifs bois et habitat. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

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